基层党建论文集.docx
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基层党建论文集
【基层党建论文集一】
浅谈基层党建
中共解台闸管理处党支部
孙朝飞
党的基层组织建设,是整个党建工作的基础工程,是改革发展稳定全局工作的基础性环节,也是加强党的执政能力建设的重要方面。
在当前的大环境下,如何提高党员综合素质,保持先进性,充分发挥先锋模范作用;如何贯彻落实科学发展观,与时俱进,切实抓好基层党组织建设;是摆在基层党组织面前急需研究和解决的问题。
下面,结合实际,谈点个人认识和思考:
一、基层党组织的现状及存在问题
(一)基层党支部干部队伍结构的设置上应有所调整在实际工作中,基层党支部干部队伍中专职干部很少,基本上是兼职,大部分支部干部同时还都是本单位业务工作的主要领导者。
因此,对党的新知识、新理论学习得不多,工作的关注点主要在业务工作上,对党务知识充电不及时,不用不学,用时才学。
所以从党务工作的角度来讲,支部干部的结构上应进一步调整,增加专职党务工作者的数量。
(二)基层党员的理论学习明显不足由于各基层支部的实际情况不一样,在党员的理论学习方面出现参差不齐的现象。
机关党支部对党员理论学习抓得较严,做到了有计划、有组织、有总结,理论学习的效果相对较好。
而基层党支部对一线的、年龄偏大的党员要求较松,学习效果欠佳。
政治理论学习的意识随着年龄的增大而减弱。
(三)对基层党支部开展活动的重视程度仍需加强党支部这一层面的领导班子要具有创新意识,对党建活动应重视,每年都结合形势的需要,结合本单位的实际情况开展活动。
二、几点思考
(一)统一思想,强化大局意识作为党员,如果对身处的大局不了解,对改革、发展的目标不清楚,不能站在一定的政治高度开展工作,我们何以期待他能在推进和谐水利的征程上、在改革的大潮中拼击博杀,带领群众奋勇向前呢?
因此,针对基层党支部干部和基层党员的实际,基层党建工作必须把统一思想放在首位,大家心往一处想,劲往一处使,以实际行动干好本职工作。
其次,基层党建工作一定要突出主题,并积极引导广大党员把自己的工作主动融入到推进和谐水利的进程中去,站在推动和谐水利的高度重新认识自己所从事的工作,从而对自己提出更高的要求,促使每一位党员充分发挥先进性,作出更大的贡献。
(二)重视基层党支部建设,为基层党建工作提供有力支持加强基层党建工作,离不开领导班子的大力支持。
针对我单位实际情况,领导班子应从以下两方面工作入手,加强基层党组织工作,一是应对基层党支部干部队伍结构配置进行调整,增加专职干部人数,确保基层党组织工作有专人负责、专人组织;二是高度重视基层党支部的活动,为他们提供足够的人力、物力财力、时间支持,对上级党组织拨付的党员的活动经费,要做到专款专用。
(三)加强支部干部的教育,提升基层党务工作者的水平火车跑得快,全靠车头带。
要想开创基层党建工作的新局面,必须提高基层党务工作者的水平。
首先,要加强思想道德教育,使他们成为道德高尚的人,牢固树立在广大党员、群众中的威信;其次要提高党务工作者的政治素质,要通过加强理论学习、参加党务培训、外出参观考察等方式提高理论水平、改善工作方法,为党务工作者树立新的理念,注入新的活力,把党务工作变为受人尊敬、贴近生活、富有实效的工作;第三,要提高业务工作水平,努力成为业务能手,在业务工作领域同样发挥带头作用。
(四)加强对党员的教育管理,提高党员素质我们要以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,继续深入抓好党员的教育管理,巩固先进性教育活动的成果,建立党员先进性建设长效机制。
党员教育管理的形式要进一步的丰富和完善,变一人说为多人讲,变注入式为互动式,如运用电化教育、党员现身说法、党员集中会诊解决难题、党员示范标兵岗观摩学习、参观党的历史展览、发展成就展览、提高党员素质,拓展党员的视野,有效地激励和凝聚党员,充分发挥党员的旗帜作用,增强党员的使命感和责任感,增强工作的实效性。
(五)丰富基层党建活动形式,增强基层党组织的凝聚力开展形式多样、内容丰富的活动,对增强党组织的凝聚力具有积极的作用。
内容新颖、形式多样的活动,给广大党员群众提供了一个展示自己多方面才华的机会,也会受到了党员、群众的认可和喜爱,也为单位营造了和谐、活跃、向上的气氛,会有力增强了基层党组织的凝聚力。
保证大家以饱满的热情、乐观的态度、昂扬的士气投入到工作中,为建设和谐水利贡献力量。
(六)建立健全保持共产党员先进性的长效机制,加强基层党组织的执政能力建立健全保持党员先进性的长效机制是提高党的执政能力的内在要求。
党员是党的细胞,党执政是通过全体党员的活动来实现的,党的执政能力也是通过全体党员的工作能力体现的。
古人云:
欲求木之长者,必固其本;欲求流之远者,必浚其源。
始终保持共产党员先进性,既要靠个人自觉,又要靠严格管理;既要靠集中教育,又要靠长抓不懈;既要靠思想教育,又要靠制度保障。
只有建立健全保持党员先进性的长效机制,保证广大党员坚定理想信念,坚持党的宗旨,服务人民群众,发挥模范作用,才能切实提高党的执政能力,巩固党的执政地位。
我们要把好的制度贯彻落实到实际工作中,并在实践中进行进一步的完善和创新,使党员在学习、工作和生活中有所遵循,从制度上对党员的实际行动加以规范和引导,从制度上保证广大党员认真践行科学发展观,为党员保持先进性提供制度保障,切实增强党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力,切实推进和谐水利建设。
贯彻落实科学发展观
提高基层党建工作水平
西安公路管理局贾海燕
党的十七届四中全会提出,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
加强和改进基层党建工作,切实提高基层党建工作水平,保持和提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力,是促进西安公路全面、科学、协调、可持续发展的重要保证。
西安公路服务和路政、治超管理近年来始终处于全省领先水平,这和基层党组织思路明确、措施到位的配合是密不可分的。
但距市交通局提出“创建全国一流公路网”仍有一定差距,我认为还存在以下薄弱环节:
思想观念方面。
主要问题是“知行脱节”,在具体工作中,求稳怕乱、墨守成规等现象依然存在。
受能力水平的制约,实际服务公路养管大局的成效还不十分明显。
围绕科学发展工作还不细致,作用没得到充分体现。
职能定位方面。
存在的问题是“衍生职能泛化、本职工作弱化”,一味强调齐抓共管,重行政,轻党建,结果是“该管的没时间管,没管好”,一些本职工作职能未能较好地履行。
方法手段方面。
现代化、信息化、市场化等新方法新技术运用不多,对党建工作出现的一些新情况、新问题缺乏预见性,在应对突发事件等方面,还缺乏必要的应急机制和措施。
习惯于就党建工作抓党建,缺乏系统观念和整合意识。
工作方法比较陈旧,现代方法技术运用较少。
基础保障方面。
机构改革后,局属20个基层单位不再设专职支部书记,由行政领导兼任。
这就导致“三多三少”,即基层支部书记熟悉业务工作多,熟悉党务工作少;干业务工作时间多,干党务工作少;业务工作上精力投入的多,党务工作上精力投入的少,导致对党建工作的支撑力不足。
针对以上问题,提高基层党建的工作水平,我认为应该注意四个问题。
一、抓住关键,为科学发展提供有利保证
基层党建工作的根本目的是推动公路养管的科学发展,更好的服务社会,抓住了发展问题才算抓住了关键,才能真正体现基层党建工作的生命力。
一是积极倡导“以实绩论才干,为发展配干部”的理念,把既懂业务,也懂党务的优秀干部选拔的支部书记的岗位上来,增强基层单位班子的战斗力。
二是指导基层党支部确定思路,注重分类指导。
我局所属16党支部,有的直属我局党委,有的隶属区县党委,在支部活动的形式和内容上有不同的侧重点,因此确定符合各自实际的发展思路是推动党建工作科学发展的前提。
三是加强培训,提高素质。
通过举办政工干部培训班,到发达地区参观学习党建工作先进经验等形式,让基层党员干部开阔视野,增强公路发展的责任意识和争先意识。
二、突出特点,丰富基层党建工作载体
目前,我局基层党建工作应分为四个层面。
一个是基层县段党支部,建制较早,机构健全,党员队伍比较稳定。
党建工作相对开展较好,积累了一定经验。
二是新成立的3个超限检测站党支部,党员较少,流动性强,支部工作仍处于摸索阶段。
三是局属企业党支部,聘用人员多,工地分散。
四是机关支部,人员相对集中,工作要求和标准要高于基层。
针对这一特点,既可开展“科学发展、党员先行、争当先锋”的活动,也可根据各单位特点,在县段开展“先锋班、股”,在超限检测站开展“红旗检测站”、在企业开展劳动安全竞赛、树立“行业标兵”,在机关开展争先创优等活动,引导基层党组织和广大党员,发挥战斗堡垒和先锋模范作用,永葆先进性。
在党建工作载体上,还可建立党建网站,推进基层党组织工作的信息化。
把党建网站作为推进党建工作创新的重要抓手,在网站上开设“党内时讯”、“支部介绍”、“党务百科”等内容,对干部任用、党员发展、先进评选等都可以在网站上先行公示,便于党员群众进行监督。
三、树立典型,发挥示范带动作用
典型带动是基层党建工作的重要方法。
在基层党建典型培养方面,可在县段树立长年坚守养护一线,任劳任怨,不辞劳苦的一线养护工,如全省十佳养护道工,灞桥段东候道班班长贾治安;在超限检测站可树立文明执法,乐于助人的超限检测员,如全省感动交通十大人物,仙游寺超限站检测员崔二宪等,还可通过每年的优秀党团员、各级劳模、先进生产者、岗位能手等评选,树立一批不同层面的先进典型,以点带面,在全局形成学先进、比先进、赶先进、争先进的良好氛围。
四、强化措施,确保基层党建工作取得实效
基层党建工作要有强有力的措施作保障。
只有依靠正确的理念引导,完善的制度约束,严格的考核督导,才能把基层党建各项任务真正落到实处。
一是靠“三化”要求落实党建责任。
按照“项目化、责任化、指标化”的要求,把全年基层党建工作的目标任务,进行项目分解、责任落实、指标管理,明确承担基层党建各项任务的具体单位和具体人,明确具体完成时限,以明晰的责任推动落实。
二是建立基层党建工作交流制度。
每年召开两次党建工作现场观摩会,各单位交流工作经验。
三是严格督导考核,保证党建工作的落实。
年初把党建工作的各项任务与行政工作以目标责任书的形式一并下达,一并考核,一并奖惩。
增强基层党建工作的责任感和紧迫感。
五、创新模式,实现基层党建工作的整体推进
随着聘用人员的增加,党员队伍的扩大,党建工作面临的一个新问题就是党组织的覆盖面还不完全,有一些空白点。
去年以来,局党委在党建工作体系构建上,突破传统的“单位建党”限制,在8个超限检测站,成立了三个片区党支部,实现了区域建党。
改变了传统“小而全”的分散配置方式,整合了超限检测站的党建资源,对党员发展和教育管理工作进行全面统筹,既实现了“量”的扩张,更有“质”的提升,使党组织设置更为科学,形成党建工作的新模式,为基层党建工作的整体推进打下了良好基础。
破解几个基层党建难题
文章来源:
中国组织人事报更新时间:
2012/3/30
基层组织建设年要取得实效、受到群众欢迎,必须具体抓、抓具体,出实招、抓落实,着力解决几个基层组织建设的突出问题。
要下功夫抓好非公有制企业和社会组织党建工作。
目前全国非公有制企业和社会组织已分别达到257.6万、44万个。
加强这个领域的党建工作,是基层组织建设的迫切任务。
要健全一个科学合理的党建工作领导体制,按照不同行业特点,适应从业人员分布状况,理顺基层党组织隶属关系。
要新建一批党组织,根据不同情况,采取单独组建、区域合建、行业统建、产业带建、楼宇共建、村企联建等多种方式组建。
要开展好一个活动,以创建“双强六好”基层党组织为抓手,引导党组织和党员在贯彻落实党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益等方面充分发挥作用,实现“有形”覆盖和“有效”覆盖的统一。
还要通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径,多渠道解决党组织工作经费问题。
党员行千里,组织一线牵。
现在农民工已达到2.5亿,其中流动党员350多万名。
保证党员“离乡不离党”、“流动不流失”,迫切需要改进和创新流动党员教育管理服务机制。
要完善流出地和流入地“双向共管”制度,通过摸底排查、牵线搭桥、组织活动,让“口袋”党员、“隐形”党员“亮”出身份;成立流动党员党支部,让流动党员“安家”,保证党员不管流动到哪里,都能有效纳入组织管理、参加党内生活、发挥党员作用。
强化各项服务措施,建设党员信息库和党员服务中心,让流动党员“安心”。
党的力量主要取决于党员质量。
要改进发展党员工作,优化党员队伍结构和分布,严把党员入口关,探索发展党员公示制、票决制、责任追究制,着力解决农村党员队伍青黄不接、非公有制企业党员严重不足问题;加强理想信念、宗旨观念、优良传统教育,运用好革命传统教育基地等红色资源和现代信息技术手段,使党员践行共产党人核心价值观,坚守共产党人精神家园;畅通党员出口,及时处置不合格党员,保持党员队伍的先进性纯洁性。
各地各行业党组织情况不同,需要解决的问题也不一样。
最要紧的是结合实际、分类推进,避免简单化、大呼隆。
解决问题也不能贪多求全,只求管用有效,什么问题突出就解决什么问题,什么事情紧迫就办什么事情,设定有限目标,实行项目推进,一件一件地抓好落实,真正办好几件党员群众期盼的实事,留下一些基层组织建设年之后还能长期起作用的成果。
基层党建工作创新的思考
黄永昌
改革开放以来,随着以经济建设为中心、行政首长负责制的实施以及企业所有制结构的调整完善和公有制实现形式的多样化,给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容,带来了新的要求,使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统,又要体现鲜明的时代特色。
特别是在中国特色社会主义理论体系指导下,如何深入研究和解决深化改革给基层党组织建设带来的新情况、新问题,切实加强和改进党的基层组织建设?
这就要求我们必须要认识时代特点,创新工作思路。
下面我就基层党组织的重要性、目前存在的问题和如何加强基层党组织的建设谈谈自己初浅的看法:
一、基层党组织建设的重要性
《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:
“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众,把党的路线方针政策落实到基层的重要责任”。
这是对党的基层组织及其地位、作用的高度概括,是我们党长期斗争实践经验的科学总结。
党的基层组织是党的组织基础,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是我们党的执政基础,是实现党的领导的重要环节,是实现新时期党的任务,稳定社会的社会基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的领导机关与人民群众沟通的重要渠道,是党的自身建设的基础,是确保党的先进性、纯洁性的重要组织保证。
可见,加强党的基层组织建设意义十分重大。
是各级党组织必须高度重视的工作,是每一位党的干部思考、探索的大事。
二、基层党组织建设存在的主要问题
改革开放以来,党的工作职能从直接的一元化领导,转变为制定路线方针政策以及监督指导,创建了中国特色社会主义理论体系,指导国家的经济建设,使我国政治、经济、文化迅猛发展,成为世界强国,我们党不愧为一个伟大、光荣、正确的党。
这些年来,党的基层组织虽然也发挥了他应有的作用,但随着时代的发展,工作重心的转移,基层党建工作仍存在诸多方面的问题和不足,有待进一步完善和创新。
1、机关支部存在的突出问题。
各行政单位、事业单位、企业单位机关成立的党支部大都是由各部门人员兼职成立支委,由于行政、业务工作繁忙,压力大,党支部的日常工作很少开展,党支部的号召力、战斗堡垒作用发挥不大,有的基本上处于被大家遗忘的状态。
2、基层单位党组织存在的问题。
如长航系统的基层单位的党组织、各行政单位、各事业等基层单位的党支部,一般设有一个书记兼行政副职,大多数没有专职党务、政工人员,办公室人员主要围着行政、业务工作在转,很多单位党务工作就落在书记一个人身上,再加上大多数党支部没有活动经费,书记没有独立开支和签字权,开展活动用钱要看行政长官脸色的现象还普遍存在,这就决定了党支部的从属地位,党支部的作用不能充分发挥,政治核心和地位不能得到充分显现。
3、企业党组织建设中存在的主要问题。
现代企业制度的建立,使企业的党组织建设面临许多新的课题,如企业的党组织如何设置,活动方式会发生什么变化,党的政治核心作用如何发挥,党组织与股东会、董事会、监事会的关系如何等。
企业重经济工作,轻党的建设,谈经济的多,讲党建的少,对党建工作应付了事。
企业党组织的政治核心地位不到位。
这是企业党建工作淡化和弱化趋势最突出的表现。
党组织难以参与企业重大问题决策;难以参与管理人员的选拔、任用的管理;难以对企业行政领导干部实行有效的监督,致使部分企业党组织工作“跟着感觉走”,“看厂长脸色行事”。
党组织面临“一无权,二无钱,一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地。
新经济组织中党建工作严重滞后,是企业党组织建设的薄弱环节。
如私营企业、集团企业、股份制企业、外资企业和租赁承包企业等,这些企业党组织设置不完善,党员管理失控,组织生活难以开展,另外私营企业、集团企业党的组织隶属关系不顺,也影响了党组织作用的发挥。
有的企业撤并党务政工机构,裁减党务政工人员,致使企业党务政工队伍不稳。
在国有企业进行股份制改造时,相当一部分企业把党的工作机构合并到行政管理部门,有的则干脆把党的机构全部砍掉。
使党群工作处于十分薄弱的状态。
4、农村党组织建设中存在的主要问题。
在这次调研中本人没有时间到农村去,对农村党组织建设没有发言权,但从老家农村朋友和亲戚处了解到,由于农村土地承包、农民外出打工,部分村党支部建设工作也存在一些问题,有的甚至处于软弱涣散和瘫痪状态,这里不作进一步分析。
三、用改革的精神,探索新形势下党的基层组织建设的新路子。
根据基层党组织建设存在的问题和时代特点,在市场经济条件下,党的建设要加强而不能削弱,改进而不能走老路,坚持以改革的精神探索新的路子。
当前基层党建的当务之急就是如何进一步理顺党政关系,积极探索保证党组织发挥政治核心作用的组织形式。
1、上级党委、行政要高度重视基层党建工作。
基层党组织建设的好坏与上级党政领导的重视程度有着直接的关系,如果上级党政领导在认识上出现问题,重行政、经济、业务工作,轻党建工作,认为基层党建工作是软指标,做做形式,应付一下了事,就会使基层党建工作存在的问题得不到根本改变,只有上级党政领导高度重视,充分认识到基层党建工作的重要性,在机构设置、人员配置、经费来源等方面给予充分重视和支持,基层党建工作才有基础搞好,才能发挥其应有的作用。
2、必须明确各级领导的责任。
上级党委书记应当对所管辖的基层党组织建设工作首先负起责任,要亲自调查研究,安排部署,督促检查。
上级党委要把基层党组织建设做得好不好作为考核下级党委书记工作实绩的一项重要依据。
3、党的制度建设要与国家的立法相接轨。
党的建设,党的核心作用要以国家立法的形式出现。
国家在立法的时候要统筹兼领,把党组织的设立、人员的配备、作用的形式、经费的开支纳入法制轨道,使党的核心作用得到贯彻落实。
4、建立切实可行的制度,保证企业党组织参与重大问题决策。
党组织要保证监督党和国家的政策的实施就必须参与董事长、经理提交董事会或股东会讨论决定的重大问题的决策。
5、探索党组织参与人事任免权的形式。
党管干部的原则是十分明确的,在各级党委工作中得到充分体现。
但基层党组织特别是企业党组织没有干部任免职能,要探索参与人事任免权。
对拟任用的干部初步考察后向上级党委推荐,对企业准备聘任的经理和管理人员进行考察,提出意见和建议。
对一般工作人员的调整、任用要提出明确的意见和参与研究。
6、调整和改进基层党组织工作机构的设置,加强党务队伍的建设。
基层党的工作机构设置,要本着精干、高效、协调,有利于党的工作,有利于业务工作和经济的发展,根据实际情况来进行。
该设机构的要设机构,不设机构的也必须配专职党务工作人员。
党政干部交叉任职,书记兼行政副职,行政首长也必须兼副书记。
7、适应新的形势,切实改进党的工作方式和活动方式。
(1)把搞好各项业务中心工作、生产经营工作作为党的工作的出发点和落脚点,根据中心任务制定党组织的活动计划,形式要灵活多样,切忌形式主义。
(2)改革和重大措施实施之前,要在党内先动员,先行动。
把克服改革和工作中的难点作为党组织发挥作用,支持行政工作的重点,发动党员集中力量攻关,起模范带头作用。
(3)采取各种生动活泼的形式,把思想政治工作渗透、融合到中心工作各个环节中去,把解决思想问题与实际问题结合起来。
(4)党的组织生活,创优争先,党员责任区,党员目标管理,民主评议党员,班子民主生活会等活动要力求结合工作和党员思想实际,不断赋予新的内容。
8、建设一支政治强、业务精、作风正的基层党务工作队伍。
要切实抓好基层党建工作,就要选拔优秀的干部到党务岗位任职,建设成一支“政治强、业务精、作风正”的党务工作队伍。
所谓政治强,就是要有坚定正确的政治方向,坚定不移地政治立场,鲜明正确的政治观点,严格的政治纪律,较强的政治鉴别力和高度的政治敏锐性。
所谓业务精,就是要有马克思主义理论知识及各种业务本领,要有较强的政策能力、组织能力、调研能力、科研能力、表达能力、分析问题和解决问题的能力。
所谓作风正,就是继承和发扬党的优良作风。
坚持从实际出发,鼓实劲,干实事,出实效;高标准,严格要求,刻苦勤奋,努力上进;对工作精益求精,对组织忠诚坦白,对群众满怀热情;有好的思想品质,自觉锤炼党性,作风端正。
与此同时,加大力度,改变基层党务工作队伍知识结构单一的状况,强化培训措施,拓宽培训渠道,充实培训内容,造就一大批复合型党务管理人才。
9、要以为完成党的中心任务服务,用完成本单位任务的实际效果作为衡量基层党组织工作的标准。
不少人对党组织作用的衡量有误,他们把党的机构多少,权力的大小作为判断党的作用的标准。
诚然,如果党在基层单位没有组织机构,没有必要的权力,如重大问题决策的参与权,人事任免的参与权,对董事会的监督权,党的核心作用就无从发挥。
但如果机构很全,人员众多,党的活动也搞得“轰轰烈烈”,搞形式主义,也不能说党的政治核心作用发挥出来了。
因此,机构、人员、权力不能作为判断党的工作好坏的标准,而只能以是否为党的中心任务服务和完成本单位任务的效果作为标准。
党的基层组织肩负着组织群众、宣传群众,把党的路线方针政策贯彻落实到基层的重任。
党的基层组织建设抓得好不好,工作成效大不大,党组织的战斗力、凝聚力强不强,都要以群众利益的实现程度来衡量和检验。
因此,我们必须探索党建工作与中心工作相结合的工作载体,使党的基层组织建设在服务于党的中心工作任务中得到加强和发展。
必须改进工作作风,在推进落实上大胆创新。
各级党组织和领导干部必须按照“科学发展观”和“八个坚持、八个反对”的要求,改进工作作风和工作方法,深入基层单位、企业、农村,扑下身子抓落实。
广大基层干部必须面向基层、面向实际、面向党员群众,把党员群众是否满意作为开展工作的出发点,真心实意地为群众办实事,为基层排忧解难,以优良的作风赢得人民群众的拥护和支持。
总之,我们只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点,既坚持我们党的优良传统和几十年党建工作的成功经验,又不断改革创新,才能
在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。
(作者单位:
重庆海事局)
精细化管理理念
应用于党建思想政治工作的思考
医技党支部陈春生
精细化管理作为一个管理理念已经被越来越多的人们所熟悉、所接受。
但作为我们基层党组织,如何运用精细化管理理念和精细化管理方法,提高党建和思想政治工作水平,在我院巩固“三甲”创建成果过程中发挥作用,我觉得目前还需要进一步的探索。
以下是我在这方面几点肤浅的思考。
一、要把精细化管理引入基层党建思想政治工作,
今年是我们医院的“攻坚突破年”,杨院长在年初的工作报告中指出了要完成“四件大事”、落实“三件实事”、全力推进“五大突破”,促使医院集团向“一流品牌、一流管理、一流队伍
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