电大面试题目.docx
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电大面试题目.docx
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电大面试题目
面试题目:
1、你参加电大招聘考试,你以为你最大优势是什么?
参照答案:
考生所述内容:
(1)语言表达能力;
(2)体制自我意识能力:
所学专业、兴趣兴趣。
2、生活在海边人经常会看到这样一种有趣现象:
几只螃蟹从海里游到岸边,其中一只也许是想到岸上体验一下水族以外世界生活,只见它努力地往堤岸上爬,可无论它如何执著、坚毅,却始终爬不到岸上去。
这倒不是由于这只螃蟹不会选取路线,也不是由于它动作笨拙,而是它同伴们不容许它爬上去。
每当那只螃蟹就要爬上堤岸时候,别螃蟹就会争相拖住它后腿,把它重新拖回到海里。
因而,生活在海中螃蟹要想爬到海面上来,除非是它们单独行动。
要不永远也无法实现这一简朴梦想。
参照答案:
由螃蟹互相掣肘到行军蚁互相钩连,咱们不难发现这样一种道理:
“掣肘时,易事难为;携手处,难事可成。
”螃蟹“拖后腿”多么像人类中某些人做法,由于嫉妒心、“红眼病”和一己之私作祟,她们不但没有团队精神,并且一旦看到别人比自己强,就拆台阶、下绊子,千方百计竭尽倾轧之能事。
其宗旨不外乎一条:
我不行,你也别行;我得不到,你也别想得到。
于是,有多少创造创造才智,就这样在无声中被内耗掉;有多少贤能,就这样被埋没在默默无闻之境;有多少“千里马”就这样骈死于槽枥之间。
3、你如何看待“免试入学、宽进严出”电大开放式远程教诲?
参照答案:
一是提供学习机会。
不少在职成人学习者年龄偏大,有些学习专科毕业已经近年,基本知识徐徐淡忘,倘若参加统一成人入学考试,将会遇到较大困难。
然而正是这些人,获得了一定工作经验,并在工作实践中体会到知识更新重要,因此她们具备强烈学习欲望,免试入学对她们来说是极好机会。
二是打破学习时空限制。
远程开放教诲提供了大量各种媒体教学资源和学习方式支持服务(网络课程辅导、视听教学资料等),打破了时间和空间限制,使学生想学什么就能学什么,想什么时间学就什么时间学,为学生提供了最大限度自主学习环境。
三是注重学习质量。
4、一种渔夫有一杆鱼杆和一篓鲜鱼,两个路人其一种要了鲜鱼,一种要了鱼杆。
要了鲜鱼路人不久就将鱼煮熟吃了,不久她就饿死了;而要了鱼竿路人向大海走去,可是还没到海边她也饿死了。
你是怎么理解?
参照答案:
感想是多方面,涉及:
在解决好抱负与现实关系,做事既要有远大抱负,但同步也要与实际联系起来;坐吃等喝态度是要不得,要未雨绸缪;个体间要合伙、共赢,不要对抗,互相协作才干成功;妥善解决短期目的与长期目的关系;可持续发展,经济发展与环境污染问题;扶贫问题等。
5、狮子和狐狸商量分工,狐狸搜寻猎物,狮子负责捕杀,两人合伙较好,平分猎物,但狐狸觉得没有她去找猎物狮子就不能捕杀到猎物,她功劳较大应当多分点,日后狐狸自己去捕杀猎物,成果给狼吃了,谈谈你对这个故事看法?
参照答案:
(1)狮子和狐狸关系就是一种合伙关系,合伙可以使人更能体验到成功心理效应,它能使双方得到更多好处。
(2)正是由于人无完人,每个人总有自己长处,和长处,也有自己局限性之处,一种人去解决也许应付不来,甚至导致失败,从狐狸日后失败就可以看出这点,合伙有助于取长补短,双方都获得成功,就好像狐狸擅长寻找猎物而狮子擅长捕杀猎物同样,一合伙,人们都受益。
(3)换位思考最重要,在考虑自身利益同步,也要考虑对方利益是维护合伙关系重要条件,互相算计或夸大自己作用容易导致合伙关系破裂,从例子上就可以看出这点来了。
5、如果你领导能力和才干比你低,你该如何和她相处?
参照答案:
(1)既然是领导,我就是在组织纪律方面服从她,在非原则性问题上配合她工作,人们共同完毕单位任务。
(2)最重要是不能嫉妒她,更不能心存怨恨,甚至怀疑组织用人公正性。
(3)每个人总有她长处,她能当领导总有她过人之处,要虚心向她学习,看到自身局限性。
(4)立足本职工作,做好每件事情,要坚信,是金子总会闪光。
6、在南美洲,有一种叫行军蚁蚂蚁。
由于它们长年累月在外面觅食,因此没有固定巢穴。
那么,行军蚁是如何在生活中构建它们巢穴呢?
本来,行军蚁巢穴普通都是由工蚁通过它六肢,也就是它腿筑成。
它们脚和脚上副爪勾在距地面比较近物体上,然后一种一种搭起,搭成一条蚂蚁长链。
每只蚂蚁都在这个长链里边寻找到自己位置,然后融进去,形成一种暂时巢穴……
参照答案:
这一钩是巢穴建立基本,是力量凝聚体现,更是以团结协作手段,使行军蚁得以随处安家,随处生根发展。
如果没有这种互相钩连,行军蚁是无法在艰难跋涉中得以发展和繁衍。
构建这样巢穴不但需要工蚁们具备忘我献身精神,更需要工蚁们有超常团队精神。
由于,如果巢穴中某一只蚂蚁不顾团队利益,一时松懈,那么整个巢穴就有也许分崩离析。
7、“谁在背后不议人,谁人背后无人议”对此你是怎么理解?
参照答案:
(1)这是一种客观存在事实,每个人都得面对及正视它。
(2)每个人应一方面约束自己,不应在背后议论别人,特别是别人缺陷和隐私,这是不道德,它不利于人们相处。
(3)别人对自己议论,如果无大碍,抱以“有则改之,无则加勉”态度,不必一味追究,如若涉及重大问题,应当在适应场合予以指出。
(4)一种单位如果背后议论现象严重,则应讲明利弊,以正风气。
8、有人以为工作环境和待遇是选取工作重要原则,你对这个问题怎么结识?
参照答案:
第一,这话听起来有一定道理,毕竟宽敞舒服工作环境和优厚待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;第二,对工作环境和待遇范畴要有一种对的理解,工作环境不但限于办公条件,交通、通讯工具,还应涉及单位风气,领导作风,和谐限度等;待遇不但限于工资、奖金、福利,还应涉及荣誉奖励、勉励晋升等;第三,工作环境和待遇与工作岗位重要限度不完全成正比,在咱们国家经济条件还不发达状况下,有工作岗位工作环境很差、待遇确很低;第四,把工作环境和待遇选取工作重要原则,不但要看硬环境,还要看软环境,不但要看物质待遇,还要看精神勉励;第五,一种人选取工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己兴趣、兴趣和所学专业。
9、单位一、二把手有矛盾,你怎么办?
参照答案:
第一,在工作中,由于每个人观点和立场、看待和分析问题办法、领导风格和艺术、资历和年龄不同,单位一、二把手有矛盾是难免,我应当承认和接受这种现象;第二,解决单位一、二把手有矛盾,要以工作为重。
服从一、二把手领导,对一、二把手不分亲疏远近同样尊重,对直接分管领导安排布置工作要坚决完毕,对不直接分管领导安排布置工作,要在不影响和加剧一、二把手矛盾状况下设法完毕;第三,不参加一、二把手矛盾。
不在一、二把手之间互相传说,对一、二把手在你面前诉说对方不是要保持沉默,对一、二把手交办私事要注意保密,对单位同事间私下议论对一、二把手矛盾现象不参加,必要时加以制止。
10、你工作技术性很强,而你主管领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做哪,让你无可适从,你会怎么办?
参照答案:
:
第一,人各有所长,领导对技术操作不熟悉,但她(她)领导组织、协调能力确比我强,在实际工作存在这种现象局限性为奇,应当承认和接受这种现象;第二,由于领导是决策和组织者,我是执行者和我详细任务完毕者,对领导工作筹划安排和下达任务普通状况下要尽量适从;第三,如果领导工作筹划安排和下达任务违背技术操作规程,盲目执行也许导致损失或事故,要说服领导变化或回绝执行;第四,要和领导经常进行沟通,和她(她)交流讨论关于技术方面知识和术操作规程,促使她(她)熟悉关技术方面知识和术操作规程,在每项工作筹划安排和下达任务前,多提建设性意见,供她(她)参照。
11、参加这次面试,你是不是觉得其他人都很先进,你有什么想法?
12、国务院决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其她事业单位实行绩效工资,第一步在义务教诲学校实行,第二步在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实行,第三步在其她事业单位实行,事业单位“铁饭碗”将被打破,你如何看待?
“绩效”是什么?
是工作成绩和劳动效率。
公务员考试吸引了诸多大学生目光,那么在通过严酷笔试竞争后,面试究竟是如何?
考题究竟有多难?
怎么样回答才干得高分?
搜狐网总结了十道面试典型试题及答案,但愿能为那些即将参加面试考生起到某些协助。
第一题想象题:
请你用"忠诚"编个故事
核心字:
想象故事
「例」1、从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生一牢记了下来”,构成一段话。
2、我接到一种电话……我思考了起来编故事。
3、秋风扫落叶你会联想到什么?
4、用合伙,阳光,操作,成功,摸索造句。
5、用“青年、状况、犯罪、汽车、比赛”构成一种故事!
6、请你用"忠诚"编个故事。
「解析」此类题型在公务员面试中层出不穷,考察目可以冠冕堂皇,例如测验考生智力、工作能力。
可是这种小学生造句试题也出当前咱们高学历考生参加考试,众多考生抓耳挠腮,最后才恍然大悟:
本来公务员最先进素质是想象能力
从“早上我进入科室”到“于是我拿起了笔,把今天发生一牢记了下来”,构成一段话。
答:
早上我进入科室,今天是我正式被录取为国家公务员第一天,单位同事对我很热情,领导对我也非常关怀,科里老同志热心教了我诸多业务方面知识很为人处世道理,我感觉到自己融入到了一种团结友爱人们庭中,忙碌一天就要结束了,今天发生一切让我产生了一种写作冲动,于是我拿起了笔,把今天发生一切都记了下来。
第二题专业题:
你学是哪一专业?
在该领域有什么研究成果
核心字:
专业成果钱袋
「例」你学是哪一专业?
在该专业领域你有什么研究成果吗?
「解析」当前政府机关工作人员,普通都需要有一定调研能力和写作水平,因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面状况,来考察你分析问题和解决问题方面学识修养。
在回答这个问题时,你切不可觉得这是炫耀自己好机会,于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章内容倒背如流,从大道理到小论据喋喋不休,好像在给人授课,这是主考官最厌倦。
面试时间有限,你在这一问题上没完没了,势必影响面试进行。
可以必定,不等你唠叨完,主考官就会制止你。
此外,你所讲也许与现实工作相去甚远,有些东西主考官不一定听得懂,她会以为你在她面前卖弄。
何况,主考官中不乏学术造诣极深者,你在她面前“讲理论课”,实在是班门弄斧,弄不好还会贻笑大方,这对你是不利。
因而,无论你专门知识高深也好,论文有影响也罢,记住不要过度渲染。
回答此类问题时,普通抓住如下几种方面阐明即可:
选题目、研究概略、获得成果、对成果评价。
应答时语言尽量地简朴明了、通俗易懂,此外对成果评价不可讲得太多。
特别是专业性较强论文,只须将论文重要观点、要解决问题、完毕状况阐明即可。
这样,主考官会觉得你有研究能力,能抓住问题本质,阐述事情言简意赅。
第三题心理题:
如果你在这次考试中没有被录取,你怎么打算
核心字:
录取体现
「解析」这样题很也许暗示你在这次面试体现不佳,提示你出局。
也有也许测试你心理稳定限度,如果体现非常紧张,必定会给面试官留下坏印象。
当前社会是一种竞争社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必然就会有失败。
往往成功背后有许多困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有通过经验经历积累才干塑造出一种完全成功者。
我会从如下几种方面来对的看待这次失败。
第一、要敢于面对,面对这次失败不灰心,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这次之后通过努力一定能行。
可以超越自我。
第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,可以从自身角度找差距。
对的对待自己,实事求是地评价自己,辩证看待自己长短得失,做一种明白人。
第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己心理压力,时刻紧记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质。
第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定成绩。
第五、再接再厉,成为国家公务员始终是我梦想,后来如果有机会我依然后再次参加竞争。
第四题实践题:
下属给你难堪你该怎么
核心字:
实践经验
「例」你是新上任副镇长,依照镇政府决策给下属安排工作,在会上同步有几种下属提出理由不能执行,使你很难堪你该怎么办?
“
「解析」实践中出真知。
对刚出校门大学生来说,这就是一道难于突破坎。
死背答案必定被看穿。
只有平时多模仿演习,熟悉这种问题答法
对的做法是虚心听取群众不批准见,认真调查和理解各方面状况。
如所提问题的确有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是对的对待群众意见大问题
第五题陷阱题:
对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法
核心字:
欺骗条件
「例」对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法
解析」这种题带有极大欺骗性,少不留神说出自己不满,就会得零分。
比较好答案如下:
(1)、这种现象却存在于公务员职务内,公务员升职需要具备诸多条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩,但我觉得要对的看待。
(2)、一方面我想讲一下选取做公务员工作动机和出发点。
我是为是实现自己职业抱负也就是实现我奉献社会为人民服务抱负才报考公务员职位。
公务员队伍自身有比较严密组织体系,这个体系运作就是为了更高效为人民服务,相对来讲个人在这个组织中有多大官职就显得不是非常重要。
重要是各司其职。
(3)、另一方面把公务员当作一条实现自身权力欲望途径看法是非常不对的,(4)、公务员升职是对公务员个人工作能力承认,是为了让先进公务员发挥更大才干,她出发点也是为人民服务。
(5)、现行公务员制度中也有有关可以越级晋升规定。
立足本岗,干好工作,提高能力、水平,是金子总会发光
第六题变态题:
篮球架高度对你有什么启发
核心字:
辨证适当
「例」你注意观测过篮球架吗?
篮球架高度比1层楼高,比2层楼低,篮球架高度对你有什么启发?
「解析」一方面想到是篮球运动创造者伟大。
篮球架高度为什么不比一楼低也不比二楼高呢?
由于如果它比一楼高,在普通人都伸手就可以达到高度,伸手便可及未必就有这样大魅力。
如果它超过了二层楼高度,那么就太高了,要投篮得分就变得相对难了。
因此,篮球架在一种适度高度,可以让人合理得分,因此它吸引了无数球迷参加到这项运动中来。
由此,我想到是,咱们在寻常生活工作,制定目的合理性。
在现实生活中,咱们经常看到,有人好高务远,制定某些不切实际目的,这样,往往很能实现目的,目的一旦同有达到,对人打击也就随之而来了。
而此外有人,则是太过于低估自己实习,明明有一升容量,却只装半升水,剩余半升空间就挥霍了。
虽然人谦虚是好,过份自谦除了隐埋自己有时也会让人觉得虚伪。
总说来,每个人能力水平都是有限,在寻常工作生活中,依照自己实力,制定一种合理目的,是成功核心之一。
俗话说,多大脚穿多大鞋,
第七题弱点题:
你觉得你能胜任公务员工作吗
核心字:
缺陷自信
「例」公务员工作重要内容之一是行政管理,而从你个人简历中可知,你从没有从事过有关管理工作,即缺少管理经验,在这种状况下,你觉得你能胜任公务员工作吗?
「解析」“金无足赤,人无完人”,任何人均有其长处,也存在某些弱点。
应考者弱点在面试中也时常被触及。
普通应考者在考官提问触及自己弱点后,就觉得有些难堪、表情很不自然,甚至心情复杂,从而影响了整个面试中情绪。
考官提问触及应考者弱点,普通有两种状况:
一是从应考者简历或其她材料中理解到弱点;二是提问无意中触及了应考者弱点。
但不论是故意还是无意,考官目并不是抓住应考者弱点不放,让你下不了台,而是借此来观测应考者应付于己不利状况能力,进而评价其个性素质。
因而,当提问触及到自己弱点时,千万不要灰心丧气,更不能胡猜乱想。
聪颖做法是一方面敢于正视自己局限性,保持心平气和情绪。
回答问题时要发挥自己优势想办法克服自己局限性。
例如,有应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑,因而面试时最怕主考官问“你在校期间学习成绩不高呀”或“你笔试成绩不够突出”等问题,一旦被问到此类问题便哑口无声了,憋了半天也说不出理由,这样很被动;也有应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由,什么学校教诲质量差、教师教书不认真、课外活动太多以及笔试出题太偏,等等,将责任推给别人。
对的回答,应当是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不抱负等问题坦诚地说清晰,应简要地阐明导致这种状况因素。
这样让主考官感觉你回答问题诚实限度和客观地分析你存在局限性因素。
这样你便能转变劣势,得到好评。
如果录取你,你诚实也能让领导放心。
第八题自残题:
平时你有什么业余兴趣
核心字:
兴趣测评
「例」你有什么业余兴趣?
(或休息时你喜欢做些什么?
)
「解析」业余兴趣这种问题很容易伤害考生本人。
考官询问考生兴趣兴趣,不是想和考生闲聊,尽管诸多考生明白这一点,但考官如此询问,其旨在何处呢?
业余兴趣测评较复杂,不拟定性也较大。
也许状况有:
(1)通过业余兴趣来考察考生人格构造完整性和生活丰富性、稳定性。
如果考生没有什么兴趣兴趣,业余生活很单调,那么考生个性构造就也许有缺陷。
相反一种业余生活丰富多彩人,她从生活中得到乐趣和成就感就大,生活稳定性就高,从而能对本职工作起到积极有效支持作用,并且工作中产生疲劳与紧张、压力也可以在业余生活中得到调节和缓和。
(2)有些考官以为业余兴趣上爱钻研考生对于本职工作也一定能钻研,并且本职工作钻劲会更大更深。
(3)有些考生兴趣兴趣刚好与某位考官一致。
如一位考生自言兴趣打乒乓球,曾获得过市高校运动会乒乓球项目亚军。
刚好考官也爱打乒乓球并且正苦于单位无对手,打起来没劲,这时,考生兴趣是不是就成了一把“钥匙”了呢?
(4)考生如果有一两项业余兴趣上特长就会让考官另眼相看,并且成绩越突出,离自己专业越远,给考官印象就会越深,有时候考官甚至会考虑因而而特别录取这样考生,以让本单位在关于活动、比赛中能一炮打响,提高本单位综合实力。
(5)考官理解考生体育运动兴趣,不是想寻找“球迷”而是想从侧面理解考生工作精力和活力以及身体健康限度。
考生最后要注意一点是:
不要自己给自己挖陷阱,如果考官从你论述中作出结论:
你兴趣兴趣会干扰本职工作,那就自己给自己挖了个陷阱。
有考生骄傲地宣称自己爱打高尔夫球,并加入了某俱乐部,每周至少训练30个钟头。
对这样考生,考官也许会建议其做职业高尔夫运动员。
此外考生“不安全兴趣”也会让考官毫不踌躇地否定掉考生,例如:
跳伞、江河漂流、洞穴探险等兴趣。
第九题测试题:
谈谈你长处和缺陷
核心字:
长处和缺陷
「例」能谈谈你长处和缺陷吗?
「解析」这个问题重要测试考生自身综合素质。
重要考察考生对人才基本素质对的结识以及能否全面、客观地评价自己。
从考生对这个问题回答上考官还能看出考生与否自信(或者自傲、自卑)。
考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意如下几点:
(1)尽管这是你主观评价,受个人自信限度、价值取向等影响很大,也就是说你所描述优、缺陷与实际状况也许不符,但你陈述在一定限度上会影响考官对你能力判断。
例如,考生谦虚地说自己语言表达能力尚需完善,那么尽管你在此前面试中语言流畅、构造清晰、层次分明,且可以充分运用非言语符号,但考官下结论时多多少少会受到你自己否定性结论影响。
(2)作为一种“社会人”,考生实际具备长处是诸多,如:
勤奋学习、集体观念强、善于分析问题、人际沟通能力较强,甚至连听妈妈话、对爱情忠贞也是长处。
但考生一定要突出重点,即:
非常出众特质和与报考职位有关长处。
若考生重复强调长处其实很普通,就会适得其反了,同样谈缺陷也应从这两点出发,不要过于详细甚至恰恰相反:
一种是“避实就虚”,谈一谈无关紧要小缺陷,而不要过于坦白暴露自己能力构造中重大缺陷。
此外尚有一种“投机”办法,就是谈自己“安全缺陷”,就是那些在某些场合是缺陷,但在此外某些场合下又也许是长处缺陷,如你与那些对工作不负负责人很难相处,经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作延误等。
但是这种“安全缺陷”由于易让经验丰富考官以为你是“油嘴滑舌”,因此应慎用!
(3)谈论长处应注意表情、神态、语调等,宜“低调”解决。
有时可表达自己“更上一层楼”但愿和努力;谈论自己缺陷不要停留于缺陷自身,可将重点放在自己克服缺陷决心和行动上。
(4)不要泛泛而谈,可以结合事例详细阐明,尽管考官未明确规定。
(5)谈长处不要超过三个(详细或强调谈论长处);谈缺陷只谈一种并不少。
第十题必考题:
请简朴简介一下你状况
核心字:
简介自己
「例」请简朴简介一下你状况。
「解析」面试开始时,主考官普通会问及考生家庭状况方面问题,如家庭人口及其工作状况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己决定还是父母、爱人意见,等等。
主考官问这样问题有两个目:
一是面试刚开始时考生均有些紧张、情绪不稳定,问某些考生最熟悉也易于回答问题,可使其放松一下,消除紧张;另一种目,是通过提这方面问题理解你家庭和你关系如何,从而探知你是如何一种人,家庭环境好坏及对你影响,承担重不重。
如果说前者只是为了引起话题消除紧张,那么后者也许是主考官专心所在。
由于任何一种单位,都但愿新来工作人员自身条件较优越,没有家庭承担或承担很小,有助于你发展,可以精力集中地干工作。
因而,当主考官问你家庭状况并不厌其烦地提诸多问题时,你应当把状况如实地讲出来,如果你家境较好,你在回答中一定要表白并使对方相信你在家中比较超脱,可以精力集中地工作。
虽然家庭有困难也要实事求是地讲出来,但必要讲明你克服困难决心和信心,以及克服困难办法。
这样就能解除用人单位对你顾虑,从而放心地录取你。
此外,回答此类问题时语言要简要扼要,只消三言两语,讲清晰即可,千万别唠唠叨叨、废话连篇。
2、职业选取是人生一次重要选取,有时“选取比努力更重要”,有人以为工作环境和待遇是职业选取重要原则,你对这个问题怎么结识?
参照答案:
(1)这话有一定道理,毕竟宽敞舒服工作环境和优厚待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;但是对工作环境和待遇范畴要有一种对的理解,工作环境不但限于办公条件,交通、通讯工具,还应涉及单位风气,领导作风,和谐限度等;待遇不但限于工资、奖金、福利,还应涉及荣誉奖励、勉励晋升等;
(2)工作环境和待遇与职业重要限度不完全成正比,在咱们国家经济条件还不发达状况下,有工作岗位很重要,但工作环境很差、待遇确很低;(3)把工作环境和待遇作为选取职业重要原则,不但要看硬环境,还要看软环境,不但要看物质待遇,还要看精神勉励;(4)一种人选取职业不完全取决于工作环境和待遇,更要与自己兴趣、兴趣和所学专业结合起来,理解自己优势长板,拟定自己职业生涯目的。
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