农业局长的党性分析自查材料多篇.docx
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农业局长的党性分析自查材料多篇
农业局长的党性分析自查材料
党性分析材料
自开展保持共产党员先进性教育活动以来,我一方面作为第一责任人,切实加强组织领导,确保我局的教育活动有序、健康开展;另一方面积极参加教育活动,带头参加学习,带头写心得、谈体会、上党课,带头征求意见,带头开展批评和自我批评,带头查摆自身存在问题。
同时,正确处理好教育活动与推进各项工作的关系,真正做到两不误、两促进。
通过参加先进性教育活动,特别是认真听取各方面意见、建议后,我对近四年来的思想、工作、作风及廉洁自律方面的情况进行了全面总结,进一步认识到自身存在的不足,深刻剖析了原因,明确了整改方向和措施。
一、基本情况
我到市林业局工作近四年来,在市委、市政府的正确领导下,依靠党委集体领导,依靠广大干部职工的共同努力,促进各项工作不断取得新成效。
主要体现在以下三个“加快”:
(一)加快发展城市林业。
推进青山绿地工程建设,用3年时间新增和改造绿地86平方公里,构建城市林业的框架;加强生态公益林体系和市、区(县级市)、中心镇三级森林公园建设,加快推进湿地和自然保护区建设,大力发展森林旅游,夯实城市林业的基础;加大依法治林力度,切实保护森林资源和野生动物资源,为城市林业建设提供保障;实施科技兴林,加强设施装备建设,提高科技含量,为城市林业建设注入动力
(二)加快完善机关运作。
以贯彻实施《行政许可法》为契机,大力转变政府职能,改进管理方式;加强建章立制,规范行为,加强管理;健全民主科学决策机制,不断提高决策水平;推进政务公开,方便群众办事,接受群众监督;大力改善机关办公条件,推进电子政务,提高工作效率。
(三)加快干部队伍成长。
严格执行《干部选拔任用条例》,建立公平、公开、公正的人事工作机制;加强后备干部队伍和局属单位领导班子建设,优化结构,增强战斗力;鼓励干部进行深造,加大干部培训工作力度,提高队伍整体素质;通过“给位子”、“压担子”,加强对年轻干部的培养锻炼。
近四年来,我注意以身作则,严格要求自己做到“四个带头”:
一是带头工作。
面对繁重的工作任务,我经常加班加点,对难度大的工作,深入第一线亲力亲为;二是带头学习。
我经常利用休息时间和节假日看书学习,撰写学习心得,在中心组学习时带头发言;三是带头民主。
我每周保证有2天到基层调查研究,现场办公,对重要工作先听取其他领导和同志意见,再由党委会讨论决定,从不个人说了算;四是带头廉政。
我不批钱、不批地、不安排亲朋工作、不插手工程建设,自觉做到廉洁自律。
二、存在不足
同志们提出的宝贵意见,我诚恳接受并衷心感谢。
一分为二地看自己,我确实存在一些不足之处,主要表现在以下六个方面:
(一)我虽然平时较为注意学习,也下了较大功夫,特别到林业局工作后,注意加强对林业业务知识的学习,但由于工作忙的关系,存在着零星时间学习多,集中时间学习少;结合业务学习多,钻研理论少;文件文章学习多,研读原著少等实际问题。
此外,对自动化办公系统、互联网知识等掌握不够熟练。
(二)在工作中我有时要求过高,可能会超出一些同志的承受能力;有时对同志的批评过重,使有些同志难以接受。
回想起来,动机虽然是好的,但效果不一定好。
(三)对于重点工作,我投入精力较多,但相对而言对一般的常规性工作,显得重视不够,有时候还会因为重点工作而影响其他工作。
如为推进青山绿地工程建设,从局属单位抽调了4名领导和骨干到机关工作,客观上对基层单位的工作造成一定影响。
(四)由于工作过于认真,工作时间过长,忽视休息,一方面影响自己的身体健康,另一方面也使得部分同志“不好意思”提出休假或疗养
(五)局属林场的改革推进较慢,仍停留在试点阶段:
经济发展不快,部分群众生活还很困难。
虽然这与林场历史遗留问题多、自身经济基础薄弱、人员臃肿、观念落后有关,也非林业局自身的力量所能解决,但作为主要领导,这是我工作的不足之处。
(六)由于去年底爱人患结肠癌,我精神压力很大,同时也产生了自己为广州农村工作劳碌了一辈子,但对爱人照顾不够,现在要好好补课的思想,一度放松了工作。
三、剖析原因
从世界观、人生观、价值观和党性等方面剖析以上存在不足的思想根源,主要有以下五个方面:
(一)宗旨观念有时出现淡化。
随着年龄增大,精力大不如前,未能始终以宗旨意识排除“船到码头车到站”等不正确思想的干扰,导致个别时候,特别是面临工作和家庭两方面压力较大的时候,出现过放松工作的情况。
这是宗旨观念不强,对工作不够负责的表现。
(二)学习有待进一步加强。
一方面,对理论学习的重要性认识不够深,满足于“现学现用”,学习的系统性不够强;另一方面,未能完全跟上知识更新的步伐,对一些新知识,特别是对电脑知识的学习投入精力不够。
(三)联系群众不够深入。
我虽然经常下基层调查研究,但主要是听取基层单位领导的汇报,研究工作,检查督促,较少深入到一般群众当中听取意见、建议,对基层群众的问题了解得不够具体、细致。
这是工作作风不够深入,联系群众不够密切的表现。
(四)开拓创新能力仍需进一步提高。
面对林场改革和发展等难点问题,虽然作出了较大努力,但进展不够快、效果不够明显。
这主要是思想上还存在求稳、怕出乱子的顾虑,工作上思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大,归根到底是开拓创新能力还不够强。
(五)领导艺术有所欠缺。
主要是对工作的整体把握不够全面,有时没有处理好重点工作与一般工作的关系;对同志的要求和批评有时没有把握好尺度。
(转载请注明来源)这都说明工作方式方法注意得还不够,领导艺术还有所欠缺。
四、整改措施
对照共产党员保持先进性的基本要求和自己存在的不足,我决心在今后的工作中,从以下四个方面进行整改:
(一)坚定共产主义理想信念,增强宗旨意识。
理想信念是人安身立命的根本。
作为一名受党教育多年的党员领导干部,我必须时刻坚定共产主义理想信念,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,并以此作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,不管顺境还是逆境,不管身体健壮还是年纪增大,都要坚持坚持一心为公、甘于奉献,为国家出力,为大众服务。
为此,我要坚持站好最后一班岗,保持高昂的工作热情,当好表率,继续推进林业局各项工作向前发展,并为下一届班子打好基础,不留“包袱”。
(二)树立终身学习观念,不断提高理论素养。
江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”,指出“学习不仅可以增加知识,提高思想理论水平,而且可以充实精神世界,修养道德情操。
”因此,我要切实地把学习作为自己的第一需要,在继续保持较好学习习惯的基础上,认真制订学习计划,尽量抽出时间开展系统的理论学习,不断提高自身的理论素养。
(三)讲究工作方法和领导艺术,不断提高总揽全局的能力。
对待同志,特别是批评同志,既要坚持严要求,指导和帮助他们提高工作水平;又要注意循序渐进,讲究方式方法,考虑同志们承受能力,避免挫伤积极性;更要关心同志的身心健康,帮助解决实际问题,使大家感受到组织的温暖。
对待工作,既要区别轻重缓急,狠抓重点,通过重点突破推动面上工作的开展;又要统筹兼顾,充分认识到常规工作与重点工作相辅相成、互为基础,同样存在基础薄弱、措施不足的问题,都需要多关心、多支持、多指导。
最近,党委会对各部门提出的需要解决的问题进行了认真研究,制定了解决办法,必须抓紧落实。
(四)深入基层,贴近群众,努力推进难点问题的解决。
林场是政、企、事不分的最后一个“堡垒”;推进林场改革,加快林场发展,改善群众生活,是我局工作的难点问题。
为此,我一方面要积极争取上级和有关部门的重视和支持,另一方面要深入基层开展调查研究,贴近群众听取意见建议,抓紧研究制定解决办法。
一是努力做好群众的思想工作,拓宽就业门路,解决生活困难,维护安定团结局面;二是加大项目、资金扶持力度,大力发展森林旅游,增强林场的经济实力;三是努力探索林场改革路子,形成长效发展机制。
二○○五年四月
第二篇:
文教局局长党性分析材料
在保持共产党员先进性教育活动中,通过学习、对照检查,我的思想认识有了很大提高,深深认识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,增强了努力文化教育工作的责任感和使命感。
在分析评议阶段,我通过广泛征求意见,与同志们座谈交流,认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况,感到存在许多不足,现就自己存在的一些问题分析如下:
一、主要问题和不足
1、学习上抓得不紧,政治理论水平有待提高。
一是对理论学习重视不够,有时认为自己既有大专学习经历,又拿过本科文凭,还是研究生毕业,有较好的文化功底。
二是政治理论方面的内容看得多,市场经济理论、法律知识、电脑知识、科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。
三是有时只顾忙于工作,自觉主动地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。
2、思想上有畏难情绪,开拓精神有待加强。
一是从系统内部来看,由于文教系统有“五多”,即科级领导多、教职员工多、离退休人员多、困难家庭多、待解决的问题多,面临各种矛盾和关系,有时显得难以应付。
二是从系统外部来看,一方面由于政府财力紧张,教育的“三个专户”还没有完全建立,除教师工资外,生均公用经费、危房改造经费等教育经费的落实比较困难,对学校正常运转带来了影响许多困难一时难以解决;另一方面,因乡镇财力困难等原因,菜篮子费等应享受的待遇在很多乡镇不能得到落实,特别是教师的医疗保险、养老保险等一些实际问题不能及时得到解决,使自己有很重的思想压力。
三是繁荣和活跃群众文化上,群众对文化生活的要求越来越高,而政府提供文化活动资金有限,资金筹措渠道不畅,影响到群众对文化工作的满意度。
这些,都使自己在工作上缺乏大胆开拓,有些时候还会产生缩手缩脚的畏难情绪。
3、工作上有急噪情绪,工作方法有待改进。
一是文教系统业务量大、时效性强,受全社会关注,心里总有“时不我待”、要把工作做得尽善尽美的主观愿望,所以对待工作、对待同志有时显得过急;二是在职称评聘、人员调动等方面,方法面面的关系和压力经常也使自己无力招架,思想上产生烦躁情绪;三是平时各类事务、会务占用大量的时间,使自己沉浸在文山会海中,无法坐下来仔细研究和思考文化教育改革发展的深层次问题,所以有时考虑问题还不够全面。
四是工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对领导班子成员和股室负责同志的批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候出现比较勉强的现象,这样影响了同志们积极性的充分发挥,同时也影响到个别同志工作方法的改进。
五是改进工作方法想得不够。
主要表现是为考虑学生减负多,加之胆子不大,不敢采取举债办事等举措,许多该办的事不敢办、没能办。
比如办公设施跟不上时代的发展,不能为大家提供更加良好的学习和工作环境;危房改造因资金紧张而捉襟见肘;教职工子女就业难,自己力不从心。
4、群众观念不够强,深入基层调查研究有差距。
一是作风不够深入,没有做到经常深入基层,深入群众,深入教学一线。
工作中存在事务主义倾向,浮在机关时间多,主动深入文化单位、学校教学一线作调查,了解情况,解剖“麻雀”少,带来对基层教职员工所思所想所盼了解少,让部分基层群众感到有距离。
二是主动找下属谈话少。
对下属特别是农村学校教师的工作、生活关心不够,与他们交心、沟通不多,倾听他们的意见少,帮助他们解决一些工作和生活中的实际困难不理想。
三是工作中主观性强,有时固执己见,认为自己的意见正确,听不进其他人特别是下属的意见,有时会伤害一些同志的感情,影响工作的开展。
5、艰苦奋斗的优良传统坚持不够,廉洁自律意识有所放松。
一是谦虚谨慎的作风坚持得不够一贯,有自满情绪。
认识上不到位,总认为我们做得不错,而且多次受到上级领导及有关部门的表扬,什么超标准和违规的事我们从未敢,也没有条件去做,这样就不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
二是发扬艰苦奋斗的优良作风不够,随着社会经济的发展和生活条件的改善,对发扬艰苦奋斗的优良传统在思想上有所忽视,有时想到自己从不抽烟喝酒,生活也算是简朴,因此在小车的使用上,以车代步的时候多些,贪图安逸的思想有所滋长。
三是抓廉洁自律教育不够经常,如对于来客招待有时执行得还不够认真,招待标准低,还感到寒酸。
四是组织纪律方面的教育不够经常,使得个别同志在有些时候组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退或超假的现象,任其发展,就会影响团结,不利于工作任务的顺利完成。
二、存在原因的原因
1、思想认识有偏差,对理论学习的重要性没有真正认识到位。
一是对理论学习重要性的认识没有上升到应有的高度,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。
对领导干部应具备全面的素质,掌握更多更全面知识的重要性认识不足。
二是总认为自己在思想上成熟,作风上严谨,政治上过硬,无论是工作经验还是工作能力都能应付得了,自我感觉良好,渐渐放松了学习,凭经验办事,不善于从理论上进行总结,没有用发展的眼光来对待学习。
三是有时对待学习有懒惰思想,认为学得差不多了,年龄也大起来了,借口工作比较忙,主观上不愿意再抽出时间去学习其它方面的知识。
2、认识觉悟还不够,主动改造世界观、人生观、价值观的自觉性不强。
一是思想解放不够,解决问题的信心不足。
面对多种矛盾多重困难,缺乏足够的勇气和信心,有时候有难平衡、难协调的思想包袱,不能正确地、很好地处理困难与工作之间的关系。
二是严格要求不够,克服自身弱点的决心不足。
由于认为自己在工作上、作风上还过得去,没有高标准地严格要求自己,在思想改造上有所放松,或多或少地有随大流态度,存在一些物质生活不落伍的庸俗思想。
三是奉献精神不够,实现为民所谋的衷心不足。
对党的群众路线认识不深,还没有在思想上、行动上完全树立起全心全意为人民服务的公仆意识,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,群众观念有所淡化,表现在下基层不勤,联系一线教职工不多,缺乏虚心向群众学习的热情。
3、工作作风还不够,解决问题的方法还有待提高。
一是对领导方法、领导艺术的重要性认识不足,总认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅解的。
二是积极探索、勇于开拓的精神不强,在新时期如何加强文化市场有效管理、提高教育教学质量上,创新的办法显得不多,创造性地开展工作做得还不够理想。
三是因个人性格直,有时出于工作紧迫,批评同志过于严厉,没注意讲究方法策略,影响到个别同志积极性的发挥。
四是忙于事务会务过多,没有较好地挤时间主动与机关的同志、与下级单位学校沟通联系,对有些工作也过问不及时,指导不具体,督促不得力。
5、在工作纪律上,一是对纪律、制度制定比较多,但能否认真执行检查得少,而且对个别不遵守纪律的现象没有给予及时批评。
二是对有关廉洁自律规定学习不够,总认为像我们这样的一个大系统,基层的同志平时很辛苦,招待方面热情一点,和社会面上存在的问题相比,算不得什么。
三、整改措施
1、提高对政治理论重要性的认识,做勤于学习的表率。
一是要充分认识到只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,坚定自己马克思主义的政治方向和政治立场。
作为一个部门的主要领导,必须要有较高的理论水平,并指导自己的思想和工作实际。
二是要增强学习的针对性,要结合自己的工作实际,制订系统的学习计划,切实做到三个落实,即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实。
三是要理论联系实际,学以致用,用学到的理论指导自己的思想和工作,达到不断提高理论素养,坚定共产主义信仰,坚定马克思主义信念,坚定建设有中国特色社会主义信心,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、加强对自身岗位职责的认识,做勤奋工作的表率。
一是要增强岗位责任意识,树立正视困难、不怕困难、解决困难的勇气和信心。
要为我县文化教育事业的发展履行好工作职责,特别是在加强文化市场管理、活跃群众文化生活和加快教育发展、提高教育教学质量、改进教育教学环境、促进危房改造、提高教师应有待遇等方面尽心尽力,尽职尽责。
二是进一步克服因循守旧的思想,克服怕风险的畏难情绪,树立开拓创新、勇于创造一流工作的新观念。
养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
三是不断强化依法行政、依法治教意识,进一步克服工作方法不够科学、工作机制不够规范、工作考核不够明确的现象,多思考、多提炼、多总结,讲究工作效能,努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
3、增强对群众观念的认识,做为民服务的表率。
一是要牢固树立为人民服务的观念,情为民所系,利为民所谋,一切以人民是否满意为出发点和归宿,站在全县文化教育工作发展的角度,多为群众着想,在减轻学生负担、继续做好“普九”、大力发展高中教育、把好师生安全关、推进素质教育上做文章。
二是要心怀深厚群众感情,多深入基层、深入文化教育一线,多向同志们请教,多与师生交流,多关心和体贴基层的同志,尽量为他们解决一些工作、生活中的实际困难,把对上级负责和对群众负责有机地统一起来,让繁荣文化事业、办好人民满意教育逐渐成为全社会的共识。
三是要坚持高标准、严要求,努力改进和完善工作方法,提高服务效率,从自己做起,养成良好精神状态和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。
4、加强对纪律观念的认识,做清正廉洁的表率。
一是要带头做廉洁自律的表率,自觉用共产党员先进性标准严格要求自己,杜绝公款吃喝、铺张浪费现象,对于来客招待标准,要严格按照规定,不能随意突破。
二是要认真检查和督促有关制度、纪律的落实情况,对执行得好的要及时表扬,对表现不够的也要及时提出批评意见,力求使文教系统成为全社会赞誉的清廉体系。
三是
正确运用批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,本着与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评,达到更好的团结和统一。
总之,我将以这次先进性教育活动为契机,坚决纠正自己的缺点和不足,改进工作方法,振奋精神,开拓前进,带领全系统上下,为弘扬先进文化、办好人民满意教育而努力奋斗,为建设小康新xx作出更大的贡献。
第三篇:
检疫局局长党性分析材料
检疫局局长党性分析材料
党性分析是党员干部理论联系实际进行自我教育,提高思想政治素质的重要手段,也是加强党性锻炼的有效途径。
通过系统学习马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系基本问题以及当代世界经济、科技、法制等基本知识,深入进行党性锻炼,积极参加专题研讨等,夯实了基础,理清了思路,实现了“三个转变”,做到了“三个弄懂”,进一步坚定了理想信念、强化了宗旨意识、增强了党性修养。
我是1978年参军(同时考入大学),工龄32年、党龄21年、参加检验检疫工作24年。
三十多年来,自己从一名青年学生逐步成长为检验检疫系统的高级工程师、正处级领导干部,每一个进步都离不开组织的关心和培养,内心深处对党始终怀有感恩之心、感激之情。
参加工作以来,无论在部队还是地方,在不同的工作岗位上,都能时刻牢记自己是一名共产党员和党的干部,坚决服从组织的决定,恪尽职守,努力工作,较好地完成了组织交给的各项任务。
通过党校的系统学习,使自己对党员的标准有了更深的理解,尤其是对新时期共产党员的要求,又有了新的认识。
我深刻体会到,以前所做的许多工作,只是履行了作为一个党员的基本职责,自己的思想认识和行动,距离新时期共产党员,特别是党员领导干部的先进性标准还有一些差距,主要差距表现在以下几个方面:
一是对政治理论学习的重要性认识不够,运用理论指导工作的能力不足。
认为系统学习掌握马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系是政治理论工作者和高级干部的事,自己只是单位的中层干部,日常工作也比较繁忙,不可能也不必要在政治理论学习上花那么大精力、下那么大力气,只要认真落实上级的指示,完成上级交办的任务就行了。
许多时候只是把学习政治理论当成是完成上级布置的任务,理论学习与实际相脱离,不能与工作紧密地结合起来,只是为学习而学习,因而也就无法有效地运用所学的理论指导工作实际,解决思想上、工作中遇到的实际问题。
二是没有做到按新时期共产党员的高标准严格要求自己。
改革开放和现代化建设的新形势,对共产党员和党员干部提出了更高的标准,要求进一步解放思想、开拓进取,以马列理论和现代知识武装头脑,拓宽眼光、开阔思路,充分发挥先锋模范作用,团结带领广大群众前进,不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献。
对照自己实际情况,在工作中仍然存在安于现状、小进即安的思想,仅限于完成眼前工作和近期计划,对于长远发展缺少前瞻性和战略性思考,缺乏危机意识和紧迫感,改革意识不强,开拓创新能力有待进一步提升。
三是在树立理想信念方面,思想认识上还存在着误区。
认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期,共产主义虽然是人类社会最美好的愿望,但距离现实还相当遥远,对于我们从事具体业务管理工作的人来说,只要把眼前的事做好就行了,没有必要过多地从政治的高度、全局的高度和为理想信念奋斗的角度去思考将来的发展问题。
这种思想反映到行动上就是政治上的近视眼,工作的着眼点往往只局限于本部门近期的事务性工作,不能从质检事业发展的高度思考问题,缺乏前瞻性和发展的眼光;在工作思路上则表现为一定的狭隘性,缺少全局观念和整体意识;在具体工作中则表现为急功近利,不注重事业的长远发展。
四是宗旨观念不强、工作作风有待进一步改进。
调查研究是中国共产党人的优良传统和一贯作风。
自己作为直属局政策研究部门的主要负责人,在深入基层、调查研究、了解新情况、研究新问题等方面做得还不够到位。
总认为平时其它工作繁忙,没有很多的时间下基层搞调查研究,看看材料,听听介绍,再抽时间跑几趟分支局也就可以基本了解和掌握相关情况了,服务基层、服务群众的意识淡薄。
这样的工作作风和思想意识,导致对基层的情况和需求缺乏全面的了解,难以切实履行工作职责,提出解决当前难点热点问题的建设性意见。
以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但还是主观原因造成的。
问题出在表面上,根子生在思想上,分析起来,主要有以下几点:
一是党性锻炼不够。
党性首先是体现在政治上,政治上的坚定来自理论上的清醒。
加强理论武装,提高理论素养,是增强党性的前提和基础。
自己对此理解不够、体会不深,导致对政治理论学习重要性、必要性和紧迫性认识不到位,马列主义基本理论知识缺乏,运用指导实践能力不强。
二是理想信念不够坚定。
理想信念是党性的核心,是激励人们向着既定的目标不懈奋斗的动力。
没有坚定正确的理想信念,就没有远大的目标,也就不可能具有为之奋斗所必需的扎实的工作作风、开拓创新的进取精神和前瞻性的发展眼光。
三是作风建设需要进一步加强。
作风是党性的外在体现和重要标志。
理论学习不联系思想和工作实际,搞“两张皮”;不深入基层调查研究;工作上缺乏远见、急功近利等,都是作风建设问题的突出表现。
针对存在的问题,我决心从以下方面加以整改:
第一,坚定理想信念,夯实思想基础。
理想信念是共产党员的政治灵魂,是立身之本、奋斗动力和精神支柱,是保持党员先进性要解决的首要问题。
有了坚定的理想信念,站得就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,对个人的名利得失就看得淡了,就能够自觉地以新时期共产党员的要求,大胆开拓、脚踏实地做好本职工作,满腔热情地为党的事业而奋斗。
第二,加强党性锻炼,增强党性修养。
党性锻炼是一个长期积累、逐步提高的过程。
要通过努力学习马列理论、现代科学和本职业务知识,深入接受革命传统教育,夯实理论基础,掌握指导实际工作的理论武器,树立坚定的理想信念;通过加强社会实践和调查研究,理论联系实际,不断提高自己分析问题和解决问题的能力;通过加强作风修养,努力培养严谨、高效、务实、廉洁的工作作风。
第三,树立开拓创新精神,永葆工作中的生机和活力。
创新已成为当前鲜明的时代特征,创新能力已成为党员干部的核心要素。
创新是现代化的基础,创新是民族的灵魂。
只有勇于开拓、不断创新,才能在思想上和工作中永远保持蓬勃的生机和活力,才能有效应对检验检疫部门所面临的日趋复杂的国内外新形势,才能在推进检验检疫事业持续发展的进程中不断进取,做出自己应有的贡献!
第四篇:
广电局局长党性分析材料
***,男,现年**岁,1985年8
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