区域运营经理岗位的具体职责.docx
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区域运营经理岗位的具体职责.docx
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区域运营经理岗位的具体职责
区域运营经理岗位的具体职责
职责:
1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;
2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标,并分解规划到下属各门店;
3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;
4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;
5、负责在分公司经营范围内,其他业务的拓展与规划;
6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。
任职资格:
1、___岁以下,大专以上学历,管理类或市场营销类专业;
2、___年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验,熟悉门店标准化及细节化管理;
3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;
4、抗压能力强,沟通能力强,心态好,团队管理能力强。
区域运营经理岗位的具体职责2
职责:
1、以提升终端店铺,加盟商的销售业绩为前提,围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。
2、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
3、协助加盟店的综合培训。
4、加强品牌形象宣传及执行力度。
岗位职责:
1.看好健康纺织品行业;
2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;
3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;
区域运营经理岗位的具体职责3
职责:
1、进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓,对业绩目标负责;
2、负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);
3、负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);
4、负责管辖区域内经销商的甄选和评估;
5、完善并整理部门管理制度资料库,传达公司各项方案;
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、两年及以上市场开发、销售、招商经验,有酒水等快消行业销售管理经验者优先;
3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;
4、具备企业管理方面的专业知识,较强的谈判技巧;
5、敏锐的市场洞察力,对市场营销有良好的理解;
6、条件优秀者可适当放宽录用要求。
区域运营经理岗位的具体职责4
职责:
1、负责开拓西南区空白市场,拓展新客户,维护公司老客户
2、和客户密切沟通,完成月度回款任务;
3、新老客户客情的维护;
4、协助动销打板活动,提升活动业绩,总结汇报动销活动情况;
5、完成部门领导交代的其他工作。
任职资格:
1、___岁,大专及以上学历;
2、有一定CS渠道客户资源优先;
3、思维清晰,具备较好谈判沟通能力;
4、具有较好执行力、抗压能力,能适应出差。
区域运营经理岗位的具体职责5
职责:
1:
根据公司业务目标,结合城市、地区服务商/代理商的特点,制定线上线下拓展计划;
2:
设定相应区域服务商/代理商发展计划,制定相应成长方案并负责落地实施;
3:
整合内外部资源,利用公司增值业务产品优势,通过互联网方式推广发展服务商/代理商;
4:
负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;
5:
解决服务商/代理商的常规业务问题,受理专业性问题,协调公司其他专业团队进行解决;
6:
结合日常与服务商/代理商的沟通,发掘业务运营、产品问题点;
7:
组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;
8:
Base地点在上海,但能接受不定期的出差。
任职要求:
1:
专科及以上学历;
2:
有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。
3:
优秀的沟通技巧和总结归纳能力,能捕捉客户群体的特点、需求;
4:
具备一定的抗压能力,面对新业务,新思路的适应能力;
5:
有线下零售(餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业)、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先;
区域运营经理岗位的工作职责模板
职责:
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标,并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标,结合城市业务现状,带领团队制定城市整体精细化运营策略,跟进全流程,推动当地用户和业务的快速增长,且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据,协调各部门资源,能敏锐捕捉业务提升点,通过线上线下的营销政策与活动方案,不断提升用户量和活跃度,定期形成数据分析报告,及时调整方向和策略,并推动落地;
5,关注行业竞对,及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集分析,挖掘市场需求,优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求:
1,全日制大专及以上学历;
2,精通ExcelPPT,具备优秀的数据统计及图表展现能力,能分析并找到数据变化的原因,并给出可优化的方案;
3,具有良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,善于调动内外部各种资源,执行能力强;
4,能独立工作,具有较强的抗压力和执行力,具有创新精神,并能主动思考及推进工作。
区域运营经理岗位的工作职责模板2
职责:
1、协助完成区域合资公司销售、利润等经营目标达成;
2、负责本区域会员店发展,为会员店提供商品叠加,供应链金融,工具软件,营销活动等增值服务;
3、负责所在区域合资公司活动资源的整合,主要针对vip会员店活动的策划和跟进执行,
4、负责所在区域活动培训材料的输出和标准制定;
岗位要求
1、大专及以上学历,___年以上销售管理经验,家电行业、3C行业优先;
2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;
3、熟悉县、乡镇渠道经销客户,具有一定的市场运营能力,对开展工作有自己的工作思路和创新意识;
4、具有良好的沟通、协调、表达能力,工作热情、细致,思路清晰,学习能力强;
5、富有团队协作精神,能承受较大的工作压力,能吃苦耐劳
区域运营经理岗位的工作职责模板3
职责:
1、负责辖区所有门店的营运;
2、实现公司达成辖区门店销售目标和利润指标;
3、负责执行连锁店营运手册、标准流程;
4、实施管理标准化的工作,检查督促辖区内门店的日常营运工作;
5、配合市场部,做好辖区内门店的营销推广工作。
任职条件:
1、知名大型餐饮连锁店同等任职___年以上经历;
2、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
3、本科以上学历,管理及相关专业;
4、阳光开朗的形象,年龄___至___岁;
5、良好的口头表达能力及沟通能力。
区域运营经理岗位的工作职责模板4
职责:
1.负责所在区域的送装网络、触点、服务超市等网络拓展;
2.保证相关电器线上安装用户口碑;
3.提升送装网络运营用户口碑;
4.负责所在区域用户口碑、生态收入、网络拓展、车小微三度、成本竞争力。
任职资格:
1、公办全日制大专及以上学历;
2、物流、售后工作经验___年及以上优先;
3、工作认真,工作严谨,热忱敬业、主动负责、抗压力强;
4、具备良好的沟通能力、协调能力。
区域运营经理岗位的工作职责模板5
职责:
1、根据公司的战略规划,全面负责公司经营管理工作,包括团队组建及营销活动的开展,对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系,应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求:
1、本科及以上学历,年龄___岁-___岁;
2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验,具备统筹规划能力,具有较强的商业敏锐度,良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验,熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
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