公司工伤责任事故处罚办法.doc
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公司工伤责任事故处罚办法.doc
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公司工伤责任事故处罚办法
为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视,以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生,现特对工伤责任事故作如下处罚规定:
一、制造部为工伤事故的归口管理部门,应对工伤事故进行如实的调查核实,明确工伤事故责任(1、非本人责任;2、本人负次要责任;3、本人负主要责任)
二、 工伤程度的界定:
1、 轻度工伤事故为发生费用在200元以下;2、中度工伤事故为发生费用在200---5000元;3、重大工伤事故为发生费用在5000元以上;
三、对发生的工伤责任事故处罚为
(一)
、非员工本人责任造成的工伤事故:
1、轻度工伤事故:
对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款,对部门领导罚款50元/次,对部门安全员罚款50元/次。
2、中度工伤事故:
对事故责任部门按工伤发生全部费用的70
%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次。
3、重大工伤事故:
事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款,对部门领导罚款200元/次,对部门安全员罚款200元/次。
(二)、员工本人负次要责任造成的工伤事故:
1、轻度工伤事故:
对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80
%予以罚款,对部门领导罚款20元/次,对部门安全员罚款20元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。
2、中度工伤事故:
对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款,对部门领导罚款50元/次,对部门安全员罚款50元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的30%予以罚款。
3、重大工伤事故:
对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。
(三)、员工本人负主要责任造成的工伤事故:
1、轻度工伤事故:
对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的20
%予以罚款,对部门领导罚款10元/次,对部门安全员罚款10元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的80%予以罚款。
2、中度工伤事故:
对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的30
%予以罚款,对部门领导罚款20元/次,对部门安全员罚款20元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的70%予以罚款。
3、重大工伤事故:
对在事故中负次要责任部门按工伤发生全部费用的40
%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次;对负主要责任方按工伤发生全部费用的60%予以罚款。
四、本办法从即日起执行。
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