无锡工艺职业技术学院.docx
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无锡工艺职业技术学院.docx
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无锡工艺职业技术学院
无锡工艺职业技术学院
锡工院党委〔2010〕5号
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2010年度党政工作要点
指导思想:
继续高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实学院深入学习实践科学发展观活动整改落实方案,以“特色立校、人才强校、质量兴校、管理创优”为目标,以内涵建设为核心,以改革创新为动力,以党建评估为契机,全面提高人才培养水平,实现学院科学发展,为创建富有特色的高职院校而努力奋斗。
一、全面推进党建迎评工作,提升党建工作水平,为促进学院各项的事业改革和发展提供坚强的组织保证
1、积极备战党建评估,力争取得优秀成绩。
全面贯彻落实《江苏省普通高等学校基层党组织建设工作考核实施意见》,以科学发展观为指导,积极准备,迎接全省高校基层党组织建设工作的考核,力争党建评估工作考核的优秀成绩,促进学院各项工作和谐科学发展。
2、积极建设学习型党组织。
以提高学院党组织思想政治水平为基本目标,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,深入学习实践科学发展观,学习践行社会主义核心价值体系,学习掌握现代化建设所必需的各方面知识以及学习实践活动中的成功经验,不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。
大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念,建立健全学习制度,积极创建学习型党组织,使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
3、进一步完善两级中心组理论学习制度。
重点在政治理论学习的规范化、制度化上下功夫。
把中心组理论学习、深入基层调研和务虚会议制度三者统一起来,抓住学习和研究两个主渠道,集中学习和深入基层调研,把专题报告和专题研究有机结合起来,围绕专题报告和专题调研进行研讨,推进学院各项工作的科学发展。
4、加强党组织对思想政治理论课教学工作的领导。
建立科学、完备、灵活的思想政治理论课教学、科研管理体制机制,依托学院党建与思想政治教育工作研究会,进行课题研究。
进一步规范“形势与政策”课教学和管理工作,增强“形势与政策”课的思想性、时效性和针对性。
二、建立健全惩防体系和保障机制,确保党风廉政建设逐步推向深入
1、加强反腐倡廉制度建设。
根据《无锡工艺职业技术学院贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉和〈实施办法〉的实施办法》,进一步建立健全相应的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制,不断提高学院党风廉政建设工作的系统性、整体性、协调性和实效性。
2、加强党风廉政建设责任目标的量化考核。
严格党风廉政建设责任制考核,进一步修订党风廉政建设责任制目标量化考核办法,使党风廉政建设责任考核更加制度化、具体化,具有更强的可操作性;建立健全干部廉政档案和监督制度,严格落实责任过错追究制度,充分运用党风廉政建设责任目标的考核结果,切实把党风廉政建设责任制落实到位。
3、规范日常管理,确保监管到位。
着重加强对财务资产、基建修缮、大宗物品采购、招生考试等重点环节及牵涉到“人、财、物”相关部门的监管,全面落实党风廉政责任制。
三、深化改革,努力提高管理工作执行力
1、重视加强理论学习,提高管理队伍整体素质。
加强提高管理队伍理论水平和实际管理能力,认真学习国内外高职教育理论和管理知识,加强对高职教育发展规律的研究,2010年组织中层干部、教师赴国内外学习考察,学习和借鉴国内外的高职教育理论和实践,使之不断适应快速发展变化的教育教学新形势。
2、继续完善制度建设,提高执行力。
继续推进学院制度建设,用制度推动改革创新,各条线、各部门对现行规章制度进行梳理、补充和完善,通过规章制度建设,使学院的各项工作做到凡事有章可循、凡事有据可依、凡事有人负责、凡事有人检查,充分发挥规章制度在学院改革与发展中的规范、引导和保障作用。
四、加强内涵建设,落实以教学为中心的工作方针,提升教科研工作水平,不断完善人才培养模式
1、完善专业建设,继续推进改革试点专业。
2010年完成陶瓷艺术设计专业等第一批七个专业的改革工作,下半年进行改革试点课程试行。
总结第一批七个专业改革经验,继续推进动漫设计与制作、应用电子二个专业的改革进程。
2、加强专业课程体系的改革和建设。
在调整、完善、充实和提高原有专业课程建设的基础上,充分挖掘“工艺”内涵,进一步推进课程体系的改革,使学院的课程结构更趋合理,专业课程特色更加鲜明,专业课程优势更加突出,实现课程体系和市场需求的对接。
3、加强实验实训场所建设与管理工作。
进一步完善已建实验实训室,做好各系新增实验实训室建设工作,重点做好机电工程系电线电缆制造实训基地的建设工作。
加强实验实训管理队伍建设,使人员配置精干高效。
完善实验实训室管理制度,分级管理,责任到人。
进一步强化实践教学环节,抓好实践教学质量,提高实验实训室及仪器设备的利用率。
4、加强教材建设。
对自编教材的已编、在编、计划编写情况进行规范化管理,制定各专业自编教材的基本要求,各系部按照要求确定符合高职教育目标的教材编写计划,力争三年内自编教材(讲义)达总教材数的30%左右。
5、加强督导队伍建设,建立和完善评价体系。
构建院系二级督导队伍,开展院系二级日常督导工作。
加强督导员队伍建设,提高督导队伍执行力。
建立学生评教、领导评教、同行评教、督导评教及教师评学系统,建立和完善各类评价指标体系以及建立相应的管理制度。
6、进一步完善专利申报工作。
进一步完善外观设计专利的申报奖励工作,在保证数量(60件)的基础上提高申报质量。
7、积极拓展横向课题研究。
主动适应地方经济社会发展,加强横向科技研究,推进为企业服务为主体的横向课题建设,重视加强产学结合,服务地方经济,争取2010年到账经费50万元以上。
8、进一步提高科研工作质量。
重视提高科研工作质量,提高申报课题的级别和质量,注重发表核心期刊以上级别的论文。
五、重视高层次人才队伍建设,着力提高师资队伍整体素质
1、制定并实施师资队伍建设三年规划(2010-2012),实现学院可持续发展。
确保完成2010年师资队伍建设目标,努力实现三年规划确定的“五个一”工程目标,即:
专任教师数增量100人(其中应届硕士生数不超过50%);兼职教师数量达到100人;副高职称教师数量达到100人,正高职称教师数量达到10人;教师业务进修、下厂实践等达到100人次/年;每个专业至少1名专业带头人。
不断提高师资队伍的整体素质,实现学院可持续发展。
2、加强师资培训,进一步提高教师队伍整体素质。
完善机制,加强考核,2010年上半年在全体教师中开展说课比赛,下半年在专业教师中开展技能考核,全面提升教师队伍整体水平。
六、强化学生管理模式,提高学生自主学习和实践创新能力
1、进一步完善学生工作二级管理体制。
逐步理顺各级学生管理部门的职责和相互关系,形成合力,以应对学生管理工作面临的新问题,加强学生工作各级机构建设,明确职责权限关系,提高组织协调能力,努力打造一支职责明确、协调配合、精干高效的学生管理队伍。
2、加强政治辅导员、班主任队伍的管理、指导和考核。
选聘政治素质高、业务能力强、工作热情高、工作责任性强的教师充实到辅导员、班主任队伍中来,强化对辅导员、班主任工作的指导、培训和考核,全面提升辅导员、班主任的整体素质。
3、树立“以学生为本”的理念,推进大学生的养成教育。
把命令式的管理改为引导、激励式的管理。
加强服务意识,关心关爱学生,充分听取多数学生意见,引导协助学生结合自身特点制定发展目标和生涯规划,激励学生一步一步实现目标。
发挥学生主观能动性,充分调动学生参与管理的积极性,改变学生在管理中的被动地位,实现学生自我管理。
同时大力推进大学生文明习惯的养成教育,提高大学生的综合素质。
4、加强心理健康干预。
建立完善由学生管理部门与学生干部、学生代表共同参与的定期交流渠道,通过各种座谈会及个别谈心,了解和掌握学生的思想动态和有关需求,及时发现存在的问题,消除存在的矛盾和偏见,为学生创造良好的学习生活环境。
5、办好大学生创业园。
完善大学生创业的体制、机制和大学生创业园的具体管理办法,强化服务意识,做好创业学生的相关服务工作,重视管理,总结经验,将学院大学生创业园做好做精。
6、积极做好招生工作。
强化招生量化考核,进一步提高学院招生录取分数排名,力争2010年艺术类招生排名在2009年基础上提升1-2名,普通类提升5名以上。
7、完善就业联动机制。
加强多种形式的就业、创业指导工作,帮助学生树立正确的就业观。
举行专场招聘会,加强就业信息服务,拓宽就业推荐渠道,调动各方面积极因素,稳定毕业生就业率,做好毕业生跟踪调查工作。
2010年确保初次就业率达到70%以上,年终就业率达到90%以上。
七、进一步增强社会服务能力,彰显学院优势,打造学院品牌特色
1、进一步拓宽社会培训种类与渠道。
不断强化服务社会、服务企业的意识,充分利用学院与企业的密切关系,加强与企业的联络与沟通,深入企业调研,真正了解企业需要,提前规划企业急需人才的培养,开辟全方位校企合作通道,真正实现校企双赢。
2、发挥陶艺培训优势,办好陶艺高级研修班。
充分利用江苏省工艺美术(陶艺)业技术人员继续教育中心这一平台,统筹规划,精心实施,办好2010年陶艺研修班。
充分利用现有办学条件,协调各种社会办学力量,全力办好工艺美术(陶艺)专业继续教育,为陶艺发展提供人才支撑。
3、加强与宜兴市政府合作,服务地方社会经济。
利用“宜兴创意设计人才培训中心”和“宜兴陶瓷艺术研究中心”两中心开展服务及培训工作,为宜兴地方培养创意产业人才和专业陶艺人才,为推动陶艺发展以及地方经济发展提供技术支撑。
八、进一步落实民主管理,切实加强平安和谐校园建设
1、扎实开展“十二五”规划编制工作。
对学院“十一五”事业发展规划执行情况进行全面总结,完成《无锡工艺职业技术学院“十二五”事业发展规划》编制工作,为学院可持续发展奠定基础。
2、坚持校务公开制度。
要切实加强对校务公开工作的领导,强化制度建设,突出重点,注重实效,进一步密切党群、干群关系,充分调动广大教职工的积极性,促进学院的改革、发展和稳定。
通过校务公开,加强监督,以最大限度地发挥教职工的聪明才智,激发广大教职工的主人翁意识和工作热情,形成全院上下齐心协力、干事创业的良好氛围。
3、加强人事改革和管理工作。
全面做好岗位设置与绩效工资改革工作,为教职员工做好相关服务工作,进一步激发教职员工的工作积极性。
4、继续做好在职教职工房贴事宜。
进一步落实科学发展观整改方案,实现教职工得实惠的要求,2010年学院继续拿出资金按照在职职工住房补贴积分排序解决部分在职教职工的房贴事宜。
5、做好新建学生宿舍楼各项工作。
统筹规划调整各类教学、办公、实验用房,提高资产使用效益。
重点做好新建学生宿舍楼项目,保证在2010级新生入学前可以投入使用。
6、加强财务管理工作。
加强预算管理与控制,充分发挥预算在资源配置中的主导作用。
严格执行“收支两条线”的管理规定,加强对各部门经费管理,做到院系部经费使用公开,决策过程民主,财务制度健全。
7、构建安全长效机制。
继续遵循宣传教育、制度管理、检查整治并举的思路,切实采取有效措施,加强安全保卫工作;继续深化落实安全工作责任制,进一步深化校园治安综合治理,健全校园治安防控体系,积极营建良好的学习、工作、生活环境;做好江苏省高校公共卫生管理考核工作各项准备工作,力争取的优秀成绩;加强节水节能工作,创建低碳绿色校园。
中共无锡工艺职业技术学院委员会
二〇一〇年三月三日
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