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职业生涯规划书

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目录

引言

一、自我分析

1.现状评估报告

2.性格报告

3.学习风格报告

4.兴趣报告

5.价值观报告

6.技能报告

7.自我分析小结

二、职业分析

1.家庭环境分析

2.学校环境分析

3．社会环境分析

4.职业环境分析

5.职业生涯条件分析小结

三、职业定位

1.SWOT分析

2.结论

四、计划实施

1.制定目标

2.计划实施

五、评估调整

1．评估的内容

2．评估的时间

3．规划调整的原则

结束语

引言

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人才争夺战中的一大重要利器。

对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力生涯计划书是一个过程，它包含完整地认识自己、探索职业、确定目标做出决策并制定行动计划的过程；生涯计划书是一个结果，它融汇了我在职业生涯规划过程中的任何发现、思考、理解、感悟、确定甚至是疑惑；生涯计划书更是一盏明灯，它监督着我的实践、指引我一步步迈向心中的理想。

一、自我分析

1.现状评估报告

对于自己的了解是职业生涯规划中最基本的方面。

对自己当前特征的清楚把握，是定位自己的职业方向最重要的第一步。

为了完善我的自我了解，我需要在性格、技能、兴趣、价值观和学习风格五个方面深入把握自己的情况。

在这五个方面，粗略的现状如下图所示:

从下图，可以从总体上看出自己在自我了解、职业了解、决策行动三个方面的相对表现。

2.性格报告

综合在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是：

博爱型——基于博爱的理想，设身处地的关怀他人

我的特点:

∙我有计划、有条理，喜欢遵照固有的模式处理问题，乐于探求独特的方式以获得有意义的成长和发展。

∙我通过认同和赞扬与别人进行沟通，具有很强的说服力，我可以成为伟大的领导者。

我的贡献被人尊敬和推崇。

他人能随时体会到我的善良和体贴，但不太了解我，因为我总是做的含蓄和复杂。

事实上我是非常重感情，忠于自我价值观，有强烈的愿望为大家做贡献，有时候我也很紧张和敏感，但表现的深藏不露；我倾向于拥有小范围的而深长久远的友谊。

∙我喜欢独处，性格复杂，有深度，是独立的思考者。

我忠诚、有责任心，喜欢解决问题，通常在认真思考之后行动。

∙我在同一时间内只专注一件事情，我独具洞察力，相信灵感，努力寻求生活的意义和事件的内在联系。

∙我有坚定的原则，就算被别人怀疑，也相信自己的想法和决定，依靠坚韧不拔取得成功。

生活中的我：

∙我信奉有爱就有这个世界。

∙我在社交场合会感到不太自如。

∙我的衣着倾向于保守，很少会穿戴浮华，一些时候是因为我节俭朴素，也有时候我会觉得昂贵的服装与其说是需要，还不如说是一种奢侈。

∙我在人际交往中并不活跃，喜欢一对一的关系，通常是很好的倾听者，能够让人觉得踏实和有情有义。

优势:

∙我诚实正直，与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关心，愿意帮助别人成长和发展。

∙我坚决果断，有说服力的领导，从而鼓励着人们重视我的想法，有高度的组织能力。

∙我能透视看到事情发展的宏观图像以及意识与行动间未来的潜在联系。

有理解复杂概念的能力。

有创造力，能提出独树一帜的解决问题的办法。

∙我很独立，有很强的个人信念。

对于那些我认为很重要的项目专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责。

有做出成绩、不达目的不罢休的干劲。

岗位特质:

∙工作性质符合我的个人价值观和信念，能让我在人格上和职业上都保持诚实正直的品质。

∙工作环境友好、没有紧张的关系，我的努力能得到别人的精神支持，想法能得到重视。

∙工作中最好能提供创立新颖的观点和方法的空间，有计划的解决工作中出现的各种问题。

∙工作方式上最好能一对一的开展工作，实施自己的想法，为别人的提供帮助或服务，促进别人的成长和发展。

∙工作中能够独立的工作，自由的表达自己，并自主安排自己的时间及环境，对自己的工作进程和工作成果有极大的支配权

∙工作内容能让我提供一种我所信仰并且为之自豪的产品或服务

不足和改进：

∙我的完美和固执，不够灵活，思维单一，有时过分的专心致志，结果可能导致死板，易走极端，易于仓促下判断，一旦决定后，拒绝改变和重新审视。

尤其是遇到和自己价值观冲突的事情时，会有抵制的心态以至于变的没有远见。

因此需要有开放和变化的心态，能够接受不同的观点和不同的做事方式。

∙我专注的追求一个理想，不会听取别人的客观意见，认为自己的地位是不容置疑的。

同时也很敏感，非常关注个人的感受和他人的反应，对任何批评都很介意，甚至会视为人身攻击。

在管理下属的时候，对我来讲，很难拉下面子客观、直接地训诫下属。

因此我需要客观的认识自己和周围的人际关系，学会自我鼓励和激励，积极地和他人一起检讨自己，更客观对待自己的不足和进步，学会培养坚决果断的风格，更好的促进事情向正面转化。

∙我总是探寻事情的意义和价值，过于专注各种想法，交流方式可能太复杂，或很难把复杂的想法简明地表达出来，令他人不易理解。

在别人看来我显得不切实际，而且经常会忽视一些常规的细节。

对计划的可行性有不切实际的倾向。

因此我需要留意周围的情况，并学会运用已被证实的信息，对于要做完一件事要花多少时间心中要有数。

这样可以帮助我更好的在现实世界中发挥我的创造性思维。

成功秘诀：

∙注意事情的细节和现实情况

∙开放、灵活一点

∙理智、客观的看待周围的人和事

3.学习风格报告

学习风格的不同，最终决定了一个人行动的风格。

我在四种学习风格上的表现如下：

我在反省型上得分最高，属于反省型的学习者。

反省型学习者在下列活动中学习效果最佳：

∙要求或鼓励进行观察和思考。

∙不要求或允许非直接碰撞的学习方式，比如在一旁倾听、观察。

∙事前有时间准备，比如在行动前思考，在发表观点前综合别人的意见，有机会事先阅读介绍背景情况的简要资料等等。

∙能够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相。

∙有机会能复习和回顾经过和所学到的东西。

∙要求提交谨慎思考过的分析和报告。

∙平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚。

∙在没有压力及紧张期限的情况下思考，得出结论。

反省型学习者在下列活动中学习效果最差，也许会反对这些活动：

∙被迫抛头露面，充当组织者、领导者，或在别人面前角色扮演。

∙卷入一些未经计划而需要马上进行的紧迫情况。

在未经提醒的情况下投入某项工作，要求当即立断和即兴想法。

∙提供的数据不足以支持结论。

∙提供的指导死板沉闷。

∙较大的时间压力或在不同的活动之间奔忙，为了出结果而不得不走捷径或做表面文章。

4.兴趣报告

每个人都有独特的兴趣特点，下图显示了我在六种职业兴趣类型上的分布状况，我可以了解我的兴趣倾向的整体情况：

根据我最强的兴趣，可见我的特点是：

我的直觉很敏锐、善于表达和创新。

一方面喜欢想象丰富的创造性活动，一方面又倾向于遵循规则；一方面喜欢抽象的观念性活动，一方面倾向于满足依赖稳固的环境；一方面向往自由，一方面要求秩序，具有一定程度的双重性格。

也许我认为个人的自由和创造是建立在大环境的健全和规范的前提下的。

我喜欢独立作业，做事很认真，有始有终，喜欢风险较小的方式。

我既喜欢幻想，又注重现实，我的创作方式通常是比较细腻、柔美、素净有秩序感的，需要受人关注，比完全沉浸在自我世界的纯艺术的人更加有现实感，在想法与做法上更看重实用性。

我会自觉遵守基本规则，乐于维护道德良知和责任感，但往往对人并不苛求。

我的为人就像放置在精美方木盒中的一支芳草，我有方正木盒的特点——能接受按部就班的事务工作，也有芳草的特点——乐于在规定范围内有所创新创美。

我有时很有计划性，有时有很灵活，能够根据事情的发展来决定自己的节奏。

使我如鱼得水的环境：

大环境有基本规则，在细节上能发挥创造力的环境，需要认真、严谨的任务

我乐衷的活动或课程：

制图、艺术活动、化妆、舞美布置等。

我特别钟爱的专业有：

翻译、工程设计、艺术、设计、大众传媒等。

我可能喜欢的职业有：

美术编辑、网页设计、文字翻译、电脑动画师、媒体工作者、室内设计师等。

根据我最弱的兴趣，提醒我要避免自己不怎么感兴趣的事：

我不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。

一些自然科学和理论研究的事情对于我而言，可能费时费力，并且没有实际的意义。

因此我需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情，需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作我也会觉得不喜欢。

5.价值观报告

职业价值观指的是，我无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。

从某种角度，可以认为，工作价值观就是我在工作是最期待获得的东西。

当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。

在六个方面我的平均得分如下图所示：

从我的选择看,我最突出的职业价值观是崇尚独立、工作条件。

崇尚独立:

我是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。

而且我能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行

把“崇尚独立”视为自己重要的职业价值观的我，希望自己的工作：

1.具有不确定性，在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力；

2.具有比较自由的空间，能够尝试使用自己的新想法；

3.具有较多的自由，可以自己安排工作的步骤与进度；

4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策；

5.是项目制，从而拥有充分的工作支配权。

工作条件:

我非常希望获得有充分保障的工作（包括拥有良好的工作条件），比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。

而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情

把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的我，希望的工作是：

1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

2.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做；

3.有保障的，稳定的；

4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动；

5.拥有一个自由、舒适的环境；

6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动；

7.地处交通便利的位置。

下面几个价值观相对而言不是我最大的工作动力来源，但是了解它们对我更好的认识自己和职业有很大的帮助:

追求成就:

希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。

即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足

支持满足:

期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇

注重关系:

期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识

赞誉赏识:

对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导，并且这个职位是富有社会声望的

6.技能报告

任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，我在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？

对于那些我不擅长的技能，我可以通过学习和锻炼来提高，但建议我不要选择那些以我薄弱技能为核心的工作。

以下是我认为我最擅长的5项技能：

技术设计:

为满足用户的需要而发明或改进设备和技术

编程:

根据不同目的和要求编写计算机程序

积极倾听:

注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断

服务他人:

想方设法地给他人帮助和服务

指导:

教或示范别人如何做某事

上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了我重新的梳理，希望我在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。

将来我可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中我将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。

以下是我认为我最薄弱的3项技能：

科学思维:

利用科学的规则和方法（比如对比、分类、演绎、归纳等）解决问题

数学思维:

运用数学方法或者数学知识解决问题

修理:

使用工具修理机器或系统

我认为这些技能是我的软肋，我可能并不重视这些技能，也没有关系。

但如果我要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些我弱势技能对应的职业，我将来求职时要谨慎选择。

7.自我分析小结

我在价值观、技能、学习风格的自我了解方面对自己比较清楚。

我在兴趣、性格方面有深入的把握。

是个博爱型的人，会基于博爱的理想，设身处地的关怀他人。

我属于反省型的学习者。

具有一定程度的双重性格，喜欢大环境有基本规则，在细节上能发挥创造力的环境，需要认真、严谨的任务，而不喜欢深入探究事务的本质和基础的原理。

我最突出的职业价值观是崇尚独立、工作条件。

我比较擅长技术设计、编程、积极倾听、服务他人、指导等，我希望在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项，让工作更加得心应手；对于我不擅长的技能，我在选择职业时会尽量避免，但如果需要用到，也会付出更多的努力，来提升自己。

假如我是一个即将毕业的学生，那么我强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”，所以我应该有更长远、更明确的定位，这样才能有更好的发展。

二、职业分析

1．家庭环境分析

我家是普通工薪阶级的四口之家，父母收入水平中等，还有一个上小学的妹妹，在教育上需要大量的花费。

父母对我的期望要求并不是很严苛，尊重我自己的选择，希望我能留在本市，从事自己喜欢的工作，不会给我太大压力，要能够独立承担自己的生活费用。

家族文化程度并不是很高，只有父母和外祖父文化知识较高。

在家里，父亲喜欢读书，在我眼里是个博学多才的人，让我钦佩，对我的影响也很大，希望以后走上工作岗位，也要抽空多读读书。

我的家庭思想比较传统，朋友也评价我是一个比较传统保守的人。

父母很多方面也是很开明的，他们很尊重我的选择，很多事情会给我建议，并不会代替我选择，不过，我主见不是很强，往往会听从他们的建议。

我希望留在徐州，自己从事的行业能有相对稳定的收入，除了自己的生活开销之外，能够承担妹妹的学费。

2．学校环境分析

江苏建筑职业技术学院，国家示范性高职学院。

具有“国家示范高职学院”、“全国职业院校就业竞争力示范学校”、“江苏省毕业生就业工作先进集体”等荣誉称号。

全面实施“分类培养、分层教学”。

近年来，始终坚持以社会需求和就业为导向，先后与国内知名大型企业合作共建16家企业学院，联合培养企业急需的各类技术应用型人才。

学校在省内外建有近400家稳定的就业实习基地。

毕业生主要面向江苏省和华东地区就业，深受用人单位青睐，有很多毕业生已在中建八局、中铁十局、中煤建设集团、南通三建、中南集团、龙信集团、徐工集团、万科集团等知名企业建功立业，其中许多已担任企业高管、技术主管等职务。

我所在学院——建筑设计与装饰学院，是学校的特色学院。

虽然环艺专业是学校今年新开的专业，但是所配备的老师都是学环艺出身的，有很强的专业性知识，学院对我们班级也有着高度重视。

3．社会环境分析

我国的城市建设方兴未艾，北京的申奥成功和上海的申博成功为我国的景观建设带来了难得一遇的机遇。

全国人民的生活水平提高，对生活质量的追求极大地促进了景观建设的蓬勃发展。

众多的就业机会给景观设计行业提供了良好的发展平台。

目前，我国大多数景观设计师都集中在北京、上海、广州等大城市，随着我国城市化进程的加快，景观设计师的需求也越来越大。

国家劳动和社会保障部颁发的“景观设计师”职业资格证书：

本职业资格共设四个等级，分别为景观设计员（国家职业资格四级），助理景观设计师（国家职业资格三级）、景观设计师（国家职业资格二级）、高级景观规划设计师（国家职业资格一级）。

环艺专业并不是在专科、本科都有设立，所以，我的竞争对手不仅是和我同文凭的同学，还有很多的本科学生。

本科所学习的更多是理论知识，而我们大专更注重的实际操作，所以，我要充分利用我的专业优势，学好专业知识，并熟练运用到实际操作中。

4．职业环境分析

行业分析

建筑设计行业包含建筑设计与建筑设计专项两部分。

其建筑设计专项包含有建筑设计事务所、结构设计事务所、机电设计事务所、其他工程设计事务所、建筑装饰工程设计、环境工程设计、建筑智能化系统设计、消防设施工程设计、建筑幕墙工程设计、轻型钢结构工程设计、照明工程设计、风景园林工程设计、其他专项设计。

据《中国建筑设计行业年度发展研究报告》（2010-2012），中国建筑设计行业有如下特征：

1、全国建筑设计企业规模巨大，业务覆盖了全国每一个县级行业区域，从业人员众多，种类多样，情况复杂。

2、注册执业人员严重不足，其中一级注册建筑师13312人，一级注册结构工程师15321人，尤显匮乏。

按建筑设计企业7761家计算，每家一级注册建筑师和一级注册结构工程师数量分别为1.72人和1.97人，数量严重偏低。

多数偏远地区建筑设计企业注册师严重缺乏，甚至不能满足资质需求。

3、全国建筑设计行业2010年完成合同额、营业收入、利润及净利润较2009年有较大增长，增长率分别达到17.14%、38.5%、40.14%和44.44%，呈快速发展态势。

4、全国建筑设计行业营业收入利润率（6.54%）、营业收入净利润率（5.25%）及人均营业收入（34.74万元）均低于全国工程勘察设计行业平均水平（8.12%、6.62%和67.09万元），尤其是建筑设计企业人均收入仅为全国工程勘察设计行业平均数的51.78%。

5、营业收入中工程承包和其他收入占总数的比例为76.62%，工程设计收入仅占18.78%，比例明显偏低。

6、全国工程勘察设计行业综合甲级资质企业已超过50家，建筑设计行业企业无一家获得。

7、从事建筑设计业务的企业类型呈多元化构成。

2010年全国共有建筑设计行业企业7761家，比2009年减少238家，其中国有企业1570家、集体企业149家、股份合作企业188家、联营企业11家、有限责任公司3885家、股份有限公司547家、私营企业1180家、港澳台企业84家、外资企业99家，其他企业48家。

8、2010年建筑设计行业中，甲级资质企业为2541家，占32.74%；乙级企业为3227家，占41.58%；丙级企业为1560家，占20.1%，其他企业为433家，占5.58%。

9、2010年建筑设计行业完成合同额总计为3260.31亿元，其中建筑设计企业966.44亿元，建筑设计专项企业2293.88亿元。

2010年建筑设计行业完成营业收入合计3888.27亿元，其中建筑设计企业943.7亿元，建筑设计专项企业2944.57亿元。

清华大学建筑设计研究院院长庄惟敏在《建筑设计行业有哪些新趋势》中指出：

建筑设计行业未来的发展趋势，可以概括为：

一是专业化发展趋势；二是专有技术发展趋势，例如绿色生态和可持续发展、光伏发电应用建筑表皮等，拥有这些技术的专向设计机构将体现更多优势；三是设计总承包发展趋势，设计项目由一家机构总包，再分包给其他多个公司；四是跨行业、跨领域和跨国界的合作，企业将实现资讯、项目管理和设计施工一体化的服务模式。

《中国建筑设计行业年度发展研究报告》（2010-2011）则指出，受全球金融形势动荡及国内经济发展下滑趋势影响，建筑设计市场空间势必也将受到影响。

受房地产持续调控政策及限购政策范围扩大的影响，住宅建筑设计市场必将受到影响。

建筑设计行业应该坚持科学发展，转变生产方式，提倡绿色建筑，节能减排，环境保护，使得相关业务扩展成为可能，建筑设计行业面临新的发展机遇和经济增长点。

同时，投资主体多元化变化，带来投资咨询决策分析业务不断增长，应注重建筑设计行业工程技术服务业务扩展，体现建筑设计价值创造。

寻找机会探索开展设计施工一体化业务，作好深化与优化设计，不断提高企业效益，创新企业发展模式。

未来建筑设计行业人力资源成本会不断增，建筑设计市场人才竞争激烈，技术骨干明显不足，留住企业骨干核心人才应有切实措施。

职业分析

景观设计师是运用专业知识的和技能，从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。

景观设计师的职责就是规划我们的土地，协调人跟自然的关系，让人们与大自然和谐的相处。

作为一名景观设计师首先需要具备一定的美术功底；其次，景观设计师还需要具备专业知识，其中包括城市规划、生态学、环境艺术、园林工程学、植物学等等；另外，团队合作精神和创新理念也一名景观设计师必不可少的。

工作内容：

1.现场看探需要规划的土地。

2.准备平面图、说明书和开发土地的费用评估，协调现存土地特征和设想结构之间的安排。

3.编辑分析条件资料，如位置，排水，提供建筑位置适合环境的报告和景观美化计划。

4.与客户，工程人员和建筑师商讨总的规划。

5.检查美化工作，为材料和工作质量把关，向客户和建筑人员提供建议。

6.负责景观资源保护。

职业晋升：

景观设计师要有良好的景观设计能力，熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与系统操作，并且熟悉植物配置，有较强的手绘能力和较强的详图设计能力，其发展趋向通常为：

景观设计师——园林总设计师、园林工程项目经理。

教育背景

建筑、结构、城市规划等相关专业，中专以上学历；随着设计行业竞争加大，学历要求也随之提高，本科毕业较为普遍

入行经验

中专学历要求具有7年以上工作经验。

学历越高，工作经验年限要求越少，本科毕业要求2年以上工作经验。

企业分析

（如xx单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析）

地域分析

（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）

徐州市，东陇海线核心城市，苏北最大城市，也是中国第二大铁路枢纽，长三角的“北大门”。

徐州是国家重要的交通要道、军事战略要地和能源基地，享有较高的历史地位和政治地位。

现为华东重要的教育、科技、文化、交通、旅游、医疗、会展中心，同时也是省内重要的工商业、金融和对外贸易中心。

徐州是彭祖文化、两汉文化的发源地，是江苏境内最早出现的城邑。

夏禹治水时，把全国疆域分为九州，徐州即为九州之一。

帝尧时彭祖建大彭氏国，彭城因而得名，是世界彭氏宗亲公认的发源地。

作为中华饮食文化及养生文化的鼻祖栖息地，徐州市留下了大量宝贵的彭祖饮食文化、养生文化等遗产。

徐州有很多著名的古建筑，如户部山的老房子、牌楼等等。

是中国建筑上不可或缺的一部分。

徐州属暖温带半湿润季风气候，四季分明，夏无酷暑，冬无严寒。

年气温14℃，气候资源较为优越，有利于农作物生长。

主要气象灾害有旱、涝、风、霜、冻、冰雹等。

气候特点是：

四季分明，光照充足，雨量适中，雨热同期。

四季之中春、秋季短，冬、夏季长，春季天气多变，夏季高温多雨，秋季天高气爽，冬季寒潮频袭。

近几年，徐州经济快速发展，房地产行业有很好的前景，随着市民的经济能力的提高，对住宅的要求也越来越高，建筑设计行业也有了很好的发展前景