新版精编《组织行为学》考核题库300题答案.docx
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新版精编《组织行为学》考核题库300题答案
精编《组织行为学》考试题库300题(含答案)
一、单选题
1.组织行为学权变理论时代指的是()
A、二战到20世纪八十年代
B、20世纪七八十年代到现在
C、二十世纪二十年代到三十年代
D、二十世纪五十年代到现在
答案:
B
2.下列不属于影响工作设计因素的是()
A、员工因素
B、组织因素
C、环境因素
D、产品因素
答案:
D
3.行为塑造法主要涉及()的应用(满分:
4)
A.操作原则
B.强化原则
C.弱化原则
D.惩罚原则
正确答案:
B
4.动机一般分为生理性动机和()。
(满分:
4)
A.需求性动机
B.心理性动机
C.社会性动机
D.群体性动机
正确答案:
B7.
5.以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。
(满分:
4)
A.需要层次理论
B.期望理论
C.目标设置理论
D.公平理论
正确答案:
6.认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是()。
(满分:
4)
A.人本主义学习理论
B.格式塔学派理论
C.社会学习理论
D.模仿学习理论
正确答案:
C
7.认知失调理论主要来解释态度和()之间的联系。
(满分:
4)
A.情感
B.行为
C.动机
D.意向
正确答案:
B
8.认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成()分:
4)
A.正比
B.反比#双向比例
C.两者无关
正确答案:
A
9.下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是()。
(满分:
4)
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
正确答案:
C
10.对归因理论作出了贡献的学者不包括()
A、罗斯
B、凯利
C、泰罗
D、韦纳
答案:
C
11.人本主义学习理论的代表人物是()。
A、泰罗、法约尔
B、斯金纳、班杜拉提
C、马斯洛、罗杰斯
D、皮亚杰、布鲁纳
答案:
C
12.决策的特点主要有几个()?
(满分:
4)
A.三
B.五
C.二
D.四
正确答案:
B2.1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有()种最基本的需要。
(满分:
4)
A.五
B.四
C.三
D.二
正确答案:
A
13.下列属于负强化的是()。
A、小王上班迟到被扣当月奖金
B、小刘无故旷工五天被扣当月工资
C、小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
答案:
C
14.下列不属于影响工作设计因素的是()
A、员工因素
B、组织因素
C、环境因素
D、产品因素标准答案:
D答案:
D本题得分:
4
15.()主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。
A、奖励
B、激励
C、奖赏
D、赞许
答案:
B
16.GAS三阶段压力理论模型是由()创立的
A、马歇尔
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
答案:
B
17.知觉的特性不包括()。
A、选择性
B、整体性
C、恒常性
D、变动性
答案:
D
18.由一种目标或对象引导、激发和维持个体活动的内在心理活动过程或内部动力称为()。
A、需求
B、动机
C、追求
D、榜样
答案:
B
19.下列不属于ERG理论组成的是()
A、生存需要
B、关系需要
C、成长需要
D、期望需要
答案:
D
20.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是()
A、费雷德里克•泰罗
B、亨利•法约尔
C、亚当•斯密
D、欧文
答案:
A
21.行为决策最早的代表著作是()。
A、《组织》
B、《战略管理》
C、《管理学》
D、《行为学》
答案:
A
22.下列属于内容型激励理论的是()
A、期望理论
B、ERG理论
C、目标设置理论
D、公平理论
标准答案:
B
23.GAS三阶段压力理论模型是由()创立的
A、马歇尔
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
标准答案:
B
24.组织行为学研究的对象是()。
A、人的心理和行为的规律
B、人在管理活动中运用的手段和技术等
C、人的一般行为规律性
D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
标准答案:
A
25.决策的特点主要有几个()?
A、三
B、五
C、二
D、四
答案:
B
26.下列不属于工作设计需要遵循的原则的是()
A、以人为中心,正确处理好人和工作的关系
B、重视工艺流程
C、重视技术要求
D、以领导为中心
标准答案:
D答案:
D
27.被称为“团队角色理论之父”的是()
A.梅耶
B.艾伦
C.贝克尔
D.梅雷迪思•贝尔宾
正确答案:
D
28.7.下列不属于团队建设重要意义的是()
A.团队建设有利于领导集权
B.能推动团队运作和发展
C.能培养团队成员间的亲和力
D.有利于提高组织整体效能
正确答案:
A
29.CPM理论包括的三因素是()
A.个人品德、个人勤奋、团体维系
B.个人品德、工作绩效、团体维系
C.个人品德、工作绩效、个人服从
D.个人品德、工作绩效、个人勤奋
正确答案:
B
30.()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
正确答案:
B
31.()是高效团队的灵魂。
A.新型团队领导
B.精英队员
C.新型规章制度
D.严格的训练
正确答案:
A
32.下列不属于魅力型领导的独特特征的是()
A.提供远景
B.鼓舞
C.注重行动
D.集权
正确答案:
D
33.()是权力的关键。
A.欲望
B.动机
C.能力
D.依赖
正确答案:
D
34.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
正确答案:
D
35.高效团队的特征()
A.拥有共同目标和相关技能
B.充分的资源与
36.一、单选题
37.行为决策最早的代表著作是()。
(满分:
4)
A.《组织》
B.《战略管理》
C.《管理学》
D.《行为学》
正确答案:
A
38.当代组织发展与变革中最为重要的主题是()
A、做好组织的领导
B、激发组织的创新
C、引进先进的管理经验、技术
D、引进高层次的管理人才
标准答案:
B答案:
B
39.斯金纳认为()是行为产生的原因。
A、学习
B、动机
C、需求
D、强化
答案:
D
40.下列属于古典理论组织学派的是()
A、科层管理理论
B、官僚制理论
C、扁平管理理论
D、系统组织理论
标准答案:
B答案:
B
41.下列不属于矩阵式结构优势的是()
A、促进横向沟通
B、项目负责人权力大于责任
C、有利于减少官僚主义现象
D、便于专家的高效配置
标准答案:
B答案:
B
42.组织理论的四种类型是()
A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
标准答案:
B答案:
B
43.下列不属于网络型组织结构优点的是()
A、灵活
B、降低了管理成本,提高管理效率
C、有利于横向沟通
D、简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理
标准答案:
C答案:
C
44.系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统,代表人物有()
A、梅耶、泰罗
B、梅耶、艾伦
C、霍曼斯、卡斯特
D、马克斯•韦伯、彼得•圣吉
标准答案:
C答案:
D本题得分:
0
45.下列属于组织结构需要变革的征兆的是()
A、组织领导不满意企业利润
B、员工不满意工资水平
C、组织经营成绩快速下滑
D、企业内部出现冲突
标准答案:
C答案:
C
46.以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是()
A、科层组织结构
B、职能式组织结构
C、线性组织结构
D、扁平组织结构
标准答案:
D答案:
D
47.文化维度理论是由荷兰著名学者()创立的
A、阿西
B、皮尔尼克
C、霍夫斯坦德
D、斯皮尔曼
标准答案:
C答案:
C
48.目前,常见的事业部组织结构有产品事业部和()两类
A、技术事业部
B、服务事业部
C、区域事业部
D、管理事业部
标准答案:
C答案:
C
49.在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()
A、霍夫斯坦德
B、皮尔尼克
C、钱德勒
D、斯皮尔曼
标准答案:
C答案:
C
50.下列关于组织结构设计表述不正确的是()
A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C、组织设计要尽可能使组织机构科层化
D、组织设计可以为企业带来许多收益
标准答案:
C答案:
C
51.文化维度理论是由荷兰著名学者()创立的
A、阿西
B、皮尔尼克
C、霍夫斯坦德
D、斯皮尔曼
答案:
C
52.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()
A、组成了专家小组
B、经过反复论证
C、对专家意见进行了综合处理
D、使用了匿名的方法
答案:
D
53.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是()。
A、必须限制参与者发言范围
B、拒绝裁判性的思想和评论
C、欢迎随心所欲并且要有数量
D、寻求联合和改进
答案:
A
54.下列关于授权的说法不正确的是()
A、授权是一个过程
B、授权有一整套的规章制度去规范
C、授权可以增进组织整体效能
D、授权会影响领导权威
答案:
D
55.根据下属参与决策的程度维克多•弗罗姆和菲利普•耶顿提出了()理论。
A、下属——参与模型
B、领导者——参与模型
C、情境领导模型
D、菲德勒模型
答案:
B
56.()是权力的关键。
A、欲望
B、动机
C、能力
D、依赖
答案:
D
57.下列不属于工作团队优点的是()。
A、成员共享价值观和目标,具有良好的工作氛围
B、集体决策,有利于提高决策质量
C、增进沟通
D、团队成员之间的专业与技能具有同一性
答案:
D
58.168.作业名称:
14秋《组织行为学》作业4
59.客观题预算成绩:
100分
60.注意:
客观题是指一
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- 组织行为学 新版 精编 组织 行为学 考核 题库 300 答案