知名企业企业文化.docx
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知名企业企业文化.docx
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知名企业企业文化
1.海尔:
海尔的核心价值观是:
是非观——以用户为是,以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——人单合一双赢
2.蒙牛:
愿景:
做质量最好、最专业、最专注的乳制品企业
使命:
为消费者奉献安全、优质、健康的乳制品,与客户、员工、股东及所有利益相关方共成长
价值观:
高尚、阳光、责任、创新
3.联想:
企业文化:
企业定位
联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。
我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力,提升生活品质。
使命:
为客户利益而努力创新
创造世界最优秀、最具创新性的产品
像对待技术创新一样致力于成本创新
让更多的人获得更新、更好的技术
最低的总体拥有成本(TCO),更高的工作效率
核心价值观:
成就客户—我们致力于每位客户的满意和成功。
创业创新—我们追求对客户和公司都至关重要的创新,同时快速而高效地推动其实现。
诚信正直—我们秉持信任、诚实和富有责任感,无论是对内部还是外部。
多元共赢—我们倡导互相理解,珍视多元性,以全球视野看待我们的文化。
伊利:
伊利文化是健康产品、健康运营、健康愿景三位一体的健康文化。
它护航伊利和谐发展,引领行业健康成长,更引擎人类美好未来。
伊利愿景:
成为世界一流的健康食品集团
不断进取,坚持以世界领先的标准要求自己
以全球化视野、国际化胸怀,竭诚满足不同区域消费者的健康需求
成就消费者的健康生活,就是成就我们的事业
伊利使命:
不断创新,追求人类健康生活
时时求创新,处处可创新,人人能创新
每一次创新,都是为了人们的健康;每一次努力,都是为了人们的幸福
伊利核心价值观:
品质、效率、责任、合作
品质——塑造好人品,做好每件事,成就好产品
全员:
人人都是品质创造者
全过程:
消费导向,珍视顾客为最终裁决者;追根溯源,审视供应
的供应商;严控过程,重视品质提升的每个环节
全方位:
管理到每个方面,精确到每个细节
效率——保证正确的方向,保证最快的速度,保证最佳的效果
责任——专业职业敬业,才能成就事业;尽心尽力尽责,才能尽享成功
员工责任:
提升专业能力,恪守职业道德,保持敬业态度
公司责任:
为消费者健康尽心,为股东、员工、合作者共赢尽力,为社会进步尽责
合作——尊重中相互理解,信任中相互支持,沟通中达成共识,互惠中实现共赢,互助中成就彼此
美的集团:
美的使命
为人类创造美好生活
为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为社会创造财富
美的愿景
做世界的美的
致力于成为国内家电行业的领导者,跻身全球家电综合实力前五强,使“美的”成为全球知名的品牌。
美的精神
开放:
博采众长、勇于尝试。
和谐:
合作协同、共担责任。
务实:
追求实效、不事张扬。
创新:
发展科技、创新机制。
经营准则
理性追求:
宁慢两步、不错半步。
授权经营:
充分授权、业绩导向。
协作共享:
价值为尊、利益共享
海信格言:
企业使命:
致力于电子信息技术的研究与应用,以卓越的产品与服务满足顾客的需求,提升人类社会生活品质。
企业愿景:
建百年海信,创国际名牌。
企业品格:
诚实、正直。
企业精神:
敬人、敬业、创新、高效。
企业作风:
严格要求,雷厉风行。
质量理念:
质量不能使企业一荣俱荣,却可以让企业一损俱损。
科技宗旨:
技术孵化产业、原创确保优势、科技服务人性;
营销理念:
技术引领市场,速度保鲜技术;
品牌理念:
品牌核心价值——是对技术创新和产品质量的不懈追求
国际化理念:
思维国际化、品牌国际化、竞争力国际化
服务宗旨:
顾客至上,公平服务
服务承诺:
一日承诺,立信百年
价值观念:
核心价值观:
诚实、正直、务实、向上。
“创造完美,服务社会”是海信总的价值观念,是海信一切经营活动的最高准则。
海信人以振兴民族工业为己任,具有高度的社会责任感和使命感,海信以服务社会来回报社会,立足于社会。
“创造完美”涵括创造完美的产品、完美的服务、完美的生活、完美的人生几层意义。
“服务社会”是海信事业的最终目标。
团队意识
企业是职工的,海信的兴衰与每一个员工的切身利益休戚相关。
厂兴我荣,厂衰我耻。
有了大家才有小家,企业好了、强了,员工才能不断改善物质生活,提升精神品位。
安琪:
企业使命:
发展生物科技,创新健康生活
以“天然、营养、健康”为产品研发理念,运用先进的生物技术和生产工艺,为人们提供优质创新的产品和服务,创新健康生活。
发展愿景:
做国际化、专业化生物技术大公司
立足以发酵工程和酶工程为支撑的生物技术领域,不断为全球各行业提供多种生物技术产品和专业服务,帮助提升客户价值,致力成为“国际化、专业化的生物技术大公司”。
核心价值观:
员工为本,用户为源,技术质量为生命
员工为本:
管理者尊重人才、尊重知识、尊重创造,坚持“公司为人人提供发展空间,人人为公司创造竞争优势”的理念,坚持“德才兼备”的育人、用人标准,帮助员工在实现公司目标的同时,实现个人发展目标。
用户为源:
以市场为中心,以顾客关注为焦点,追求顾客价值。
以顾客价值为导向,实施产品开发、改进和推广。
以顾客便利为导向,建立、精心维护市场渠道。
以顾客需求为导向,不断完善灵敏、高效的市场部门运作机制。
以对市场部门快速响应为导向,改进公司运作流程和运作机制。
技术质量为生命:
坚持“天然、营养和健康”的产品理念,坚持“鼠标+生物技术”的产业化思路,瞄准“国际顶尖”,不断打破平衡,不断实现创新,走技术领先,持续改进之路。
企业精神:
追求满意,永不满足
满意是相对的,追求是无限的。
我们全力以赴,永无止境的创新和改进,以高质量的产品、周全的服务、良好的利润率、完美的公众形象让消费者、投资者、社会、政府、员工满意。
创业信念:
有志者,事竟成
有异想天开的思维,不断进取的目标,科学求实的方法,坚韧不拔的毅力,安琪人必将达到理想的彼岸。
良品铺子:
企业文化本源:
品质•快乐•家
企业使命:
提供高品质食品,传递快乐,为提高全球华人健康幸福生活而努力奋斗
企业愿景:
成为全球休闲食品零售服务业的领导品牌
企业精神:
激情共创,快乐分享
团队作风:
没有借口,马上行动
用人理念:
尊重人,培养人,成就人
商品理念:
品质第一,贴近顾客
市场理念:
超越顾客期望,引领行业方向
食品安全理念:
食品安全是企业的生命线
服务理念:
真心、热心、细心、贴心、爱心
营销理念:
以顾客为中心,考虑问题以顾客感受为起点,遇到问题以顾客体验为焦点,解决问题以顾客满意为终点
竞争理念:
狭义竞争是争夺,广义竞争是合作,真正对手是自己,有效法则是创新
决策理念:
集思广益,实事求是,科学分析,果断决策
学习理念:
居点连线,日积成面,乐学一世,修己助人
思想政治原则:
杜绝官僚主义、本位主义,做诚实的人,做有益的事
个人修养:
诚实进取,厚德感恩
营运模式:
追梦家园
好想你枣业:
1、企业使命
立足红枣产业,促进林果经济,依靠科技创新,引领行业发展,打造良心工程,确保产品安全,不断开发新品,适合多种人群,倡导膳食健康,优化卫生生产,健全物流体系,完善市场服务,创建民族品牌,确保客户满意,让红枣为人类健康做贡献,让红枣成为传递人类一切美好感情的使者。
(枣传人间总是情,红枣健康全人类)
2、企业愿景
成为全球红枣行业持续的领头羊。
3、产业理念:
“生态、环保、营养、健康、富民、强国”
4、行为标准:
良心工程,道德产业;科学膳食,健康理念”
5核心价值观:
“真情、感恩
苏宁:
企业的基本法则
以市场为导向,持续增强企业盈利能力,多元化,连锁化,信息化,追求更高的企业价值;以顾客为导向,持续增强企业控制能力,重目标,重执行,重结果,追求更高的顾客满意;矢志不移,持之以恒,打造中国最优秀的连锁网络服务品牌。
苏宁管理理念
制度重于权力,同事重于亲朋。
苏宁经营理念
整合社会资源,合作共赢,满足顾客需要,至真至诚。
苏宁价值观
做百年苏宁,国家、企业、员工,利益共享。
树家庭氛围,沟通、指导、协助,责任共当。
苏宁人才观
人品优先,能力适中,敬业为本,团队
一。
苏宁服务观
至真至诚,苏宁服务。
服务是苏宁的唯一产品,顾客满意是苏宁服务的终极目标。
苏宁竞争观
创新标准,超越竞争。
苏宁精神
执著拼搏,永不言败。
苏宁员工职业道德
维护企业利益,严禁包庇纵容,交往来礼物,严禁索贿索酬,做人诚实守信,严禁欺瞒推
诿,做事勤俭节约,严禁铺张虚荣。
苏宁营销人员行为准则
待人热情礼貌,切忌诋毁同行;谈吐有理有节,切忌独断独行;交往互敬互惠,切忌损人利己。
苏宁管理人员行为准则
管理就是服务,切忌权力本位;制度重在执行,切忌流于形式;奖惩依据结果,切忌主观印象。
苏宁服务人员行为准则
微笑发自内心,切忌虚情假意;服务细微入致,切忌敷衍了事;技能精益求精,切忌得过且过。
娃哈哈“家”文化的主要内容
1、娃哈哈宗旨:
娃哈哈健康你我他欢乐千万家
2、娃哈哈精神:
励精图治艰苦奋斗勇于开拓自强不息
3、娃哈哈经营哲学:
凝聚小家发展大家报效国家
4、娃哈哈座佑铭:
先将诚信施于人才能取信于人
5、娃哈哈工作要求:
认真严格主动高效
6、娃哈哈行为准则:
忠诚创新负责亲情
7、娃哈哈工作作风:
拉得出打得响过得硬
8、娃哈哈人才观:
唯德唯才有用即才人皆为才
9、娃哈哈团队意识:
道相同心相通力相聚情相融
0、娃哈哈核心价值观:
敬业爱岗能上能下崇尚科学精益求精
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