快递分拣员暑期实习报告.docx
- 文档编号:7358198
- 上传时间:2023-01-23
- 格式:DOCX
- 页数:21
- 大小:45.65KB
快递分拣员暑期实习报告.docx
《快递分拣员暑期实习报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《快递分拣员暑期实习报告.docx(21页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
快递分拣员暑期实习报告
快递分拣员暑期实习报告
篇一:
快递分拣员岗位实习报告
快递分拣员
岗位实习报告
部门:
实习岗位:
快递分拣员
姓名:
×××
指导教师:
杜青道
完成时间:
201×年5月10日
本范文适合所有快递分拣员相关岗位实习报告,首页不显示页码,正文部分的标题更改之后,在目录上右键->更新域,就会自动更新目录。
正文内容根据自己需要修改。
目录
一、实习目的.............................................................................2
二、实习时间.............................................................................2
三、实习地点.............................................................................2
四、实习单位.............................................................................3
五、实习主要内容.....................................................................3
六、实习总结.............................................................................4
(1)实习体会......................................................................4
(2)实习心得......................................................................5
(3)实习反思......................................................................6
七、致谢......................................................................................8
第1页共10页
篇二:
邮件分拣员岗位实习报告
邮件分拣员
岗位实习报告
部门:
实习岗位:
邮件分拣员
姓名:
×××
指导教师:
杜青道
完成时间:
201×年5月10日
本范文适合所有邮件分拣员相关岗位实习报告,首页不显示页码,正文部分的标题更改之后,在目录上右键->更新域,就会自动更新目录。
正文内容根据自己需要修改。
目录
一、实习目的.............................................................................2
二、实习时间.............................................................................2
三、实习地点.............................................................................2
四、实习单位.............................................................................3
五、实习主要内容.....................................................................3
六、实习总结.............................................................................4
(1)实习体会......................................................................4
(2)实习心得......................................................................5
(3)实习反思......................................................................6
七、致谢......................................................................................8
一、实习目的
实习目的是,通过邮件分拣员相关工作岗位实习使我了解以后再邮件分拣员相关工作岗位工作的特点、性质,学习体验邮件分拣员相关岗位工作的实际情况,学习与积累工作经验,为以后真正走上邮件分拣员相关工作岗位做好岗前准备。
同时通过邮件分拣员相关工作岗位的实习,熟悉实际工作过程的运作体系和管理流程,把自己所学邮件分拣员工作岗位理论知识应用于实际,锻炼邮件分拣员工作岗位业务能力和社会交际实践能力,并在工作中学习邮件分拣员相关工作岗位的新知识,对自己所学的知识进行总结并提升,以指导未来在邮件分拣员相关工作岗位的学习重点和发展方向。
二、实习时间
201×年03月01日~201×年06月15日
(修改成自己邮件分拣员相关工作岗位实习时间)
三、实习地点
苏州市经济开发区江南大道
(修改成自己邮件分拣员工作岗位实习地点)
四、实习单位
江苏省苏杭教育集团(修改成自己邮件分拣员相关工作岗位实习单位)此处可以继续添加具体你邮件分拣员工作岗位实习单位的详细介绍
五、实习主要内容
我很荣幸进入江苏省苏杭教育集团(修改成自己邮件分拣员相关工作岗位实习单位)开展邮件分拣员岗位实习。
为了更好地适应从没有邮件分拣员岗位工作经验到一个具备完善业务水平的工作人员,实习单位主管领导首先给我们分发邮件分拣员相关工作岗位从业相关知识材料进行一些基础知识的自主学习,并安排专门的老前辈对邮件分拣员岗位所涉及的相关知识进行专项培训。
在实习过程,单位安排的了杜老师作为实习指导,杜老师是位非常和蔼亲切的人,他从事邮件分拣员相关工作岗位领域工作已经有二十年。
他先带领我们熟悉实习工作环境和邮件分拣员相关工作岗位的工作职责和业务内容,之后他亲切的和我们交谈关于实习工作具体性质以及邮件分拣员相关工作岗位容易遇到的问题。
杜老师带领我们认识实习单位的其他工作人员,并让我们虚心地向这些辛勤地在邮件分拣员相关工作岗位上的前辈学习,在遇到不懂得问题后要积极请教前辈。
毕竟是人生第一次在邮件分拣员工作岗位上,所以真正掌握这一份工作是需要一个过程的。
一开始我对实际邮件分拣员岗位的工作内
容比较陌生,都不太清楚自己的工作范围和职责,对实习单位的情况也不太了解,不过杜老师会告诉我该怎样处理自己在邮件分拣员岗位上遇到的问题。
慢慢的我也就熟悉了自己的邮件分拣员岗位工作内容,在邮件分拣员岗位上的一些棘手问题也能自己独立解决,每天把工作做得井井有条。
在单位实习期间,我从事的邮件分拣员工作岗位相关的工作之外,还负责协助其他部门的日常工作,包括制定计划,利用新学习的邮件分拣员相关工作岗位业务知识处理相关文书。
六、实习总结
对于第一次在邮件分拣员相关工作岗位的的我来说,还没有足够的社会经验。
经过了这半年来的邮件分拣员相关工作岗位实习,我学到了很多,感悟了很多。
特别是在实习单位领导和邮件分拣员工作岗位的相关同事的关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦。
在工作中积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步,我学会了很多邮件分拣员相关工作岗位理论实践技能,增加了邮件分拣员相关工作岗位相关工作经验。
现将这两个月邮件分拣员岗位实习工作遇到的困难及心得总结如下:
(1)实习体会
一是低调地做人,高调地做事。
我到邮件分拣员岗位工作以后,
篇三:
快递公司实习报告
快递公司实习生实习报告
尊敬的领导:
您好,加入贵公司两个月了,在这两个月里,有辛苦,有快乐,有批评也有鼓励。
一点一滴的经历正让我慢慢融入贵公司这个大家庭,也使我逐渐的成为一名合格的贵公司人,回顾十月,现做出实习期间总结:
10月8日,快递行业领头羊顺风速递宣布涨价,一个月以前,圆通速递也做出了同样的举动,在XX年春节到来前的三个月,两家快递大家纷纷宣布上调价格,除去运营成本的因素考虑,他们是否在为XX年春节的快递业务爆发期做提前准备呢?
每年的春节阶段,各快递企业均会发生大小不一的爆仓情况,顺丰圆通的涨价使我们的低价优势更加明显,更多的快件业务便会流向我们,使我们承受更大的货量压力,随之而来的将是我们服务质量的下降,贵公司品牌度与在客户心中口碑的下降。
XX年春节,我们将迎来更大的挑战与机遇。
实习期间在分公司市内流水线有两件好事,第一件是我们流水线补充了两批来自校园的实习生,给我们注入了新鲜的血液,暂时解决了流水线人员紧缺的问题。
第二件是快件量的增加,伴随着快递旺季的来临,贵公司的生意也越来越好。
但喜事来的同时,也暴露了一些弊端,以下是我总结这个月的一些想法,因为对整个公司了解的不够透彻,会有很多偏颇的地方,希望领导予以批评指正,以资鼓励学生。
一、员工储备方面
XX年春节快到了,货量在逐步增加,每年快递行业
都会有大大小小的爆仓情况,今年也不容乐观,所以充足的人员储备变的很重要。
刚提到分公司市内流水线的一大喜事就是新来了大约20个在校实习生,现在的流水线看似人员配备很充足,但我认为在繁荣的背后仍有一些弊端,不容小觑,分析实习生的优点:
思想单纯,踏实肯干,思维活跃,缺点是:
实习时间有限,并且临近11月末的考试,要回学校参加毕业考试,那时也是我们货量较大的时候,将会导致一个较大的人员缺口,影响整个公司运转。
另一个是社会招聘人才储备不足,老员工辞职,且难以留住招聘来的新员工。
解决方案:
以社招为主,校招为辅,继续加大社招力
度,严格把关校园招聘。
校园招聘的主要目的是为企业选拔培养人才,而不是去随便寻找劳动力,所以在与学校合作招聘的同时要择优录取,因为不是每个毕业生都是优秀的,适合在生产线实习的,有时候付给那些不优秀的实习生薪水,倒不如给优秀的员工提高福利待遇,鼓励员工积极工作来的实在,福利待遇好了,社招的难度也将变小。
因为大部分实习生的实习期为3—6个月,年后将流失一批实习生,所以在人员储备方面还是要以社招为主,扩大社会招聘的覆盖面,加大宣传力度。
二、破损件,漏出仓件方面
从来到公司的第一天起我就深深的体会到了“暴力分
拣”的概念,无论什么件,能扔就扔,怎么方便怎么操作。
每天都会目睹快件被摔坏,破损件的东西被私拿等情况,以前说是因为员工少,没办法,但是现在人员配备足了还是一样,究其原因,主要还是因为没有一个规范的操作流程和一套执行力强的奖惩措施。
解决方案:
1、操作流程上改进
因为现在流水线上人员配备充足,可以更加细分
工作职责,我所想出的方法是改“大锅饭制”为“个
人承包制”,就是把每个区域的人员再细分组,让每个
小组具体负责身边的区域,就近分拣,严禁远距离抛
投货物,规范出仓扫描人员码货,哪个件分错了,都
可以找到相应人员,让大家互相督促着工作,分拣不
乱扔,出仓认真扫,分错件、漏扫件自然会降低。
2、严格实行奖惩制度
惩:
员工乱丢快件导致快件损坏的要赔偿,私拿
快件内物品的要罚款,扫描员错扫漏扫超过一定的数
目要罚款,一直知道公司有惩罚政策,但是只见过私
拿东西摔坏件的,但却没见过罚款的,为什么站点的
人很小心的对待快件而我们分拣员却没有,主要差别
就在于站点的人与快件是有利益挂钩的,而我们没有。
奖:
1)团队激励政策,统计每个月每组损坏件、
漏扫件的数据,算出每个组的人均损坏率和漏扫率,
月底评比,有奖有罚,以鼓励员工的工作态度和积极
性,互相监督与鼓励,增加团队合作意识,让各区互
相比着干,产生竞争效应。
2)设立一个匿名举报奖励制度,如举报故
意损坏货物,私拿快件东西等,经录像回放情况属实
者,给与举报者奖励,私拿者罚款,此举不是为了惩
罚员工,而是震慑大家,杜绝故意损件和私拿现象。
创新:
复杂的事情简单作,简单的事情重复做,
重复的事情创新作。
分拣就是一个简单而又重复的工
作,所以需要大家群策群力去创新,建议设立一个工
作创新奖,谁有的好的想法和建议可以提高工作效率,
节约资源,为公司创造价值就给予奖励,鼓励大家去
用思想去工作,去创新,而不是单纯的用体力劳动。
三、公司规章制度的执行力方面
我很认真的想过,从来到公司,我所见到的和我所想
到的,都是一个公司最基本的管理方式,以前和领导沟通过我的一些想法,很多东西都是公司规章制度上规定的,但是公司的员工却不按规定执行呢?
比如说私拿快件里面的东西要罚款,擅离职守要罚款,这些每个员工都知道,
但是为什么还有那么多人敢顶着规章制度去做呢?
我认为主要是因为这些规章制度没有一个强大的执行力做后盾,犯罪了不罚,国家的法律也会形同虚设,何况一个公司,所以既然公司定了规章制度就应该严格执行,有奖有罚,工作做的好要奖励,违反规章制度就要罚,做到令行禁止,不能睁一只眼闭一只眼,公司对员工的宽容,也许换来的却是员工的放纵,时间久了,制度也就形同虚设,防君子不防小人了。
以上是我实习期间的个人工作总结,有很多认识错误和浅薄的地方,希望领导能给与批评指正。
回望实习期间走过的每一天,获得最多的就是对公司越来越多的了解和对工作越来越深入的认识,一点一滴的积累正使我逐步的成为一名合格的贵公司人,祝福贵公司的明天越来越好,自己在贵公司的工作越来越开心。
祝身体健康,工作顺利!
篇四:
快递分拣员岗位辞职报告范文
快递分拣员岗位辞职报告范文
原创优秀范文值得下载
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说:
天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职快递分拣员岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的快递分拣员岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己快递分拣员岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!
此时我选择离开快递分拣员岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的快递分拣员岗位上,×××(改成自己快递分拣员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在×××(改成自己快递分拣员岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首快递分拣员岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
×××(改成自己快递分拣员岗位所在的单位名称)快递分拣员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。
在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的快递分拣员岗位工作者。
我十分感激帮助和见证我
篇五:
分拣实训报告
经济管理系物流管理专业
实训(实习)报告书
实训(实习)名称
实训(实习)地点
实训(实习)时间
姓
班
学
指
自动分拣与人工辅助分拣实习校内外——**************史城至/樊俊花名级号导教师
物流管理教研室制
XX年09月***日
实训(实习)报告书
分拣是物流中重要的一步,分拣作业是配送中心根据顾客的订单要求或配送计划,迅速、准确的将商品从其储位或其他区位拣选出来,并按一定的方式进行分类、集中的作业方式。
在物流活动中分拣分为自动分拣和人工分拣两种形式。
自动分拣就是利用自动分拣系统,采用流水线自动作业方式,在最短的时间内从高层货架存储系统中准确找到要出库的商品的位置,并按所需数量出库,将从不同储位取出的不同数量的商品按配送地点的不同运送到不同的理货区或配送站点集中,等待装车配送。
人工分拣就是由人根据货物分拣单在货物储存区域寻找正确的货物,然后将该货物贴标签送到货物的配送站点。
人工分拣中会利用传送带等机械辅助工具,人工分拣需要分检人员对货区中的货物比较熟悉,知道各种货物在哪个区域那个货架,这样才能正确拣选。
这次实训让我们更好的了解自动分拣与人工分拣,了解物流作业流程,运营管理,提高我们学习专业知识的兴趣,深化了我们对在课堂上所学知识的理解。
一、实训内容
第一阶段
在实习初期,老师集中给我们讲解了分拣基本的知识,并给我们播放了我国某企业自动分拣的视频,通过老师的视频讲解,让我们了解我国目前自动分拣的水平,各行业自动分拣的应用水平。
在视频中看出自动分拣要在国内得到广泛的应用还需要很长的时间,因为国内物流还处于刚刚起步阶段,物流自动化机械工具投入较少,更多的是依靠人力。
第二阶段
熟悉了分拣的基本知识后,我们去北京苏宁易购通州物流配送中心小件仓库实习,该物流配送中心是目前我国物流做的较好的配送中心之一。
我们进入企业后先进行了完企业文化培训,然后我们就进入仓库开始正式的实习。
在仓库中我们被分成不同的小组,有工厂到货组、快递组、发票组、拣配组、寄售组、退货组、道口组。
工厂到货组主要是在仓库中收供应商送过来的货物。
收获的工作比较复杂,供应商送来货后到派工大厅打印出作业通知单。
对供应商
送过来的货物都要对照苏宁内部的采购作业通知单一一对应。
采购作业通知单对要收的商品有详细的质量要求,收货时严格执行收获标准,对不符合要求的产品不能收进来。
对有生产日期的货物有严格的时间限制,一般是XX年生产的货物时间限制为XX年以后。
工厂到货组收完货后就跟拣配组交接,交接完货物后就完成了收货任务。
拣配组是先根据顾客订购的商品信息打印出拣选标签,然后根据拣选标签在不同的储存区域拣选出符合要求的商品,拣选完商品后将商品装进包装袋中,贴上拣选标签,放在传送带上。
发票组是将拣出来的货物打出发票,将货物封好袋,然后传递到下一个程序。
道口组是将打好发票的货物按地点分好,然后将相同地方的货物进行装箱,通过各地过来的卡班车将货物运到货物应到地。
快递组主要是将北京仓库的货物送到北京各个快递点,快递组主要是针对同城之间货物的运输。
寄售组是将从外地发来的货物分到北京各个快递点,承运商将这些货物在送到北京各个快递点。
退货组主要是将顾客不满意退回来的货物进行处理,不良品货物装箱退回到南京总部,良品进行处理后入库。
我被分到寄售组,寄售组的工作时间很特殊,从外地发过来的卡班车主要集中在下午和晚上,所以上午基本上就没有什么事情,在大忙期间,我们就会在空闲的时候去支援其他组的工作。
下面对寄售组的工作进行详细的说明。
顾客购买的货物,北京苏宁仓库没有现货,就会从其他的仓库发货,卡班车就会将货运到北京,北京仓库作为中转仓,再将货物分发到各个快递点的顾客手中,这就是寄售。
每天卡班车到了以后,装卸工就会将货物装卸出来,然后我们就开始收货。
工作步骤主要如下:
1.粗收货:
在SAP系统中转仓中点击“粗收货”进入收货界面,北京中转仓代码是k009,进入界面后,对应该电脑的扫描枪就开始扫描货物上的箱码,箱码反应到电脑系统中就会自动出现下一站点,然后分配员将该货物放到现实的下一站点。
每一件货物都要通过这种方式将货物分到下一站点。
收完这一车货后,在系统中倒出表格,然后根据箱码自动派工,根据箱码自动派工就是将货物在系统中出站,送往下一站点。
派完工以后,在报表区检查漏派工(根据交货单查询
箱码查出货物的所有80单,然后在交货单在各站点的出入站信息根据80单查处货物的出入站信息,有出入站时间记录的就是派工成功,现实的时间为零说明漏派了。
),检查没有错误后,打印承运商交接表。
一张承运商交接表对应一个地方的货物,再跟承运商交接之前,我们先要仔细核对货物是否与交接单上的货物一致,核对正确后在单证上签上一共有多少件货物,然后就跟承运商交接。
同城分拣是与异地分拣分开的,同城分拣按北京各个地区快递点划分,主要有四季、海淀、望京、梨园、刘家窑、天通苑、大兴、广外、公主坟、学院、三元、朝外、华威、回龙、旧宫、金融、鲁谷、北太、安贞、亚运、马家堡、立水、亦庄、朝阳、正阳、联想、紫竹、崇文门、大郊亭、富力、良乡、姚家园、丽泽、杨闸、财满街、西三旗、北七家、大山子、分钟寺、新华这下快递点。
2.细收货:
在粗收货时有一部分货物显示的是空白,这部分货物先放在一边,等待粗收货结束后细收这部分货物。
细收空白首先在报表区修改箱状态(将03已收货改为04),修改完箱状态以后在去中转仓批量入站,对货物进行扫描,分出零售部分和快递点部分,然后进行正常收货,收完以后零售部分和零售组进行交接,快递部分交接给快递组。
3.异地交接:
针对外地的货物,需要我们对不同站点的货物进行扫描,与承运商的交接表对比核对数量,然后在与承运商交接。
系统操作主要是在原发仓中的“打印承运商交接表”打印出各站点货物的交接表格,一一核对箱码,看是否有应到而没有到得货物或者是其他区域错发过来的货物。
异地分拣也是按照站点来分拣的,异地的站点叫做K点,主要有昌平(K269)、天津(K011)、沈阳(K004)、锦州(K014)、石家庄(K010)、唐山(K012)、秦皇岛(K013)。
4.调拨:
从南京、沈阳等地到北京中转仓的调拨货物先通过系统操作进行转储,然后上架。
本地调拨货物分为3C和非3C产品,3C主要是电脑、手机、平板电脑。
这些商品就需要通过单品系统知道商品的储位,然后在将该商品存储在该仓位中,非3C产品通过lt10转储系统存储到该商品的仓位上。
仓储类型主要有:
YD(原地)、yd3、3CQ、PJQ(配件)、BHQ(百货)、JXQ(精品小家电)、CDQ(传统家电)、HZQ(化妆品)。
5.退货:
寄售组收到的退货主要是从外地退到北京的货物,我们
收到的退货主要两种:
一是直接从各地退来的成箱货物,二是从空白中细收出来的退货。
对从各地直接退来的成箱货物点好数量后直接同退货组交接,交给他们处理。
从空白中细收出来的退货我们寄售组先通过系统中BTC物流退货空出发货,将该货物单件出站,然后在系统ZCSR210客服受理中根据移动电话查询退货货物的95单,查询出95单后,打印出95单,然后凭95单和退货组交接退货。
二、实习收获
在苏宁易购物流中心实习,让我学到了许多在课本上学不到的知识。
第一,学会了SAP系统的操作,对物流系统有了进一步的了解。
在学校学习的是ERP系统,物流课程也是围绕ERP的操作展开的。
来苏宁实习后才知道ERP系统已经过时,在物流行业应用较少不如SAP系统详细,SAP系统将应用到各行
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 快递 分拣 暑期 实习 报告
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)