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工商管理社会实践.docx
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工商管理社会实践
工商管理社会实践
篇一:
社会实践
浙江广播电视大学工商管理专科社会实践报告
实践报告
上年初,我在***有限公司进行了社会实践。
在实践过程中,富士达对于我来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始新学习生涯,我在单位领导的热心指导和同事的大力帮助下,积极参加与日常业务相关的各项工作,并且注意把书本上学到的工商管理理论知识与实际工作相联系,力求在实践中提升自己的能力,升华自己的理论水平。
在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与同事、领导的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进步。
在社会实践期间,我对日常行政管理工作有了更深层次的感性与理性的认识,让我体会到了作为一个社会人和学生的区别,收获颇多。
工作中,我采用了看、问、学等方式,对公司管理工作的开展有了进一步了解。
不同的职能办公室具有不同的工作及职责范围,作为公司的配套部门,其岗位使命是实施管理推进,协调内外关系,强化品牌宣传,为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务的综合性部门,工作范围大,任务也比较繁杂。
综合管理工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开各个管理人员的协助。
综合管理人员处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题;另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。
办公室工作头绪多,任务重,必须抓好以下几个方面:
第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。
并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。
第二、开展调查:
了解供应商的物资供货情况,及时下达物料订单并跟踪到位。
第三、第四、组织起草本部门的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度。
第四、日常工作,如:
接收往来函件,供应办公用品的领用;各项工作公司各类会议的通知,会议决定的督办、反馈等。
在工作中让我学习到了不少工作流程和方式。
除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。
沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。
每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作,这样做的好处:
第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情,而且每做完一件事在做上记号,这样也利于我们工作总结。
在工作当中我们一定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来工作,有效率的工作,为自己所做的每一件事负责。
同样,公司给我们每一个人都有自己的平台和价值观。
我能干什么,我会干什么,我干的怎么样。
我们都应该拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。
只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。
更重要的一点是我们要与团队共成长,成功20%是靠自己,80%是靠别人。
没有完美的个人,只有完美的团队,团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。
我们的成功离不开团队的力量。
无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
以上是我的社会实践报告。
不妥之处,请老师指正。
在这新的一年里我将以(亲情、开心、奋斗、互助)在一起,幸福一触即达的企业文化为核心,迎接20XX年!
***
20XX年2月12日
篇二:
我实践的企业是kostal华阳汽车电器有限公司,
上海科世达--华阳汽车电器有限公司是于1995年创建的中德合资公司,投资三方为德国科世达公司、贵航集团华阳电工厂及上海嘉定安亭工业公司。
德国科世达公司,创建于1912,属国际跨国公司,全球有12个子公司,主要提供汽车电器系统、工业电器系统、接插件和检测设备的解决方案。
主要客户有奔驰、宝马、大众及通用汽车公司等,生产、开发实力雄厚,公司连续三年被评为“安亭十强”企业,多次获区政府的综合实力奖,获先进技术企业认证,同时20XX年被评为嘉定区区级企业技术中心,多项产品获国家专利。
随着汽车电子产品的广泛应用,公司引进德国科世达集团电子产品生产技术及外籍员工,加快汽车电子产品的研发和制作,目前已为桑塔纳、宝莱、捷达、帕萨特B5、奥迪、Polo、赛欧、别克及日本马自达等成功配套生产电子电器产品。
公司注重长远规划和长远发展,极为重视人力资源的开发和储备,每年的国内外培训数百人次。
目前拥有上百名具有博士、硕士及本科学历的员工从事开发、技术和管理工作,吸纳了数十名外籍员工长期参与公司的各项工作。
公司融中德文化之精华,踏实创新,诚信为本,突破极限,追求卓越,形成了公司在团队、技术、标准和效率四个方面特有的核心竞争力。
回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。
实践中,我采用了看、问等方式,对公司的日常管理工作的开展有了进一步的了解,分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。
一、坚持以开发创新为龙头,不断开拓亚洲地区汽车电子领域
在经济全球化的背景下,汽车零部件企业竞争日趋激烈,为了抢占未来市场的制高点,企业之间的竞争由生产阶段前移到研究开发阶段
二、长期合作凝聚员工人心
核心竞争力在不同行业有不同的具体表现,但有一个共同点,就是核心竞争力都是由人创造。
企业是一个整体,必须理顺各种关系,形成和谐的氛围,每个员工要有整体团队信念,树立一致的价值观念,形成共同的企业文化。
这不禁让人想起,这样的理念与目前党和政府一直强调社会安定团结、倡导构建合谐社会的治国方针何其相似。
正是基于这样的理念,科世达-华阳优先长期聘用安亭籍的生产工人。
虽然聘用外来劳务人员的开支明显较低,但是从来不把外来工替代安亭人作为企业降低成本的“灵丹妙药”。
在实习中,我在同事领导热心指导下,积极参与企业日常管理相关工作,注意把书本上学到的工商管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的工商管理理论,探求日常管理工作的本质与规律。
简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。
通过实习,使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性的认识。
一、成本质量意识相对于国际品牌稍显薄弱
日本在这方面比起我国的制造业的质量意识普遍高处许多,日本在汽车零部件下线PPM只有几十甚至更少,而我们却要高达1000.
针对这一点我觉得要让一个企业能够存活,只有实现“零缺陷,低成本”的战略,才能在这日益竞争激烈的环境中存活。
二、消耗品过度浪费
公司内部消耗品浪费现象比较严重,各种浪费现象实际上也是中国整个企事业单位的通病。
这不得不引起重视,每年在消耗品上都会花费太多不必要的支出。
比方说,有一种手套,是防静电的,每个手指上都有一层橡胶层,成本比普通的手套高许多,但是却被用来当做没有防静电需求的工种上。
金属清洗剂、酒精、圆珠笔等等用到一半就会出现在垃圾箱内,此上种种的事例反映出公司内对于消耗品的管控比较混乱。
我觉得在这方面公司应该着实注重起来,对生产消耗品进行管控,制定相应的制度,包括使用周期的测算,定制出明确的领取办法,定岗专用。
才能有效控制消耗品的过度浪费现象。
短暂的实习转眼而过,回顾实习生活,我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。
那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。
但时通过实习,加深了我对工商管理基本知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对日常管理工作有了深层次的感性和理性认识。
认识到要做好日常企业管理工作,既要注重管理理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
一方面,我们锻炼了自己的能力,在实践中成长;另一方面,我们为社会做出了自己的贡献;但在实践过程中,我们也表现出了经验不足,处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。
我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光,努力掌握更多的知识,并不断深入到实践中,检验自己的知识,锻炼自己的能力,为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。
机遇只偏爱有准备的头脑,我们只有通过自身的不断努力,拿出百尺竿头的干劲,胸怀会当凌绝顶的壮志,不断提高自身的综合素质,在与社会的接触过程中,减少磨合期的碰撞,加快融入社会的步伐,才能在人才高地上站稳脚跟,才能扬起理想的风帆,驶向成功的彼岸。
从实践的前后来看,将社会实践与书本内容相结合是非常有必要的,如此有利的结合也使我们收益颇丰。
这个收益不仅在于我们在实践中对自身知识结构有了进一步的了解,也在于我们在社会实践之后对于生活态度、学习态度的积极改变。
通过实践,我们深深感受到目前的知识面还很不完善,需要利用剩下不长的在校时间好好全面武装头脑。
同时,我们在后面的学习环节中,还应多多增加实践课程的学习,让我们有更多的机会与社会接触,增强的竞争意识,锤炼意志,能够获得更大的成功。
周平
10春工商管理(社会实践)
篇三:
工商企业管理社会实践报告
工商企业管理社会实践调查报告
昨年9月开始,我在德阳贸易有限公司综合管理办公室进行实习工作。
在实习过程中,我在单位领导的热心指导和同事的大力帮助下,积极参加与日常业务相关的各项工作,并且注意把书本上学到的工商管理理论知识与实际工作相联系,力求在实践中提升自己的能力,升华自己的理论水平。
在实习的日子里,使我对日常行政管理工作有了深层次的感性与理性的认识,让我体会到了作为一个社会人和学生的区别,收获颇多。
实习中,我采用了看、问、学等方式,对公司管理工作的开展有了进一步了解。
主要实习情况报告如下:
不同的职能办公室具有不同的工作及职责范围,作为公司的综合管理办公室,其岗位使命是实施管理推进,协调内外关系,强化品牌宣传,为公司实现长期发展战略与经营管理目标服务的综合性部门,工作范围大,任务也比较繁杂。
综合管理工作是办公室的主体工作,领导要做到决策科学化,离不开各个管理人员的协助。
综合管理人员处理着大量的日常事务工作,使得领导能集中精力考虑大问题;另外,还能发挥他们了解全面情况,掌握多方面信息的优势,辅助领导决策,提供合理的建议。
综合办公室工作头绪多,任务重,必须抓好以下几个方面:
第一,主动做好领导之间、部门之间的协调工作,帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作,做到忙而不乱。
并从过去偏重办文办事,转变到既办文办事,又出谋划策。
第二、开展调查研究,了解基层职工的学习、思想、工作、生活情况,及时向领导反映,并提出合理的建议。
对一些急需解决的问题,应及时与有关部门协商解决。
第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行,验证决策是否科学合理,是否符合实际。
发现问题要及时向领导反映,防止并纠正偏差。
第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度,对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第五、日常工作,如:
公司工商执照年审;公司各类上报、外发文件的
起草;公司文件、资料的整理、归档工作;组织各类重要文件、合同的会签;办公区日常管理;公司工作人员仪容仪表管理;部门员工考勤管理;年度报刊、杂志订阅,日常管理、上架、入库;公司各类会议的通知,会议决定的督办、反馈等。
第六、进行企业品牌管理。
负责新闻宣传稿件的撰写;各类公司级的评奖活动;各类重大活动的策划、组织、实施;
因此,综合管理人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养,努力把自己造就成为德才兼备,既合格又称职的工作人员,并注重掌握以下原则。
1、要有充分的政策依据和事实依据。
办事是要针对现实状况,或是为了解决某个问题,或是指导某项工作。
因此,必须以党和国家的政策公司的规章制度和客观事实为依据,坚持实事求是的原则。
2、要有准确性。
准确,是对工作质量的要求。
综合管理人员的准确是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。
它在一定程度上保证领导工作的准确性。
其涉及的方面很多,简要地说,就是:
办文要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。
而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。
比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要准确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。
否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。
3、要雷厉风行。
这是对工作效率的要求。
任何目标的实现,都离不开两个因素,一是准确,二是时限。
其中任何一个失误,都会使事情办不成或办不好。
时限就是尽可能缩短周期,减少中间环节。
因此办事必须具有很强的时效意识,要迅速行动,不可拖拖拉拉,要制定科学的工作制度,理顺关系,分工明确,充分发挥工作人员的重要性和创造性。
要简化办事程序,减少不必要的行文和礼节,消除“文山会海”的现象,提高工作效率。
尽可能利用电脑等现代技术改变工作手段,实行办公自动化,例如用电脑传递信息、检索资料、xx文稿等。
4、严守纪律,保守机密。
综合办公室要制发文件,处理文件和管理文件。
在各种文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且管理人员经常接近领导,看一些重要文件,参加一些重要会议,所以,在公共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该说什么不应该说要心中有数,切实做好保密工作。
短暂的实
习转眼而过,回顾实习生活,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。
通过实习,加深了我对企业管理知识的理解,丰富了我的综合管理知识,使我对工作有了深层次的感性和理性认识。
同时,由于时间短暂,感到有一些遗憾。
对部门管理有些工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。
通过实习,我对企业综合管理工作的重要性有了更深一步的了解。
特别是在新的形势下,综合管理工作人员更要努力学会运用马克思主义基本原则和方法,认真学习钻研党和国家的各项方针政策,充分把握政策的精神实质,及时了解和掌握上级领导不同时期的工作部署和要求,把政策具体落实下去化为实际行动,并强化组织协调能力,专业工作能力,检查指导能力,参谋咨询能力、文字表达能力和熟练使用各种自动化办公设备的技能,努力提高自身素质,成为政治过硬,业务精通的合格管理人员。
以上是我的社会实践报告。
不妥之处,请老师指正。
廖丽萍
20XX年3月12日
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