医院干部保健办工作总结.docx
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医院干部保健办工作总结.docx
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医院干部保健办工作总结
医院干部保健办工作总结
篇一:
XX干部保健工作汇报(终极版) XX年度干部医疗保健工作汇报 湖南中医药大学第二附属医院 第一部份医院简介 我院又名湖南省中医院,前身为创建于1934年湘省国医院,素有“湖湘中医发源地”、“三湘名医之摇篮”佳誉,通过近80年的风雨沉淀,医院现已进展成为一因其中医药为主体,综合效劳功能完善、中医药特色鲜明、专科专病优势突出的集医、教、研于一体的三级甲等中医医院。
医院为国家重点中医院建设单位,开放病床606张,住院病区13个,日均门诊量1000人次;在岗职工682人,省名中医8名,高级职称94人;拥有皮肤、肛肠、骨伤等3个国家临床重点中医专科、9个国家中医药治理局重点专科,有皮肤、肛肠、康复学等3个国家中医药治理局重点学科;医院是国家药物临床实验基地,有一个国家三级科研实验室。
外科、内科、五官科等3个学科具有博士学位授予权,
6个学科具有硕士学位授予权。
目前医院占地面积仅16亩,场地的狭小一直是限制我院进展的一个瓶颈。
XX年,咱们牢牢抓住国家进展中医药事业的机缘,争取到了国家重点中医院建设项目医疗教学综合楼。
为了大楼的建设,咱们拆除一栋医疗行政大楼,加倍造成了临时的医疗、行政用房的紧张,全部院领导带头在十楼会议室的隔离板房中办公。
新大楼总建筑面积为35346平方米,总投资预算21000万元,已于XX年4月奠基动工,大楼建成后床位将冲破1200张,业务总收入将达到5亿元,将从全然上减缓我院医疗用房紧缺的状况。
二年半后,新的手术室、ICU病房、血透室、供给室、核磁共振、干部病房、介入医治室等,将全面改善我院的医疗环境,提升医院的综合实力。
第二部份干部保健情形 XX年,我院在省干部保健委员会、省委老干局及省卫生厅干部保健处各级领导的悉心指导下,在院领导的高度重视下,坚持以党的方针政策为指导,以不断知足保健对象的医疗及自我保健需求为目的,把党和政府对干部的体贴关爱切切实实地落实到医疗保健中。
现将XX年的干部医疗保健工作汇报如下:
一、领导重视工作有序,认真组织机构健全 一、我院领导班子认真实践
“三个代表”重要思想,不时刻刻不忘老干部工作,及时调整老干部工作领导小组,超级重视干部医疗保健工作,成立了以伍一文书记、肖四旺院长为组长的干部保健工作领导小组,设立了干部保健办公室和接待室,专职主任为刘万里,专职干部为饶芳和李彩霞。
伍一文书记、肖院长多次召开专题会议商讨“优质、优惠”新举措。
孙绍裘业务院长主管干部保健工作,不按期听取汇报,催促检查,确保各项工作落到实处。
专门是正厅级离休干部住院待遇及干部保健保密工作的落实情形。
医务部负责行政治理和工作和谐,极力为保健对象制造一个良好的就医环境。
院党委把抓好离退休干部工作作为一件大事来抓,每一年至少有两次以上在党委会上研究布置老干部工作,各职能部门彼此配合、踊跃支持做好老干部工作,做到了年初有打算,季度有检查,年关有总结。
主管院长每两个月率领相关部门查房了解干部保健对象住院情形,让干部保健对象舒适和中意,连年来,前后有毛致用、许云昭、戚和平、于来山、易炼红、陈润儿等国家和省领导本人或家眷在我院取得优质的保健效劳。
二、凡持有老干证或医疗保健证的患者来院诊治,有专人接待,专人记录,专人导诊。
在院急门诊一概免挂号费,健康体验享受10%优惠,对门急诊对象可凭卡直接住院,再办理有关手续,在门诊大厅设立了老干专用记帐窗口。
保健对象住院医治,实行市内24小时免费派车接送,正厅级离休干部享受住单间病房的待遇。
3、干保对象随到随看,对正省级以上保健对象就医的资料实行保密;对一、二级保健对象还可实行上门效劳,派出我院相应保健专家上门诊疗。
同时院内健 康教育工作有序开展,年度院内多次开展健康讲座,保健对象参与踊跃。
4、依照湖南省保健委员会办公室下达的通知,干部医疗保健工作小组按时完成省保健办下达的医疗保健任务,包括会诊、义诊、巡诊、出诊、随行保健等。
五、所有干部保健对象体检、住院、会诊、手术、抢救、转诊、病危、病故等情形,咱们按《病情报告制度》要求及时上报。
六、我院注重干部保健人材培育,每一年咱们派两名医护人员外出深造学习,不断提高我院干部保健质量和平安。
二、坚持执行各项制度,保证医疗质量和医疗平安 一、在门、急诊设立干部医疗保健接待室,由专人负责治理窗口效劳、全程陪同导诊效劳,和谐各科干保诊室的工作,并制定标准化效劳流程。
我院住院条件较前有明显的改善,干部保健病房设施齐全,如:
带厕病房、有效会客厅、病室衣橱、多功能床、中心供氧、直饮水、中央空调、电视机等。
各病室医护人员配备合理,床位:
人员=1:
,医:
护=1:
2。
二、安排资深专家、副高以上职称医师坐诊,进一步丰硕了诊疗手腕,提高了诊疗水准。
认真贯彻落实党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关切老干部、生活上照顾老干部,进一步把中央关于老干部工作的各项政策方法落到实处”的指示精神,适应新形势的进展,踊跃探讨,不断进取,扎扎实实地开展老干工作。
3、认真落实医护人员的职位职责,严格执行三级医师查房制度、会诊制度,保密制度,新病人入院(经管)医师的上级医师须在24小时内查房,急诊病人8小时内查房,并及时完成查房记录。
对危重、疑难病人由医务科牵头请院内干部保健医疗专家组的教授集体会诊,科间一样会诊,被请科室医师在24小时完成。
急症、危重病例会诊在2小时内完成。
采纳多科协同制定医治方案的原那么,专家组成员实行全天候效劳,随喊随到,保证了患者及早诊断,及时取得了医治。
4、干部领导小组及医务部、护理部按期对干部保健科的医疗、护理质量进行检查、考核,增强环节质控,以保证医疗、护理平安,杜绝医疗纠纷和事故的 发生。
保健病房设有质量监督员,每季度都自查一次,严格按检查制度和评判方式,及时调整,保证医疗质量和平安。
干部医疗保健病房全年无一医疗事故发生。
五、实行各科主任把关,严格操纵大处方,做到诊断明确、用药合理、检查项目针对性强。
医务科组织专家进行合理用药考评,对显现的问题进行缘故分析,提出改良方法。
通过严格监管,既保证了病人的医治用药需要,又幸免资源浪费,减轻了患者的负担。
同时增强医护人员的操作培训,使医师人人把握徒手心肺苏醒急救技术。
六、强化干部保健保密教育,严守保密守那么“五不”规定。
对保健对象的大体资料、体检资料、会诊资料、健康状况资料、病情病历等,由专人专柜保管,避免丢失。
利用过的电脑信息、行程活动安排等,避免泄密。
一切资料信息严格按保密规定要求进行治理、保密。
如需借阅、解密、销毁,要上报省保健委员会办公室批准方可。
7、在开展干部医疗保健和老年病学术讲座的同时,我院还针对老年病多发的现象,踊跃开展临床研究,成功申报省部级课题多项,发表多篇国家核心期刊论文。
三、重视护理工作,增强护理治理 一、院领导超级重视护理工作,成立主管院长-护理部主任-护士长的三级治理体制。
各级护理治理部门增强对干部病房护理质量的治理,干部病房环境安静、整洁、平安、有序,受到干部保健对象的一致好评。
二、我院护士长均达到主管护师以上职称,并能认真履行护士长的职责。
3、成立了医院感染治理委员会,医院感染治理科和临床医院感染治理小组,实现了院感委员会-院感科-临床院感小组三级负责制。
健全了各项规章制度、制定相应的工作流程,在医疗效劳中落实医院感染的预防与操纵方法。
每一年按期对全院医务人员进行医院感染及传染病知识的分层培训及考试考核。
依照《医院感染监测标准》,采纳监控指标治理,操纵并降低医院感染风险。
全院医院感染
率操纵在2%以下,医院感染漏报率10%以下。
增强了对各临床科室增强医院感染治理,使病房、医治室、换药室(处置室)符合卫生部《医院感染治理方法》的要求。
增强了对全院的环境卫生学监测,发觉不合格现象及时分析缘故进行整改,使消毒灭菌合格率达100%。
XX年湖南省卫生监督局和疾控中心检查监测中,各项指标全面达标。
被评为“XX年度湖南省卫生平安质量治理工作先进单位”及“XX年度开福区传染病应急治理先进单位”。
4、医院成立了护理质量委员会,主管院长任质量委员会主任,每季度进行一次干部保健病房检查,包括病室环境、护理质量、护士素养、交交班情形等;干部病房设有护理质控小组,把好护理环节及终末质量关,确爱惜理质量和平安。
五、标准护理行为,护理部制定并严格执行各项规章制度、具有中医特色的疾病护理常规和经常使用临床护理技术效劳标准、操作规程和标准,既有专科效劳特色,又表现人文关切,保障患者平安。
增强护理业务学习,提高护士的踊跃性和奉献精神,每一个月至少进行一次护理业务讲座,按期开展护士礼仪培训。
六、切实落实责任制整体护理,为患者提供全程、全面、专业、人性化护理效劳。
干部病房床护达1:
,每名责任护士平均负责患者数量不超过8名。
基础、特级、一级护理合格率≥90%。
不依托家眷陪护或自聘护工,陪护率明显下降,未发生一例因护理不妥而造成的并发症。
7、护理人员都能熟练把握抢救程序和急救技术,把握常见抢救药品和抢救仪器的利用,护理部及病房按期进行培训和考核,对不合格者予以再培训学习和考核,直到合格为止。
八、急救药品及物品完好率100%。
做到“四定”(定品种数量、定位放置、定人治理、按期维修)、“三及时”(及时检查、及时补充、及时消毒灭菌),“三无“(无过时、无变质、无失效),并有明显标示。
九、护理部重视护理平安治理,成立了护理不良事件处置与报告制度,要求科室及时上报。
护理部和科室均成立护理不良事件记录本,每一个月对护理不良事件 篇二:
200X年上半年干部保健工作总结整理 200X年上半年干部保健工作总结整理 XX年上半年,在市委市政府的正确领导和省保健局的精心指导下,我市干部保健工作坚持以全心全意为保健对象效劳为宗旨,坚持“预防为主、防治结合”的原那么,尽力抓好干部保健各项工作,现总结如下:
一、继续抓好健康教育宣传
一、尽力办好《干部保健》刊物。
市干部保健处充分发挥医疗保健专家组的作用,并从正规报刊杂志搜集大量资料,编写慢性病防治和日常健康保健等内容为主题的《干部保健》5期,作到保健对象人手一册,并向县、区干部发放赠阅,大力宣传普及卫生防病知识,踊跃提倡科学生活方式,使广大干部学到了很多健康保健知识,强化了健康保健意识。
二、踊跃组织健康教育讲座活动。
去年,咱们下发了《关于增强机关干部健康教育工作的通知》,各机关单位踊跃响应,纷纷邀请专家给机关干部做健康教育讲座。
今年,保健专家所在单位对活动作了专项安排,依照其专业特长,确信了主讲课题,并主动到体检单位开展讲座。
宝鸡市妇幼保健院副主任医师,内科、急诊科主任卢军祥宣讲的《二十一世纪健康新理念》,深切浅出,内容丰硕,讲解生动,受到了机关干部的赞誉和欢迎。
“关注健康、保护健康、以健康为时尚”的气氛已慢慢在机关干部中形成。
二、重视和抓好健康体检工作 一、进一步完善体检工作。
按期体检是发觉疾病信号的有效手腕,
为了保证体检质量,上半年,保健处召开保健基地负责人会议,专题研究如何高质量做好干部体检工作,在总结以往体检体会的基础上,对干部体检工作提出了新的要求:
简化体检程序,热情细致效劳;诊疗保健建议具体清楚、切实可行、便于操作,结果反馈及时、迅速;对健康方面有问题的保健对象进行追踪复检。
上半年,各单位在组织保健对象补检、复检工作中,注重细节,表现人性化效劳,取得保健对象的赞许。
二、组织为专家进行体检。
上半年组织对50多名省部级有突出奉献的专家进行了体检,承担体检任务的市中医医院高度负责,热情效劳,精心组织,流程简单,结果反馈及时,对健康方面有问题的,大体上提出了较详细的医治和保健建议,体检专家感到十分中意。
3、踊跃筹备下半年干部体检工作。
从六月份起,咱们已着手进行查对体检人员、制定体检方案、核算经费等前期预备工作,打算9月份开始为保健对象体检。
三、踊跃开展医疗巡诊工作 一、周密安排。
下发了《关于开展医疗巡诊及咨询效劳进机关活动的通知》,并召开了专题会议进行安排,对医疗巡诊的效劳项目、工作方式、工作要求等作了具体安排,明确任务,落实了工作责任。
二、踊跃组织开展活动。
依照今年巡诊安排,保健处组织和谐医疗单位到机关和社区上门效劳。
截止6月底,市中心医院、中医医院、人民医院、市妇幼保健院、市第二人民医院别离在市委、市政府、市人大、市政协大院、市公交大院、文化大院、科技大院、经一路卫生
大院、曙光路文联大院、府西巷家眷院、19号大院、金陵新村家眷院及市民政(含民族宗教事务)、环保、计划、公、检、法等单位和社区开展了医疗巡诊和健康咨询效劳,现场为机关干部和离退休干部进行大体健康检查,对有关健康保健问题现场答疑,受到机关干部和职工的赞誉和好评。
初步统计,巡诊活动开展2个多月以来,医疗单位共计出动医务人员200多人次,作心电图检查1384人次,B超检查820人次,测血糖1209人次,耳鼻喉检查162人次,义诊咨询效劳XX多人次,展出宣传版面70多幅,发放宣传资料16000余份。
四、增强干部保健工作的领导 一、组织召开了市保健委员会第三次全部会议。
会议总结了XX年全市干部保健工作,听取市保健处关于05年干部体检结果的统计分析,讨论审定06年干部保健工作要点。
会议还审定了关于增加市疾病预防操纵中心、市进展与改革委员会为市保健委员会成员单位、关于增加县处级保健对象体检费标准等议题,对进一步增强全市干部保健工作提出了新的要求。
二、增强保健工作标准化、制度化建设。
年初,在健全完善了干部体检工作制度、病情报告等制度的基础上,汇编了干部保健各项制度手册,下发各保健基地。
干部报病制度修订以后,今年各保健基地,落实人员,落实责任,标准报病工作每一环节,在做好保密工作的前提下,能够及时将急症、重症保健对象的病情及时按要求进行上报,没有发生漏报现象。
3、发放干部保健工作调查问卷。
今年2-3月份,保健处为了更 进一步把握干部保健工作的情形,向保健对象发放了1800多份“征求意见表”,调查了解保健对象对全市干部保健工作的意见和建议。
“征求意见表”收回后,保健处及时组织人员认真汇总,从汇总结果看,保健对象对市保健处的工作给予较高评判,大伙儿对整个工作感到很中意。
同时,对健康体检、医疗巡诊、健康教育等工作也提出了很多意见和建议,如健康体检结论不够详细,诊疗保健建议不够具体,专门是体检后的跟踪效劳和健康治理还须增强等等。
这些意见和建议,引发了保健处领导的高度重视,及时组织人员分析缘故,并依照存在问题制订相应方法,为咱们尔后把干部保健工作做的更细、更实、更好打下了坚实基础。
4、召开了保健基地负责人扩大会议。
今年4月11日,市保健处处长、市卫生局副局长王淑娥主持召开了保健工作专题会议。
市级保健基地、市疾病操纵中心、市第二人民医院、市口腔医院、市康复医院等单位主管保健和健康教育工作的负责同志参加了会议。
会议组织大伙儿认真学习了中共陕西省委办公厅、省人民政府办公厅关于转发《省保健委员会办公室关于各市干部保健工作督查情形的报告》的通知精神,学习转达了国家医学教育进展中心健康增进工作委员会、中国全科医学杂志社在深圳举行全国健康体检机构建设与可持续进展高级研讨班有关内容,专题研究了干部体检工作,在总结和借鉴外地体会的基础上,对干部体检工作提出了新的要求。
对4-5月份医疗巡诊和健康教育工作做了具体安排部署。
6月下旬,保健处又召开了半年总结会,对上半年工作全面总结,提出了下半年工作假想,重点安 排了今年的体检工作。
上半年工作存在问题:
一是干部保健工作还做得不深不细;治理工作还不够标准。
二是对县区干部保健工作指导不够,县区干部保健工作的局面尚未全面展开。
三是健康教育专题讲座的内容及形式还不够丰硕多样,教育的覆盖面还不够广。
下半年,重点抓好四件事:
一是增强县区干部保健工作检查和指导,促使县区尽快健全干部保健办事机构,落实经费、人员,全面开展干部保健工作;二是增强健康教育,继续扩大讲课讲座的范围,扩大教育覆盖面;三是扎实作好体检预备工作,高质量完成今年干部体检任务。
四是作好我市保健对象信息库治理软件开发的筹备工作,进一步增强保健工作标准化治理。
篇三:
XX年健康增进医院工作总结 周口口腔医院XX年 健康增进医院工作总结
XX年,我院继续深化健康教育工作,切实将干部职工的健康教育工作,切实讲干部职工的健康教育工作纳入本院的目标治理,调整完善健康教育工作领导小组,拟定好健康教育工作打算,在干部职工中普及健康知识,使该项工作取得了良好的成绩。
一、高度重视,增强领导。
我院领导从来十分重视全院健康教育工作,为认真实施全家健康教育工作打算,我院成立了健康教育增进领导小组,增强对健康教育工作的统一领导和安排部署,确保各项工作的组织实施和顺利落实。
领导小组以王荣花院长为组长,负责全院健康增进领导工作。
二、制度打算,落实责任。
为增强我院干部职工的医疗卫生意识,普及健康保健知识,院健康领导小组制定了XX年全院健康教育工作打算,并下发各科室学习贯彻。
同时向各科室提出了实施健康教育总的要求,安排了健康教育的工作任务,落实了责任和工作目标。
三、普遍宣传,强化学习 一、下属各科室在职工中常常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证全院干部职工的身心健康。
踊跃参加医疗保险等社 会活动,为职工购买医疗保险,妥帖处置好职工就医住院等突发性的问题,稳固了职工队伍。
二、要求各科室安排布置学习内容,并认真组织员工学习健康教育工作相关文件和资料。
通过认真学习和了解,全院职工的健康意识有了大幅度的提高,对健康保健知识的知晓率达95%以上,同时普遍把握了各类疾病的预防和救治方式,了解了常见病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一样病症及日常生活中的保健知识,对各类疾病的发生预兆有了深刻熟悉。
学习是广大员工形成了健康的生活方式、健康的行为适应,全年没有发生一路严峻传染性疾病。
3、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规,对接触有毒有害作业的职工进行健康教育培训,减少和操纵职业损害、职业病及相关疾病发生。
同时专门增强和操纵职业损害、职业病及相关疾病发生。
同时专门增强对女职工的保健教育。
4、为了职工躯体健康,每一年院里至少组织一次健康体检。
五、我院还有打算地组织职工参加各类强身健体的文体活动,如跳绳、乒乓球、拔河等竞赛,对增进职工的躯体健康起到踊跃作用,同时也丰硕了干部职工的业余生活。
在过去的一年中,咱们把健康教育和各项工作有机结合,抓出了必然的成效。
尔后将继续履行“三个代表”的要求,以人为本,关系干部职工的健康状况,为全院各项工作的顺利开展 打下良好的基础。
四、存在问题 一、做工作多,记录的少
二、缺乏健康教育资料汇总 3、健康教育相关器材配置不完善 4、一五人员健康教育、健康增进知识和技术有待提高 五、建议 希望医院及各科室要有打算、有组织地针对辖区效劳对象的不同群体、不同地理环境、不同文化背景及不同知识结构等开展踊跃有效的健康教育、健康增进工作,并由各科室健康增进专职人员负责其科室健康教育工作的实施、总结、评估、改良和资料的搜集、汇总、保留及报送工作。
综上所述,医院创建健康增进医院有必然的健康教育工作基础,依照《创建健康增进医院考评细那么》和医院《创建健康增进医院实施方案》要求,第一在全院成立院、科及病区或部门专职人员形成的三级健康教育、健康增进治理络组织;第二结合我院实际情形制度创建健康增进医院工作打算及相关制度和工作流程等;再者是采取走出去、请进来的方法,认真学习和借鉴相关先进单位的体会,同时对我院职工进行健康教育、健康增进知识和技术等培训;以点带面推动全院健康增进工作,以制定医院健康增进治理工作远期计划。
篇四:
医院办实事办好事工作总结 篇一:
办好事办实事总结XX 安阳市灯塔医院
“对照职能,切近民生,尽力为群众办实事办好事”主题 实践活动总结 依照安阳市卫生局《关于印发〈安阳市XX年民主评议医院行风工作实施方案〉的通知》(安卫纪【XX】11号)文件精神,我院结合实际,充分发挥医院效劳健康的作用,踊跃为民办实事,方便患者,不断扩大效劳范围,强化主动效劳意识,拓展效劳行为,始终把百姓的健康放在工作的重腹地位,把我院的效劳水平推向了一个新的高度,博得了社会各界及广大患者的好评。
一、更新观念,强化主动效劳意识 在医院的健康效劳进程中,强化主动效劳的意识相当重要。
正确、全面的效劳行为,能够树立医院的良好形象,增进社会各界对医院的了解,并取得群众明白得、支持和赞誉。
为使群众对我院的效劳感到中意,咱们坚持院长负总责,分管负责人具体抓,中层干部齐抓共管。
明确为民办实事好事,方便患者的工作目标和方法。
通过宣传动员,教育广大职工尤其是党员干部要以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导,主动走进患者和群众中去,察民情、知民意,进一步增强交流,解决医患之间的矛盾和问题。
同时要求全面提高医护质量、完善便民方法、落实监督检查,从思想上、行动上保证了为民办实事好事,方便患者的效劳主动性。
一、推行了院务公布。
我院制订了《安阳市灯塔医院院务公布实施方案》,围绕向社会、患者、职工三个方面公布,别离利用医院站、电子屏幕、公示栏等形式,对就医信息、药品价钱、医疗效劳价钱、效劳许诺等内容进行公布。
增强了医院民主科学治理,依照卫生部《医院向内部职工公布的信息目录》,将医院“三重一大”等信息及时在院务会、公布栏上向职工发布。
二、进一步转变职能部门工作作风,提高工作效率。
实行了“首问负责制”、“一诉否决”许诺、“一三五”工作制度和“电话精神”,职能部门为临床效劳,本部门能处置的一日内完成,需要部门间和谐的三日内完成,需要院内和谐的不能超过五天,增强了作风建设,提高了工作效率。
为保证医疗急救,全院中层干部要求电话24小时畅通,做到随叫随到。
围绕群众最现实、最关切、最直接的利益问题,着力开展为民办实事好事工作。
咱们增强了八小时之外的门诊工作,要求门诊科室不送走每一名病人不下班,为农村患者提供便利;增强门急诊咨询导诊效劳工作,为门诊患者提供咨询、开水供给、担架、轮椅等免费便民效劳,指引患者就医;对市内急诊病人一概免收救护车费;
3、增强单病种和按病种付费治理工作。
依照新农合政策对单病种和按病种付费治理的要求,完成了出院直补络建设。
对现有的100个病种标准了运作,结合院情适当降低了部份收费项目标准,专门是产科、外科实行了单病种收费项目,仅此一项就为患者节约医疗费用30余万元,医院要求医务人员在保证疗效的基础上,能用价廉的药,不用价贵的药,能不住院就换门诊医治,尽可能减轻病人的经济负担。
连年来,医院本着“看一个病人、交一个朋友、树一座丰碑”的作风,博得了群众的口碑,确立了医院在同行业的三大优势:
效劳优势、疗效优势、价钱优势。
4、切实办好三件实事。
(1)开展了基层送健康活动。
依照医疗行业的工作特点,我院每一个月26日在院内对住院患者及家眷进行健康教育讲座,重点讲解常见病、多发病的初期识别、早诊治和如何预防保健等知识进行宣教,并按期到社区、农村、机关、学校开展等活动,全年60余次,共为3000余名群众提供了巡诊义诊、健康教育讲座等,提高了居民健康知识、提升了防病意识,切实解决了农村居民看病难看病贵问题。
(2)开展了脑血管病筛查活动。
我院组织了对文峰区辖区内城乡居民进行了脑血管病危险 因素普查,普查人数50000余人次,大大减低了发病率,切实担负起了区域内的卒中预防保健任务。
(3)开展了“阳光送温暖”活动。
针对敬老院老年人常患高血压、糖尿病、脑中风、慢支等慢性疾病,子女又不在身旁,缺少亲人关注的特点,我院开展了“阳光送温暖”活动。
组织神经内科、内科、普内专家按期到敬老院对老年人免费进行健康体检、免费检查等送医送药上门效劳,每一个月4次,每次6人次,受到了广大老人和敬老院的欢迎。
三、立足久远,慢慢成立长效机制 通过全院干部职工的一起尽力,我院的办实事好事活动取得了良好成效,进一步提升了
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- 医院 干部 保健 工作总结