大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案4套.docx

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大学生职业生涯规划与就业指导试题及答案4套

期中检测

（一）

1、单选题（3分×20，共计60分）

1.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（）A.悠闲自在的生活B.声望（名声）C.权利（控制资源）D.收入

2.如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（）A先天条件B我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C后天努力D什么都不需要

3.下面那一项不是大学的特点（）A水平高B系统性C指向性清楚D专业

4.那一项不是经济活动供给的要素（）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素

5.我国大学教育现在处于一个什么时代（）A大众化时代B培养少数人时代C精英时代D有钱人时代

6.除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，其中不包括（）A文化传媒B教育C现代农业D社会服务

7.转变就业观念指的是（）A找地位高的工作B找收入高的工作C适应市场需要的工作D考公务员

8.就业是实现什么要素的配置（）A财力B专业C人力D地理位置

9.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（）A信息B资本C口才D技术

10.2013年大学毕业生大约是2000年毕业生的几倍（）A.5B.6C.7D.8

11.那一项不是新生一代农民工的特点（）A耐受力下降B乡土观念变强C总体素质偏低D吃苦耐劳不足

12.下面那些人具有企业家才能（）A车间主任B工段长C流水线小工头D.CEO

13.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素

14.大学生需要大力提高的综合素质不包括（）A学业B开拓C抱负D诚信

15.就业市场按状态划分不包括下列哪一项（）A现货B期货C网D存货

16.我国就业总需求中结构性的大机会不包括（）A新型产业发展的需求B传统产业改造的需求C国际化中的巨大机遇D企业数量增加

17.下列哪一项不属于国家加强扶持就业重点群体（）A大学生B农村转移人口C退役军人D农民

18.一个人选择当警察的可能因素不包括（）A处于正义感B很威风C当公务员D以上均不正确

19.实用职业分类方法不包括（）A教育学科学分类法B行业分类法C.DPP分类法D霍兰德分类法

20.陈景润的经历说明了（）A社会环境决定职业地位B职业适应性与追求C人生挣扎D需求与组织

2、简答题（每小题10分，共20分）

1.简述职业生涯的含义。

2.阐述大学生职业生涯规划的含义及内容。

3、论述题（20分）

针对大学生职业生涯规划与就业指导这门课程，就其内容等方面提出一些意见和建议。

参考答案

一、单选题

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

A

B

D

C

A

B

C

C

D

C

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

B

D

D

C

C

D

D

D

C

B

2、简答题

1.就是一个人的职业经历，它是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作、理想的实现过程。

职业生涯是一个动态的过程，它并不包含在职业上成功与否，每个工作着的人都有自己的职业生涯。

职业生涯的定义

所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。

人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。

人们一生的职业历程，有着种种不同的可能：

有的人从事这种职业，有的人从事那种职业；有的人一生变换多种职业，有的人终身位于一个岗位上；有的人不断追求、事业成功，有的人穷困潦倒、无所作为。

造成人们职业生涯的差异，有个人能力、心理、机遇方面的问题，也有社会环境的影响。

2.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。

它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。

从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。

客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。

对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。

三、论述题

参考答案：

我觉得这门课程既然是针对大学生的就业与就业，老师应该对全国的经济都要多了解了解，让学生心里对全国的经济以及各个地区的经济结构都有个大概的了解；多讲一些实例供学生去分析、思考，让他们知道怎样做是对的，怎样做又是错的。

期末检测

（二）

1、 单选题（每小题3分，共60分） 

21.以下关于人格的叙述不正确的是（）A人格是一个人平时规律性的状态B一些先天和后天因素所导致的C平时经常出现的一些稳定性状态和对外部的反应D平时经常出现的一些不稳定状态

22.关于大五人格亲和性（宜人性）的说法不正确的是（）A意味着信任B意味着利自C意味着道德D意味着谦虚

23.挫折商是人们在自己的社会生活中，承受外部压力经历困难，然后自己经历挫折战胜挫折的心理特征。

（）A自我调节B自我认识C沟通影响D自我动力

24.以下不属于职业价值观的项目是（）A利他主义B美感C人际关系D自信程度

25.成功人生所需要的各种商进行分类后，以下不属于商的是（）A挫折商B智商C品质商D情商

26.以下关于花瓶的测试题说法不正确的是（）A花瓶的风格古典和现代，反应了你在生活态度方面传统还是开放B不能反映性格特征C大中小是说你或者传统或者开放的程度，大就是说你特别传统或特别开放。

中是一般性的，小是有一点传统有一点开放D摔碎了，还能补是说你在你人生中从小到现在你可能碰到了一两次比较大的问题，但是问题已经解决。

27.大五人格里具有亲和性特点的人与霍兰德里社会型的人接近，以下不是这类型人适合的职业有（）适合做社会工作者、做管理、做领导。

A社会工作者B领导C会计D管理者

28.下面关于大五人格里可靠性的说法不正确的是（）A大五人格里的可靠性与霍兰德里的常规型是对应的B适合做安全检查员职业C适合做会计职业D适合做主持人

29.科技人员的素质具有某些素质，以下选项那个不属于（）A智力水平，尤其是思维能力B一般能力就足够C与自己专业有关的特殊能力D创造力水平

30.基于现实的调整，以下说法不正确的是（）A如果没有岗位就做出新的选择，转为另一职业B选择与“理想职业”相接近的职业C暂不就业D骑驴找马

31.情商是一种（）A一般能力B特殊能力C控制能力D社会职能

32.下面那一项不是大学生学业规划的调整的方法（）A自学B考研C参加培训D做兼职

33.下面那一项不属于学校为培训大学生创业所创造的条件或活动（）A大学生创业大赛B进行个体或团队的创业实践活动C建立创业中心D联谊舞会

34.围绕求职的档案记录由几个部分组成（）A.4B.5C.6D.7

35.大学生组建有限责任公司需要考虑几个程序（）A.6B.7C.8D.9

36.大学生生涯管理档案的理想和志向不涉及（）A理想产生的原因B大学毕业后的目标C大学期间的成绩目标D对长远目标的设计

37.大学生创业需要的素质要求不包括（）A资本意识B创新意识C竞争意识D风险意识

38.职业生涯规划书内容中职业环境分析不包括（）A职业分析B组织分析C地域分析D薪水分析

39.职业生涯规划书内容中环境分析不包括（）A生活环境B家庭环境C学校环境D社会环境

40.寻找数列中的关系，4,5,7,11,19，（）A.27B.31C.35D.41

2、简答题（每小题10分，共20分）

1、职业生涯设计由哪四个环节组成？

职业生涯设计的核心是什么？

2、什么是就业协议？

与劳动合同有何区别？

3、论述题（20分）

小王是一名本科毕业生，在就业过程中，一个全球500强企业向小王抛出了橄榄枝，条件优厚，但前提条件是必须到该公司偏远地区的分公司工作两年，之后再看具体情况进行调动。

经过深思熟虑后，小王拒绝了该公司的邀请。

你如何看待小王的决定？

参考答案

一、单选题

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

D

B

D

D

C

B

C

D

B

C

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

C

D

D

D

D

C

A

D

A

C

2、简答题

1.职业生涯设计四个环节是自我评价，环境分析，确定目标；实施策略。

其核心是自我评

2.就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中的权利和义务的书面形式。

与劳动合同的区别？

（1）主体不同。

就业协议应用于毕业生与用人单位、学校三方面之间；而劳动合同只适合于劳动者（毕业生）与用人单位之间，与学校无关；

（2）内容不同。

就业协议书的主要内容是毕业生介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业，用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同涉及的主要内容是劳动权利和义务的具体条款；

（3）时间不同。

一般来说就业协议签订在前，就业协议应在毕业生就业之前签订，而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订；

（4）就业协议明确毕业生到用人单位工作的意向，并不具有劳动合同确定双方劳动关系的功能。

但是，就业协议可以就未来的劳动合同中的一些内容作出约定，因此，两者并不是毫不相干。

毕业生在签订就业协议时应注意与劳动合同的衔接。

3、论述题

本题答案不唯一，可参考以下几种回答，结合教材知识进行论述。

（1）小王的做法缺乏长远考虑，欠妥

（2）大学生到基层就业的重要意义

（3）结合小王自身的情况，简述其到基层历练的必要性和重要性。

期末检测

（一）

1、单选题（每小题3分，共60分）

41.进入职业比较关键的时期是哪一个（）A准备期B选择期C适应期D稳定和发展期

42.那一项不属于职业经理人应该具有的特征（）A良好的职业禀赋B有雄厚的资本C成熟的职业心态D有明确的专业分工

43.薛恩的五种系留点不包括（）A领导型B技能型C创造型D被动型

44.薛恩将职业生涯发展分为几个阶段（）A八B九C十D十一

45.洋葱模型2中，最中间的核心能力，一个天体物理学家的核心能力是（）A数学能力B物理学水平C他对天文学的前沿掌握，以及他进行科研思维非常高的理论和见地D应用专业分析仪器

46.洋葱模型中不包括以下（）A技能B自我形象C动机D能力

47.哪一项不属于职业生涯成功的影响因素（）A教育背景B家庭影响C机会D所拥有的资本多少

48.英语四六级测试属于（）A主观测量B客观测量C主客相结合D以上都不正确

49.素质能力不包括以下哪项（）A智力B天赋C职业技能D知识

50.素质测验的局限性是指（）A素质测验对一个单位，或者一个人非常有用B素质测验基本上没有什么意义C素质测验基本上是对要测验的内容的一种抽样，推论因为抽样样本不能包罗所有问题，有一些误差D以上均不正确

51.以下选项中，不属于智力四因素的是（）A言语智能B想象能力C记忆力D思维力

52.以下不属于智力劳动的特点的是（）A增值性B艰苦性C创造性D天然性

53.素质检测的局限性不包括（）A抽样样本B有未开发的潜能C有的素质需要实践和培养D不能真实反映素质

54.以下智力和知识的说法中，不正确的是（）A智力是驾驭知识B智力和知识不同C智力是形成知识的前提和基础D智力是运用知识

55.加登纳的多元智力不包括（）A言语智能B空间智能C音乐智能D影响智能

56.以下哪项不属于提升综合职业素质的非