水务管理局局长述职报告.docx
- 文档编号:7312289
- 上传时间:2023-01-22
- 格式:DOCX
- 页数:6
- 大小:23.80KB
水务管理局局长述职报告.docx
《水务管理局局长述职报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《水务管理局局长述职报告.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
水务管理局局长述职报告
水务管理局局长述职报告
水务管理局局长述职报告
市人大常委会:
根据市人大对于政府职能部门述职报告的要求,现将一年来履行公职及其它相关情况汇报如下,请予议:
一、依法履行职责方面水务局是201X年机构改革的新建局,人员来自各个方面,作为第一任水务局长,我重点强化三大意识,
一是树立大局意识,自觉地以水务工作支持与促进全市经济社会的发展为己任。
我在系统内反复强调,不谋全局就不足谋一隅,水务工作就是要服从和服务于全市的经济发展,要在积极促进全市经济社会发展的过程中推动自身的发展,使之成为全局的共识,从而自觉地围绕市委、市政府的中心工作,围绕**经济发展确定自身工作的目标、任务和方向。
**是海堤围护起来的城市,海堤是捍卫城市安全的重要生命线,我刚到任时,通过实地考察和调研发现,**堤围“防洪标准低、运行效率低、管理水平低”的问题突出,这不仅给城市带来极大隐患,更严重制约西部经济发展。
为了确保市委、市政府“工业西进、城市西拓”战略目标的实现,我确定了在5至8年内完成建设西部主要堤防的任务,并在全局内提出“想方设法创造条件迎难而上”的口号。
在筹资难、拆迁难、建设难等多种不利因素下,我们率先在全省启动了海堤建设工程,并纳入了全省防灾减灾工程项目,在市委、市政府的支持下,我提出用堤围防护费抵押货款,跑北京,到省里,积极争取上级支持。
目前,总投资24亿元,建设200公里高标准堤防的城乡水利防灾减灾工程已由准备阶段进入全面实施阶段,总投资1.84亿元的白蕉联围项目已完成了一二期施工,为西部经济发展提供了防洪抗灾的保障。
二是强化创新意识,创造性地开展水务工作,江泽民同志说:
“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,水务体制正处在传统水利工作向现代化水务事业转化的变革时期,我试图在这一变革中把握好三大转变,滤布即从水利是农业的命脉向水务是城市发展的重要基础设施转变;从以工程建设为主的水利向以资源优化配置的资源水利转变;从城乡水资源分割的管理体制向城乡水务一体化的管理体制转变。
首先,在调查研究的基础上,我力图克服水利工程长期以来“重建轻管”、机构臃肿、经营粗放的状态,在全省率先推行了水利工程的管养分离制度,初步建立了符合市场经济要求的水利工程管理体制和运行机制,实现了工程维修养护的社会化。
既提高了全市堤围、水闸的管理养护水平,又集中了大量的资金投入建设。
第二,用市场化的模式理顺排水机制,加快污水管网的建设。
在污水处理实现了特许经营后,我又积极探索和世界接轨的市场化管理机制,即维护了社会利益,又按照合同兼顾公平。
同时组织力量对全市污水管网进行了大摸底、大梳理,制订了相应的建设方案,经政府批准后,总投资近4个亿的污水管网建设和排污渠截污改造工程已进入全面实施的阶段。
第三,整合资源,让水利设施为供水服务,让城市供水为农村服务。
水利设施和供水设施原来分属水利和城建部门,相互分割。
水务局成立后,我就大胆地尝试“让水利进城,让供水下乡”,我通过水利的优势,预测水情,控制资源,置换前山河的水质,为咸期抽抢淡水创造条件,确保城市供水。
同时利用城市供水的优良资产整合农村供水资源,有效地解决了一直困扰我市西部农村改水难的问题,让农民喝上了符合国家标准的“放心水”。
第四,大胆借用外力,积极争取上级部门的支持,在实践中,我感到要在短期内彻底改变**水利设施的落后状况,单靠我市的自身力量是不可能的,一方面我们利用体制的优势努力创造上级机关支持的条件,另一方面,我多次到中央和省有关部门汇报工作,赢得了上级领导的重视和关怀。
近年来,我们得到了上级近3000万元的水利资金支持,今年,在市主要领导的亲自关心下,我们努力运作,又将乾务、小林两个联围共18亿的投资纳入省上报中央的打捆项目,待中央立项后,我们将获得大数量的资金支持。
三是强化服务意识,以最大限度地满足人民群众的需要为至高责任。
水务行业是与人民群众生产、生活息息相关的公用事业,我把“为人民服务”作为全部工作的立足点,因此,我始终坚持把工作的重点放在直接关系群众利益的问题上。
每当咸潮来临,我总是提前进入情况,组织做好资源统筹和供水应急预案,在紧急情况下,采取非常措施保障城市供水,同时,又大力展开宣传,在全市形成共渡难关的良好氛围,去年,我们平稳地度过了1961年以来的第四个枯水年。
今年,我们又面临着广东省连续三年的干旱,特别是上游水利建设给我市咸期抽取淡水造成了极端困难的情况,为此,我五月份就敏锐地意识到今年咸期供水的严竣形势,并于5月和9月亲自组织有关部门和省水文专家研究咸潮问题,提前启动了咸潮预警机制,准确地评估今年的咸潮,并带领有关单位和技术人员多次到现场协商解决方案,经市政府批准后,各项措施已经在紧张有序的实施中。
作为水务局长,为保障城市安全、可靠的供水,我将殚精竭虑、全力以赴。
同时,我还兼任市三防副总指挥,具体协助市领导组织全市的三防工作。
一方面,我组织修订了三防预案,落实强化了以行政首长为核心的防汛责任制,另一方面,每当台风暴雨来临,我都当好市领导的参谋和助手,精心组织,科学决策,以身作则,身先士卒,做到哪里有灾情,自己就出现在哪里,当自然灾害来临的时候,确保了人民群众生命财产的安全,把损失减少到最低。
二、执行市人大及其常委会有关决议、压滤机滤布决定的情况,以及落实办理市人大代表的有关议案建议、批评和意见的情况我担任水务局长后能认真地贯彻执行宪法、水法和防洪法,特别是认真履行水法、防洪法赋予我们的职责。
对于人大提出的议案和人民代表对我们提出的建议和批评,我从思想上一直认为这是人民群众对我们的要求和希望。
今年我局共收到人大议案和建议20份,为了给人大代表一个满意的答复,我在全局多次主持召开人大议案办理工作会议,讨论解决方案,并列出解决时间表,责任到人,做到事事有跟踪,件件有回音。
我还主动约请了部分代表进行面对面的沟通和意见交换,以便更好地了解代表意图。
与此同时,我时刻注意自觉地接受人大的监督,特别邀请人大领导多次对重点工程、民心工程、三防工程进行检查,并针对他们提出的防汛中的问题进行整改、督促落实。
我们落实了珠人常201X1号函件,将斗门西安大泵站工程列入政府投资计划,安排1000万元的补助资金;形成了中水回用和排洪渠管理的调研报告,上报市政府,西水东调的可行性研究也正在进行之中。
总之,我们的工作是为人民服务,不但要使党委、政府满意,取得上级的支持,更要使人民群众满意,得到广大人民群众的认可。
三、勤政廉洁及改进思想工作作风方面的情况水务局肩负着全市供水、排水、污水处理、水利防灾减灾、三防等工作的重任,为了能够保护城市水安全、保障城市可靠供水、维护**的美丽环境,我从未敢懈怠!
我要求同志们做到的,自己必须首先做到,同志们不能做到的,本文来自.gongwen123.自己也要做到。
首先,我着力打造一种精神,在总结水务工作特性的基础上,我提炼出了“与时俱进、求真务实、开拓创新、奋发有为”的水务精神,以激励全体干部开拓创业的激情,并在全局上下形成共识,同志们的思想境界在实践中得到升华,面对人手少、困难多、压力大的现状而默默无闻地奉献自己的全部精力和智慧;第二,水务工作的特点是投入大,项目多,今后几年内我们还将在水务工程上投入巨资,因此,防微杜渐、反腐倡廉,避免出现“工程上马,干部下马”现象的发生,是我的重要工作。
一方面,我经常在全局开展世界观、道德观、价值观、权力观的教育和讨论,另一方面,力图建立一种防止腐败发生的机制,我主动邀请纪委、监察局、检察院共同商讨在水务系统内建设廉政建设、反腐倡廉的工作机构,制订运行机制,特别对工程招投标、项目变更、验收等环节实行全过程跟踪,确保阳光工程。
第三,为了充分发挥每个干部的潜在能力,我在调动干部主观能动性上下功夫,使每个同志、各级干部有职、有权、有责,要求同志们敢闯、敢试、敢创新,要善于把上级领导的意图和实际情况结合在一起,创造性地开展工作,并主动为他们在工作中的失误承担责任,做到兼容并蓄,从而使全局干部的业务素质、政策水平、管理能力有了较大提高。
通过几年的努力,全局上下形成了一种“批评空谈者、鞭打是非者、支持实干者”踏实干事的氛围;形成一种“能者上、庸者下”的竞争环境;.freekan.搭建了一个“不唯上、不唯书、只唯实”尊重知识、尊重人才、技术优先的工作平台。
四、存在问题和今后努力的方向总结以往的工作,存在的主要问题:
第
一是自己党性锻炼不够,在工作繁重的时候,有过松懈的思想,有时得过且过。
在廉洁自律方面,与中央、省、市的规定尚有一定差距。
第
二是面对复杂的管理事务,常感“心有余而力不足”,时有畏难情绪。
如排洪渠的管理、前山河整治等问题,由于体制、资金等方面的历史原因,造成烂尾多,脏、乱、臭,成为了市民关注的热点。
对此提不出解决问题的好办法、新思路,缺乏积极、有效的动作。
第三领导艺术和能力特别是平衡协调上也有一定的差距。
这些问题归根到底是自己的政治素质和业务能力还要进一步提高,要继续认真改造主观世界,更自觉地以“三个代表”的重要思想为指导,牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,实现工作作风的大转变和思想作风的大突破,真正做到创新作风,勤政为民。
在今后5年内,我一定忠于职守,尽职尽责,带领水务系统的全体同志彻底解决城市供水受咸潮影响的问题;基本完成西部主要堤围的建设,保障城市防洪安全;提高城市污水处理力,建设美丽生态**。
不辜负党和人民对我的信任,作一名合格的人民公仆。
谢谢大家。
《水务管理局局长述职报告》
附送:
水务集团半年纪检监察工作情况汇报
水务集团半年纪检监察工作情况汇报
上半年,集团纪委在国资委纪委和集团党委的正确领导下,紧紧围绕集团中心工作,认真履行了纪检工作职责,扎实有效地在效能执法监察、案件检查审理、党纪政纪教育、行风建设、廉政文化建设及群众来信来访等方面开展了相应的工作,全面完成了各项工作任务。
一、纪检工作上半年我们坚持以弘扬马克思主义的世界观、人生观、价值观为目标,立足本职,结合集团实际开展了多种形式的教育活动。
(一)、党风党纪教育工作
一是组织党员收听收看反腐倡廉教育片。
从3月份开始,纪委组织各基层党支部在党课上轮流收看《两个条例》、《廉政中国》、《立党为公、执政为民》、《贿海沉沦》、《公仆本色》等宣教片,上半年已有30多个基层党支部收看了廉政教育宣传片。
二是组织党员干部集中培训。
4月16日集团党委、纪委在南岭职工文化活动中心举办了“长春水务集团中层干部及中层后备干部培训班,听取了市纪委常委、市监察局副局长刘凤桂所做的《党员领导干部要做到廉洁自律》专题辅导报告,使广大党员干部增强了拒腐防变的能力。
三是组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
按上级纪委要求,5月份集团纪委组织订购了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及辅导读本、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》并下发到各基层党支部,要求各党支部制定学习计划积极认真组织学习。
(二)、滤布效能监察工作集团党委和纪委在加强对党员领导干部的监督和企业效能监察工作上予以高度重视,把它作为发展企业强化管理的重要手段和措施坚持长抓不懈,有效地保证了各项工作的顺利开展。
纪委加强了对工程招投标和物资采购的监察工作,积极参与了集团设备及工程材料等的招标工作,如:
远传水表集抄系统、调度中心压力遥测系统的招标工作等共计12项。
为了使这些项目公开、公正、公平、优质优价。
在集团党委的直接领导下,纪检监察部门参预并监督了招投标的全过程,从制定投标办法、审查竞标单位资质、发标、开标、到竞标单位实地考察、对各种物资采购等多个环节,我们都进行了监督把关,确保招投标工作公开、公平、公正进行。
通过开展效能监察工作,既保证了物资采购的质量,又节省了大量资金,同时为集团创造了良好的社会形象。
(三)信访与案件查处工作上半年,收到信访投诉件三件。
其中市软环境办公室转办的一件,市国资委纪委转办的一件,用户直接向水务集团纪委投诉的一件,我们都及时的给予了调查、核实和处理。
(四)、行风建设和行风工作根据市201X年民主评议政行风集团排序情况,集团班子研究决定,201X年要把行风建设作为重点来抓。
一是加强组织领导,成立行风建设工作领导小组,由集团党政一把手任组长,集团政子成员任副组长,各窗口单位及相关部门负责人为小组成员。
并把行风建设工作办公室设在纪委,负责日常工作。
二是加强制度建设。
经过窗口单位负责人及业务骨干充分讨论制定了《窗口单位首问负责制》、《行风建设领导责任追究制》《行风建设考核细则》等规章制度。
三是在集团开展“为市民提供优质服务、树立水务企业良好行风”竞赛活动。
窗口单位及相关处室十三个单位参加竞赛。
竞赛活动内容分为:
首问负责、文明用语、优质服务、廉洁为民、公开透明、制度建设、职工教育、知识技能、文明生产、文明执法、文明收费十项,并分为四十六条考核标准。
竞赛分为三个赛区并通过用户评议、联检联评,明查暗访、评出优胜单位,并设“竞赛优胜流动红旗”对赛区总分第一名的单位颁发并予以物质奖励;对排在最后一位的,给予通报批评;对两年排在最后一名的单位负责人进行处罚。
这些工作有力的促进了集团的行风建设。
(五)、开展廉政文化建设工作为落实好中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》按照市国资委纪委关于集团是市廉政文化进企业试点单位的部署,
1、制定下发了《关于开展廉政文化建设的工作方案》明确了指导思想、工作原则、工作内容、工作方法、组织领导,强调企业廉政文化建设主要倡导廉洁的经营理念,以打造诚信企业为主题,把廉政文化建设融于生产、经营、服务各项工作中。
并抓好五个结合,
一是与党建工作相结合,加强各级班子建设,发挥党员先锋模范作用,坚持民主集中制,加强班子团结,密切联系群众,充分发挥廉政文化在党建中的积极作用;
二是与集团“内强素质、外树形象、质量管理年”活动相结合;
三是树立服务意识与“为市民提供优质服务、树企业良好行风”相结合;
四是加强文明生产意识与服务系统“效益杯”竞赛、供水系统“文明水厂”评比活动相结合;五是倡导廉洁自律意识与“党风党纪教育相结合”。
2、开展廉政文化阵地建设,我们在鸿兴管道公司、第一制水公司、仪表公司、工业滤布化工公司设立廉政文化宣传板,内容有中央关于开展廉政文化建设的部署,反腐倡廉格言警句等。
下半年,我们将在集团全面开展廉政文化建设工作。
二、审计工作
(一)、及时有效地完成了上级审计机关交办的各项任务,如按要求向长春市内部审计协会上报了集团审计室《二00四年工作总结及二00五工作计划》。
(二)、继续坚持开展定期审计工作,集团审计室于201X年3月14日—3月22日对集团所属独立法人单位201X年四季度及201X年1—2月份的经济活动进行了内部审计,就集团所属独立法人单位的财务指标完成及财务管理情况进行了内审,根据各被审单位的实际情况出具了审计报告,连同《长春水务(集团)有限公司审计室审计报告征求意见书》一同发放给各独立核算单位,共向被审计单位提出整改意见4条,并及时与被审单位领导沟通,确保了审计质量。
(三)、结合集团不同时期的工作重点,开展专项审计。
上半年就独立法人单位的招待费支出情况进行了详细审计,编制了招待费支出情况与去年同期比较表,其中除排水、鸿兴、物业公司与201X年同期相比有所增加外,其他单位与上年同期相比均有不同程度的降低。
同时就公务电话费执行情况进行了内审,二次供水、源水、排水、给水公司扩大了公务电话费的报销范围,其他单位完全遵照长水务字〔201X〕090号《长春水务集团公务电话费实行货币补贴管理暂行办法的补充规定》执行,对此审计结果审计室出具了《二○○四年第四季度及二○○五年1—2月份内部审计工作情况通报》。
(四)、认真完成好集团领导随时布置的各项任务,如参与集团组织的招标考察工作。
三、水务集团效能监察立项情况201X年,集团纪委将集团公司50万元以上项目招投标情况列入了效能监察项目,全年共计有5项。
项目名称计划资金完成招标时间远传水表集抄系统450万元200
5、
4、28家属区住宅电梯540万元200
5、
4、29调度中心、压力遥测系统390万元200
5、
4、30一水厂送水、新立城取水机组改造328万元200
5、5一水厂电器设备采购500万元200
5、6四、水务集团纪委利用国资委纪委网络平台开展工作情况四月份国资纪委网站正式开通。
网站开通后,我单位纪委及时派工作人员参加了4月20日由国资纪委举办的网络平台培训班,并在工作中指定工作人员每天登录国资纪委网站查看上级纪委的各项工作安排,及时地对工作的进展情况通过网络向上级纪委进行反馈。
当今社会已进入了以计算机网络技术为标志的信息时代,通过国资纪委网站的开通,我们感到
一是极大的提高了工作效率,节省了办事时间;
二是当前信息已成为经济发展的重要资源,国资纪委网站的建立,实现了各企业间信息资源的共享,各企业一些好的经验、做法可以通过网络相互借鉴,以此来促进本企业的不断发展与壮大。
五、廉政档案建档及完成工作情况按照国资纪字[201X]1号文件《关于建立国有企业领导干部廉政档案及做好相关工作的通知》要求我单位纪委于201X年1月19日召开了集团各党(总)支部书记会议。
会上传达了[201X]1号文件精神,下发了《建立集团中层领导干部廉政档案的通知》,并由纪委华书记详细讲解了档案填写的要求。
现集团116名在职中层领导干部均已建立了《廉政档案》,并按廉政档案管理要求,设立单独档案柜由专人管理。
纪委还将116名中层干部的廉政档案按不同的工作部门分为:
制水公司、供水公司、机关、子公司、三产业公司五块管理分别输入微机,实现了中层以上干部廉政档案的微机化管理。
《水务集团半年纪检监察工作情况汇报》
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 水务 管理局 局长 述职 报告