辅助材料车间岗位说明书最终送审稿.docx
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辅助材料车间岗位说明书最终送审稿.docx
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辅助材料车间岗位说明书最终送审稿
目录
辅助材料车间主任…………………………………………-1-
辅助材料车间副主任兼副书记……………………………-4-
辅助材料车间带班长兼工艺质检员………………………-7-
辅助材料车间设备员兼职机械维修员……………………-10-
辅助材料车间核算员………………………………………-13-
水松纸机执机工……………………………………………-15-
水松纸机辅助工……………………………………………-18-
水松纸机分切工……………………………………………-20-
114铝箔纸机执机工………………………………………-23-
114铝箔纸机辅助工………………………………………-25-
86铝箔纸机、卡纸机执机工………………………………-26-
86铝箔纸机、卡纸机辅助工……………………………-30-
配色兼倒卷工………………………………………………-32-
纸箱选板工…………………………………………………-34-
纸箱粘合机执机工…………………………………………-36-
纸箱粘合机辅助工…………………………………………-38-
辅助材料车间变配电运行兼电器维修工…………………-40-
辅助材料车间清洁工………………………………………-43-
辅助材料车间机动人员……………………………………-45-
辅助材料车间主任岗位说明书
岗位名称
车间主任
所属部门
辅助材料车间
岗位编码
SXZY-XY-FL-001
岗位类别
管理类
岗位序列
专业管理
岗位定编
1人
岗位概述:
根据企业生产任务计划要求,建立完善车间各项管理制度和相关管理体系、按计划组织生产管理工作,最终实现卷烟辅助材料生产流畅,确保卷烟辅助材料质、量符合要求。
岗位主要关系:
直接上级
分管厂长
直接下级/人数
28人
内部协作关系
生产设备科、工艺质量科、物供科、企管科、安保科等职能部门
外部协作关系
原料供应方
岗位职责及工作标准:
岗位职责
工作要求
权限
履行时间
相关文档
职责一:
根据上级组织要求,建立、完善本部门相关的各项管理制度。
(1)充分利用车间人力资源,进行合理配置。
合理配置
人力资源
执行
实时
车间质量管理制度
安全管度
现场管理制度
(2)按照厂部各管理制度及要求,负责本部门相关安全、质量、现场、设备等制度的建立、完善、审核、实施。
制度拟定
可操作性
拟定督导
实时
职责二:
根据厂部员工管理激励体系的要求,提出小革小改工作方案,对本部门员工进行工作指导、绩效考核、奖惩等,并对员工任免、职业发展提出意见。
(1)对车间员工进行工作指导、绩效考核、奖惩。
公正、公平、
严格
评估
实时
量化考核表
(2)对员工任免、职业发展等提出意见。
意见合理
评估
实时
岗位调整说明
职责三:
严格按责任制定额,控制车间原辅材料及设备配件消耗指标的组织、实施,及完成情况的监督检查。
合理制定措施,确保消耗指标可控
督导管控
实时
相关记录
职责四:
按照厂部有关设备、安全、产品质量等制度,全面做好相关工作的落实。
(1)组织实施检查设备日保、周保、月保的执行情况。
相关工作
确保到位
督导
实时
检查记录
(2)车间月度配件计划、设备检修计划、外协维修计划的审批及督办工作。
严格审核
及时到位
督导
实时
计划
(3)车间设备小改小革活动的组织、实施、技术指导及效果检查工作。
设备性能满
足生产需要
评估
实时
活动记录
(4)按工艺技术标准组织完成生产任务;检查、督促过程控制和质量目标完成。
完成当月生产任务,质量达标
督导
实时
(5)做好车间质量、安全管理体系有效运行的监督及落工作。
质量、安全体系有效运行
督导
实时
相关记录
(6)按厂部及行业相关规定,做好车间生产安全,设备安全,劳动安全,人员安全等日常管理和监督、检查、考核。
安全为了生产,生产必须安全
督导评估
实时
检查记录
(7)负责制定突发事件应急预案,并组织实施相关人员演练,确保重大突发事件及时处理和及时上报。
可行性
及时性
管控
实时
预案
职责五:
按照厂部精神文明建设要求,开展车间精神文明相关工作。
(1)经常性开展合理化建议活动,确保职工思想稳定。
职工建议合理
思想稳定
规划
实时
活动记录
(2)开展以精神文明建设为中心的各项活动,活跃职工生活。
积极开展
规划
实时
活动记录
职责六:
按照厂部廉政建设要求,开展车间廉政建设相关工作。
(1)每季度至少开展一次廉政建设专题学习教育活动。
积极开展
规划
实时
学习记录
(2)按厂部的各项决定,做好落实工作。
积极开展
规划
实时
职责七:
完成领导交办的其他临时性工作任务。
领导满意
执行
实时
关键业绩指标:
(1)上报数据的及时准确(按厂部相关要求)
(2)月度生产任务完成率
(3)原辅材料消耗、机物料消耗控制在定额范围内
(4)安全隐患整改率:
100%
任职资格:
知识与学历
最低学历要求
大专
专业知识要求
企业管理知识
执(职)业资格要求
无需
相关专业技术职务
任职资格
中级职称职称类型:
经济类
外语要求
一般英语水平
计算机知识要求
基本的办公软件操作
工作经验
工作熟练期
3年以上相关工作经验
工作经验多样性
需要2-4种相关岗位/工种的工作经验
所需基础培训
企业管理知识、办公自动化基础知识、设备管理知识、安全生产知识
所需基本能力
需具备较强水平的团队合作能力、语言表达能力、文字处理能力、领导能力、组织协调能力、问题分析能力、决策能力
其他:
使用工具设备
普通办公设备
工作环境
消耗体力的程度
轻松
工作环境的舒适性
一般(办公室工作人员,经常到作业现场进行工作指导、检查)
工作环境的危险性
无职业病危险
工作时间
8小时工作制
备注:
编制日期
2009-4-16
生效日期
撰写人
屠晓莉
审核人
复核人
批准人
辅助材料车间副主任兼副书记岗位说明书
岗位名称
车间副主任兼副书记
所属部门
辅助材料车间
岗位编码
SXZY-XY-FL-002
岗位类别
管理类
岗位序列
专业管理
岗位定编
1人
岗位概述:
依据厂部月度生产计划、作业计划,协助车间主任制定车间生产计划方案和各类管理制度,负责车间各项制度的有效实施;依据上级党组织、上级工会组织要求,负责车间党建和工会具体工作的开展,最终确保车间和谐稳定及各项工作保质保量按时完成。
岗位主要关系:
直接上级
车间主任、厂领导(主管书记)
直接下级/人数
27人
内部协作关系
办公室、纪检监察科、政工科、工艺质量科、工会办公室等职能科室
外部协作关系
无
岗位职责及工作标准:
岗位职责
工作要求
权限
履行时间
相关文档
职责一:
根据上级党建组织要求,负责车间日常党建工作,确保党建工作计划完成
(1)召开支部会议,传达落实厂党委决议、决定;
及时传达厂党委会议精神
执行
实时
会议记录
(2)制定并落实党建工作计划。
准确无误
拟定
例行
计划
职责二:
按照厂生产计划、相关生产调度指令、质量管理及安全生产管理目标相关指标,合理制定车间实施方案,确保各目标指标的全面完成。
(1)根据厂生产计划制定、落实相应计划和措施,确保生产任务顺利完成。
合理安排月度生产方案
拟定
月度
方案
(2)根据质量管理及安全生产管理目标相关指标,监督并指导生产过程中的工艺、质量工作。
保证产品质量
督导
相关记录文件
(3)根据厂部下发车间的安全管理目标,制定部门管理方案,确保安全目标全面完成;
全面完成厂部下达的安全管理目标
拟定
实时
(4)协助车间主任做好突发事件应急预案,并协助做好现场处理和上报工作。
及时、有效
执行
实时
相关记录
职责三:
按照上级工会组织要求,全面做好车间工会工作。
职工思想稳定
规划
实时
(1)贯彻落实职代会的各项决议;
各项决议执行到位
执行
实时
相关记录
(2)有效开展各种劳动竞赛和文体活动。
有效开展
规划
实时
相关记录
(3)督促做好车间事务公开工作。
内容完整
督导
月度
相关记录
职责四:
按照厂部精神文明建设要求,协助车间主任开展车间精神文明相关工作。
(1)开展以精神文明建设为中心的各项活动,活跃职工生活。
积极开展
规划
实时
(2)开展经常性合理化建议活动。
采用合理的职工建议
规划
实时
活动记录
职责五:
按照厂部廉政建设要求,协助车间主任做好车间廉政建设相关工作。
按时完成
执行
实时
相关台帐
职责六:
完成领导交办的其他临时性工作任务。
领导满意
执行
实时
关键业绩指标:
(1)党建工作完成率(按党委厂部要求)
(2)产品质量合格率(按厂相关管理制度规定)
(3)工会工作完成率
(4)安全隐患整改率:
100%
任职资格:
知识与学历
最低学历要求
大专
专业知识要求
企业管理知识
相关专业技术职务
任职资格
中级职称职称类型:
政工类
外语要求
一般英语水平
计算机知识要求
基本的办公软件操作
工作经验
工作熟练期
3年以上相关工作经验
所需基础培训
工会基础知识、设备管理知识、安全生产知识、质量管理知识
所需基本能力
需具备较强水平的团队合作能力、语言表达能力、文字处理能力、说服能力、领导能力、组织协调能力、问题分析能力、决策能力
其他:
使用工具设备
普通办公设备
工作环境
消耗体力的程度
轻松
工作环境的舒适性
一般(办公室工作人员,经常到作业现场进行工作指导、检查)
工作环境的危险性
无职业病危险
工作时间
8小时工作制
备注:
编制日期
2009-4-16
生效日期
撰写人
屠晓莉
审核人
复核人
批准人
辅助材料车间带班长兼工艺质检员岗位说明书
岗位名称
车间带班长兼工艺质检员
所属部门
辅助材料车间
岗位编码
SXZY-XY-FL-003
岗位类别
管理类
岗位序列
专业管理
岗位定编
1人
岗位概述:
依据车间生产计划和安排、产品工艺技术要求,负责组织车间各机台进行生产;依据厂相关安全管理制度,负责车间安全工作,最终确保车间生产、安全工作达标,保质保量完成各项生产任务。
岗位主要关系:
直接上级
车间主任、副主任兼副书记
直接下级/人数
24人
内部协作关系
安全保卫科、工艺质量科、车间设备员、核算员、各机台
外部协作关系
无
岗位职责及工作标准:
岗位职责
工作要求
权限
履行时间
相关文档
职责一:
按照厂部月度生产计划和产品工艺要求,组织、实施月度车间生产方案。
(1)认真协调,精心组织每日生产,同时在生产过程,加强巡查,规范工艺操作规程,确保产品质量。
按时完成
保质保量
督导
每半小时巡查一次
(2)按照车间现场管理要求,对生产现场进行巡查,对不符合项目进行纠正考核。
符合要求
督导评估
每半小时巡查一次
现场检查记录
(3)对生产现场突发的安全、产品质量重大情况,及时处理并向领导汇报。
及时
执行
实时
(4)按照安全管理要求,督促员工规范操作,确保生产过程的人身安全、设备安全及产品质量安全。
确保安全
督导
每日
职责二:
按照设备管理要求,督导操作人员做好设备日常保养。
(1)对设备保养情况进行检查。
符合要求
督导
每日
检查记录
(2)设备异常时,安排维修人员处理。
及时
督导
实时
(3)组织实施车间小革小改工作方案。
督导
实时
职责三:
依据厂部现场管理制度及要求,做好车间生产现场的管理。
(1)贯彻落实厂部关于现场管理的工作要求,制定和完善车间生产现场的管理制度和要求。
合理制定制度,具有操作性
拟定
实时
(2)监督员工的作业行为;发现问题组织解决。
及时解决
发现问题
督导
实时
职责四:
按照厂部及车间要求,及时向员工传达厂部、车间的有关规定、指示、决议。
(1)负责对车间机台生产人员的出勤情况进行汇总、上报。
及时、准确
执行
每日
考勤日记录表
(2)负责向车间员工传达厂部、车间的有关规定、指示、决议。
及时、准确
执行
实时
职责五:
按照厂安保科安全管理制度的要求,负责检查车间安全状况,确保车间生产安全、人员安全、设备安全。
(1)负责利用班前会等多种形式对员工进行安全教育,有效提高职工安全意识。
有效提高
执行
实时
(2)填写各项安全报表,并向安全主管部门报送。
及时报送
拟定
每月
人员工伤报表、安全周检查记录
(3)定期检查车间的消防器材和设施的安全状态和日常维护保养情况。
逐项检查
记录完整、准确
执行
每日
安全日检查记录
(4)对生产现场进行安全巡查,对违章操作行为进行制止;并对违反车间安全管理制度的人员进行考核。
公平、公正
督导
评估
每日
安全考核记录
(5)按要求及时参与或督促安全隐患整改,并上报整改结果。
及时
执行
每月
隐患整改汇报
职责六:
完成领导交办的其他临时性工作任务。
领导满意
执行
实时
关键业绩指标:
(1)产品质量合格率(按厂相关管理制度)
(2)生产计划完成率
(3)生产现场管理达标(按厂相关管理规定)
(4)安全隐患整改率100%
任职资格:
知识与学历
最低学历要求
中专/技校或高中
专业知识要求
企业管理知识
计算机知识要求
基本的办公软件操作
工作经验
工作熟练期
3年相关工作经验
工作经验多样性
需要2-4种相关岗位/工种的工作经验
所需基础培训
安全生产知识、工艺质量基础知识、设备管理及维修知识、
所需基本能力
需具备较强水平的组织协调能力、问题分析能力、时间管理能力和一般水平的团队合作能力、语言表达能力、文字处理能力
其他:
使用工具设备
普通办公设备
工作环境
消耗体力的程度
一般
工作环境的舒适性
一般(办公室工作人员,经常到作业现场进行工作指导、检查)
工作环境的危险性
无职业病危险
工作时间
综合计算工时工作制
备注:
编制日期
2009-4-16
生效日期
撰写人
屠晓莉
审核人
复核人
批准人
辅助材料车间设备管理员兼机械维修员岗位说明书
岗位名称
设备管理员兼机械维修员
所属部门
辅助材料车间
岗位编码
SXZY-XY-FL-004
岗位类别
专业技术
岗位序列
工程
岗位定编
1人
岗位概述:
根据生产作业计划安排,负责制定和落实车间设备维修、维护计划,指导并参与车间设备日常保养及维护工作,负责设备故障的排除及维修,确保设备完好、正常运转;根据清洁生产管理要求,负责车间清洁生产管理工作,确保车间达到节能、减排的要求。
岗位主要关系:
直接上级
车间主任、副主任
直接下级/人数
无
内部协作关系
生产设备科、物供科、车间各机台
外部协作关系
无
岗位职责及工作标准:
岗位职责
工作要求
权限
履行时间
相关文档
职责一:
根据车间设备管理的要求,建立设备台账,对车间设备进行管理、巡查,填写巡查记录。
按程序保证配件和备件及时使用。
(1)执行、检查相关设备管理制度,对设备操作人员的设备日保养情况进行检查。
制度落实到位、按时、按规定的项目进行检查;并准确记录
执行
每日不少于一次
设备日巡查记录表
(2)对生产过程出现设备故障,及时进行排除和维修。
及时
执行
实时
设备故障停机日统计表
(3)按照安全操作规程作业,顺利实现车间各项安全目标。
无因工死亡事故、无火灾、爆炸事故、无重伤、刑事案件;无中暑、冻伤事故、无工伤事故;事故隐患整改率100%;
执行
每日
安全隐患整改记录
(4)编制/更新设备台账。
台帐编制及时准确;台帐记录完整
执行
实时
设备台帐
(5)申报设备配件和备件计划,领用、保管(包括更换的旧件),并建立相关记录。
降低设备停机率,记录完整
执行
实时
配件使用记录
职责二:
按照车间设备管理要求,对车间内的监视和测量设备、安全防护用品进行校检,并保管校检记录,确保设备的准确性。
(1)督促、指导设备操作人员对计量设备进行日常维护保养。
校检及时准确
督导
每日
设备校检记录
(2)对计量设备的校验情况进行记录、保管,确保可追塑性。
记录完整、准确、及时
维护
实时
职责三:
按照设备性能和运行状况,编制设备月度检修、年度大修、外协维修的计划,并参与实施和验收,办理相关手续。
(1)拟定月度设备检修计划,并提交生产设备科(设备技术员)。
月度计划合理、提交及时
拟定
每月
月度设备检修计划
(2)拟定年度设备大、中(项)修计划;配合生产设备科做好技改措施项目的实施。
计划编制合理、提交及时
拟定
年度
年度设备大、中(项)修计划
(3)拟定设备的外协维修计划,并按照外协维修程序要求办理相关审批手续。
计划编制合理、及时提交
手续办理及时、完备
拟定
执行
实时
外协维修计划;外协加工(维修)件审批单
(4)参与车间各项设备检修/维修、质量改进项目、设备局部性能改造和小革小改项目的实施和验收。
及时
协助
实时
(5)按照设备管理要求,做好设备的润滑工作,提高设备运行性能。
润滑到位
无失保
执行
周、月
设备润滑记录
职责四:
按照行业清洁生产的要求,做好车间的清洁生产相关工作。
职责五:
完成领导交办的其他临时性工作任务。
领导满意
执行
实时
关键业绩指标:
(1)设备故障停机率(设备科每月下发指标)
(2)设备完好率(设备科每月下发指标)
(3)设备档案资料的完整性(抽查无丢失、记录完整)
(4)安全隐患整改率:
100%
任职资格:
知识与学历
最低学历要求
大专
专业知识要求
设备管理知识、设备维修技术
执(职)业资格要求
初级
外语要求
一般英语水平
计算机知识要求
基本的办公软件操作
工作经验
工作熟练期
1年相关工作经验
工作经验多样性
需要2-4种相关岗位/工种的工作经验
所需基础培训
设备管理及维修知识、清洁生产知识、安全生产知识培训
所需基本能力
需具备较强水平的创新能力、语言表达能力、计划能力、问题分析能力、和一般水平的文字处理能力
其他:
使用工具设备
普通办公设备、机械维修工具、测量工具
工作环境
消耗体力的程度
一般
工作环境的舒适性
一般(办公室工作人员,经常到作业现场进行工作指导、检查)
工作环境的危险性
无职业病危险
工作时间
综合计算工时工作制
备注:
编制日期
2009-4-16
生效日期
撰写人
屠晓莉
审核人
复核人
批准人
辅助材料车间核算员岗位说明书
岗位名称
车间核算员
所属部门
辅助材料车间
岗位编码
SXZY-XY-FL-005
岗位类别
专业技术
岗位序列
会计
岗位定编
1人
岗位概述:
根据相关财务管理规定,负责做好辅助材料生产过程中机、物、料消耗数据的收集、辅料产品数量的统计、对账、结账、报账工作,核算车间内部工资,最终为企业财务及其他相关工作的顺利进行提供真实有效的依据。
岗位主要关系:
直接上级
车间主任、副主任、书记
直接下级/人数
无
内部协作关系
财务科、企管科、物供科、人力资源科、纪检科
外部协作关系
无
岗位职责及工作标准:
岗位职责
工作要求
权限
履行时间
相关文档
职责一:
按照财务管理制度,对车间的各类数据收集、整理、统计和上报。
(1)对车间基础资料进行收集、整理、汇总、保管。
及时准确完整
维护
实时
基础资料
(2)对车间产成品进行统计上报。
及时、准确
执行
实时
职责二:
按照财务管理制度、车间经济责任制,核算车间人员工资,并上报相关部门。
核算准确
及时报送
每月
工资表
职责三:
按照统计管理制度,做好材料消耗统计工作。
(1)按期核算原材料的消耗。
及时准确
执行
实时
原料消耗报表
(2)按月度核算消耗,并做好上报工作。
及时准确
执行
每月
消耗报表
职责四:
按照车间管理要求,管理车间日常内务。
(1)按时汇总上报车间人员考勤情况。
准确及时
执行
每月
考勤表
(2)车间办公用品、劳保用品的领取发放。
及时
执行
实时
发放表
(3)参与部门内部的各项检查和记录工取作。
准确记录
执行
实时
工作记录
(4)按厂部内管工作要求,做好车间内管工作。
职责五:
按照分厂事务公开办法,做好车间事务公开工作。
及时全面
执行
实时
公开记录
职责五:
完成领导交办的其他临时性工作任务。
领导满意
执行
实时
关键业绩指标:
(1)基础资料保管的完整性
(2)各项统计、财务报表呈报的准确性、及时性
(3)工资结算及时、准确性
(4)考核执行准确率
任职资格:
知识与学历
最低学历要求
大专
专业知识要求
计算机基础知识、统计基础知识、会计基础知识
执(职)业资格要求
会计从业资格证书、统计从业资格证书
计算机知识要求
基本的办公软件操作
工作经验
工作熟练期
1年相关工作经验
工作经验多样性
无需多岗位/工种的工作经验
所需基础培训
会计业务知识、统计业务知识
所需基本能力
需具备较强水平的文字处理能力、问题分析能力及一般水平的语言表达能力、创新能力
其他:
使用工具设备
普通办公设备
工作环境
消耗体力的程度
一般
工作环境的舒适性
一般(办公室工作人员,经常到作业现场了解产品生产工艺、统计产品数量)
工作环境的危险性
无职业病危险
工作时间
8小时工作制
备注:
编制日期
2009-4-16
生效日期
撰写人
屠晓莉
审核人
复核人
批准人
水松纸机执机工岗位说明书
岗位名称
水松纸机执机工
所属部门
辅助材料车间
岗位编码
SXZY-XY-FL-006
岗位类别
生产操作
岗位序列
辅料生产
岗位定编
1
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 辅助材料 车间 岗位 说明书 最终 送审