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培训中的收获及体会
培训中的收获及体会
通过参加本次网上远程培训,我的收获很大,感触也很多。
下面就谈谈我在本次培训中的心得体会:
首先,我在认真听取专家、学者报告的同时,认真研究教育教学理论,汲取教育改革的最新教育科研方法、理念、技巧。
我在了解了教育技术的基本概念之后,掌握了不少的教学设计新理念,有了一套属于自己的教学方案及基本流程。
本次培训的实用性非常大,拓宽了我的知识面,培养了我们交流提问、互相学习、勤于思考、乐于研究的良好习惯。
它不“花架子”和“空头理论”,而是让我们学员确确实实有收获,并将之应用到教学当中。
在我校的公开课活动中,我充分运用本次所学习的知识,选择的教学方法、选择合适的教学资源,对学生、对教者分析,在掌握学生的基本心理发展的同时,并结合本校教师所给的意见,利用本次所学的知识并自己设计编写高效课堂的导学案,在活动中得到老师们的一致好评。
很荣幸的展示给帮扶老师,进行学习和交流。
其次通过本次培训,我的教育技术理论和专业教学水平同时得到提升,使我懂得了只有不断地为自己充电,才能适应现代化的教学模式。
大家都知道要想给学生一碗水你必须有一桶水,现在的一桶水已经不能满足需求,我们要给孩子们注入源头活水,这就需要我们不断地学习,不断地总结,不断地反思,及时将自己的经验记录下来。
在整理中思考,在行动中研究,这将是我今后所追求的目标。
促进我在今后的工作中将以更加乐观、积极、向上的心态教书育人,并将这种态度影响周围的同事,影响自己的学生,影响身边的每一个人,使同事、学生、身边的每一个人都阳光地工作、学习和生活。
最后,我不仅在这次远程培训中受益匪浅,还结交了不少的同行,在此,我感谢在本次培训过程中给与我帮助的前辈,感谢你们给我许许多多的技术上的解惑。
培训中的收获及体会(篇二)
《培训心得和收获》
狼行培训心得和收获
两天一夜的培训结束了,我收获的远比想象中丰富。
从小到大,我们学习了无数课程,经历了十年寒窗,参加了多少培训多少考试,但这次的培训对我的意义是空前的,它作为一面镜子,照出了我们的缺点和不足。
但同时我们又是最幸运的,因为我们还有机会和时间去改正我们的缺点。
参加完培训,我最深刻的感触就是要学会感恩,在这里我想真心的感谢公司给我机会参加这次培训,同时也感谢培训中的每一个人。
其实刚进课堂时我是抱着很无所谓的心态,并且有种抵触心理,觉得周围的人和我一点关系都没有,但随着课程的进行我有了自己的拍档,有了自己的小组,最后我才发现我们是一个团队,一个人。
这种质的转变让我慢慢的投入到课程中去。
刚投入到课程中我就犯了一个小错误,在面对错误时我同时也面对一面镜子,一面可以告诉我是怎样承担错误的镜子。
镜子中我很无知,很不负责任,很不诚信,一直没有承认自己错了,直到季老师把一个个生动真实的故事讲给我们听,直到他流了眼泪,我才意识我是那么的愚蠢,我错了。
很多人做错了事情总爱找理由找借口,这样做很不好,因为这样你会很轻易承诺别人,即使没有兑现承诺也可以找理由找借口,慢慢的你就丢掉了人生最宝贵的财富----诚信。
晚上的培训更加感人,因为大家一起分享自己的故事,一起感受团队的力量。
当做完第一个小游戏时我们都惊呆了,因为镜子的我们又是那么的无知,为了获利为了赢,我们又忘了我们是一个人。
直到季老师再次掉下眼泪,我们体会到学会感恩在这个竞争的社会我们可以做到双赢。
第二天我们的活动很早就开始了,大家都乐此不疲,很投入的进入课程。
和第一天相比大家的积极性和团队意识都提高了很多。
在分享自己的经历和感想时,我发现每一个人都有孝心,而其季老师让我对孝顺有了更深刻的认识,只有尽到到孝心才能事事顺利。
最让我意外的事情就是凌总能在百忙之中参加我们的颁奖仪式。
我们作为凌志普通的员工没有理由不努力提高自身的综合素质,为公司做出自己的最大的贡献。
培训结束了,我相信大家的收获颇多,但我真心的希望大家把这份激情、感
恩、诚信、团结、承诺、自信、责任等等带到工作中去,踏踏实实的走好每一天,与凌志共同发展。
2011年7月19日
培训中的收获及体会(篇三)
《参加培训学习收获体会》
参加事业单位中层(科级)管理人员
任职培训班学习体会
三五三处邱国平
2011年8月14日至27日,我有幸被单位选派参加了由广州市政府培训中心组织的(科级)任职培训班。
十天的培训学习,在老师的讲授和辅导下,我们主要学习了事业单位人事制度改革最新政策解读,学习了中层管理者组织执行力提升、团队管理与有效激励、公众场合演讲能力训练、常用公文写作方法与技巧和户外拓展训练等方面的知识。
通过培训学习,我觉得这次培训对自己来说,增长了知识,拓宽了视野,受益匪浅,感触颇深。
对提升自身综合素质能力有很大的帮助,为今后更好的工作奠定了基础。
一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段。
当今社会的知识不断更替,要想跟上时代步伐,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。
在开班仪式上,培训中心李处长也着重阐述了这次培训的目的和意义。
通过在培训班的学习讨论,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识到团队管理与创新要靠学习,靠培训。
要接受新思维、新举措,就要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对各种竞争挑战。
我们要充分认识到加强培训与学习,是我们进一步提高科学管理水平的需要。
管理出质量,管理出效益,管理是每一个单位永恒的主题。
加强培训与学习,则是提高每一个单位管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高科学管理水平的迫切需要。
只有通过
加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负单位重望,完成单位交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强综合素质、能力的培养和锻炼。
一是要强化大局意识和责任意识。
要树立单位利益第一位,个人服从集体的原则,始终保持健康向上、充满活力的精神状态,增强勇于攻克难关的进取意识,敢于负责,勇挑重担,锲而不舍地推进单位的各项改革和持续健康发展。
二是要加强沟通与协调,熟练工作方法。
要学会沟通与协调,要善于与领导、中层干部、职工进行沟通,要学会尊重别人,放下架子,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,要当好领导的参谋助手,要围绕领导的思路,积极主动地开展工作。
要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃苦,弘扬奉献精神。
敢于吃亏、吃苦是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神。
就是为人处世要心胸开阔,宽以待人。
要多体谅他人,遇事多为别人着想,即使别人犯了错误,或冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。
要树立奉献精神,树立“吃苦、吃亏”的思想。
中层干部就是要吃苦,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,时刻严格要求自己。
四是要廉洁自律,加强思想道德修养。
要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。
认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定,
不断提高拒腐防变的能力,堂堂正正做人,踏踏实实做事。
要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人,始终做到自重、自省、自警、自励,在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
五是加强作风建设,强化“三个意识”,“三个意识”是指忧患意识、公仆意识、节俭意识。
忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。
忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界,又是一个有机的整体。
其中,忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础,公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件,而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。
始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神。
我们中层干部要牢记“三个意识”,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为单位的发展献计献策,贡献力量。
总之,通过这次培训,既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法,明确了今后自身的工作重心和工作思路。
通过这次培训,我将不断加强政治理论和业务技能的学习,不断提高自身素质,努力工作,开拓创新,务求实效,尽心尽力做好本职工作,为单位的发展做出自己应有的贡献。
二○一一年九月五日
培训中的收获及体会(篇四)
《培训中得到的一点体会》
1.我也很荣幸参加了这次培训,作为公司的第一批员工,我深感荣幸与骄傲„„这说明公司对我们员工岗前培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针;对于刚介入服务行业的我,也非常珍惜这次机会.
经过半个月的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,与生活紧密联系.
半个月的培训内容主要是:
军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍,特别是听了汪总的讲解,让我们大家都受益匪浅,课程内容生动有趣,讲解企业文化的同时,还掺杂了许多广泛性知识,都与我们的工作和生活息息相关,使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化,企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解,从而能更快地适应自己的工作岗位,更了解自己的职责,让我们对未来的工作充满信心,充分发挥自己的主动性,利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人发展.
通过培训,我才真正地了解到什么是服务?
什么是价值观?
什么是职业化?
以及很多为人处事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的.
超市是个大众化服务行业,之前的我只认为只要能把商品销售出去,那么就好OK,经过培训强化了我们的服务意识,现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争,而是看你的服务态度,服务现在也是一门学问,其中也有许多技巧与方法,怎样服务好顾客呢?
尤其是汪总所讲到微笑服务,我们一定要落实下去,我们公司员工要有团队精神,我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人.在职业态度方面,让我们明确:
我们不是在为公司工作,更不是在为老板工作,我们每个人都是在为自己工作.
这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,汪总及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力!
更加自信!
2.为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。
对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。
参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做准备。
,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。
这次培训,让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解,从而能更快的适应自己的工作岗位,充分发挥自己的主动性,在做好自己的本职工作的同时,充分利用好公司的优势资源,最大效果的为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人的发展。
通过培训,我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面,每个人都应该有一颗创业的心,首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工,我们是为自己打工,要相信自己
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