百货商城保洁规章制度.docx
- 文档编号:7419979
- 上传时间:2023-01-23
- 格式:DOCX
- 页数:14
- 大小:27.33KB
百货商城保洁规章制度.docx
《百货商城保洁规章制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《百货商城保洁规章制度.docx(14页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
百货商城保洁规章制度
百货商城保洁规章制度
百货商城保洁规章制度
一、各班组人员提前10分钟到指定地点签到,更换工装,不得代签,并听从当班领导的工作安排,召开班前会;二、上班时必须按规定衣着,要求仪表整齐,服装干净,佩带工号牌。
员工上岗时,应精神饱满,面带微笑,并坚持顾客至上的宗旨;三、当班时间不得在工作区域内喊叫谈话、喧哗、打闹、唱歌、吃零食等;四、私有当班时不准长时间接打私人电话,不会客,不处理私事。
如遇特殊情况,应方可向本部门主管请示批准后方可搬离;五、严于律已,自觉遵守商场的每项规章制度,做到不迟到,不早退,不旷工;六、用餐的天数一律为1小时,经班长安排轮流替岗,未经允许,不得擅自脱岗、离岗;七、请事假、病假必须按市场有关有关规定办理请假手续,未经批准,不得擅自离开复员军人;八、当班时不得大事长时间与他人谈论与工作无关的事。
未经允许,不得带亲属、朋友到工作岗位;
九、当班时间不得依墙、靠背、攀附栏杆,要注意站姿、走姿,并自觉维护公司形象;十、丢弃捡拾物品要及时上缴并登记入册,不得私藏,否则按偷窃处理;十一、上班后要做好记录工作;十二、保洁员必须按部门所规定的标准和操作程序尽职尽责地去完成自己的本职工作,并接受上级高级顾问的检查;十三、工作期间不得看书、看报、聊天等;十四、爱护市场财务和设施设备,节约水、电和易耗品,损坏工具和市场财产按照有关规定赔偿;十五、下班前将清洁工具、清洁设施、物品情况,擦拭干净后,摆放整齐,方可下班;十六、工作期间发现疑难问题应及时向主管人员报告;十七、加强安全意识,如辨认出不安全隐患,立即报告有关做足部门或保安部进行处理并做好登记。
十八、清洁用具的领用制度:
1.需用清洁用具应该填写《物品领用登记表》;2.领用设备时,领用人需自行检查电子元件的完好程度,因检查不周,造成坏品出库而影响教育工作的,由领用人自行负责;
3.使用设备时如发生故障,擅自强行继续操作,违者罚款;4.因使用不当,发生机具、附件损坏者,按规定赔偿;5.归还设备时,必须保证设备安然无恙,内外干净,如有损坏,应及时报修,并在《物品领用登记表》上注明损坏情况;6.凡不符合中国上述领用要求的,保管人员无须拒收,由此影响工作的,由领用人再行负责。
7.每周定时领班或主管拿申请表找部长签字,然后好好去仓库管理员处领用物品,之后分发到各操作员手中,转用后再电子设备将设备和剩余物品归还领班处固定存放或如库。
篇一:
保洁员工规章制度
员工规章制度
1.员工守则:
(1)遵守客户、母公司制定的各项规章制度,服从公司安排、调动。
(2)热爱工作,团结友爱,文明礼貌,实事求是,工作积极。
(3)坚守岗位,忠于职守,按时上、下班,不拉帮结派,损公肥私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4)上班时统一着装,保持良好的精神面貌,态度热情,服务周到。
(5)上班以后统一说普通话,不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6)上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟,不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事。
(7)员工代表公司形象,在之时与你所产品与服务的人员发生冲突时,不得顶撞,尽量保持克制,不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8)在岗位上要认真工作,不得做与组织工作无关的事情,与同事和上司相互配合,努力做好上级安排所定任务,并按时保质保量完成工作失职或不安全因素,保持工作效率达标。
(9)不得盗窃公司、客户、同事的财物,一经发现,照价赔偿和独自承担全部处罚,扣除当月工资加添抵押,并作开除处理,这些行为送公安机关处理,未经允许,不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10)工作时积极巡视自己的工作岗位,不同的情况要施以不同的清洁方法,对于不易保温的不易要尽量想办法,如不能处理的要即时告知现场主管或领班,擅自因故而推卸责任
(11)如在检查卫生不合格者,分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12)在工作时,如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管,并积极协助处理好善后工作。
(13)积极推动接受上级和客户考评,相互沟通、廉洁自律,增则节支,学习英国公司规章制度,采取精神文明建设,提高公司效益和企业形象,建立一支纪律严明,作风过硬的队伍。
2.员工因清洁质量检查不合格的,作记过处理。
3.员工经常出现下列情况,将作警告、记过罚款处理。
(1)员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。
(2)服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻、鞋子不干净的。
(3)工作牌没有在正确位置佩戴整齐,脏、旧、古旧而没有及时更换的。
(4)头发没有按统一标准进行整理的(男:
短小,最好为寸头、无胡须;女:
束扎整齐洗净、梳顺)。
(5)高管必须按时上下班,迟到、早退15分钟之内的。
(6)员工在组织工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的。
(7)员工在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的。
(8)员工将清洁工具采买、摆放在公共场地,经教育尚不更改的。
(9)对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时,员工与装修工作或住户争吵的(遇此条件要立即告知项目点管理处,由项目点管理处成功进行处理)。
4.员工有下列作有情况之一的作记过或辞退处理
(1)员工因质量或者言行举止被管理处投诉的。
(2)本公司员工相互争吵的,或与管理人员、客户发生争吵的。
(3)职员擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。
(4)员工在工作中引燃易燃易爆物品的。
(5)员工谩骂或威胁他人的。
(6)员工在组织工作时间擅自接私话所带的。
(7)员工故意浪费材料的。
(8)员工在工作中,应积极主动的完成自己的清洁教育工作工作,在清洁工作中对不易做干净地方借故推托的(遇此情况如自己记不住不懂时应向主管请教怎样处理,根据所需材料和工具要主动向主管提出,由主管到公司去领取补救进行处理)。
(9)员工在工作中,对指出的不足之处没有立即改正或因客观条件不能及时改正,但又不是按期完成的。
(10)员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。
(11)员工迟到、早退15分钟之上者。
(12)员工在工作内不得以任何理由和借口外出超过15分钟之上或自行离开工作岗位的。
(13)员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽烟、吃东西的。
(14)员工缺勤半天密序或半天以上的。
(15)员工不服从管理的。
5.员工出现下列情况之一的,作记大过并解雇处理,造成损失的按价索偿。
(1)员工随地大小便,严重影响英国公司和用户客户形象的。
(2)员工因玩忽职守,影响工作和造成财产损失的(参照《技术人员规章制度》有关规定处理)。
(3)员工私自使用委托方或客户办公用品(电话、传真、复印等),按偷盗论处。
(4)不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(5)员工如炸裂易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统,造成人为惊慌和混乱的。
(6)员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱划或腐蚀其表面,造成严重后果的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(7)员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照《管理人员规章制度》有关规定处理)。
(8)员工殴打他人的。
(9)员工在上班期间,与项目点所在单位发生非教育工作性是非接触,损害公司利益公司利益和形象。
(10)员工因病、事请假者,如没有准假而擅自离开岗位者。
(11)员工未经公司同意而擅自离开的(须要提前十天一个月上交书面报告,经主管签字同意,交销售经理审批同意后,待公司安排接替明晰的人因到位后方可辞工)。
6.财务人员有下列情况之一的,公司根据情况给予奖励:
(1)工作认真负责,清洁工作做得好,受到客户书面表扬或所在工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。
(2)员工拾到财物,主动上交客户、公司主管的,奖励20-200元,并通过表扬。
(3)员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即客户并积极主动配合做好善后工作的。
(4)积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等),经查证属实的。
7、其它事项
(1)公司员工如有特殊情况(急病或交通意外)须请假者,天职肯能的提前告知公司。
假期满或未满都不得擅自上班,必须先到股份公司报到,由公司目前安排其上班,否则不计工资。
(2)在清洁过程中,发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、开关等)遭严重划伤、损坏、丢失,要立即告知主管。
篇二:
保洁公司规章制度
公
司
规
章
制
度
宜昌市巴莱特环境工程有限公司
公司规章制度
一、自觉遵守国家习惯法、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德,工作尽职尽责。
三、忠于职守,努力工作,遵守纪律,服从各级领导指挥和调动。
四、上班穿着公司明文规定的制服,胸前佩戴具结及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班,不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条,经部门领导准许方可有效,病假须持院方确凿。
七、请假需经主管领导批准,请假二天以上的,需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感,保证安全生产,文明作业、服务,努力提高业务能力,保证工作质量,提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象,努力提高自身整体素质。
十、员工不得借做做职务之便做与本职工作无关的事,杜绝有损公司名声声誉和利益的举止当权者。
十
一、值班人员若须外出,必须在外出去向表上做记录。
十
二、尊重领导、讲究礼节,服从领导的组织工作安排,党员意识积极主动已经完成自己的本职工作。
十
三、接听买家电话要讲普通话,接听电话应礼貌、热情,使用礼貌规范用语。
十
四、办公室必须继续保持干净、整洁,每天由接线员打扫、整理商务用具和物品。
十
五、凡是公司安排出去学习的,必须做满两年。
(如两年内共不想做了,未满2年服务期而离职的须自付学习绝大部分期间所有费用)。
十
六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请,完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)
奖惩制度
试用期三天(三天不做完无工资)经批准后方可离职。
(时间以书面申请生效日期为准)
一、奖励
1、经公司质检部所检查,各驻场(4人以上)每月评选1名优秀员工,公司给予10元奖励。
优秀员工评选客观条件:
当月无罚款;服从分配,工作主动积极,认真出色;有团队合作精神,集体荣誉感强。
2、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供更多优质服务,受到客户口头表扬者奖20元,受客户书面表扬者奖50元。
3、参加公司会议、集体活动无请假、无迟到,每人奖励100元。
4、年度优秀员工奖:
入职一年以上,符合年度王剑伟评选标准,每人奖励100元。
5、年度优秀主管奖:
汽车修理主管岗位一年以上,符合年度优秀主管评选标准,每人奖励200元。
6、突出贡献奖:
受甲方领导高度表扬,甲主出示书面村居,每人奖励100元。
7、拾金不昧奖:
对拾金不昧者,甲主出示书面表扬信50元。
8、服从公司目前一切工作安排,控制物料开支,节约费用有明显成效者奖10元。
9、发现事故苗头,及时采取措施补救措施,防止事故爆发者奖20元。
10、为保护国家财产国际机构及消费者财产,见义勇为者。
(表现特殊,重奖)
二、惩罚
1、员工上班下班必须按时到达工作场地。
凡发现迟到、早退、中途开溜者达15分钟者,每次扣5元;
2、迟到、早退、中途开溜者半小时至2小时扣除半天工资;
3、迟到、早退、中途开溜者达2小时以上者扣1天工资;
4、上班时间若有急事离开,需向部门负责人提交书面请假条。
在公司抽查中,以请假条为准,否则视为当天有事,扣除当天工资。
主管或领班请假必须电话告知公司,经公司同意后方可睡觉,否则,视为旷工。
5、班长、员工视事有皖江物流或病假必须提前1天向驻场主管请示,批准后方可休息,主管请假需向公司领导特批请示批准,三天以上需跟公司总经理请示,普通员工请假向部门有关负责人部门请示,超过两天需以的需向公司领导请示,批准后方可休息。
不允许临时带口信,违者作旷工处理。
超过两天的事假一天扣10元,病假必须出示相关上述心理医生证明。
6、主管请假、必须提前1天将各区域工作提前核心区安排好,同时告知甲方部门负责人。
员工因不服从分配而擅自离岗者,作旷工处理,旷工一天扣三天工资,旷工逾三天者作除名处理。
7、车站、办公楼驻场当月请假已经超过1天,全年总计调休达10次(含10次)取消年度票选先进个人评选资格。
8、在工作中,出工不出力、敷衍了事,经批评教育未改正者扣2天工资,半年内达2次者作除名处理。
9、上班时间不允许干私活,一经发现,处20元/人罚款,并取消个人年度先进员工参评资格;驻场内员工再说私活,除对员工进行处罚外,驻场负责人也受到相应处罚(该负责人在现场并参与罚款50元/次;该负责人在现场未参与未制止罚款30元/次;该部门负责人未在现场罚款20元/次)。
10、员工上岗时一律穿工作服,衣服应整洁干净,违者每次扣5元。
11、员工上岗时一律佩戴工作穿著牌,违者每次扣5元。
12、上岗时间一律不准许穿高跟鞋或不够拖鞋,违者每次扣5元。
13、上岗时间不能在工作的地方吃东西、抽烟、休息、闲聊,违者每次扣5元。
14、上班时间不能披头散发,长头发的应将头发盘起,短头发的应整齐柔软,违者每次扣5元。
15、凡本公司员工必须遵循“顾客至上、服务第
一、质量第一”的原则,决不允许与客户会发生争吵(不管对方是对是错),发现1次罚款20元,一年中达到三次者控管作辞退处理。
16、工作期间,必须认真负责,严格遵守公司的劳动纪律和一切规章制度,不服从管理者,公司和驻场领导有权作罚款或一把手辞退决定。
17、员工在工作期间因本人违反甲方规章制度而造成公司被考核扣分、罚款的由违纪员工自行承担,由公司从其工资中扣除。
18、凡本公司员工在职期间,必须爱护公物及劳动工具,如有损坏,视情予以赔偿。
19、主管和员工请假,主管应实情反映给公司负责人,如未如实反映,被公司发现,主管则扣罚双倍工资。
篇三:
保洁员管理制度生活区清洁工作制度
第一条目的
规范了本公司清洁卫生的要求,对服务过程中影响服务的各个因素进行控
制,确保内部管理服务质量满足规定的要求。
第二条适用范围
英国公司适用于本公司生活区环卫服务过程的控制。
第三条职责
一、各保洁工负责清洁所管辖区域的环境卫生;
二、行政人事部制定考核办法对保洁工的考核标准;
三、行政后勤主管领导负责对生活区保洁工进行日常管理及卫生状况检查;
四、宿舍管理员负责每周抽查并协调保洁力量。
第四条控制要求和方法
一、保洁员行为规范
(一)、考勤制度
1、按时上下班,不迟到,不早退,无旷工现象;
2、坚守岗位,不无故擅离职守,上班时间不脱岗、窜岗、做与工作无关的
事;
3、有事请假,请假不超假,请假需提前一天申请,以便调班。
请假由行政
人事部高级经理签字有效;
(二)、仪容仪表、礼貌规范
1、精神饱满、工服保证干净、整齐、佩戴工作牌,头发修理整洁,头饰大
方;
2、文明礼貌,礼貌待人,无粗言秽语,不大声喊叫,说话,谈笑,工作中
1不哼小调、工作时间不看书报、闲谈、吃东西,不游玩、嬉戏,遇领导及重要客人来访时,应及时避让并肃立及礼貌嘘寒问暖;
(三)、清洁用品、用具使用规范
1、不准擅自拿用公司的用品,清洁工具需填写物品领用登记表方可领取;
不得将公司物品私自代理公司;
2、爱护工具,如损坏、遗失照价赔偿;
3使用清洁用品,自觉降低成本;
4洁工具应摆放在固定位置,保持干净、整齐。
工作中,
不影响他人行走和不有碍观瞻的地方。
1擦拭工具和瓷砖清洁剂,根据玻璃脏净程度将清洁剂与
好清洁溶液;
2液的擦拭辅助工具在玻璃上擦拭,从顶端用优先的力量按在
或从左向右擦抹;
3重点抹,刮去玻璃表面上为的水分;
清洁操作标准
1用水冲洗大小便器,用管理工具工具夹出小便器内的烟头等杂物;/2倾倒垃圾篓,更换新垃圾袋后放回原位;
3于污迹处,用马桶刷擦刷,用水冲净;/4间地面;
5墙壁表面和厕所门;
6喷适度空气清新剂。
、节约水电,节约、工作结束后,清工具应摆放在身边,
(四)、玻璃清洁、使用专用的玻璃清水按一定比例兑、把浸玻璃清洁溶玻璃器上从上向下、污迹较重的地方
(五)、公共卫生间、打开门窗通风,、清扫地面垃圾,、将洁厕净少许涂、用地拖拖净卫生、用清洁抹布擦净、厕所有异味即可
(六)地面清洁方法
1、清扫干净地面,无垃圾、杂物、砂粒;
2、垂直有污物时要用小刀刮去;
3、用湿扳手均匀拖净;
4、拖把清洁后拧干拖净或用地推拖干;
5以免将拖净处踩糟,注意身后。
法
1叠成个数适合小块;(对皮沙发,电脑等名牌设备要用
下擦,桌面由左往右擦;
2物后即反转用完未用的一面继续擦抹,不可一面擦到底;3水洗净;
4更换。
容
3
(二)、保洁员工作程序
1程序
8穿工装,带工牌;
8扫各办公室空中及桌面;
8扫卫生间
9打扫会客室、会议室、网吧、阅览室;
13:
30打扫一楼,二楼走道、三楼走道;扶手、窗户;
、拖地时要倒着拖,
(七)、抹布擦拭方、将抹布洗净拧干,专用抹布)
擦拭玻璃时由上往、抹布一面擦脏污、更换数次后用清、洗抹布水要及时
二、保洁员工作内
(一)、区域划分
、a区保洁员工作:
00准时到岗:
00——8:
30打:
30——9:
00打:
00——11:
30——14:
3014:
30——15:
30巡视各办公室并及时清理临时出现的卫生问题;
15:
30——16:
30汰换办公室纸篓袋;将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
每周五下午15:
30参训罗韦尼保洁人员集中清扫一号楼。
2、b区保洁员工作程序
8:
00准时到岗穿工装,带工牌;
8扫三栋一楼办公室;
8倒垃圾至外面指定垃圾倾倒点;
9:
00扫广场及主干道;
13:
30打扫7栋,8栋办公室;
14出巡各办公室并及时及时清理临时出现的卫生问题;
15将各个地点垃圾袋集中至大垃圾桶。
3程序
9穿工装,带工牌;
9冲扫男女卫生间;洗漱台
411:
00——11:
30清扫四五六栋过道
13清扫男女淋浴间;
15巡视并及时清理临时出现的卫生缺陷;
16更换各点位垃圾袋并清运倾倒。
标准
1堆放整齐,垃圾拉走后要及时清理,无堆放杂物;
2圾桶干净、无异味;
:
00——8:
30打:
30——9:
00倾——11:
30打——14:
30:
30——15:
30:
30——16:
30、c区保洁员工作:
00准时到岗:
00——11:
00:
30——15:
30:
30——16:
30:
30——17:
30
(三)、保洁员工作、垃圾袋口要扎紧、、余垃圾,保持垃
3、清扫过的路面达到无灰尘、无积土、无积水、无杂物;
4、垃圾筒、果皮箱无浮灰、无痰迹,筒内干净可,筒周围无垃圾;
5、路面净、道沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、绿地草坪净;
6、定期冲洗路面、小径;
7、保洁国际标准标准达到清洁区内无烟头、纸屑等杂物;
8、楼内地面无灰尘、纸屑、污渍、积水;
9、扶手无落尘、水渍、污渍;
10、墙面、楼角无灰尘、蛛网;
11、开关无灰尘(须用干抹布,以防触电);
12、散水干净无泥土;
13、走廊内的玻璃洁净并无灰尘、无指印;
14、电表箱无尘、管道井无杂物;
15、消防管道和消防设施皮先卡;
16、做到随手关闭走廊灯;
17、检查走廊指示灯的完好情况,并告知管理员;
18、协助管理员监督装修人员的违规操作;
5篇四:
公司目前保洁工管理制度
公司保洁员规章
为了提高公司保洁员的管理效率服务质量,使公司整体卫生环境清新、整洁,特作以下规定。
一、工作职责、工作守则及在工作中时间:
(1)保洁员遵守严格遵守公司规章制度,打扫工作性质每天提前一小时上班根据办公区及生产区环境卫生,保证员工上班时有一个清洁幽美的。
(2)保洁人员需每日全面、需要进行细致的对医疗区域进行打扫、除尘。
(3)严格遵守公司规章制度、服从后勤主管安排,礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
(4)保洁员每天工作时间为:
上午7:
00―11:
30下午13:
30-17:
30
二、其他工作制度及标准细则:
2.1工作制度
(1)保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生,维护公司光荣传统;不大声喧哗,严禁与公司同事闲聊,工作期间不拖累员工正常工作;穿工装上岗,保持工装整洁、干净。
(2)保洁员领悟要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟,服从党政工作安排,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗。
保洁员因病、因事暂不能工作时,需自己找人替班,并
向主管请假,准许后方可离岗,否则按旷工处理。
保洁员不得私自使用办公用品(如电脑、
电话等)。
(3)树立高度的进取心,关心公司的利益,严格分区保洁责任制,在清洁过程中,如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向主管或机电维修人员汇报,负责管理好片区卫生器
具,认真做到卫生器具整洁、布置合理,随时保持清爽、美观,保证公司内外的清洁卫生,不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视公司内环境,发现污物杂物应及时处理,随时保证公司
内重点区域的清洁卫生。
(4)保洁员应该爱护保洁设备,定期保养,及时维修,延长使用寿命。
(5)十分积极参加卫生突击工作,如:
公司迎检、门前积雨、积雪的清扫等领导安排的其他突击工作。
(6)清洁时,尽量回避客户,对客户提出的要求和建议尽量帮助解决或部门主管。
(7)保洁工作中要爱护使用水、电等设施,发现水、电、上下水管道等硬件助理设施有问题时应及时向部门主管报告。
(8)保洁员在工作中保洁要注意安全,防止各种事故的频发,一旦发生事故后果自负。
(9)不准私拿公物,私卖废品,如发现,分别给予罚款并同时解雇;如锈蚀卫生工具者,要照价赔偿。
拾到物品,应及时上交主管。
(10)保洁人员在工作中有权劝阻、驱离破坏公共卫生的行为,不能处理、上级解决时应立即向上级主管汇报,无须提出工作中的一些合理化建议。
2.2标准细则
(1)按工作职责和核心区划分区域每日全面清扫。
环境卫生包括车间内外、各办公室、前台、走廊,宿舍楼卫生。
*车间内外卫生主要包括:
地面卫生、地面吸尘、植物浇灌等车间内外所有区域和设备。
其中办公室卫生保健包括:
地面卫生、办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭等办公室所有区域和设备。
*前台卫生包括:
地面、前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等前台所有区域和设备。
*走廊卫生包括:
地面、挂画、公司牌匾等走廊区域和设备。
*宿舍楼卫生包括:
楼道、楼梯、走廊、扶手、门窗、玻璃、卫生间(及时更换用品)、饮水间等宿舍楼所有公共和公共设施。
(2)卫生清洁责任区按照公司安排的责任区域责任到
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 百货 商城 保洁 规章制度