工人技师评语.docx

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工人技师评语

篇一：

《工人申请考评技师案例》

工人申请考评技师案例

来源大律师网

事例陈某系某公司高档技能工人,1995年3月10日向本地申述，称，该单位在安排技师考评中,掠夺自个恳求考评技师的权力,恳求该单位让自个参与技师考评。

该公司辩称，陈某虽是高档技能工人，但其在承受单位带徒任务中,不担任任,不向学徒仔细教授业务知识,其带的两名学徒经查核成绩均不合格。

因而,不赞同其参与技师考评。

机关受案后,经调解无效,依据调查核实陈某在带徒中的疑问及平常体现状况，判决对陈某的恳求不予支撑。

?

专家分析这是一起职工因恳求考评技师未获单位赞同而发作的,此类争议在劳作争议案子中为数不多，但也从一个旁边面反映出中的疑问。

本案中,裁定机关作出的判决是合理的、准确的。

《对于实施技师聘任制的暂行规则》第三条规则，技师任职的条件是①恪守国家方针和法令、法规,有杰出的职业道德；②技工学校或其他中等职业技能学校结业,或通过自学、职业培训,达到平等水平；③具有本工种技能等级规范中高档工的专业技能理论水平和实践操作技能;©具有丰富的生产实践经验,可以解决本工种关键性的操作技能和生产中的技术难题；⑤具有教授技艺、培训技能工人的才能。

第六条规则,恳求技师由自个提出,经所在单位赞同后,参与查核、考评。

依照上述规则,作为技师,不只要有必定的学历、专业技能理论和实践操作才能,更重要的是要有好的思想品质和职业道德。

假如_个技师的技能水平好,而职业道德很差,那么即使可以从事技能工作,也难以体现其应有的效果,很可能还会在其岗位上出现疑问。

因而,该规则明确提出,对契合条件的工人申报技师,要经所在单位赞同。

这是一种考评前的检查,是所在单位对工人能否参与考评技师资历的一种权力,其意图在于严格把关,不只从技能方面,并且从政治思想体现和职业道德方面建造高素质的技师部队的需求。

本案中，陈某在实施以师带徒时,不仔细担任,不向学徒仔细教授业务知识,是一种缺少职业道德的体现,不契合技师任职条件中须有杰出职业道德的规则,该单位不赞同其参与技师考评,理由是合理的,是对技师质量担任的体现,其做法有充沛的法令依据,不存在掠夺陈某考评权力的疑问,而恰好是行使单位审批权的体现。

？

在劳作联系中,权力和责任都是一起并存的，陈某不能仔细实行自个以师带徒的责任,而只请求绝对的享有参与技师考评的权力是不契合法令联系中权力责任联系的,其败诉也就在情理之中了。

篇二：

《工人技师个人工作总结》

工人技师个人工作总结

时光荏苒,岁月如梭,转眼2020年的工作即将接近尾声，我们又迎来了崭新而充满希望的2020年，回顾过去的一年,在车间领导的关心和指导下,各项工作画上一个圆满的句号,现将本人的工作总结汇报如下

—、思想学习方面

认真学习局、段下发的各种文件精神。

积极参加班组每周组织的政治学习活动,学习各种规章制度,始终牢记”安全第一”的思想,在工作中,严格要求自己,努力上进,积极探索,不断给自己充电,提高技术水平,真正发挥技师在工作中的光和热,与班组同志团结协作,攻难克坚,为铁路事业默默无闻的做出自己的贡献。

二、主要工作内容方面

1、在工作中能做到认真工作，不擅离工作岗位，爰岗不脱

岗,不乱作为。

提高安全意识,严格遵守安全操作规程,

在设备维修操作中,严格按照操作规程作业。

2、做好电气设备和线路维修保养,做到定期检查及时维修，

保障电气设备的正常运行,认真完成必要的巡检维修和

各种计划修任务,使电气设备及线路保持良好的工作状

3、作为一名倒班人员,能严格要求自己,有强烈的责任心,

深感夜班工作的重要性,在工作中经常会遇到一些突发｛工人技师评语｝.

设备故障。

如转车盘使用中突然断电,我及时排除故障，保障机车的正常运行。

在工作中诸如此类的设备故障会经常遇到。

再如,辅修库内吊车在使用过程中突然断电,导致吊车工作中断,无法使用,我迅速查找故障点,由于吊车工作中产生振动,滑线托与滑线分离,我及时将故障滑线托重新安装固定好,并检查其他滑线是否异常,重新试车后,无异常,恢复正常使用。

4、积极发挥在工作中的榜样示范作用,身体力行,作为一

名工人技师，帮助班组中年轻的新同志解决技术难题，提高他们的业务水平。

以上是我的工作汇报情况,我深知在工作中会有一些疏忽和不足之处,恳请各位领导不吝批评指正,在以后的工作中,我会取长补短,以百倍的信心千倍的热情投入到工作中去,努力学习,刻苦钻研,用知识武装自己,与时俱进、开拓创新,充分发挥工人技师在工作中的作用。

篇三：

《技师评价表》

技师评审表

注本表内容要求打印,写清推荐人主要工作业绩,由推荐单位填写,并对相关材料内容核实、确认,用于评审会用。

根据评审会要求提供材料5份。

篇四：

《事业单位工人技师考评申报表》

河北省机关事业单位工人技师考评申报表

篇五：

《技术部门优秀员工评语》

1、热爰公司，注重培养青年技术人员。

面对工程规模大、条件复杂、工期短,他勇挑重担、克服困难,不断改进管理及控制手段和方法,实现了安全质量的平稳推进,获得业主一致好评。

2、爰岗敬业、认真履责z带领分站管理及控制人员创新工作方法,超前谋划,采取事前、事中控制相结合的方法,实现了质量安全的有效监控,分站连续两年被业主评为优秀管理及控制站。

3、热爰公司,刻苦钻研,不断提高业务水平，协助领导团结带领管理及控制人员面对施工新技术、新工艺,与施工方共同攻破了一道又一道技术难关，确保了工程的质量安全和工期。

4、面对外部环境因素，他能够坚持原则沉看应对、沟通协调、理顺关系;对内狠抓管理、重视培训,使得项目管理整体工作显著提升,受到业主高度赞扬。

5、D那里需要,明0里就有他的身影,去西宝之前，他作为公司质量安全总监,—年来先后转战东北、中南、东南、华东、西北等地20个项目，兢兢业业、认真履责,成效显著。

6、负责站前40多公里的安全工作，以高度的责任心，从严务实的工作态度,持之以恒的履行自己的职责,凭看过硬的技术水平和有效的安全措施及时排除危险源，确保了安全管理及质量控制。

7、负责西平铁路重点工程永寿渠隧道管理及控制工作,他爰岗敬业、坚持原则,内业资料严谨规范,严格履行管理及控制职责,使得质量安全得以有效监控。

他深感肩上担子重大,将加倍努力、永不松懈。

8、他顾全大局、临危受命、勇制踵担,团结带领项目全体员工对内严抓管理体系建设，对外沟通协调,迅速扭转了被动局面,使项目各项工作有序推进。

9、热爰公司,身兼多职、工作繁琐，兢兢业业，对外联络沟凰对内负责

员工招聘和培训,工作成绩突出,得到总监和同事们的肯定和认同。

10、身为公司副总工程师兼项目总监，以公司全局工作为重，在接到无锡地铁投标任务后,全身心投入到技术标的组织编写工作中,并以高技术含量的总监答辩获得各位评标专家好评,为公司一举中得无锡地铁标立下汗马功劳。

篇六：

《关于工人技师申报和聘任的意见》

关于工人技师申报和聘任的意见

各单位｛工人技师评语｝•

近日,河北省人事厅即将组织进行工人技师的考核,天津市也有进行技师考核的计划,根据天津市关于事业单位岗位设置的相关规定,结合我局实际情况,特提出如下意见

—、允许符合申报条件的工人高级工参加技师的考核。

为鼓励技术工人提高实际操作技能,不断优化我局技术工人队伍，对符合河北省或天津市人事部门规定申报条件的工人高级工,在各单位严格把关的前提下,可以申报工人技师的考核。

二、严格控制工资技师的聘任数量。

根据天津市事业单位岗位设置的规定,—、二级岗位（工人高级技师、工人技师）的总量占工勤技能岗位总量的比例为5%左右，我局确定为工人技师的数量不得超过工勤技能岗位的5%。

各单位可在取得工人技师任职资格的人员中，在不超过本单位工勤技能人员总数5%的指标范围内，按以下顺序进行聘任

1、与本单位主导产业相关的专业优先；

2、长期从事国外（以三年为限）工作的人员优先；

3、生产一线（以五年为限）的人员优先。

2008-5-26

天津市人事局

津人专[2003]42号

关于在部分职称系列实行初级专业技术

资格审定的通知

各区县,各部委办局（集团公司），各人民团体、在专院校人事

（职称）部门,各职称系列（专业）主管部门

为做好初级职称评价工作,结合我市专业技术人员队伍实际情况,经研究决定,自2003年起，在我市部分系列实行初级专｛工人技师评语｝.

业技术资格审定的办法,现就有关事项通知如下

—、审定范围

审定范围包括在企事业单位现岗从事工程、农业、高等学校教师、中等专业学校教师、技工学校教师、中学教师、小学教师、自然科学研究、社会科学研究、实验、艺木播音、工艺美术、体育教练、新闻、图书资料、文物博物（含群众文化\档案、律师、公证员系列专业技术工作,不符合初级专业技术资格认定

条件专业技术人员。

二、审定条件｛工人技师评语｝.

国家教育行政主管部门承认的大中专毕业生符合相应系列专业技术职务《试行条例》规定的初级职务任职条件,胜任本岗专业技术工作,取得较突出业绩,

并具备下列学历、资历条件之

—的,可申请审定初级专业技术资格

（-）中等专业学校毕业后,从事与所学专业不一致或不相

近的专业技术工作一年以上,可申报相应的"员”级专业技术资

格。

（二）大学本科毕业后,从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作一年以上;大学专科毕业后,从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作三年以上中等专业学校毕业后,担任”员"级职务四年以上（末设"员"级职务的系列，从事专业技术

工作五年以上），可申报相应的"助理"级专业技术资格。

三、审定程序及填报材料

（-）本人提出申请,填写《审定初级专业技术资格呈报表》（一式2份L《专业技术人员业务考登记表》、《审定初级专业技术资格情况简表》（一式的15份）,并提供专业技术工作总结及学历证书、专业技术资格证书原件及复印件（仅

限"员”级申报"

助理"级专业技术资格人员\

（二）单位组织推荐委员会或推荐小组,以无记名投票的方

式表决,赞成票超过半数的,方可推荐。

（三）单位审核申报材料，填写呈报单位考核推荐意见,并加盖公章,由主管区县、委办局（集团公司）开具委托函后,呈报到相应系列（专业）负责中级评审委员会日常工作的部门。

（四）中级评审委员会以无记名投票的方式进行审定,赞成

人数达到出席评审委员会委员三分之二的为通过。

四、时间安排

初级专业技术资格审定工作每年组织一次,与相应系列中级

专业技术资格评审工作同步进行。

五、相关规定

（-）各类学校教师依法取得教师资格后,方可申请审定相

应的初级专业技术资格,其最低学历要求如下

1、高等学校教师为大学本科毕业。

2、中等专业学校、技工学校文化、专业课教师为大学本科

毕业。

3、高级中学教师、职业高中文化、专业课教师为大学本科毕业;初级中学

教师、初级职业学校文化、专业课教师为大学专

科毕业。

4、小学教师为中等师范学校毕业；幼儿园教师为幼儿师范

学校毕业。

（二）自然科学研究、社会科学研究系列申请审定初级专业

技术资格

的最低学历要求为大学本科毕业。

（三）律师、公证员系列专业技术人员参加国家统一的司法｛工人技师评语｝.考试成绩

合格,并取得律师或公证员资格后,方可申请审定初级专业技术资格,其中

律师系列审定初级专业技术资格的最低学历要求为大

学本科毕业。

（四）根据艺术系列特点,其初级专业技术资格审定条件另

行规定。

各有关单位应遵照本通知要求,本看重能力、重业绩、重贡献的原则,认真

做好推荐、呈报工作。

各相关中级评审委员会应严格执行审定条件，保证审定质

量，对申报人员做出客观、公正的评

价。

本通知自印发之日起执行,过去有关规定与通知不一致的,

按本通知执行。

二00三年八月八日

主题词人事职称通知

（共印300份）

篇七：

《工人技师评聘管理标准》

工人技师评聘管理标准

1范围

本标准规定了永城市供电有限责任公司工人技师评聘管理标准工作的职责、管理内容与方法、检查与考核。

本标准适应于永城市供电有限责任公司工人技师评聘管理工作,是检查与考核其工作的依据。

2规范性引用文件

豫电职鉴〔2009〕4号号文件职业技能鉴定安排3职责

1责任

1人力资源部为全公司工人技师评聘工作的职能管理部门，负责做好工人技师评聘的日常工作。

2权限

1有权组织有关部门做好对申报技师人员的应知理论、实际操作考核工作。

4管理内容与要求

1公司成立技师考评委员会和专业考评小组，制订技师评聘实施细则。

｛工人技师评语｝•

2根据省公司的技师限额指标和评聘技师的工种岗位,合理设置技师岗位。

拟定应会试题,标准答案和应会考核项目、评分标准等,做好所有技师评聘有关准备工作。

3报考工人技I丿帀范围及条件

1必须是主要生产岗位的技术工人；

2—般应具有18年以上的专业工龄，线路工可放宽到16年；

3经过高级工培训并取得高级工合格证书；

4本人从事的工种岗位必须是技师设岗的岗位；

5安全考核事故的主要责任者和经济上犯有严重错误,工作不负责任,严重违反劳动纪律或患有严重疾病,长期不能坚持正常工作者,不能报考技师。

4申报、考评及聘任

1根据技师设岗情况,本人提出申请,所在部门进行资格审查合格后，择优向考评委员会推荐,经考评委员会确认后,方可参加下一步技师考评。

2技师的考评应掌握以综合考核为主,以实际操作为主,理论为辅的精神。

考评从理论水平,实际操作,工作业绩（含劳动态度、工作成果）三个方面进行。

应知由省公司组织考试；应会由省公司,由委托的职业学校组成考评小组组织进行；工作业绩由专业考评小组审核鉴定。

应知、应会、工作业绩有一项不及格者,

不得评为技师。

3经公司考评委员会考评合格者向省公司考评委员会申报，经省公司评审通过后,由省公司颁发技师合格证书,然后由公司定的名额内聘任,颁发技师聘任证书,签订聘约,规定双方的责任、义务和权利,明确任期和解聘等事宜。

5技师的待遇及管理

1应聘技师从受聘之月起享受技师津贴列入技能工资发放。

2技师的福利待遇,可参照本单位工程师等中级专业技术人员的待遇执行。

3技师仍按工人管理，属工人编制。

4技师不脱离所聘工种的生产岗位，解聘或离开本工种生产岗位从事其他工作时,不再享受技师津贴和其他有关福利待遇。

5技师的聘任期限一般为三至五年,根据工作需要及本人任职期间的表现和实绩,可续聘、连任。

5检查与考核

1本标准执行情况由人力资源部按月检查与考核。

2考核内容为本标准规定的职责和管理内容与方法部分。

3考核结果与月度综合奖金挂钩兑现。

篇八：

《技师、高级技师职业资格鉴定申请工作总结》

技师、高级技师职业资格鉴申请工作总结

1、基本情况

自工作以来,爰岗敬业,坚持不懈学习重型汽车修理方面专业知识,钻研新的技术，总结摸索实践技巧与技能，勇于进取、开拓，增强了观察、分析的能力。

形成了较好的独立思考方式和解决问题的方法。

在领导和同事们的帮助下,在政治思想、职业道德、业务技术和常识水平等方面有了很大提高,工作中也取得了—定的成绩,受到了领导和同事们的好评。

善于思考,勤于动手,擅长车辆的故障排除,处理服务事件上的疑难杂症等。

2、职业道德

汽车维修人员肩负看汽车维修品质保证的重任,所以我自觉遵守职业道德规

范，恪尽职守,履行岗位职责,展示了汽车维修服务品质和企业形象。

树立"服务为本,用户至上"的思想,工作期间把用户的利益放在首位,事事为用户看想,处处为用户提供方便,遵守作息制度,服从生产指挥和调配,遵守工作时间制度,在维修车辆过程中,看装整洁，遵守工艺规范和操作规程,使用文明用语,并保持工具、设备、配件、车辆和工作场所的整洁卫生。