培训部总结ppt.docx
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培训部总结ppt
培训部总结ppt
篇一:
培训总结汇报PPT
篇一:
ppt培训心得
“ppt深度应用”培训培训心得
随着计算机的普及,它强大的互动特性、互联网的共享特性成为教师教学良好的辅助工具。
熟练掌握计算机技术,并将其应用于我们的教育事业,必将提高教育教学效率,为祖国人才的培养贡献力量。
这学期,我参加了我校“摩灯闵行信息化培训——ppt深度应用”培训。
通过这次培训,我学到了很多东西。
这次培训使我的ppt课件制作提升了一个台阶。
虽说以前也接触过,自己在上课的时候也尝试着应用ppt,取得了一定的效果。
但是,在实际操作中遇到的一些问题还是不能及时的处理或恰当处理,积聚了一些问题。
通过这次培训,无论是培训时间,还是广度、深度都恰到好处,案例也很符合实际情况。
认真学习了一段时间,我感觉到自己对制作ppt课件知识增长了许多,自己的制作能力也得到了大幅度的提升,对其兴趣也更浓厚了。
可以说,这次培训使我受益匪浅。
这次培训的一大亮点就是使老师们无需出远门,就可以享受到高质量的教育。
黎明小学的傅老师亲自来到我校,她不辞辛苦,每周五下午三点钟,在我校的计算机房里,我们会如约听到她亲切的声音,这样一直连续十个星期。
虽然只有十次培训,但傅老师实实在在真真正正教会了我们可用的技能:
ppt制作的步骤、方法和技巧等,傅老师都一一地讲解演示给我们看,并要求我们认真完成魔灯作业。
普通的培训我们教师听一遍就过去了,笔记再怎么全也会有疏漏,而这次培训,给我们充分的时间自己咀嚼消化其中的精华,给我们留下了最大的自由学习、思考和动手的空间。
培训讨论以互动交流的形式,让我获得了大量丰富而有价值的信息。
通过吸收其他老师制作过程中的成功经验,减少了我实践摸索的时间。
在以后的教学工作中,我会运用这次培训中学习到的知识,争取把教学工作做得更好,为我的教学增添一份亮色。
在这个信息技术高速发展的时代,我们作为一名教师,也必须跟上时代的步伐,不断进行自我内涵发展,做一名与时俱进的“现代化”教师。
非常感谢闵行教育局对我们民办学校的关注,对民办教育的大力扶持,给我们教师一个自我提高和发展的空间平台。
在参加培训以前,我总觉得自己的ppt制作水平已经可以了。
应付一般的课件制作应该没什么问题。
知道参加了培训才知道什么是管窥蠡测,什么是学无止境。
在这次培训中,接触到了很多以前不太用到的ppt知识。
例如:
让文本动画呈现、视频wmv格式的转换及插入和播放控制、如何利用触发器进行控制(以前只知道简单的单击,培训之后才知道还有很多触发方式)、以及较为复杂的flash视频文件的插入。
在完成作业的过程中,对这些相对陌生的知识加以操练,理论联系实际,使所学的知识得以巩固。
在此次培训即将结束的时候,我不禁开始期待下一次的培训学习,希望能够学到更多有用的学识。
XX.5篇二:
ppt培训心得体会
ppt培训心得体会
5月8日开始,我有幸参加了由南桥镇社事中心举办的ppt制作培训班,由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习、提高的平台,授课教师郭老师以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述使我更加深刻地了解了ppt制作的方法及技巧,使我受益匪浅。
具体从以下两个方面谈谈自己的感受:
一、加深理解形成清晰的认识
我是一名社区工作者,在给居民讲课时,要用到ppt,然而,我没有接受过真正的ppt制作培训,之前全是自己看书、问朋友的,其中问题一大堆。
这次培训,从基础讲起,使我比较透彻地认识了ppt,对ppt的功能、做法、技巧有了一个全新的认识,让我认识到如何轻松、快速地完成一个ppt作品。
二、方法技巧有待于灵活运用
以前做的ppt,只是单纯地复制文本内容,只是一块黑板。
在这次学习之后,我知道在ppt里可以插入动画、声音、图片等等,可以使ppt动起来、活起来。
通过郭老师的讲解,我学到了很多实用的知识,如模板的调用、母版的使用、配色方案的使用、动画的设置、声音的设置、添加影片、设置幻灯片切换方式、设置适当的播放方式等等,使我在以后的ppt制作中能利用更多的资源,能使ppt制作更加美观,更加符合自己的意图。
这次培训虽然结束了,但我的学习并没有结束。
在以后的学习、工作中,我将不断地向各位老师学习,不断充实、完善、丰富自己,让学习永远继续下去。
篇三:
公司培训总结报告48
目录
第一部分:
学员表现总结?
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3第二部分:
学员对培训效果的评估?
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5第三部分:
培训执行总结?
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20第四部分:
培训管理建议?
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23第五部分:
人力资源管理建议?
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25第一部分学员表现总结
xx新型营销精英训练营共三期,在三期培训过程中,学员们能快速进入培训状态中,较好地遵守培训纪律,大多数学员都能够积极思考,认真学习。
我们以团队竞赛的形式进行,将参训学员分为4个小组,旨在培养学员的团
队协作意识,提升学习过程中参与性与趣味性。
在整个培训过程中,各队学员均表现出极大的参与和竞争意识。
团队竞赛中,各队势均力敌,不相上下,经过激烈的竞赛,决出以下奖项:
第二部分学员对培训效果的评估
调查说明:
第一期《xx营销精英训练营》应到参训学员共58人,实到53人,参与培
训效果评估学员52人,其中1位学员因公司有事提前离开未能参与评估;
第二期《xx营销精英训练营》应到参训学员共61人,实到56人,参与培
训效果评估学员47人,其中9位学员因工作提前离开培训现场未能参与评
估;
第三期《xx营销精英训练营》应到参训学员共57人,实到56人,参与培
训效果评估学员46人,其中10位学员因公司有事提前离开培训现场未能
参与评估。
七.对自己在培训过程中的投入程度的评估:
第一期第二期第三期汇总
九.参训学员从培训中的具体收获以及xx公司的培训建议或期望:
根据调查问卷显示,学员通过培训得到的收获有如下几点:
第一期
(1)认识自己,认识团队,理解了团队的重要;
(2)学到了在销售过程中如何与人沟通;
(3)与人交往的礼仪;
(4)如何保持良好的心态迎接挑战;
(5)学会了一些做人做事的道理。
第二期
(1)相信自己,对自己负责,没有做不到,只有想不到;
(2)明白了个人的力量渺小,只有融入团队才能创造价值的道理;
(3)学到了为人处事的一些道理;
(4)学会了在销售中如何与人沟通。
第三期
(1)学到了沟通的技巧;
(2)职场商务礼仪;
(3)找回了自信,懂得了如何在困境中迎难而上,超越自我;
(4)明白了团队的重要性。
同时,通过调查问卷学员也对xx公司在培训方面提出了自己的意见:
第一期:
(1)建议公司多开展类似的培训,提升员工素质,才能在立于不败之地;
(2)增加创新思维方面的培训;
(3)增加对销售人员通信技术的培训;
(4)加强对职业素质方面的培训。
第二期
(1)增加素质训练,专业技能提升训练;
(2)增加团队管理、团队建设方面的课程;(3)增加对渠道管理的培训,如渠道沟通,渠道矛盾化解,渠道销售管理能力
提升等;
(4)增加客户服务方面的课程。
第三期
(1)希望能增加户外体验的活动;
(2)增加网通技术层面的训练课程;
(3)增加创新思维方面的训练;
(4)希望公司能多进行类似培训,让员工素质得到持续提升。
第三部分培训执行总结
一、在培训项目执行过程中,培训执行团队始终秉承以下的培训操作原则:
1.先甄选研究,后计划决策:
即在培训正式开始之前对xx员工进行调研,针对学员基本情况,进行
专业研究分析,在掌握足够的基本情况后对原定计划进行操作性的修改,以使基础计划更具操作性。
2.谁授课,谁研究:
始终坚持,培训讲师利用其所拥有的个案操作与分析能力来为培训服
务:
用专业分析的眼光针对自己即将授课的内容进行全面的分析与研究,而不是依靠大量收集的书本知识来编写教材。
(本文来自:
小草范文网:
培训部总结ppt) 3.量体裁衣,因材施教:
通过对受众的全面研究,找出他们的综合特性和个性,如:
年龄、教育程度、工作性质、日常工
作内容、曾经接受的培训、学习与理解能力等等,从而使我们掌握学员的培训心态,充分发挥培训的巨大作用。
4.坚持适合性原则:
坚持“适合才是最好”。
因为学员的受训形态是在不断变化的。
并不是
最先进的教育模式就一定会有最好的效果,关键是针对不同的学员用什么方式使受众最能够接受。
5.注重与行业结合:
如何让基本知识被学员接受后转化成为行业运用知识,是培训的另一侧
重点。
必须在基本了解学员行业特征后再进行针对性的授课。
比如:
必须了解xx公司的服务流程、服务项目、操作难点、投诉案例等等,才能够获得足够的信息,并在课堂上带领学员共同探讨,提高培训的时效性。
6.观念引导与操作培训并重:
意识的培养与操作性的培训应该进行充分的结合,因为意识的培养是内动力,操作的培训是外部的
具体表象,两者缺一不可。
第四部分培训管理建
议
一、培养团队积极学习的理念和兴趣
二、让培训的热情和兴趣在组织中升温
三、互帮互学,团队友情互助,培养团队良好的“传帮带”精神
四、人到不一定学到、学到不一定悟到、悟到不一定做到、做到不一定
有效——用心做好,才能高效。
学到不代表有效,行动才知道结果。
建立完善的企业培训体系
管理是严肃的爱、培训是最好的激励!
第五部分人力资源管理建议
在培训中我们发现,参加培训员工普遍具备较为优秀的基本素质,对于新知
篇二:
PPT培训心得体会
PPT培训心得体会
5月8日开始,我有幸参加了由南桥镇社事中心举办的PPT制作培训班,由衷感谢领导为我们搭建了一个很好的学习、提高的平台,授课教师郭老师以鲜活的实例、丰富的知识内涵及精湛的理论阐述使我更加深刻地了解了PPT制作的方法及技巧,使我受益匪浅。
具体从以下两个方面谈谈自己的感受:
一、加深理解形成清晰的认识
我是一名社区工作者,在给居民讲课时,要用到PPT,然而,我没有接受过真正的PPT制作培训,之前全是自己看书、问朋友的,其中问题一大堆。
这次培训,从基础讲起,使我比较透彻地认识了PPT,对PPT的功能、做法、技巧有了一个全新的认识,让我认识到如何轻松、快速地完成一个PPT作品。
二、方法技巧有待于灵活运用
以前做的PPT,只是单纯地复制文本内容,只是一块黑板。
在这次学习之后,我知道在PPT里可以插入动画、声音、图片等等,可以使PPT动起来、活起来。
通过郭老师的讲解,我学到了很多实用的知识,如模板的调用、母版的使用、配色方案的使用、动画的设置、声音的设置、添加影片、设置幻灯片切换方式、设置适当的播放方式等等,使我在以后的PPT制作中能利用更多的资源,能使PPT制作更加美观,更加符合自己的意图。
这次培训虽然结束了,但我的学习并没有结束。
在以后的学习、工作中,我将不断地向各位老师学习,不断充实、完善、丰富自己,让学习永远继续下去。
篇三:
XX年培训主管工作总结及XX年工作计划
XX年培训主管工作总结及XX年工作计划
本年度工作重点:
一、日常培训工作的组织。
二、完成中层管理系列培训的组织。
三、培训体系相关制度的落实及完善工作。
四、公司培训资料制作及管理工作。
静静守侯岁月,默默努力工作。
XX年就要过去了,在深圳XX公司人力资源部这个优秀的团队里,经过公司领导指导和同事的帮助,我学到了很多,也成长了很多。
XX年,我的主要工作是负责培训管理。
现将本年度的工作总结如下:
一、认真完成日常培训工作的组织
作为一位培训主管,基本的职责就是制订公司每年的培训计划,根据审批的培训计划实施培训,并按照实际情况及时做出相应的调整。
1、组织实施新员工入职培训:
2月至12月,新员工入职培训共组织实施了41期,参培员工726人,平均每期参加18人,入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。
2、零售终端员工培训:
2月至12月培训共实施20场,培训人数为548人,重点内容是店铺日常管理、服务礼仪和销售技巧、店
铺货品陈列基本技巧等,采取案例分析、优秀员工交流及聘请外培授课等形式培训,受到参培员工的普遍肯定,取得较好的培训效果。
2、圆满完成中层管理系列培训的组织
今年3月起,共组织中层管理人员培训16个场次,其中计划内培训12场,新增培训4场,培训总时长超过70个学,培训计划达成率98.76%,综合满意度超过90%,得到公司的参培人员普遍好评。
主要培训课程《企业管理与领导力》、《公司部门团队建设》、《ISO14001管理》、《企业绩效管理》。
3、培训体系相关制度的落实及完善工作;
进行XX年度培训计划安排表的编制,并严格按培训计划和制度执行了各项培训流程,并进一步完善了《培训审批制度》、《培训组织实施流程》、《外训审批流程》,建立了公司相关培训台账。
4、完成公司培训资料制作及管理工作。
制作、完善陈列PPT共8次;完善改进销售技巧PPT共9次;制作团队项目(拓展)培训PPT共18次;制作完善管理PPT共8次;制作完善营销活动PPT共4次;制作完善内训师PPT、WORD、EXCEL共6次;制作其它方案、文件共8次。
制作资料主要用于内部及移动、商家培训,并发送相关人员使用。
大区、运营非统一资料支持平均
6.6次/月,全年共75次左右。
二、XX年工作的改进措施
XX年我将从以下方面改进自己的工作:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
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