行政领导学电大网考题库40001至40010.docx
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行政领导学电大网考题库40001至40010
行政领导学-4_0001
试卷总分:
100测试总分:
0
一、单项选择题(共20道试题,共20分。
)
1.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同,可以将领导体制划分为()。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层次制与职能制
D.一长制与委员会制
正确答案:
B满分:
1得分:
1
2.人力资源区别于物质资源的根本所在是由于它的()。
A.开发性
B.增值性
C.时效性
D.能动性
正确答案:
D满分:
1得分:
1
3.简单而低层的组织与重复性较高的简单工作宜采用()组织结构。
A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
正确答案:
A满分:
1得分:
1
4.从长远来看,在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和()。
A.经济力
B.外交力
C.领导力
D.军事力
正确答案:
C满分:
1得分:
1
5.被公认为“人力资本之父”的是()。
A.舒尔茨
B.丹尼森
C.杜拉克
D.贝克尔
正确答案:
A满分:
1得分:
1
6.提出期望理论的是()。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
正确答案:
D满分:
1得分:
1
7.一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的()。
A.性格
B.气质
C.素质
D.道德
正确答案:
B
满分:
1得分:
1
8.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于()。
A.内部协调
B.纵向协调
C.上行协调
D.下行协调
正确答案:
B满分:
1得分:
1
9.封建制领导效能理论注重对()的研究,具有浓厚的宗教色彩。
A.领导者个人特质
B.领导者
C.领导组织
D.领导效益
正确答案:
A满分:
1得分:
1
10.()的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会
B.转型社会
C.现代社会
D.传统社会
正确答案:
C满分:
1得分:
1
11.运用同态模型的原理进行决策的方法是()。
A.头脑风暴法
B.鱼缸法
C.德尔斐法
D.模拟决策法
正确答案:
D满分:
1得分:
1
12.()既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。
A.领导目标
B.领导效果
C.领导效能
D.领导效率
正确答案:
C满分:
1得分:
1
13.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(MultifactorLeadershipQuestionnaire)中,超越型领导包括三个子维度,分别是领导魅力、个性化关怀和()。
A.良好的沟通
B.协作精神
C.智能激发
D.动机激励
正确答案:
C满分:
1得分:
1
14.在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。
A.领导者对被领导者的作用
B.领导者与被领导者间的互动关系
C.领导者与领导环境之间的互动关系
D.被领导者与领导环境之间的互动关系
正确答案:
B满分:
1得分:
1
15.在专家式领导中,“软专家”是指()。
A.精通业务和技术的专家
B.擅长领导与管理的专家
C.精通软件设计的专家
D.公共关系方面的专家
正确答案:
B满分:
1得分:
1
16.在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是()。
A.西蒙
B.勒温
C.利克特
D.卡曼
正确答案:
C满分:
1得分:
1
17.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是()。
A.决策目标的确立
B.方案选择
C.发现问题
D.备选方案
正确答案:
A满分:
1得分:
1
18.任务结构是指()。
A.任务的明确程度
B.对任务的负责程度
C.任务的执行程序和方法
D.任务的明确程度和对任务的负责程度
正确答案:
D满分:
1得分:
1
19.()组织结构有利于高效完成临时性的重大攻关任务。
A.直线式
B.职能式
C.混合式
D.矩阵式
正确答案:
D满分:
1得分:
1
20.按照权力的控制程度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中是()。
A.专断式领导
B.集权式领导
C.剥夺式集权领导
D.仁慈式集权领导
正确答案:
B满分:
1得分:
1
二、多项选择题(共30道试题,共60分。
)
1.在领导协调工作中,必须协调的对象有()。
A.协调群体中的个人
B.协调组织中的群体
C.协调组织内部关系
D.协调不同的组织
E.协调不同的国家
正确答案:
ABD满分:
2得分:
2
2.下列有关影响力的说法正确的是()。
A.在领导者影响力的构成中,自然性影响力的强度往往受强制性影响力的制约
B.增强领导者影响力的根本途径在于增强自然性影响力
C.自然性影响力的基础,主要来自专长和品质
D.一般来说,领导者的影响力强于被领导者的影响力
E.强制性影响力是为领导者所独有的
正确答案:
BCDE满分:
2得分:
2
3.根据在授权时所凭借的媒介的不同,可以将领导授权分为()。
A.正式授权
B.口头授权
C.非正式授权
D.书面授权
E.弹性授权
正确答案:
BD满分:
2得分:
2
4.领导选才的方法主要有()。
A.上级领导指定法
B.竞争考试法
C.竞争上岗法
D.领导亲自考察法
E.绩效考核法
正确答案:
BCDE满分:
2得分:
2
5.下列属于权力载体的承担者的是()。
A.政党
B.知识
C.血缘
D.年龄
E.地位
正确答案:
ABCDE满分:
2得分:
2
6.非正式群体形成的基础主要有()。
A.利益之间的矛盾
B.价值观的一致
C.个体互补
D.个性差异大
E.利益的一致
正确答案:
BCE满分:
2得分:
2
7.领导用人的原则主要有()。
A.诚信不疑
B.只用不养
C.独断专权
D.环境原则
E.数量原则
正确答案:
ADE满分:
2得分:
2
8.挫折与失败的区别主要有()。
A.挫折是一种客观事实
B.失败是一种客观事实
C.挫折是一种主观感受
D.失败是一种主观感受
E.挫折一定产生失败
正确答案:
BC满分:
2得分:
2
9.在沟通过程中,造成接受障碍的根本原因是()。
A.接收者的个性差异
B.知识结构水平的差异
C.选择性接受
D.价值判断差异
E.意图误解
正确答案:
ABCD满分:
2得分:
2
10.电子政务对内体现为()。
A.行政业务电子化
B.行政业务网络化
C.行政业务程序化
D.行政信息公开化
E.行政程序透明化
正确答案:
ABC满分:
2得分:
2
11.领导权力在本质上是()。
A.社会关系
B.人际关系
C.阶级关系
D.利益关系
E.服从关系
正确答案:
ACD满分:
2得分:
2
12.社会分工主要是在两个方向上展开的,他们是()。
A.横向分工
B.纵向分工
C.结构分工
D.功能分工
E.专业分工
正确答案:
AB满分:
2得分:
2
13.以权力行使作为基本变量的领导行为方式有()。
A.专断式
B.民主式
C.均权式
D.放任式
E.重人式
正确答案:
ABD满分:
2得分:
2
14.处理不同冲突的方法有()。
A.回避
B.建立联络小组
C.采取强制办法
D.树立更高目标
E.解决问题
正确答案:
ABCDE满分:
2得分:
2
15.下列不属于领导环境发展原则的选项是()。
A.科学性原则
B.系统性原则
C.创新性原则
D.超前性原则
E.多样性原则
正确答案:
CE满分:
2得分:
2
16.发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有()。
A.横向思维
B.反向思维
C.交叉思维
D.辩证思维
E.系统思维
正确答案:
ABC满分:
2得分:
2
17.独立性是创新思维的显著特点,它的主要表现包括()。
A.坚持一切从实际出发,实事求是
B.善于排除自身固有的思维习惯和思维定势
C.勇于打破传统、挑战权威
D.根据实践的发展及时转换思路、更新观念
E.敢于怀疑、积极探索
正确答案:
ABCDE满分:
2得分:
2
18.电子政务的内容主要包括()。
A.政府与企业之间的电子政务
B.政府与公民之间的电子政务
C.政府之间的电子政务
D.政府与社会组织之间的电子政务
E.政府与第三部门之间的电子政务
正确答案:
ABC满分:
2得分:
2
19.个人家长式领导主要表现为()
A.君主专制
B.世袭制
C.中央集权制
D.独裁制
E.荫庇制
正确答案:
ABC满分:
2得分:
2
20.角色冲突的表现形式有()。
A.角色外冲突
B.角色内冲突
C.角色间冲突
D.个体之间的冲突
E.目标冲突
正确答案:
ABC满分:
2得分:
2
21.利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为()。
A.剥夺式集权领导
B.仁慈式集权领导
C.协商式民主领导
D.参与式民主领导
E.人事并重式领导
正确答案:
ABCD满分:
2得分:
2
22.领导体制的特征包括()
A.全局性
B.根本性
C.稳定性
D.系统性
E.长期性
正确答案:
ABCD满分:
2得分:
2
23.领导微观效能主要包括()。
A.决策效能
B.用人效能
C.办事效能
D.组织的整体贡献效能
E.时间效能
正确答案:
ABCDE满分:
2得分:
2
24.良好的领导形象通常具有()。
A.教育功能
B.认识功能
C.审美功能
D.感染效应功能
E.宣传功能
正确答案:
ABC满分:
2得分:
2
25.领导效果与领导效益的关系是()。
A.两者综合起来才能反映领导效能的高低
B.领导效能是两者的直接数量相加
C.效果显著,效益不一定好
D.没有效果,效益就失去载体
E.两者并没有区别
正确答案:
ACD满分:
2得分:
2
26.人的气质的主要特点有()。
A.后天性
B.可变性
C.稳定性
D.固定性
E.先天性
正确答案:
BCE满分:
2得分:
2
27.按照权力的控制程度划分的领导行为方式有()。
A.集权式
B.民主式
C.分权式
D.均权式
E.重权式
正确答案:
ACD满分:
2得分:
2
28.下列关于冲突哪些说法是正确的()。
A.冲突发生于个人与组织之间
B.冲突是目标和利益不一致情况下发生的
C.冲突是一种静态的相互作用
D.单方面的态度和行为不构成冲突
E.冲突是在目标和利益一致情况下发生的
正确答案:
ABD满分:
2得分:
2
29.一个合理的领导群体应当具备如下一些功能()。
A.群体感应功能
B.群体互补功能
C.群体效率放大功能
D.群体自调节与自组织功能
E.结构耗散功能
正确答案:
ABCD满分:
2得分:
1
30.战略的主要特征有()。
A.后继性
B.前提性
C.稀有性
D.规律性
E.层次性
正确答案:
ABCE满分:
2得分:
1
三、判断题(共10道试题,共20分。
)
1.转型时期的社会权力一般与宗教权力或者宗教迷信等曾经相互结合。
A.错误
B.正确
正确答案:
A满分:
2得分:
2
2.领导体制改革的中心环节是实现领导权力划分的科学化。
A.错误
B.正确
正确答案:
B满分:
2得分:
2
3.权力腐败现象是伴随着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。
A.错误
B.正确
正确答案:
B满分:
2得分:
2
4.领导效能既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿。
A.错误
B.正确
正确答案:
B满分:
2得分:
2
5.重人式领导方式是带有权变特点的现代管理理论。
A.错误
B.正确
正确答案:
A满分:
2得分:
2
6.最早对思维活动进行研究的是心理学家。
A.错误
B.正确
正确答案:
A满分:
2得分:
2
7.领导素质有着很广泛的内容,其基础是与生俱来的。
A.错误
B.正确
正确答案:
A满分:
2得分:
2
8.缓冲法是按照老子原则处理冲突的一种主要的办法。
A.错误
B.正确
正确答案:
A满分:
2得分:
2
9.对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
A.错误
B.正确
正确答案:
A满分:
2得分:
2
10.我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。
A.错误
B.正确
正确答案:
A满分:
2得分:
2
行政领导学-4_0002
试卷总分:
100测试总分:
0
一、单项选择题(共20道试题,共20分。
)
1.
美籍奥地利经济学家熊彼特是首先提出“创新”概念的学者,他在《经济发展的理论》一书中以()为核心对“创新”进行了论述。
A.制度创新
B.文化创新
C.技术创新
D.文艺创新
正确答案:
C满分:
1得分:
1
2.
领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化,主要走向()。
A.正方向
B.负方向
C.正负两种方向
D.不分正负方向
正确答案:
C满分:
1得分:
1
3.提出公平理论的是()。
A.亚当斯
B.杜拉德
C.弗洛姆
D.洛克
正确答案:
A满分:
1得分:
1
4.真正意义上决策与执行的分工出现在19世纪,它首先发生在()。
A.军事领域
B.政治领域
C.工厂
D.经济领域
正确答案:
B满分:
1得分:
1
5.
根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为()。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层次制与职能制
D.一长制与委员会制
正确答案:
C满分:
1得分:
1
6.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是()。
A.决策目标的确立
B.方案选择
C.发现问题
D.备选方案
正确答案:
A满分:
1得分:
1
7.领导体制的本质属性是()。
A.双重属性
B.自然属性
C.社会属性
D.人文属性
正确答案:
C满分:
1得分:
1
8.领导关系的两重属性中,()占据主导地位。
A.自然属性
B.管理属性
C.权力属性
D.社会属性
正确答案:
D满分:
1得分:
1
9.领导权力的发展变化是与()紧密相连的。
A.人性
B.社会发展阶段
C.阶级
D.经济
正确答案:
B满分:
1得分:
1
10.领导行为四分图理论,又称为()。
A.领导生命周期理论
B.领导方格图理论
C.领导方式连续体
D.俄亥俄模式
正确答案:
D满分:
1得分:
1
11.在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是()。
A.西蒙
B.勒温
C.利克特
D.卡曼
正确答案:
C满分:
1得分:
1
12.对于领导者来说,()是第一位的。
A.道德素质
B.能力素质
C.政治素质
D.知识素质
正确答案:
C满分:
1得分:
1
13.道家的政治思想是()。
A.以德治国
B.仁政
C.无为而治
D.法治
正确答案:
C满分:
1得分:
1
14.一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要指人的()。
A.性格
B.气质
C.素质
D.道德
正确答案:
B满分:
1得分:
1
15.Z理论在领导方式上的表现是()。
A.民主式
B.重事式
C.重人式
D.人事并重式
正确答案:
D满分:
1得分:
1
16.()是领导关系存在的前提。
A.职位
B.组织
C.权力
D.权利
正确答案:
C满分:
1得分:
1
17.
下列关于权力起源的学说,除了()外,其他主张都有一定程度上的合理性。
A.暴力说
B.神权说
C.智慧说
D.契约论
正确答案:
B满分:
1得分:
1
18.提出期望理论的是()。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛伊德
D.弗洛姆
正确答案:
D满分:
1得分:
1
19.为决策中枢系统提供专门的咨询服务是()。
A.智囊系统
B.信息系统
C.执行系统
D.监督系统
正确答案:
A满分:
1得分:
1
20.电子政务最重要的内涵及精髓是建构一个()。
A.虚拟政府
B.便民政府
C.高效政府
D.精简政府
正确答案:
A满分:
1得分:
1
二、多项选择题(共30道试题,共60分。
)
1.传统测评方法的主要弊端有()。
A.重定量,轻定性
B.重经验与印象,轻客观测量
C.重历史表现,轻发展潜力
D.重群体分析
E.重定性,轻定量
正确答案:
BCE满分:
2得分:
0
2.人力资源的主要特性有()。
A.增殖性
B.开发性
C.时效性
D.消耗性
E.能动性
正确答案:
ABCDE满分:
2得分:
2
3.人的性格与气质的相互关系是()。
A.既相互联系、又有区别
B.性格体现了神经类型的自然表现
C.气质更多地受环境的影响
D.通过性格的锻炼与修养,可以优化自己的气质
E.性格是不可改变的
正确答案:
AD满分:
2得分:
2
4.影响机构性领导环境的主要因素包括()。
A.机构功能及其变化
B.机构性质及其变化
C.机构数量及其变化
D.机构性领导环境的结合模式
E.机构功能和机构数量
正确答案:
ACD满分:
2得分:
2
5.科学预测的特征有()。
A.历史感
B.现实感
C.可验证性
D.超前性
E.目标感
正确答案:
ABC满分:
2得分:
2
6.领导协调的种类有()。
A.纵向协调
B.横向协调
C.关系协调
D.人际协调
E.组织协调
正确答案:
AB满分:
2得分:
2
7.处理不同冲突的方法有()。
A.回避
B.建立联络小组
C.采取强制办法
D.树立更高目标
E.解决问题
正确答案:
ABCDE满分:
2得分:
1
8.战略的主要特征有()。
A.后继性
B.前提性
C.稀有性
D.规律性
E.层次性
正确答案:
ABCE满分:
2得分:
2
9.按照权力的控制程度划分的领导行为方式有()。
A.集权式
B.民主式
C.分权式
D.均权式
E.重权式
正确答案:
ACD满分:
2得分:
2
10.以权力行使作为基本变量的领导行为方式有()。
A.专断式
B.民主式
C.均权式
D.放任式
E.重人式
正确答案:
ABD满分:
2得分:
2
11.群体的主要特征包括()。
A.有一定数量的人
B.是一种社会组织
C.有稳定持续的社会互动关系
D.心理上有归属感
E.具有独立的意义
正确答案:
ACD满分:
2得分:
2
12.按决策本身所依据的条件分类,决策可分成()。
A.确定型决策
B.风险型决策
C.非确定型决策
D.非程序性决策
E.宏观决策
正确答案:
ABC满分:
2得分:
2
13.对领导者成绩的考评主要包括()。
A.精神文明建设
B.物质文明建设
C.工作效率
D.工作数量与质量
E.社会稳定方面
正确答案:
ABCDE满分:
2得分:
2
14.下列不属于领导环境发展原则的选项是()。
A.科学性原则
B.系统性原则
C.创新性原则
D.超前性原则
E.多样性原则
正确答案:
CE满分:
2得分:
2
15.
领导效果与领导效益的关系是()。
A.两者综合起来才能反映领导效能的高低
B.领导效能是两者的直接数量相加
C.效果显著,效益不一定好
D.没有效果,效益就失去载体
E.两者并没有区别
正确答案:
ACD满分:
2得分:
2
16.()这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特征。
A.气质
B.性格
C.道德
D.秉性
E.智力
正确答案:
ADE满分:
2得分:
2
17.领导环境的基本特征包括()。
A.客观实在性与部分可塑性的统一
B.多样性与类别性的统一
C.稳定性与动态性的统一
D.连锁性与定向性的统一
E.常规性与突发性的统一
正确答案:
ABCDE满分:
2得分:
2
18.组织的核心竞争力主要包括四个方面,它们是()。
A.管理体现
B.融资能力
C.技术体系
D.知识与技能
E.价值观念与组织文化
正确答案:
ACDE满分:
2得分:
2
19.在沟通过程中,造成接受障碍的根本原因是
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