-市-区基层党建工作目标考核办法.doc
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***组发〔2012〕8号
关于印发《**市**区基层党建工作
目标考核办法(试行)》的通知
各党(工)委:
为推进基层组织建设年活动深入开展,进一步深化、细化全区基层党建工作项目化管理目标责任,推动创先争优活动扎实开展,现将《*市**区基层党建工作目标考核办法(试行)》印发给你们,请认真贯彻落实。
中共*市**区委组织部
二〇一二年三月十四日
*市**区基层党建工作目标考核办法
(试行)
2012年是中央确定的基层组织建设年。
为深入贯彻落实区第二次党代会精神和党委抓基层党建工作责任制,推进创先争优活动扎实开展,进一步加强基层党组织建设,增强基层党建工作活力,提高基层党建工作科学化水平,今年将对全区基层党建工作实行项目化管理。
一、指导思想
按照中央和省委、市委的要求,结合在创先争优活动中开展基层组织建设年,对全区基层党建工作进一步深化、细化、量化,落实基层党建工作责任,明确推进措施,完善工作制度,增强党建工作的针对性和实效性。
通过对基层党建工作实行项目化管理、目标式考核,使基层党建工作有目标、落实有抓手、考核有依据,不断提升基层党建工作规范化、制度化水平,为实现区委提出的“打造金龙山下新都市,建设*什河畔明珠城”工作主题奠定坚实的基础。
二、考核内容
按照《*市**区2012年组织工作要点》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》的要求,2012年度基层党建工作将在乡镇、街道、区直系统三个层面共49个直属党(工)委均实行百分制量化考核。
乡镇党委(涉农街道党工委)考核项目主要包括:
班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、“村民参与、村官承诺”、大学生村官管理、“文建明工作法”、党务村务公开、远程教育、活动阵地建设、创新性工作等项内容。
街道党工委考核项目主要包括:
班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、建立长效机制、开展主题实践活动、创建特色品牌社区、网格化管理、非公经济和“两新”组织党组织组建、创新性工作等项内容。
区直系统党(工)委考核项目主要包括:
班子自身建设、基层党组织和党员队伍建设、“双创一流”活动、窗口行业开展“三亮三比三评”活动、创建共产党员先锋岗、制度建设、创新性工作等项内容。
三、考核方式
考核实行日常考核与集中考核相结合,半年小结与年终总评相结合,集中考核一般安排在年底进行。
1.日常考核。
通过建立资料定期调阅、重点工作定期督办、工作调研、走访群众等方式,随机对各党(工)委党建工作情况等进行检查;
2.自查自评。
年底各党(工)委对全年党建工作进行自查自评,形成党建工作书面自查报告,连同加分项目证明材料报区委组织部党建科;
3.集中考核。
区委组织部成立考核组,采取听取汇报、党的基本知识测试、查阅资料、实地查看、座谈了解、民主测评等方式,按照《2012年度**区基层党建工作目标考核量化表》所列内容逐项量化评分;
4.加分项目。
对创新性工作和典型示范工作突出的,根据各党(工)委提供的加分证明材料给予适当加分(最高10分),并计入考核总成绩。
四、结果运用
考核结果结合平时工作进行综合评定,并由高分到低分依次排名(驻*单位党委单独排名),依次评定出优秀、良好、一般三个等次。
其中得分在90分以上(含90分)为优秀,得分在80(含80分)—90分为良好,得分未达到80分的为一般。
考核结果将作为评价党(工)委工作的重要依据之一。
各党(工)委要严格按照要求,制定切实可行的工作方案,明确推进方式、组织措施、完成时限等内容,抓好基层党建项目化管理工作。
要实行项目登记管理制度,对近期能完成的项目,要集中力量加快推进,抓出实效;对需要较长时间才能完成的,要搞好整体规划,确保高质量完成各项工作任务。
附:
《2012年度**区基层党建工作目标考核量化表》
主题词:
基层党建目标考核责任分解通知
抄送:
区纪委、区委办、区委宣传部
中共*市**区委组织部办公室2012年3月14日印发
(共印60份)
4
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- 基层 党建 工作 目标 考核办法
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