乡镇社会事务办教文卫线上半年工作总结及下半年工作思路.docx
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乡镇社会事务办教文卫线上半年工作总结及下半年工作思路
乡镇社会事务办教文卫线2019年上半年工作总结及下半年工作思路
乡镇社会事务办教文卫线2019年上半年工作总结及下半年工作思路
今年以来,本办工作在镇党委、政府的重视与领导下,在上级有关部门的关心与指导下,围绕镇党委、政府构建生态优美和谐幸福新牟山的目标,在分管领导的带领下,全办同志尽职尽责、团结协作,顺利推进各项工作有效运转,为全年工作目标的实现奠定了较好的基础。
一、宣传工作
1、持续深化文明创建活动。
对照余姚市级文明乡镇的创建标准,积极抓好镇村两级层面的精神文明创建活动,在组织各行政村和企事业单位参与各级文明村、文明单位创建的基础上,不断扩大工作覆盖面,注重量与质的同步提升。
目前,我镇7个行政村中已有省级文明村1个、宁波市级文明村1个、余姚市级文明村6个、余姚市级文明单位11个。
今年,在充分调查摸底与分析研讨的基础上,我镇又向市文明办申报了宁波市级文明村1个、宁波市级文明单位1个、余姚市级文明单位1个,并与相关单位做好了初步的工作部署与安排。
2、广泛开展“做文明崇德余姚人”系列活动。
投入20多万元,在61省道等重点地段设置了5块大型公益宣传牌、绘制了2019余平方米的宣传墙画;制作并发放干部服务联系卡,将文明崇德的标识和宣传语印制在服务卡上,既提升了干部形象,又倡导了文明崇德的风尚;设立12个道德讲堂,通过共用活动阵地、共享教育资源的方式,实现对基层党员群众面对面的思想教育和道德引导。
自6月5日开始,我镇通过镇有线电视,滚动播出“做文明崇德余姚人”亲情公益微电影,并在各村道德讲堂进行播放、学习、讨论。
实施“感动你我的身边好人”——牟山镇首届“魅力之星”评选活动,通过在新老牟山人中推荐和评选助人为乐等6类“魅力之星”,引导群众学习身边先进人物,做文明崇德余姚人,并设计了明信片,通过基层村邮站的渠道,将5800份明信片发放到家家户户。
以“学雷锋、讲文明、树新风”为主题,先后开展了“为家乡浙师大学子魏迪庆同学捐款”等志愿活动。
3、有效提升未成年人思想道德建设。
目前,我镇共有阳光少年成长乐园、党员教师假日课堂、道德文化长廊、少年军校等未成年人思想道德建设阵地。
镇中心小学、青港小学等2个学校开展了阳光少年成长乐园活动,并根据市里统一安排,每个月开展一次主题活动日,对青少年开展乡土教育(牟山湖的美丽传说)、传统文化教育(镇校弟子规、镇中三字经)、爱国主义教育。
镇中心小学在4月份,启动了新一轮党员教师假日课堂志愿行动,20名党员教师放弃周六上午的休息时间,定村、定点、定人,为孩子们提供作业辅导、兴趣活动等志愿服务,这一活动曾在去年以图片新闻的形式在人民日报上进行报道。
4、有力加强舆论引导工作。
年初,我镇就积极筹划新闻自办节目复播的各项工作,并于4月1日正式开播,节目由每月播出一档增加为二档。
自新闻自办节目恢复播出以来,围绕镇村会议、工作动态、政策信息及民生实事等为主要内容,有效传达了党委政府的政策、方针,从而为我镇经济社会发展营造越来越好的环境。
同时,为配合牟山开发建设的中心工作,我镇积极与余姚日报社、余姚新闻网、市电视台等新闻媒体合作,有计划、有重点推进新闻宣传报道。
通过每月邀请联系记者采访、不定期安排主题访问,加强镇内新闻报道员采编与报送等,今年,我镇在市级以上媒体中的宣传力度得到了大幅度地加强,有效扩大了对外宣传交流,提升了集镇形象,优化了投资环境。
二、统战工作
1、践行服务宗旨。
通过电话联络、走访联系等方式,加强日常沟通、保持信息畅通。
热情接待统战人士的来访、来电与来信,按照规定,认真办理统战人士所要求、请求的事项。
在春节等重要节日和统战人士遇到特殊情况时,主动开展对他们的走访慰问,悉心帮助他们纾解困难、分担压力,解决工作、生活中遇到的各类难题。
2、加强阵地建设。
以三胞眷属活动中心和侨联为阵地,以活动为纽带,经常性组织门球、地掷球、武术等文体活动,增进感情、融洽关系。
为进一步服务侨界群众,提高工作的规范化水平,今年,我镇积极筹建牟山侨联,各项筹备工作已基本结束。
3、完善信息资料。
以村为单位,对镇域内侨界人士进行一次广泛深入的调查摸底,全面了解和掌握统战人士身份信息、联系方式、意见建议等内容,深入挖掘统战资源,并做好电子档案的录入维护,建立统战工作数据库。
同时,根据市里统一部署,组织各村做好市外重点姚商、姚籍高层次人才和知名人士调查摸底工作,为进一步做好招商引资工作,发挥海内外牟山人作用打下扎实的基础。
4、引导作用发挥。
根据不同统战人士的特点,因人而异,发挥统战人士作用。
发挥非公经济人士在理念、资金上的优势,鼓励他们参与镇村发展建设和社会公益事业。
发挥港澳台、海外侨胞、华人和留学生等在信息、资源、资金上的优势,引导他们宣传推介家乡、服务招商引资、投身慈善捐助。
发挥新牟山人和广大牟山三胞眷属、宗教界人士等在群众关系上的优势,鼓励他们参与到社会管理创新、重大项目征地拆迁等工作中来,维护社会和谐稳定,推动重点工程建设。
三、文体工作
1、文化资源集聚。
以镇综合文化活动中心为主阵地,将镇文化宫、成校等群众性文化设施纳入其中进行统一管理。
目前,主体工程即将完工,室内装修工程即将启动,预计年底前投入使用。
届时,将为村民群众和广大青少年学生提供观影、健身、阅览、上网、学习等综合文化服务的场所。
积极改造新东吴村村落文化中心,加快农家书屋建设,使文化中心的作用更加显著,不仅能使群众有书看,有好书看,更能为人们提供一个汲取文化粮食的好处所。
近期,我镇投入10万元对市级文保单位关帝殿进行维修。
下一步,我们还将继续做好镇公立幼儿园和休闲文化公园的建设,使集镇文化资源进一步集聚,设施进一步提升。
2、文化品牌提升。
依托牟山自然风光秀美、人文底蕴深厚的优势,注重文化遗产挖掘保护与文化品牌创建提升。
目前,已有状元糕、黄鳝舞等2项非物质文化遗产,并有门球队、黄鳝舞、门球等特色文艺团队15支、队员近200人,经常性开展活动。
今年,已先后开展第五届“姚西明珠”村落文化艺术节开幕式暨2019年牟山镇“龙腾盛世魅力牟山”喜庆元宵系列活动、庆五一“魅力牟山幸福水岸”文艺汇演等活动,还与璟月湾联合举办了“璟月湾之夜”《周•游中国》海派清口秀首场演出。
端午节期间,还将开展“悠悠山湖景,浓浓乡邻情”端午节系列活动。
3、文化服务集中。
为确保“走进城乡大舞台”文化志愿服务活动实现团队化、有形化、经常化,我镇成立了镇文化志愿者队伍,报名活动自五月份开展以来,已有65名基层文化骨干和文艺爱好者申请加入。
我们将在各单位推荐上报名单的基础上,成立文化志愿者信息库,择优成立文化志愿服务团队,并根据不同的文化特长成立服务小组,为基层各单位和群众提供多种形式与内容的文化志愿服务。
此外,积极组织群众参加市里组织的风筝、乒乓球与歌唱比赛,并在风筝比赛中获得团体第一的好成绩。
四、计划生育工作
1、人口与计划生育主要目标完成情况。
我镇共有7个行政村和1个居委,总人口19343人,其中育龄妇女4891人,其中未婚1224人,已婚3667人。
1-5月份全镇初婚51人,出生57人,其中男孩29人,女孩28人,其中二胎13人(男孩8人,女孩5人)。
违法生育0例,全镇计划生育率100%。
在孕年底待生育60人。
全镇共有流动育龄人口4883人,其中外出育龄人口251人,外出育龄妇女145人,育龄妇女外出作证145人,联系123人,联系率100%。
外来流动人口4632人(育龄妇女2019人),查验证1871人,查验率为90%。
2、加强领导,强化目标,落实工作责任。
根据2019年市级有关考核文件,制定了《牟山镇人口与计划生育目标管理责任制评估办法》,对各行政村进行考评,对先进进行表彰奖励。
并与各行政村签订了《人口与计划生育目标管理责任书》,与有关职能部门签订了《流动人口计划生育目标管理责任书》,通过层层抓落实,进一步强化了计划生育职责管理网络。
3、加大宣传,转变观念,营造良好舆论氛围。
一方面充分利用镇、村人口学校等固定宣传阵地,和各类活动的开展,进行计划生育知识的宣传,灌输新的生育观念。
例如“3.8”国际妇女节期间,邀请市计生指导站、市妇儿保健所的医生为七个村开展为期一个星期的生殖健康、更年期保健等知识的巡回宣讲。
在5、29计生协会活动日开展了丰富活动,包括生育关怀送温暖、健康体检送服务、上街宣传送知识的“三送”活动等等。
另一方面加大计生干部业务培训。
举办流动人口计划生育服务管理培训班,“准妈妈、好婆婆”培训班等等;特别是在村级计生协会换届后,各村根据实际情况,对协会新章程进行学习。
截至今年5月底,我镇计生办举办培训班5期,村级培训班开办14班,直接受训人数达到2500人次。
4、拓宽领域,改变方式,多渠道开展优质服务。
首先,今年重点做好国家免费孕前优生检查,对全镇未怀孕的新婚夫妇广泛进行宣传,免费为他们提供孕前检测,在6月10日,邀请市计生指导站的医生,在镇卫生院为全镇的待孕夫妇做孕前优生检查,共有100多人参加了体检,20多对夫妇免费领取了叶酸。
其次,开展妇女健康工程。
以镇、村两级服务站、室为服务载体,通过计卫联动方式,以村服务室为依托下村巡回服务,目前已经完成牟山村、魏家村、新东吴村3个村的妇女健康检查,共为近千名育龄妇女建立了生殖健康档案;最后,做好三级随访工作。
对全镇措施变更人员、新婚期、哺乳期等对象做好术前咨询、术后随访的同时,发放知情选择宣传卡,实行双签制服务,提高随访服务及时率和避孕节育落实率的同时,进一步降低意外妊娠率。
镇计生办和各村计生服务室设立生殖健康咨询服务热线,建立QQ群,解答各种疑难问题,切实保护育龄妇女的切身利益。
5、加强协调,增强力度,做好流动人口管理服务。
一是组织召开了流动人口计划生育工作会议,明确职责、落实责任,加强部门间的协作配合;二是不断完善和强化队伍建设,落实工作新举措,充分发挥综管员和联防队作用,把计生工作纳入重要内容之一,通过共同管理,联合服务,提高了流动人口的计生管理服务率。
三是按“三同”要求对外来人员实行分类管理,开展孕前优生检查及tct检查,目前共有10名流动人口夫妇进行了孕前优生检查,8名外来育龄妇女进行了tct的检查,到年底还将有12名的外来育龄妇女参加tct的检查。
四是加大流动人口的宣传,确定今年的六月为流动人口集中管理服务月;五是实施信息化管理,及时准确地向流动人口户籍地发送查询和反馈信息,补充和完善流动人口育龄妇女个案信息。
六是开展新余姚人和谐幸福示范家庭的评选活动。
6、依法行政,落实利益保障政策。
一是对全镇1018户独生子女家庭发放父母奖励费,金额共为180400元,其中子女未满14周岁的有973户,发放金额92400元;双农独女户有45户,发放金额88000元。
4月份,认真细致地做好了奖励扶助对象的确认工作,通过调查、初审、核查、公示等程序,2019年新增符合奖励扶助条件人员72人,退出32人,新增符合特殊奖扶政策条件4人。
上半年征收社会抚养费2起,共征收金额182370元。
五、教育线工作
1、加强教学基础设施建设,优化教育教学环境。
投入150万元实施镇中食堂和校园改造提升工程,着力改善我镇初级中学的教学条件。
目前,食堂改造和教育楼外墙维修招投标工作已顺利结束,即将于暑期学生放假期间错时施工,于9月1日开学前结束并投入使用。
2、加强学校安全管理,创建和谐校园。
“安全责任,重于泰山”,各校始终把安全工作放在首位,成立了领导小组,签订了安全责任状,制订了安全工作预案、安全工作教育计划,组织学生开展道路交通安全、食品安全教育等各类教育活动。
3、以质量为中心,不断加强教师队伍建设。
加强师资培训,着力通过各种途径提升教师素质,打造教育软实力。
不断加大对教师提高自身素质的激励,在校内开展各类教研活动
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