新常态新作风心得体会与20xx年两讲两促心得体会合集.docx
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新常态新作风心得体会与20xx年两讲两促心得体会合集
2015新常态新作风心得体会与20XX年两讲两促心得体会合集
20XX年两讲两促心得体会
近期省局提出“三优两促进”工作思路以来,作为一名分局长,我积极组织并带头学业务、学理论,尽职尽责,力求从思想上、行动上、工作上与活动要求相对接,努力在“三优两促进”活动中有所得,有所悟。
一、认真学习,深入领会,切实将“三优两促进”精神实质吃深、吃透。
“三优”即以优质税收、优质服务、优秀团队为抓手,全面提升地税工作水平。
优质税收,就是税收的质量要高、结构要优、总量要大。
优质服务,就是服务的效果让纳税人满意、让社会满意、让党委政府满意。
优秀团队,就是干部队伍素质高、作风硬、形象好。
“两促进”即以促进经济科学发展、促进社会和谐稳定为目标,全面服务地方经济社会发展大局。
具体来讲,优质税收就是在实际工作中,要依法征收、不虚收、不惜收,确保税收收入的真实性、合法性,税收总量要与地方经济相匹配,税收增长要与经济增长、税源壮大相适应;优质服务就是以纳税人需求为导向,多层次、全方位提供方便快捷的服务,就是让税收更好地支持发展、惠及民生、维护和谐;优秀团队就是领导班子政治坚定,结构优化,团结奋斗,开拓进取,就是广大干部职工个个胜任本职工作,爱岗敬业,身心健康,积极向上。
通过加强优秀团队建设,打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁勤政、充满活力、能打硬仗的地税队伍,不断深化服务内涵、拓展服务平台、丰富服务载体,就能赢得纳税人满意,打造和谐的税收大环境。
在实际工作中,我认真组织分局全体同志将“三优两促进”实质精神弄懂弄通,并从自身做起,发挥带头作用,吃透精神,领会实质,以“三优两促进”工作思路为指导,结合当前的税收工作,谋划工作思路,确定工作重点,力求以此次活动为契机,在分局全面建设上有所突破。
同时,组织分局全体同志深入学习全省地税工作会议精神,并专门召开会议,说心得、谈体会,在全分局掀起了学习精神、领会精神、贯彻精神、落实精神的氛围,进一步增强了对“三优两促进”工作思路的深入认识。
二、紧贴实际,融会贯通,切实将“三优两促进”活动要求抓深、抓实。
作为为国聚财的一线单位,我们在实际工作中,克服困难,增强信心,将工作科学细化,层层分解到管理员,落实到企业。
同时加强内部管理,各司其职,各尽其责,以高度的热情和责任心,将各项具体工作落实到位,大力堵塞征管漏洞,消除征管死角,在工作中,强化收入质量观念,依法组织税收收入,杜绝有税不收入的现象,做到向项目、向政策、向管理要收入,充分挖掘税收潜力,通过扎实有效的工作践行“三优两促进”工作。
作为重点行业分局,在工作中,我们注重提升征管质量,制定切实可行的工作思路,以夯实基础为目标,定期召开会议,深入谋划工作思路,确定工作重点,在工作中抓根本、抓关键,及时发现问题、找出规律、拿出对策,带动整体工作上水平。
为进一步强化税源管理,我分局落实了建筑业、房地产业项目登记管理制度,逐户建立项目管理台帐,做到分户分项建档,随时掌握项目施工进度、不动产销售情况、缴纳税款等信息资料,建立重点税源台账,对重点税源企业进行全面摸底,及时更新税源变化信息,对税源实施动态跟踪管理,确保数据资料真实可靠,合理分配征管力量,不断夯实征管基础,实现基层整体工作上水平。
同时,分局根据每名干部的工作能力、政治素质进行定岗定责,及时细化任务指标,在区局考核分局税费任务的基础上进行二级考核,将收入任务完成情况定期开会通报,连带奖惩,形成了全员抓收入、保进度的局面,极大地调动了干部职工完成任务的主动性和积极性,从而促进了干部爱岗敬业的精神,提高了工作责任心。
全面落实各项税收优惠政策,全面落实好省局出台的促进经济平稳较快发展的各项政策规定,综合利用税法规定的多种税收优惠政策,做好主辅企业分离,帮助企业渡过难关,增强企业发展后劲。
同时,提供优质服务,落实工作规范,为纳税人提供优质的纳税环境,提高纳税人满意度。
增加地方一般收入,提供优质税收,牢固树立税收经济观,自觉服从和服务于经济社会发展大局,自觉地把服务地方经济发展作为地税工作的着力点,充分发挥自身优势,加强对重点项目、重点税种管理,堵漏挖潜,着力增加地方一般性预算收入,着力增加地方可用财力,确保地方税收收入占地方一般预算收入比重稳步提高。
三、健全制度,加强管理,切实增强分局科学化、精细化、规范化管理。
在工作中突出税收规范化管理工作思路,实行对采掘业分户跟踪管理,对房地产业和建筑业项目跟踪管理,合理分配征管力量,不断夯实征管基础,实现基层整体工作上水平。
以所得税汇算清缴工作为契机,加强辖区内税源管理;进一步落实税收管理员制度,强化责任意识,严格执行税收业务工作规程,实现税收规范化管理。
要把学习实践活动与完成当前水利各项工作有机结合起来。
要从全局和战略高度,充分认识当前国际经济环境和国内经济形势的复杂性、严峻性,充分认识当前促进经济平稳较快发展的重要性、紧迫性,增强责任感和使命感,把思想和行动统一到中央对经济形势的分析判断上来,统一到中央的决策部署上来,统一到科学发展观的要求上来,把贯彻落实中央的决策部署作为当前水利工作的重中之重,作为深入学习实践科学发展观的具体体现。
要以对党和人民高度负责的政治态度,以只争朝夕、分秒必争的精神状态,明确任务,强化责任,细化措施,扎实工作,确保如期完成中央交给我们的各项任务。
2015新常态新作风心得体会
“活动收尾绝不是作风建设收场”,习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上掷地有声。
这表明了党中央坚持党要管党、从严治党的坚定决心,吹响了新形势下把作风建设不断引向深入的号角,标志着全党上下迈入了从严治党的新常态。
我们要牢固树立“作风建设永远在路上,永远没有休止符”的理念,杜绝鸣金收兵的思想,不观望、不等待,按照抓常抓细抓长的要求,一以贯之坚持从严治党,完善作风建设的制度机制,推进形成作风建设新常态,持续深入转变作风。
从今年2月开始,南宁市各级党组织、广大党员干部按照中央、自治区党委和市委的统一部署,深入开展党的群众路线教育实践活动,取得了积极成效。
不过,我们也要看到,与中央和自治区党委的要求相比,与群众的更高期盼相比,活动取得的成果还是初步的,作风建设还任重而道远。
“逆水行舟,一篙不可放缓;滴水穿石,一滴不可弃滞”。
全市上下要深刻把握教育实践活动的重大成果、基本经验和推进从严治党的着力点,在“真、实、严、干”上下功夫,以更大的决心推进作风建设常态化长效化,以良好的作风凝聚加快发展的强大正能量,确保提升南宁首位度目标的顺利实现。
要在“真”上较劲,认真整改、建章立制。
只有做事不应付,做人不对付,什么都讲认真,我们才能干得了实事、做得出实绩。
市委强调在“真”字上较劲,就是要以讲认真的态度,持续用力在整改落实和建章立制上下功夫,做到思想上真重视、整改上真心改、措施上真到位、制度上真管用,切实把整改措施和规章制度转化为实实在在的行动和人民群众的赞许。
要在“实”上着力,落实责任、强化执行。
当前,南宁市正处于全面深化改革、奋力提升南宁首位度和加快全面建成小康社会的关键阶段。
要实现全市的奋斗目标,关键在党、关键在于落实。
我们要深刻认识到,党建工作与经济工作是相互影响、相互促进的,两者辩证统一,密不可分。
各级党委(党组)要牢固树立正确的政绩观,把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上,把抓落实的落脚点放到办实事、求实效上。
要在“严”上用功,从严管理、从严肃纪。
坚持党要管党、从严治党,关键在从严治吏,从严肃纪。
我们必须全面落实从严治党的新要求,牢固树立“管党治党成于严”的意识,坚持严的标准、严的举措、严的纪律,做到真管真严、敢管敢严、长管长严,把作风建设不断引向深入。
要在“干”中见效,转化成果、推动发展。
当前,全面深化改革、奋力提升南宁首位度,任务十分繁重。
对南宁来说,只有实干,才有实力的增强,才会有经济的发展和社会的进步,也才能加快实现首位度的大提升。
全市各级干部必须把“实干”放在第一位,以实干统领各项工作,真干实干苦干,干出成效,把教育实践活动成果转化为全面深化改革的生动实践,转化为干事创业的强大动力,以良好的作风推动经济社会发展取得新成效。
2015新常态新作风心得体会
目前,全市教育实践活动已进入整改落实、建章立制环节,这既是兑现承诺、取信于民的攻坚战,也是考验我们民政干部职工能力素质、工作作风的“试金石”。
我们要以乘胜追击的决心和锲而不舍的毅力,一环紧扣一环抓,一锤接着一锤敲,一鼓作气、一抓到底,推动教育实践活动有力有序、善始善终、善作善成。
在这里,我代表救助站党支部向局党委表态:
坚决克服“闯关”和“收官”思想,在思想上“紧螺丝”,在整改上“下猛药”,始终坚持以严的标准、严的措施、严的纪律,对问题一项一项整治、一个一个攻坚,不达目的,决不“收兵”。
坚定决心,增强“真改”意识,以踏石留印、抓铁有痕的决心和韧劲,切实抓好整改落实各项工作,真正做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱,使活动成效真正落实到广大救助对象,体现到“末梢神经”,惠及到人民群众。
今后,我们要持续开展学习,进一步充“电”、提“神”、补“钙”,进一步深刻认识“四风”问题的严重性、危害性和顽固性、反复性。
在此基础上,把握关键,突出重点,扎实推进整改落实、建章立制环节各项工作。
一要解放思想,明确整改方向。
解放思想永无止境,作风建设永远在路上。
下一步,我们要以现代民政理念为指引,以城乡生活无着人员的需求为导向,以荣获民政部集体三等功的海口市救助管理站为标杆,找准救助管理工作转型的突破口,结合对照检查阶段查摆的问题、专题组织生活会上提出的批评意见和上级党组织、局领导点到的问题,认真制订救助管理站的整改方案、专项整治方案、制度建设计划和党员干部个人整改清单。
把“班子接地气、队伍树正气、工作顺民意”确定为整改努力方向,并明确整改任务、目标要求和责任人,明确整改措施和完成时限,为整改落实打好基础,力求对解决“四风”问题釜底抽薪、正本清源。
二要突出重点,切实解决问题。
要聚焦“四风”顽瘴痼疾,不走神、不散光,分层分类抓整改,防止变形变异、反弹反复。
重点解决流浪乞讨源头预防和受助人员心理援助、能力提升、社会融入等关系群众切身利益的问题,区分轻重缓急和难易程度,目前能够解决的采取有力措施及时解决,情况复杂、涉及面大的坚持对上请示、寻求支持,整合资源,创造条件逐步加以解决。
9月份,我们将按照民政部新下发的《生活无着流浪乞讨人员救助管理机构工作规程》要求,对受助人员接待、生活、寻亲、医疗、教育等方面服务全部整改提高到位。
近期,我们继续融合三社力量,将救助触角逐步向社区、学校和家庭延伸,将救助范围逐步向困境未成年人、生活无着的新泰州人和返乡的流浪乞讨人员覆盖。
并通过招募专业志愿者参与,壮大救助力量。
按照“托底线、救急难、可持续”的要求和工作实际,把救助管理工作主动融入社会救助保障体系,把联系服务群众“最后一公里”走得更稳更实。
三要巩固成果,抓好建章立制。
用制度固化作风建设成果,要做到“三个注重”:
注重针对性和可操作性。
按照局机关内部管理制度和救助管理工作出现的新情况、新特点,对单位20XX年制订的内控制度进行一次全面的梳理、完善和升级;注重衔接性和长效性。
把近几年单位的创新工作纳入常规工作,主动对接编制部门,拓展单位救助职能,调整内部科室设置;注重严肃性和权威性。
规章制度一经确立,通过一定形式进行公示,提高制度执行过程的透明度,确保坚决执行到底、落实到位,不打折扣、不搞变通,充分发挥制度的刚性约束作用,切实解决好群众的所思、所想、所急、所盼,让好作风真正成为救助站干部职工的好习惯、新常态,使人民群众真切感受到活动带来的好风貌、新气象。
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