201X年落实中央八项规定个人自查报告.docx
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201X年落实中央八项规定个人自查报告
201X年落实中央八项规定个人自查报告
201X年落实中央八项规定个人自查报告
201X年落实中央八项规定个人自查报告很荣幸能和大家一起参加这个“保持党的纯洁性,迎接党的十八大“民主生活会议。
在当前新的历史时期,在国际国内复杂的社会环境中,应该把理想信念教育作为党的思想建设的核心内容.因为只有对党员加强理想信念教育,才能保证有中国特色社会主义伟大事业沿着正确的方向向前发展,才能抵制资本主义腐朽思想的侵蚀,才能从根本上遏制腐败现象的滋生和蔓延,才能彻底肃清封建主义的残余影响,才能克服和消除市场经济的消极影响。
根据会议安排部署,对照党员先进性标准,我找到了自身差距,认识到了存在的问题,并制定了相应整改措施。
一、个人存在的主要问题对照《中国共产党员廉洁从政若干准则》,围绕公安机关“五条禁令”、“五个严禁”进行对照检查、以及新时期党员的突出问题和表现,我个人认为主要存在以下几个方面问题:
(一)理论学习系统性不够强,深度广度把握不够。
虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统。
特别是有关公安机关的法律、法规知识学的不够全面,不适应当前法制制度化社会发展的需要。
(二)业务能力不够强,工作标准不够高,存有畏难发愁的思想。
对业务的协调工作,缺乏大胆负责,敢于碰硬的勇气,对碰到的业务协调问题,好办的就多办,难办的不愿多涉及,不愿过多的得罪人,满足于“过得去”、“差不多”,降低了工作标准。
(三)自身建设还有待于进一步加强。
虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定,注意廉政建设,但仔细检查起来,在作风建设上海存在有不严谨的现象。
二、存在问题的原因分析由于我是从部队转业到地方的党员干部职工,认为在部队受到党的教育培养,自己不会在廉洁从政方面出现任何问题,所以在学习实践活动中,过于盲目自信,觉得一切腐败的东西都离自己很远,没有心要学习这些制度。
有时候,自己不能集中精神学习,在遇到困难的地方,总是浅尝辄止、一知半解。
通过学习,通过反思,借鉴教训,是我认识到这种轻视学习的做法,往往会导致严重后果。
会因为没有自觉地增强抵御腐败病毒的免疫力,在物殊条件下往往由于一念之差犯下错误,并且因对制度的许多规定不是很了解,在最终也会违纪违法。
三、下一步整改措施通过学习贯彻《廉政准则》和开展自查自纠活动,使我知道了哪里是“不能入”的禁区,看到了哪些是不能碰的“高压线”,决心摒弃“小节无害,自我迁就”、“小事难免论”等错误认识,却是在思想上筑起反腐廉政的长城,进一步增强了“群众利益无小事”的意识,明白了维护群众利益就是在维护自己的利益;自觉执行廉洁自律的各项规定,做到自重、自省、自警、自励,真正做到清清白白做人,踏踏实实做事。
(一)加强学习,提高整体素质。
在今后的工作中,主要学习方式、系统,全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及公安机关法律、法规知识,不断适应时代发展的要求。
(二)进一步增强责任意识,加大工作力度。
在以后的工作中,树立工作的高标准,大胆负责,敢于硬碰,坚持原则,使本职工作上一个新的台阶。
(三)进一步解放思想,适应工作需求。
用心的思维去解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,注意观念的创新,以适应新时期工作的要求。
(四)加强自身建设,做到廉洁自律。
时刻牢记自己是一个共产党员,要“拒腐蚀、永不沾”,牢记党的宗旨,认真遵守党的廉政建设规定,廉洁自律,严格要求。
201X年落实中央八项规定个人自查报告本人按照工作要求,认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动相关文件精神。
经过学习教育的深入开展,我个人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际,作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在干部作风教育实践活动初期,片面地自我满足,自认为只要做好自己的本职工作,完成各项工作目标,就没有什么问题需要自查自纠。
同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对干部作风教育实践活动目的和意义认识片面,存有偏差,态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。
虽然,过去能认真完成自己的本职工作,但缺乏大局观念,对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就不尽量不做的态度,有畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。
表现在:
对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成机关和领导交办的任务,完成工作就算了事。
在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。
不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。
工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间,结合干部作风教育实践活动,对自身存在的问题和不足进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面:
1、政治学习不够,理论功底浅薄,自学少,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高,不够钻研,没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。
而自己在业务方面存有依赖性,认为许多工作领导会有指示,不用先急着干,也有着害怕自己先做做不好的心理,所以在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、改进措施
1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质。
认真学习理论知识,及时学习领会相关文件精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。
2、要积极开拓进取,努力提高综合素质。
要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己业务知识水平,加强自己工作能力,把工作提高到一个新的水平。
提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多想多问,多向周围的同志学习。
3、增强为人民服务的宗旨意识,加强理论和业务知识的学习,不断用新知识新文化充实自己的头脑,站在讲政治、讲正气的高度严格要求自己,认真开展批评和自我批评。
4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作,在工作中多动脑子想办法,坚持原则。
发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风,多和同事交朋友,努力开拓工作新局面。
有了坚定的意志,就等于给双脚添了一双翅膀。
附送:
201X年落实中央八项规定回头看自查报告
201X年落实中央八项规定回头看自查报告
落实中央八项规定回头看,有利于党员领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律的意识进一步增强,党风廉政建设“一岗双责”的任务更加清晰,责任更加明确。
下面是聘才小编搜集整理的201X年落实中央八项规定回头看自查报告,欢迎阅读参考。
201X年落实中央八项规定回头看自查报告根据《省联社铜仁办事处关于开展贯彻落实中央八项规定和省委十项定精神自查自纠工作的通知》的要求,联社领导高度重视,纪委书记组织班子成员、全体党员干部认真学习了中央“八项规定”、省委“十项规定”精神,并要求党员干部按照中央及省委的规定,严格要求、严格管理,自我约束,结合我联社实际情况,积极开展自查自纠工作。
现将有关情况报告下:
一、自查自纠情况
(一)联社党委按照省联社要求,积极开展党的群众路线教育实践活动,并制定了《关于印发玉屏县农村信用合作联社党委领导班子党的群众路线教育实践活动工作方案的通知》(玉农信党发〔20pc〕5号)文件,联社领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,切实加强联社党委领导班子马克思主义群众观点和党的群众路线教育。
坚持集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题,继续深入改进思想作风、全面优化学风、改善领导作风、转变工作作风、端正生活作风,以作风建设的新成效凝聚起推动农信社深化改革、跨域发展的强大动力;严肃查处顶风违纪行为,着力解决“四风”方面存在的突出问题,整治损害群众利益的不正之风的情况。
(二)通过全面排查,我联社严格按规定管理和使用车辆,不存在公车私用;不存在因公临时出国(境);我联社严格按照“三重一大”的相关要求,开展基建装修、大宗物品采购、各类招投标工作。
(三)通过联社纪检监察部门的排查,我联社干部及员工均不存在利用婚丧喜庆、乔迁履新、儿女升学等名义,收受下属以及有利害关系单位和个人礼金的行为情况。
(四)联社党委通过召开党委扩大会议形式组织全体党员、干部认真学习廉洁自律有关规定和上级下发的相关文件精神,教育引导广大党员、干部遵纪守法、廉洁自律,筑牢拒腐防变的思想道德防线,在工作中要做到及时提醒,警钟长鸣,防范于未然,积极营造崇尚廉洁、反对腐败的良好氛围。
通过排查,我联社不存在利用公款相互走访、送礼和宴请;未发现党员、干部利用各种名义大吃大喝、变相公款旅游、私客公待;不存在因私休假、探亲、旅游等活动纳入公务消费范围;未发现干部及员工接受、参与各类高档消费及娱乐活动行为。
(五)玉屏联社领导组织召开会议,不拖拉,不开泛泛部署工作和提要求的会议;报送简报内容精减;文件发送过程做到尽量节约,对能通过电子文档传送的尽量发送电子文件,对文件存档管理能不打印保存电子档的尽量不打印。
二、下一步工作措施在今后的工作中,我联社继续开展党的群众路线教育实践活动,认真学习相关规定,提高思想认识,把思想和行动统一到中央、省委、省联社党委的要求上来,深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”精神,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风,禁止用公款送节礼、公款吃喝和奢侈浪费等不正之风,不接受服务和工作对象的宴请、旅游、娱乐和费用报销等问题。
杜绝下级对上级、本级各单位、各部门之间的走访,坚决刹住请客送礼和奢侈浪费等不正之风。
201X年落实中央八项规定回头看自查报告根据区局统一部署,我局自九月份开始,结合党的群众路线教育实践活动,我局对落实中央八项规定情况、落实领导班子监督管理办法以及内控机制执行情况进行了自查自纠,现将我局开展此项工作的情况汇报如下。
一、认真学习文件,充分认识该项工作的重要性我局于8月4日下午,组织全体同志学习了区局《关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督监察的通知》(扬国税江发【20pc】33号),把握了检查的内容、方式、要求。
我局认为,开展中央八项规定精神落实情况专项督察是纠正“四风”的需要,是加强干部监督管理的需要,是深化内控机制建设的需要,是深入开展群众路线教育实践活动的需要,因此,我局在思想上重视。
我局对照专项监督检查的要求逐项开展自查。
二、积极开展自查,切实把八项规定落在实处我局根据要求,对中央八项规定落实情况、《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及其细则落实情况、内控机制建设落实情况进行了自查。
(一)、落实中央八项规定情况。
班子成员带头学习党的政治理论,带头执行各项规章制度,带头执行党的政治纪律,没有发生有损党的形象的言行。
全体党员积极参加党的组织生活,积极开展批评和自我批评,积极行使党员权力,履行党员义务,尤其在党的群众路线教育实践活动中,许多党员提出了中肯的批评和善意的建议。
在落实财经纪律上,没有用公款大吃大喝的现象,没有用公款请客送礼的行为。
我局在节假日期间,一律将公车封存,没有发生公车私用的现象。
在执行工作纪律上,我局大部分同志能执行工作纪律,但有少部分同志存在上班不及时,下班提前的现象,还存在着装不规范的现象,我局已在相关会议上进行了警示。
今年,我局抓作风建设的过程中,认真贯彻总局“服务税户、服务基层、“服务大局”、“任务求实、干事踏实、说话朴实”、“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的要求,结合稽查工作实际,在“三个服务”上重点突出服务税户,对重点税源企业事项查前自查措施。
在扬州诚德钢管有限公司的检查中,我局通知纳税人进行自查,查补税款200多万元。
在“三个禁止”上,我局严格执行,凡是要求禁止的坚决做到禁止。
在厉行节约方面,我局要求每一位干部树立勤俭节约意识,节约每一张纸、每一滴水,在能耗管理方面,教育驾驶员节约用油,杜绝“长明灯”现象,由于我局没有经费自主权,没有什么费用开支。
在惩治“四风”方面,我局做到逢会必讲。
在党的其中路线教育实践活动中,重点查摆四风问题,剖析根源,提出解决措施。
(二)、落实《干部监督管理办法》情况稽查局积极落实作风建设主体责任。
我局明确要求,吴运和局长既是稽查局行政工作的一把手,又是党风廉政建设、作风建设的责任人,一岗双责,对全局的作风建设承担领导责任。
各分管局长对分管的内设股室人员承担监督责任,各股股长对股内成员负主体责任,各成员对自己的作风承担直接责任。
在行政管理上,班子成员分工明确,各司其职。
对重大问题实行集体研究,充分发扬民主,不搞“一言堂”。
认真执行《国税干部廉政守则》,自觉遵守“五个不准”,时刻保持清醒头脑,对四风问题严抓敢管,在全体人员会议上点名到姓进行批评。
(三)、内控机制建设情况根据《部门权力内控制度》的要求,我局对选案、检查、审理、执行四个关节的权力进行制约。
对主动选案的案源,我局进行集体研究,对案件的检查我局实行稽查预案制度,查后回访制度,对案件审理实现审议小组集体审议,集体研究自由裁量权,每月对查结案件向监察室报送内控环节报表。
三、自查中发现的问题
1、理论功底不扎实。
对马列主义理论学习不系统、不深入、不完整,吃老本,对新时期的党的创新理论一知半解,浮于表面,浅尝辄止,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显。
2、抓落实不够到位。
日常工作满足于按照上级局的部署,有条不紊地抓落实,但布置多,指导少,督查少。
在工作中不敢顶真碰硬,为推进工作落实“红脸”较少,管理粗放,不精细,与“目视管理”的要求有差距。
工作求真务实的作风不够,比如工作遇到困难和阻力时,当上级目标考核时,存在着得过且过,应付变通的思想。
3、有脱离群众的倾向。
较少参与查前案头分析,不能有效指导各检查组对搜集到的情报数据的分析,比如检查预案没有逐户把关。
案件检查阶段,除重特大案件外,没有深入到被查企业,习惯于听汇报、了解进度,比如从有关案件查处的情况看,有“夹生饭”的现象,检查不到位的情形是存在的。
对纳税人服务的意识不强,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。
4、工作作风欠踏实。
在对延期检查时限审批时,对延期的理由把关不严,只图有形式,有程序,降低了标准,放松了要求;创新意识不强,没有充分发挥主观能动性,局限于上级说什么我就做什么,比如在案件执行过程中,对难以执行的案件按要求履行程序,较少用创新的办法解决执行难的问题,使税款及时足额入库。
5、放下“身段”与同事谋事较少。
在工作中往往就事论事,只注重解决工作中出现的个性问题。
听取他人意见有时缺乏耐心,存在急躁情绪。
缺少掌握干部“活思想”的情况,对属下的思想脉搏把握不准,激发干部潜能,创新思想政治工作的方式、方法不多,思想政治工作的作用有待进一步发挥。
6、存在怕得罪人的思想。
工作中,对同志们压担子多,交任务多,看结果多,重过程少,有时指导工作耐心不够,对同志们关心体贴不够,舒解工作压力、增进情感关怀的工作艺术有待提高。
存在“老好人”思想,认为合作共事不易,还是多表扬、少批评,遇到棘手问题,突出矛盾,存在着碍情面、不敢抓、不敢管的问题,比如:
在规范着装、上下班纪律、日常考核等方面,时松时紧,影响单位形象的陋习未能根本改观。
7、案件跟踪和回访不够。
对被查企业走访较少,不能倾听到企业的真实诉求,没有完全掌握企业的第一手资料。
对检查组在外实施检查,监督管理不到位,是否严格遵守稽查工作纪律,保证公平、公正、廉洁稽查。
直接与分局横向联系不多,比如大多数案件委托检查人员与分局负责人沟通,共商税源管理之策,化解税收风险工作有待进一步提高。
工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不明显,比如检查案件超期的问题。
8、工作中互动协调不够。
有股室之间协作、合作的事项时,办法不多,耗时长,效果低,有时有畏难情绪,比如班子部分成员认为该说的话都说到了,就算尽到责任了。
和下属同事之间的谈心交流活动少,除了必要的谈心交流外,还存在谈问题避重就轻、旁敲侧击的现象,担心影响团结和工作积极性。
9、创业干事激情不高。
思想不再像刚入党时那么纯朴,那么有激情,追求也不再那么高尚,班子成员有时安于现状的现象,缺乏创新意识,进取意识不强,对自己要求不严,吃苦精神不如从前,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的精神,比如部分案件取证难,难定性,不能按计划完成工作进度。
敬业精神不强,比如今天的事明天做,明天做不了后天做的现象时常存在,贪图安逸,工作时间以外,思考工作,谋划策略,加班加点的情况少了,对正常工作安排存在拖拉疲沓现象。
10、艰苦勤俭清廉的作风不够。
随着工作生活物质条件的不断改善,贪图安逸多了,思想上有时存在攀比现象,艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够。
比如在分局内部管理上,较少顶真碰硬,在差旅费、车辆维护费用、水电消耗、纸张、电脑耗材等日常办公经费支出方面把关不严,勤俭持家的意识淡薄,存在着过度消耗浪费的现象。
思想上有攀比心理,有时经不住劝说,参与宴请和朋友聚会。
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1、违规行为偶有发生。
班子部分成员工作时间偶尔在省局内网看小说,上网浏览新闻、打小游戏、玩手机,工作不尽心、不专心、不用心。
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2、存在公务接待有超标准、超数量陪客现象。
外地税务机关来人协查办案,碍于面子问题,有时比区局办室安排的标准略高些,有时存在客少主人多的情况,执行公务接待规定不够坚决。
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3、执行规定态度不坚。
外出办案时,对同志们要求不严,在住宿、就餐标准方面,执行规定较宽,特别是到经济落后地区,往往住宿拣好的住,吃饭选地方特色,有时顺道还看一些景点。
考虑到协调地方党政、以及有关部门的关系,有时存在接受吃请,自觉抵制、拒绝参加的勇气不足,在人情消费时碍于情面,在与亲戚、同学、朋友的人情交往中,有礼品、礼金相互攀比的现象。
四、产生问题的原因分析。
1、理想信念有所放松。
剖析“四风”方面存在的问题,根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守,坚定的理想信念源自坚持不懈的政治理论学习。
但是,近年来,在日常的工作中,忙于处理琐碎事务较多,静下心来主动学习的时间少了,我要学习的欲望不强烈了,即使组织参加单位集中学习,有时也是流于形式,泛泛而读,理解不深,把握不透,导致个人政治理论水平跟不上新形势、新任务、新要求。
2、宗旨意识有所淡化。
对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,党的宗旨意识淡化,逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线,对自己的公仆身份产生了模糊认识,颠倒了党和群众的关系。
3、党性修养有待升华。
班子成员没有把党性修养当成是一辈子的事情,没有在政治理论、组织纪律、思想作风、工作能力等多个方面提高修养。
在严格执行带头遵守党的纪律、制度上有一定差距,主要原因是思想上作风不够过硬。
面对各种腐朽思想的侵袭,给具体执行造成了一些不良影响,也为“四风”的滋长提供了可乘之机。
4、自律意识不够恒久。
考虑自己的利益多了,考虑群众利益和全局利益少了,致使工作有时不够深入,满足于完成上级交办的任务,满足于工作中不出问题,自我感觉良好,安于现状,精神懈怠,不思进取。
5、学用结合没有到位。
有的班子成员没有把理论学习放在应有的位置,凭兴趣、凭爱好被动学习,而不是主动学习,理论与实践脱节,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
6、道德品行有待提升。
班子个别成员自认为自己的道德品行还是可以的,但是近年来艰苦奋斗的精神淡化了,工作作风飘浮了,学习政治理论的劲头弱化了,精神状态和进取心缺乏了。
五、对发现问题的改进措施。
1、坚持理想信念,提升工作能力。
增强学习自觉性,克服怕学难学的思想,锲而不舍,学而不倦,夯实政策业务的功底。
增强学习的系统性,涉及党的方针政策、工作业务的专业知识,要全面系统地学习,克服蜻蜓点水的现象。
增强学习的实效性,坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于灵活运用,着眼于对实践的思考,着眼于提高解决各种复杂矛盾问题的能力。
2、牢记党的宗旨,树立群众观念。
把践行党的宗旨作为保持优良作风的根本要求,树立全心全意为人民服务的思想,树立为党、为人民无私奉献的精神,自觉地把个人的追求融入到国税稽查事业中。
保持思想道德的纯洁性,在生活上艰苦朴素,不攀比,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。
在工作作风上,要深入实际,多倾听同志们的意见,多沟通交心,不主观臆断,杜绝不尊重办案程序,不按照政策规定办事的现象,克服消极思想和急躁情绪,迎难而上,积极务实工作,努力提高工作水平。
3、保持勤廉本色,带头执行纪律。
坚决抵制“四风”,严防“四风”反弹,强壮战胜自我的胆识和魄力,要抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验,时刻做到自重、自省、自励,要加强道德修养,追求积极向上的生活情趣,自觉接受各方面的监督。
4、切实转变作风,提高工作绩效。
牢记党的宗旨,始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。
坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,不断进取,把增强党性修养的效果,体现在对国税事业的追求上,以更高的标准,更高的定位,适应税收工作的新形势、新要求,摒弃那种不求有功、但求无过,满足成绩、安于现状的无为思想。
5、切实坚持原则,着力管好人用好人。
对工作中出现的一些问题,要敢于分析点评,把“目视管理”的要求落到实处,要加大监督考核力度,认真执行稽查局各项考核制度,注重对工作环节、工作进度的跟踪督查,切实解决好部分干部的惰性问题,落实好绩效考评办法,调动全体干部的积极性。
要加强人文关怀,关心干部冷暖,坚持与人为善,真心诚意,力所能及地帮助同志们解决实际困难。
要创新、创优地做好思想政治工作,引导干部正确处理好三者关系,服从大局,积极顺应税收征管改革。
要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入国税事业之中,坚持党的事业第
一、人民的利益第一。
6、加强理论学习,夯实理论功底。
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
牢固确立终身学习的理念,把学习作为一种习惯、一种追求,不断提高自身政治素质,使思想观念始终适应形势发展的要求,时刻保持思想上的敏锐性,不断拓宽自己的视野,提高自身综合素质,坚持把学习与解放思想、调查研究结合起来,做到学以致用、用有所成、务求实效。
7、落实廉政规定,执行一丝不苟。
认真学习落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《税务系统领导干部监督管理办法》及其实施细则和中央、省、市、区以及上级局关于加强作风建设的各项规定,用规定、制度规范自己的行为,率先垂范抓落实,自觉接受群众、媒体、以及社会各界的监督。
要抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在拜金主义、享乐主义侵蚀面前一尘不染,一身正气。
要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极
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