文明单位审批表.docx
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文明单位审批表.docx
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文明单位审批表
西安高新区文明单位审批表
单位名称高新区枫叶惠欣社区中心
填报日期年月日
西安高新区精神文明建设指导委员会
单位名称
高新区枫叶惠欣社区中心
邮政编码
所有制性质
单位电话
隶属关系
高新区管委会
社会事业局
单位地址
西安市科技二路号
基
本
情
况
(一)
总职工数
人
单位领导数
人
党员数
人
团员数
无
主
管
领
导
姓
名
书记
牛艳菊
社区主任
牛艳菊
创建文明单位活动负责人姓名牛艳菊
基
本
情
况
(三)
职业道德培训率和教育面
社会公德家庭美德教育面
普法教育面
全员文化水平提高率
计划生育“三无”率
绿化覆盖率
创文
明单
位从
何年
开始
及其
主要
过程
年月社区中心成立后,就开展了创建文明社区活动。
根据文明单位标准,结合本社区的特点和实际情况,制定了创建文明单位的规划,使创建工作成为我社区的首要任务和奋斗目标。
社区开展经常性、富有成效的创建活动。
逐渐形成居民争做文明家庭,文明市民、工作人员争做文明员工的良好氛围,通过各种形式,广泛宣传创建文明社区活动,自觉接受居民群众监督。
主要先进事迹
一、加强党组织和社区中心自身建设,培养团队精神,强化学习能力和管理能力。
我们社区中心于年月成立,社区工作人员整体文化水平高,综合素质好,社区专干年轻好学,积极向上,热爱社区工作。
社区队伍年龄和文化结构的优化组合,为我们做好社区工作奠定了良好的基础。
为了尽快提高社区工作人员的水平,我们虚心向兄弟社区学习,取别人之长,补自己之短,不懂就问,不会就学。
社区中心每周或隔周召开一次工作例会,总结经验,讨论问题,不断调整工作方法,使各项工作能够高效、高质地完成。
在工作中,社区主任除了作好本职工作,还要做好传帮带,为年轻人的成长提供空间,帮助他们树立正确的人生观,建立科学的工作方法,政治上积极要求进步,工作中兢兢业业,既能独挡一面,又能配合默契。
随着我们学习能力和管理能力的不断提高,每个人都在工作中找到了成就感和工作的乐趣,形成了宽松、和谐的工作氛围,培育了坚韧不拔的团队精神,使社区各项工作能够有条不紊的开展。
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- 关 键 词:
- 文明单位 审批