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劳务纠纷请求书范文
劳务纠纷请求书范文
1.求劳动纠纷的强制执行申请书范本
您好;劳动纠纷的申请执行范本为:
申请人李某,男,25岁,汉族,住安徽省合肥市瑶海区xx路xx村,电话:
138xxxxxx。
被申请人XXXXXXX。
地址:
法定代表人:
包国忠,电话:
133xxxxxxx。
申请事项:
一、恳求执行被申请人依法应领取给申请人拖欠工资、通讯费午餐补助、等款项共计8217元并加倍领取拖延履行期间的债权利息。
二、恳求强制被申请人依法为申请人补办劳动关系存续期间(2021年11月至2021年3月)的各项社会保险。
申请理由:
申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案,业经XX省XX县劳动争议仲裁委员会于二0逐个年五月十一日做出X劳仲裁字[201X]第0XX号仲裁裁决书(以上恳求均是结局裁决),现在裁决书已经生效,并且规定的履行期限(生效后七日内)已过被申请人拒不遵照裁决履行。
为此,特申请贵院赐予强制执行。
此致XX省XX县人民法院申请人:
年月日二:
强制执行申请书申请人:
张某,男,汉族,1963年3月19日诞生,住址:
上海市XXXXXX被申请人:
沈阳某工程有限公司,地址:
沈阳市皇姑区XXXXXX法定代表人:
李某电话:
XXXXX申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案,经辽宁省沈阳市中级人民法院作出【2021】沈民
(1)终字第XXX号民事判决书,现被申请人拒不遵照生效判决履行。
为此,特申请贵院赐予强制执行。
执行恳求1、恳求法院执行被申请人应领取申请人的劳务费50000元;2、恳求法院执行被申请人应领取申请人的劳务费50000元的银行同类同期贷款利率计付的银行利息(自2009年6月15日至2021年8月26日的);3、恳求法院执行被申请人应领取申请人的劳务费50000元的延期履行期间的债权利息即根据银行同期贷款利率计付的银行利息的双倍(自2021年9月6日至执行完毕当日)4、恳求法院执行被申请人应领取申请人的诉讼费988元;5、被申请人领取本案执行费;现实与理由2008年被申请人承建上海某工程,为了能按期完工,被申请人雇佣申请人带领的安装队关心安装,2009年6月15日经结算被申请人应付申请人的劳务费为50000元,由于被申请人始终未领取故申请人向沈阳皇姑区人民法院提起民事诉讼,该院作(2021)皇民初字第XX号民事判决书,判决内容为一、被告沈阳某工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告张某劳务费50000元;二、被告沈阳某工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告张某劳务费元的利息(利息自2009年6月15日至本判决生效之日止,利率根据中国人民银行同类同期贷款利率计付);假如未根据本判决指定的期间履行给付义务,依照《中华人民共和国民事诉讼法》其次百二十九条之规定,加倍领取延期履行期间的债权利息。
三、驳回原、被告的其他诉讼恳求。
案件受理费988元,由被告沈阳某工程有限公司负担。
判决后被申请人提起上诉,2021年8月26日辽宁省沈阳市中级人民法院送达【2021】沈民
(1)终字第XXX号民事判决书,判决驳回上诉,维持原判,二审诉讼费由上诉人负担。
至此被申请人于终审判决生效后10日内未根据判决履行,特申请贵院执行,以维护申请人的合法权益。
此致沈阳市皇姑区人民法院申请人:
附:
一二审判决书年月日。
2.劳动争议调解的申请书格式
申请人:
XXX
姓名(或用人2113单位名称):
XXXX
性别5261:
男/女
地址:
XXXXXXXXXXX
职务(岗位):
XXXXXX
法定代表人:
XXX
职务:
XXXX
托付代4102理人:
XXXX
被申请1653人:
XXXX
姓名:
XXXX
性别:
男/女
地址:
XXXXXXX
职务(岗位):
XXXXXX
法定代表人:
XXXXXX
职务:
XXXXX
托付代理人:
XXXXX
申请事由:
因XXXXXXXX(事由)产生争议,申请调解。
调解恳求:
现实与理由:
为此内,向**劳动争议调解委员会申请调解,容请依法调解。
(申请人签名或盖章)
XXXX年XX月XX日
3.劳动争议书的恳求事项怎样写
一、恳求确认劳动关系范例:
恳求确认申请人和被申请人之间存在现实劳动关系由于在工伤认定程序中,存在劳动关系是认定工伤的前提,所以一般在工伤认定时,由于劳动关系不明确,需提起以确认劳动关系为恳求的劳动仲裁。
二、恳求连续履行劳动合同范例:
恳求被申请人连续履行原劳动合同用人单位瑕疵履行劳动合同或单方非法解除劳动合同,而劳动者仍情愿连续工作时,可恳求连续履行劳动合同。
三、恳求解除劳动合同范例:
恳求解除与被申请人的劳动关系在用人单位有特定的违法情形时,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求领取经济补偿金。
次要有一下情形:
1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的;2、未准时足额领取劳动酬劳的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者合法权益的;5、因用人单位过错致使劳动合同无效的;6、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自在的手段强迫劳动者劳动的;7、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的。
四、恳求领取经济补偿金范例:
恳求被申请人领取劳动合同解除(或终止)的经济补偿金XXX元用人单位应当向劳动者领取经济补偿金的情形包括两大类,共计23种:
(一)、劳动者解除劳动合同,用人单位应当领取经济补偿金的11种情形:
1、用人单位未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未准时足额领取劳动酬劳,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准领取劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;7、用人单位免除本人的法定责任、排解劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;9、用人单位以暴力、威逼或者非法限制人身自在的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安,劳动者解除劳动合同的;11、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)、用人单位解除劳动合同,应当向劳动者领取经济补偿金的12种情形:
1、用人单位提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商全都解除劳动合同的;2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生严重变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的;5、用人单位依照企业破产法规定进行重整,依法裁减人员的;6、用人单位生产运营发生严峻困难,依法裁减人员的;7、企业转产、严重技术革新或者运营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员,用人单位依法定程序裁减人员的;8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生严重变化,致使劳动合同无法履行,用人单位依法定程序裁减人员的;9、劳动合同期满,劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同,由用人单位终止固定期限劳动合同的;10、因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的;11、因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散而终止劳动合同的;12、法律、行政法规规定的其他情形。
五、恳求领取赔偿金范例:
恳求被申请人领取违法解除劳动合同的赔偿金XXX元用人单位违法解除或终止劳动合同的,按经济补偿金的二倍向劳动者领取赔偿金。
一旦主见赔偿金,则不能再主见经济补偿金。
六、恳求领取代通知金范例:
恳求被申请人领取未提前30天通知解除劳动合同的代通知金XXX元有下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人而解除劳动合同的,应额外领取劳动者一个月工资:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行支配的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生严重变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
七、恳求领取双倍工资差额范例:
恳求被申请人领取XX年XX月至XX年XX月未签订书面劳动合同的双倍工资差额XXX元用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月领取二倍的工资。
另外,劳动合同到期,未续签,仍存在现实劳动关系的,也可以从劳动合同。
4.求劳动纠纷的强制执行申请书范本
您好;劳动纠纷的申请执行范本为:
申请人李某,男,25岁,汉族,住安徽省合肥市瑶海区xx路xx村,电话:
138xxxxxx。
被申请人XXXXXXX。
地址:
法定代表人:
包国忠,电话:
133xxxxxxx。
申请事项:
一、恳求执行被申请人依法应领取给申请人拖欠工资、通讯费午餐补助、等款项共计8217元并加倍领取拖延履行期间的债权利息。
二、恳求强制被申请人依法为申请人补办劳动关系存续期间(2021年11月至2021年3月)的各项社会保险。
申请理由:
申请人与被申请人之间因劳动争议纠纷一案,业经XX省XX县劳动争议仲裁委员会于二0逐个年五月十一日做出X劳仲裁字[201X]第0XX号仲裁裁决书(以上恳求均是结局裁决),现在裁决书已经生效,并且规定的履行期限(生效后七日内)已过被申请人拒不遵照裁决履行。
为此,特申请贵院赐予强制执行。
此致
XX省XX县人民法院
申请人:
年月日
二:
强制执行申请书
申请人:
张某,男,汉族,1963年3月19日诞生,住址:
上海市XXXXXX
被申请人:
沈阳某工程有限公司,地址:
沈阳市皇姑区XXXXXX
法定代表人:
李某电话:
XXXXX
申请人与被申请人劳务雇佣合同纠纷一案,经辽宁省沈阳市中级人民法院作出【2021】沈民
(1)终字第XXX号民事判决书,现被申请人拒不遵照生效判决履行。
为此,特申请贵院赐予强制执行。
执行恳求
1、恳求法院执行被申请人应领取申请人的劳务费50000元;
2、恳求法院执行被申请人应领取申请人的劳务费50000元的银行同类同期贷款利率计付的银行利息(自2009年6月15日至2021年8月26日的);
3、恳求法院执行被申请人应领取申请人的劳务费50000元的延期履行期间的债权利息即根据银行同期贷款利率计付的银行利息的双倍(自2021年9月6日至执行完毕当日)
4、恳求法院执行被申请人应领取申请人的诉讼费988元;
5、被申请人领取本案执行费;
现实与理由
2008年被申请人承建上海某工程,为了能按期完工,被申请人雇佣申请人带领的安装队关心安装,2009年6月15日经结算被申请人应付申请人的劳务费为50000元,由于被申请人始终未领取故申请人向沈阳皇姑区人民法院提起民事诉讼,该院作(2021)皇民初字第XX号民事判决书,判决内容为一、被告沈阳某工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告张某劳务费50000元;二、被告沈阳某工程有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付被告张某劳务费元的利息(利息自2009年6月15日至本判决生效之日止,利率根据中国人民银行同类同期贷款利率计付);假如未根据本判决指定的期间履行给付义务,依照《中华人民共和国民事诉讼法》其次百二十九条之规定,加倍领取延期履行期间的债权利息。
三、驳回原、被告的其他诉讼恳求。
案件受理费988元,由被告沈阳某工程有限公司负担。
判决后被申请人提起上诉,2021年8月26日辽宁省沈阳市中级人民法院送达【2021】沈民
(1)终字第XXX号民事判决书,判决驳回上诉,维持原判,二审诉讼费由上诉人负担。
至此被申请人于终审判决生效后10日内未根据判决履行,特申请贵院执行,以维护申请人的合法权益。
此致
沈阳市皇姑区人民法院
申请人:
附:
一二审判决书年月日
5.求一份很好的劳动争议申请书
劳动争议仲裁申请书是指一方或双方当事人向劳动仲裁机关,就劳动争议事项提出仲裁恳求的法律文书,也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为本人的权利遭到侵害,需要向仲裁机关提出申述,要求劳动仲裁机关予以维护时,应向劳动仲裁机关供应劳动争议仲裁申请书。
劳动争议仲裁申请书的格式:
第一、要写明申请方、被申请方的基本状况,如:
姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、诞生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
其次、写明仲裁恳求事项。
也就是想主见的事项。
例如,领取拖欠工资、领取经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
第三、写明现实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、缘由和后果等,特殊是要把引发双方发生劳动争议状况进行简明扼要的予以交代。
第四、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。
第五、结束语和呈文对象。
“特向贵委提出申请,恳求依法裁决”、“此致***县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
第六、最终落款,即申请人姓名和日期。
当事人在书写劳动争议仲裁申请书时尤其应当对劳动争议仲裁恳求事项部分特殊留意,防止遗漏应主见的合法权益。
劳动争议仲裁申请书范本该劳动仲裁申请书背景简介:
唐先生通过层层面试,接到某闻名外资企业发出的OFFER:
月薪24000,另报销手机费600元每月。
于是,唐先生辞去之前工作,满心高兴地来到这个工作单位,但是,唐先生只在里工作了1个多月,国庆前的一天,9月27日,被告知,金融危机公司裁员,唐先生也是被裁之列。
唐先生得到了这份工作,公司也没有给于唐先生任何补偿,唐先生想晓得,通过律师,它能够得到什么。
律师经分析认为,公司虽然没有与唐先生签订劳动合同,但是通过社会保险查询和银行工资卡等证据,可以证明唐先生和该公司存在劳动关系,公司虽然声称商定了3个月的试用期,唐先生是在试用期间被解除劳动关系的,但是依据相关法律规定,试用期应当包含在劳动合同期限之内,同时即便是试用期要解除劳动关系也必需证明劳动者不符合录用条件,假如公司拿不出足够的证据证明唐先生不符合录用条件,那么是不能够解除劳动合同的。
最终,唐先生签订了授权托付书,托付律师代理劳动仲裁来维护本人的合法权益,下面是已经受理的的劳动仲裁申请书样本。
恳求事项:
1、裁决被诉人连续履行与申述人之间的劳动合同;2、裁决被诉人补发申述人自其2008年9月27日违法单方面解除劳动关系之日起至开头连续履行《劳动合同》的工资。
(以每月人民币24600元计);3、裁决被诉人领取申述人自其2008年9月27日单方面解除劳动关系之日起至被诉人开头连续履行《劳动合同》之日期间的工资(以每月人民币24600元计)的25%的补偿金;4、裁决被申述人因未根据法律规定与申述人签订劳动合同所应当从2008年9月1日起至仲裁结束之日向申述人领取双倍工资。
(以每月人民币24600元计)。
现实和理由:
2008年8月1日,申述人到被申述人处上班,担当被申述人供应链部国际选购经理职位,依据被申述人向申述人所发的电子邮件录用通知中确认:
月薪24000万元,另每月报销600元手机费。
2008年9月28日,在没有任何法定理由和提前通知的状况下,被申述人单方面打算与申述人解除劳动合同关系,实际上,被申述人也并未根据国家法律的规定为申述人签订劳动合同,使申述人的实际利益遭到很大损失。
为维护申述人的合法权益,依据我国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规之规定,申请劳动仲裁,盼望能够得到贵仲裁委员会的支持。
此致北京市&&区劳动争议仲裁委员会2009年2月1日书证及书证名目证据一:
证据名称:
被申述人的录用通知证据来源:
申述人发给被申述人的电子邮件证明内容:
申述人在被申述人处的工资待遇。
证据二:
书证名称:
医疗保险手册证据来源:
北京市劳动和社会保障局证明内容:
申述人与被诉人存在合法劳动关系……本文所涉及的法条:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》其次十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提62616964757a686964616fe58685e5aeb931333337613232交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住宅,用人单位的名称、住宅和法定代表人或者次要担任人的姓名、职务;
(二)仲裁恳求和所依据的现实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住宅。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
其次十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出打算的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动人事争议仲裁办案规章》其次十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(。
6.劳动争议申请书
劳动争议仲裁申述申请书包括首部、注释、尾部三部分。
1.首部应写明以下内容:
①标题:
劳动争议仲裁申述申请书。
②争议当事人:
申述人与被申述人。
个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。
单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。
有托付代理人的,应写明代理人的姓名、工作单位等状况。
2.注释应包括:
①仲裁恳求事项:
指申述要达到的目的和要求。
恳求事项要详细明确。
②现实和理由:
应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的次要内容;双方争议的构成过程和争议的焦点;次要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出恳求事项的次要法律依据。
3.尾部应包括:
申述申请书呈现送的仲裁机构名称、申述人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。
同时写明提交的副本份数(按被申述人人数提交),物证、书证件数。
申述申请书,叙述的现实应实事求是,突出重点。
恳求事项要简明扼要,引用法律条文要精确 。
7.劳动仲裁申请书范文
劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,许多当事人想本人申请仲裁。
但又不晓得如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。
劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:
1、标题;全部的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息;必需信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。
其他信息:
申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
3、被申请人信息。
4、仲裁恳求。
5、现实和理由;这一部分里应当写的内容包括:
双方劳动关系的基本领实;对于仲裁恳求里面的每个恳求都应当具体的说明为什么你会这么要求数额,肯定要写清晰。
6、提交单位;依据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定本人是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。
假如不晓得的,可以打12333询问,或到当地劳动部门询问。
7、申请人签名、日期。
8、申请书末尾根据仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位能否逃匿等事项。
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