电商储备干部岗位职责.docx

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电商储备干部岗位职责

电商储备干部岗位职责

电商储备干部岗位职责1

　　1、优越的薪酬福利；

　　2、前沿的讯息（在好牛你可以接触到全国有各个行业的电商资讯等），给你正确的价值观和人生导向；

　　3、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；

　　4、公平公正的晋升机会；

　　5、健康积极的工作氛围（选择好牛，就是选择一种快乐工作的生活！

）

　　岗位职责：

　　1、协助运营推广工作：

标题优化、上下架时间优化、搜索排名优化；

　　2、协助进行店铺主图、详情页、活动策划及报名，数据分析等；

　　3、协助店铺日常管理工作。

　　4、协助完成店铺的日常活动策划、后台活动上报、跟进；

　　5、协助完成店铺的装修、布局的规划及日常工作的分配；

　　6、完善对店铺投诉、维权的处理。

　　7、协助店铺发货事宜

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历；

　　2、热爱电子商务，对电商运营有浓厚的兴趣；

　　3、工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强；

　　4、欢迎有追求、正能量、渴望学习进步，需要广阔发展空间和平台的应届实习生加盟；

电商储备干部岗位职责2

　　岗位职责

　　1、负责公司开拓网络营销资源和渠道，提升网站整体流量和知名度；

　　2、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果；

　　3、运用多种网络推广手段（微信、微博等）来提高公司品牌的知名度，以达到咨询量增加的效果；

　　4、负责公司网站的推广（利用SEO或SEM渠道进行推广），在各大论坛，博客，书签，目录网站做外链；

　　5、关键词排名规律，并能利用关键词排名提升公司网站的网络搜索权重；

　　6、利用合理途径提升网站流量、访问量及转化率等指标；合参与相关部门其他的推广活动，完成领导交予的其他方面的工作。

　　任职资格

　　1、市场营销、电子商务、经济管理等相关专业，熟悉互联网行业；

　　2、一年以上的网络推广经验，了解互联网的特质，熟悉网络平台的运作和推广的各种方式。

　　3、熟悉软文、Blog、论坛、社区、群，图片和视频等及其他新兴网络推广媒介。

　　4、工作认真，细致，敬业，注重团队合作；善于沟通，语言表达能力强，富有创意，具有较强的学习能力

　　5、可接受应届毕业生，要求有上进心，有责任心，努力肯干，公司可以进行专业培训，帮助应届毕业生快速上岗。

　　1、参加公司系统培训，含企业文化、产品知识、工艺要求、质量标准、销售技巧、事业规划等方面培训；

　　2、顺利通过培训考核后，安排到部门工作，由资深员工实施"师傅带徒弟"工作模式，在1—2个月内培养到位；

　　3、根据岗位要求，正式开展工作，力争更大业绩；

　　4、调薪快，薪酬福利根据业绩水平适时调整，提供广阔晋升空间；

　　任职条件：

　　1、专业知识扎实，学习能力强，谦虚上进；

　　2、清晰理解校园和社会的差异，并提前做好思想上和生活上的准备；

　　3、纪律性强，团结同事，多做多思考多请教；

　　4、刻苦钻研业务技能，具备一定的观察能力及归纳推理能力；

电商储备干部岗位职责3

　　岗位职责：

（1）执行管培生计划，在电商运营部门为其提供培训及快速晋升的通道，成为储备干部或专业业务领域的骨干员工。

（2）培养方式：

轮岗

　　在公司有阶段性的培养计划的基础上，经理将为每个人定制培养计划，包括每阶段的培训内容、绩效目标、工作安排和相关指导人。

　　通过指导，培养其综合能力，迅速地独立开展工作并于1-2年承担重要工作。

　　任职要求

　　1、全日制大专及以上学历；应届生或者毕业两年以内的优先。

　　2、熟练掌握日常办公软件。

善于归纳总结。

具有较强的'组织、计划、控制、协调能力以及优秀的沟通能力；

　　3、具备较强的责任感和事业心，能接受不定时短期出差；

　　4、勤奋努力，具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心。

电商储备干部岗位职责4

　　岗位职责：

　　1.负责平台产品上传，优化，分析产品数据，设置平台活动，产品推广

　　2.提供良好客户服务，快速、准确回复速卖通上客户的信息、解答客户咨询

　　3.妥善处理客户投诉与纠纷，提高账户好评率，保持账号良好运行状态

　　4.处理客户订单，处理客户订单，整理出货资料，后续跟进等相关工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，CET4以上，有经验可放低要求；

　　2、工作认真负责，较好的抗压能力和较强的团队合作意识；

　　3、最后一点很简单，是一个正能量的人，一个有责任心的人；

　　4、上岗有专门培训

电商储备干部岗位职责5

　　岗位职责：

　　1.全面学习跨境电商售后、售前、运营流程；

　　2.转岗运营岗位进行数据分析、数据应用，制定精准营销策略；

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历、数学、电子等理工类专业应届毕业生优先，

　　2.热爱跨境电商行业，对数字敏感、擅长数据分析，具良好的逻辑分析能力；

　　3.英语读写熟练，CET6以上，能够熟练阅读英文资料；

　　4.期望从事和热爱外贸B2C平台网络销售；

　　5.为人踏实，勤勉细心，积极向上；

　　6.做事细心、有耐心、逻辑性和责任心强；

　　要求：

　　1、20××~20××届统招全日制本科学历毕业生；

　　2、市场营销及电子商务相关专业；

　　3、工作耐心细致，责任心强，有服务意识，积极主动，能承受工作压力；

　　4、思维敏捷，灵活性强，具有较强的团队合作精神；

　　5、品德优良，工作积极主动，有很好的执行力；

　　6、有很强的成功欲望和企图心。

　　7、热爱电商行业。

电商储备干部岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

　　5、公司对表现优异的员工提供培训机会，并作为管理人员重点培养，上升空间大；

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历（优秀的高中/中专学历者可以考虑）；

　　2、年龄20周岁及以上；

　　3、上进心强，能吃苦，抗压力强；

　　4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望；

　　5、有销售工作经验者优先考虑

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【推荐一：

《行政文秘岗位职责（14篇）》】

行政文秘岗位职责1

　　一、岗位名称：

　　行政秘书

　　二、岗位级别：

　　三、直接上司：

　　总经理

　　四、岗位提要：

　　在总经理领导下，撰写、审核大厦各类应用文稿，办理办公室内部日常事务，负责酒店文印、文书档案管理工作。

　　五、具体职责：

　　1.按照上级要求，起草酒店对内。

对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文字通顺，符合行文规范。

　　2.参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要。

　　3.汇总各类报表，编写酒店经营管理工作的“大事记”。

　　4.协助总经理处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达。

　　5.负责总经理的日常电话转接，向总经理提供秘书性服务。

　　6.做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作。

　　7.督导总办的设备保管和维护工作，使之正常运行。

　　8.完成总办主任交办的其他工作。

　　六、任职条件：

　　1.工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。

　　2.掌握文秘专业知识，熟悉国家民族宗教政策和当地民族风俗习惯，了解大厦各部门运转程序，掌握行政管理规范。

　　3.文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平。

　　4.具有大专以上文化程度，从事秘书工作两年以上。

　　5.身体健康，仪表端庄。

　　七、权力：

　　1.根据工作需要，有对下属工作的调配权。

　　2.对下属奖惩的建议权。

　　3.有权签署下属物资领用申请单。

行政文秘岗位职责2

　　1、按领导要求，协助经理起草日常公文、报告等相关文书资料。

　　2、做好各类行政文件的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确；需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。

　　3、负责公司会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实。

　　4、协调、安排好经理的日常行程。

　　5、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。

　　6、负责办公设备的添置、管理与登记工作，做到入有验收，出有手续，保证帐实相符，有据可查不出差错。

　　7、协调与各部门的关系，保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容，及时、准确地做好上传下达工作，以便更好地促进相关工作的推进。

　　8、协助做好公司内职工的职称、职务的评聘和出勤、考核工作。

　　9、负责行政、人事资料的收集、整理、移交工作。

　　10、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　　11、负责办公室财务、行政机要和信息保密工作。

　　12、负责本人及领导办公场所的卫生清洁，准备好领导的文具、茶水，使办公物品摆放有序，看起来干净整洁。

　　13、负责公司网站建设，对外宣传和电子邮箱管理。

行政文秘岗位职责3

　　职责一：

医院行政秘书工作职责

　　一、在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责行政会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

　　二、协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责印鉴工作，开具介绍信和有关证明；处理信访工作。

　　三、负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作；详细登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的发送和有关联络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。

　　四、安排使用会议室，负责行政科办公用品的补充购置、保管、请领；接待参观来访人员。

负责院长的院内外联络工作，为院长的各项活动做好准备。

　　五、负责领导交办的其它工作。

　　职责二：

医院行政秘书工作职责

　　1、负责全院（包括办公室）的工作计划、总结、简报、请示报告、汇报材料、大事记，以及各项规章制度的起草工作。

　　2、负责做好各种会议：

院长办公室、职工大会、表彰大会，以及院长临时召集会议的通知、签到、记录等工作。

　　3、认真做好人民群众来信来访、参观以及上级机关来院检查指导工作的.接待。

　　4、认真做好院总值班的排班、检查值班记录，以及夜班费的领取发放工作。

　　5、认真做好印章的管理和使用工作。

　　6、做好文件、资料打印、校对、装订、等级分发工作。

　　7、积极完成院领导、办公室负责人临时交办的工作。

　　职责三：

医院行政秘书工作职责

　　1、处理院长办公室日常文案；

　　2、项目进度跟踪、协调协助院长办公室处理好医院日常管理工作事务；

　　3、监督执行院长下达各部门的工作任务；

　　4、跟踪医院经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　5、协助院部办公室主任协调下属部门之间的关系；

　　6、协助院部办公室主任做好与外单位联系协调、等其他的具体工作；

　　7、完成院部办公室主任安排的其他工作任务。

行政文秘岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、负责协助中心经理制定《办公用品管理制度》，与各中心部门做好办公用品申购申领沟通；

　　2、负责协助经理制定《办公环境管理制度》，按时监督巡查各中心部门办公环境卫生、设备情况；

　　3、负责协助经理制定《固定资产管理制度》，做好固定资产申购申领、报废清算、出入库台账记录，定时进行固定资产盘点；

　　4、负责协助经理制定《会议室使用管理制度》，集团日常会议室使用及管理；

　　5、负责集团员工宿舍租赁、管理工作；

　　6、负责集团重要客人来访接待、公司重要活动、重要会议的组织筹备工作，协调及会场布置等外联事务；

　　7、负责集团企业文化建设、员工活动组织筹备工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，中文、行政管理、计算机或相关专业；

　　2、三年以上大、中型企业办公室行政文秘、行政主管等工作经验；

　　3、了解有关行政管理和本部门各业务的工作流程；

　　4、具备良好的服务意识，协调能力、责任心强。

行政文秘岗位职责5

　　1.负责行政人事管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度

　　2.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求。

　　3.负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

　　4.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

　　5.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储管理。

　　6.确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理。

　　7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力。

　　8.熟悉人力资源6大模块，负责企业文化宣讲及培训。

　　9.负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。

行政文秘岗位职责6

　　1、根据教务处下达的教学计划编排本部课表。

　　2、根据教学任务安排，汇总教研室下达的教学任务书，并报送教务处。

　　3、将学生成绩登记表、教学日历及校历随课表一同发给任课老师。

　　4、做好本部教师的试卷、试卷答案、评分标准和试卷说明等材料的收集、保密和上交教务处的工作。

协助部主任做好监考教师的安排和其它考务工作。

　　5、考试结束后，督促各任课教师按时上报学生考试成绩，及时将学生的考卷归档管理；将学生考试成绩及时送至考试中心和学生所在系。

　　6、负责办理调课手续，及时反映教学中出现的问题及教师与学生对教学工作的意见和要求。

　　7、负责组织、安排本部有关会议，做好会议通知、考勤、记录和会后资料整理工作，拟写会议纪要。

　　8．协助部门安全责任人做好办公室安全防范和检查工作。

　　9、按要求收集、整理、上报本部教工晋升职称、岗位变动、年度考核、教师培训、考勤月报表、科研项目等有关材料。

　　10、负责办公用品的添置、发放及保管和报修工作。

负责公章的保管。

如遇出差，公章必须履行移交手续。

　　11、负责部办的日常管理，及时处理办公室临时性事务，做好接待、服务工作。

　　12、与教务处和其它各系之间保持良好的联系，及时传达学院及教务处相关文件通知精神，确保信息畅通。

完成学院和本部领导交办的其它各项工作。

行政文秘岗位职责7

　　一、岗位名称：

　　行政秘书

　　二、岗位级别：

　　三、直接上司：

　　总经理

　　五、岗位提要：

　　在总经理领导下，撰写、审核大厦各类应用文稿，办

　　理办公室内部日常事务，负责酒店文印、文书档案管理工作。

　　六、具体职责：

　　1.按照上级要求，起草酒店对内。

对外各类报告、公文函件、通知、总结及总经理所需的讲话稿，做到文字通顺，符合行文规范。

　　2.参加行政例会和其他有关会议，记录并整理会议纪要。

　　3.汇总各类报表，编写酒店经营管理工作的“大事记”?

?

　　4.协助总经理处理日常接待，来信来访等有关事宜，及时上传下达?

?

?

　　5.负责总经理的日常电话转接，向总经理提供秘书性服务。

　　6.做好公文收发、打字、文印、文书档案和印章管理工作。

　　7.督导总办的设备保管和维护工作，使之正常运行。

　　8.完成总办主任交办的其他工作。

　　七、任职条件：

　　1.工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。

　　2.掌握文秘专业知识，熟悉国家民族宗教政策和当地民族风俗

　　习惯，了解大厦各部门运转程序，掌握行政管理规范?

?

?

　　3.文字能力较强，行文规范流畅，条理清楚，有较强的独立工

　　作能力，具有英语的初级水平?

?

　　4.具有大专以上文化程度，从事秘书工作两年以上?

?

　　5.身体健康，仪表端庄。

　　八、权力：

　　1.根据工作需要，有对下属工作的调配权。

　　2.对下属奖惩的建议权。

　　3.有权签署下属物资领用申请单。

行政文秘岗位职责8

　　1.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，行政领导发言文件的起草;

　　2.协助上级领导进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;

　　3.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;

　　4.负责来访客人或者单位的接待工作;

　　5.负责行政相关文件的整理与归档;

　　6.负责进行各部门之间的沟通协调工作。

　　行政秘书应具备的能力

　　1.具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件;

　　2.具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验;

　　3.具备公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作;

　　4.具备较强的沟通协调力;

　　5.具备良好的计划和执行能力;

　　6.工作认真、积极主动。

行政秘书任职条件

　　1.文秘、中文相关专业大专以上学历;

　　2.具备1年以上相关工作经验，参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验;

　　3.具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力;

　　4.具备良好的沟通协调能力;

　　5.具有高度的工作热情，工作认真负责。

行政秘书职业发展

　　行政秘书属于文秘和内勤的角色，可以朝着行政助理、行政经理的方向发展。

具备专业的行政和文秘工作知识，具备一定的管理经验，秘书与领导的接触比较频繁，工作优秀可以得到领导的赏识，对于行政秘书的发展很有利。

行政文秘岗位职责9

　　1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理;

　　2、筛选简历、面试、完成招聘任务，开展人才管理工作和建立人才梯队;

　　3、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;

　　4、负责参加总裁办公会、重大业务会议，并负责记录;

　　5、熟悉行政管理各项事务操作流程及各类规章制度执行;

　　6、负责处理日常行政事务，妥善处理突发事务;

　　7、负责各部门信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;

　　8、协调各部门工作行为，使工作流程顺畅，实现共同目标。

行政文秘岗位职责10

　　直接上级：

　　企管部经理

　　接受指示从：

　　企管部经理

　　直接下属：

　　无

　　发布批示给：

　　无

　　岗位能力：

　　l教育：

行政管理、人力资源管理或其它相关专业专科以上学历。

　　l培训：

行政管理师、人力资源管理师或其它相关专业初级以上职称。

　　l技能：

熟练使用电脑办公软件，拥有良好的语言表达和公文写作能力。

　　l经验：

具有二年以上同岗位工作经验

　　主要职责:

　　l负责iso/ts16949：

XX质量管理体系的运行，强化监督检查、执行职能，严格文件的管理与控制。

　　l推动以“5s”检查活动为核心的企业日常管理，培养员工执行规章制度的自觉能力。

　　l各部门绩效考核数据的整理统计、分析。

　　l建立健全企业规章制度体系，及时充分做好修订、完善工作，促进各项工作的规范化管理。

　　l公司各种文件、资料、档案的管理，以及公司内外行政手续的办理。

　　l公司会议、会务工作的组织，并负责会议记录、文件发布和落实情况追踪工作。

　　l公司对外关系的沟通，内部职能部门关系协调，公关接待来访工作。

　　l公司证照、印章、图书、信件的管理。

　　l公司宣传工作，文体活动的组织开展。

　　l公司固定资产、办公设施、办公用品的管理。

行政文秘岗位职责11

　　职位名称：

院长秘书

　　所属部门：

办公室

　　直属上级：

办公室主任

　　1.负责起草医院年度工作总结报告及院长讲话稿。

　　2.负责起草院长会议材料。

　　3.负责医院其它重要及会议纪要的整理。

　　4.负责医院文件的起草、打印、登记和存档工作。

　　5.负责医院印章及院长签章的刻制和使用管理。

　　6.定期编辑。

　　7.协助办公室主任做好医院来宾的。

　　8.完成院长和办公室主任交办的其他工作。

行政文秘岗位职责12

　　岗位职责

　　一、协助站领导组织协调日常工作；做好领导批办事项的督办工作。

　　二、负责有关文稿的撰写、打印与上报工作，拟定本单位上传下达的各类文件，协助分管领导做好本单位各阶段的各项工作计划、总结，当好领导的参谋。

　　三、负责文件的手法、编号、登记、分送、催办，严格执行保密制度，做好机要文件的收发、穿越、保管、清退、核销与立卷归档工作。

管理文书档案，履行建档与查阅手续。

　　四、管理行政印鉴负责办单位介绍信的管理使用。

　　五、负责办单位各项信息的收集、整理与利用工作做好各类简报、信息与相关材料的报送工作。

　　六、及时向领导转达上级的电话通知、指示与交办的工作；向下级传达主管或分管领导的工作指示、意见与要求。

　　七、负责上级与外来人员的接待服务，搞好群众来信来访的登记、接待、转办、催办工作。

　　八、负责本单位的报刊、杂志的订购与分发。

　　九、负责本会议筹备、会中服务、会后整理工作。

　　十、协助本单位领导抓好群团工作与离退休人员服务工作；做好人事、劳动工资与党务统计工作。

　　十一、做好领导交办的其他工作。

　　日常工作细则

　　1.协助办公设备及办公环境的维持及维护；

　　2.结算各项行政费用；

　　3.负责相关文档管理工作；

　　4.其他日常行政支持性工作。

　　行政工作细则

　　1、协助行政经理完成公司行政事务管理；

　　2、参与公司绩效管理、考勤等工作；

　　3、参与公司行政、采购事务管理．

行政文秘岗位职责13

　　1.负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行，并进行持续优化;

　　2.负责行政年度预算方案、行政费用控制等并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划;

　　3.负责行政类文件、固定资产、办公室环境、突发事件的处理等各项行政事务的管理与统筹;

　　4.负责重要伙伴的关系维护融洽，建立维护公司对外的公众关系，参与重要商务会谈;

　　5.提供跨部门业务支撑服务，负责内部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动;

行政文秘岗位职责14

　　1、负责公司各项规章制度的修改、完善工作。

　　2、公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。

　　3、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。

　　4、负责公司大事记的记录及整理工作。

　　5、负责公司各种公文的制作工作。

　　6、负责公司外来人员的接待工作。

　　7、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。

　　8、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

　　9、负责总经理办公室的保洁工作。

　　10、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

　　11、负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工作。

　　12、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

　　13、负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。

　　14、负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。

　　15、负责完成总经理或综合管理部经理交办的其他临时性工作。

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运维工程师岗