练习16.docx
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练习16
作 业
1.第1题
很多用人单位招聘部门经理时,都要求在35岁以下,这是( )
A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
2.第2题
总成本中,劳动成本所占比重越大,该种劳动力的自身工资弹性( )。
A.越大
B.越小
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
3.第3题
劳动资源的稀缺性,是( )。
A.相对的
B.绝对的
C.既不相对也不绝对的
D.既相对也绝对的
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
4.第4题
劳动经济学是经济学的重要分支,是一门研究( )的学问。
A.劳动生产率
B.劳动的人
C.劳动资料
D.劳动要素
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
5.第5题
美国经济学家( )提出了发展中国家存在着二元经济结构。
A.拉尼斯
B.费景汉
C.舒尔茨
D.刘易斯
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
6.第6题
如果劳动力的数量保持在自然更替的水平,质量保持不变,这种劳动力再生产是( )
A.劳动力简单再生产
B.劳动力扩大再生产
C.劳动力缩小再生产
D.劳动力数量增加
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
7.第7题
知识经济时代劳动报酬趋于( )。
A.业绩化
B.数量化
C.质量化
D.多样化
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
8.第8题
下列论述正确的是( )
A.劳动者年龄越大,流动的可能性越大
B.劳动者受教育程度越高,流动的可能性越小
C.专业技术和管理人员的总流动率低于体力劳动者的流动率
D.迁移距离越长,迁移成本越低
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
9.第9题
附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_______关系。
A.反向
B.正向
C.平行
D.无关
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
10.第10题
下列不属于劳动者行为目标的是( )
A.稳定的职业
B.体面的职业
C.高收入
D.企业利润最大化
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
11.第11题
政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于( )
A.政府转移支付
B.政府福利
C.政府购买
D.政府补贴
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
12.第12题
在我国,下列( )不属于在业人口。
A.在校中小学生
B.休假人员
C.农民和工人
D.退休人员
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
13.第25题
农村剩余劳动力转移的充分和必要条件()。
A.农业发达
B.农业剩余
C.城市化水平的提高
D.工业化
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
14.第26题
周期性失业产生的直接原因是( )
A.生产过程的周期性
B.劳动力再生产的周期性
C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
D.失业的周期波动
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
15.第27题
人力资本是一个历史范畴,是人类社会发展到( )阶段后才产生的。
A.资本主义
B.封建主义
C.知识社会
D.社会主义社会
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
16.第28题
配第-克拉克定理表明:
劳动力的转移方向为( )
A.一产→二产→三产
B.二产→三产→一产
C.三产→一产→二产
D.三产→二产→一产
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
17.第29题
均衡失业率是指( )
A.自愿失业率
B.整个劳动力市场供求相等时的失业率
C.人们普遍接受的失业率
D.登记失业率
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
18.第30题
下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的是( )
A.上大学花费的学杂费
B.上大学花费的书本费
C.因上大学而放弃的可能的工资收入
D.上大学花费的生活费
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
19.第31题
一般培训的成本通常由______来支付。
A.个人
B.社会
C.用人单位
D.政府
答案:
C
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
20.第32题
劳动资源的稀缺性,是( )
A.相对的
B.绝对的
C.无法计量的
D.不存在的
答案:
A
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
21.第33题
我国实行的最低工资制度是( )。
A.统一数额的最低工资标准
B.不同行业中规定不同的最低工资标准
C.只在某些部门中实行最低工资标准
D.按地区规定不同的最低工资标准
答案:
D
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
22.第45题
集体谈判的双方为( )。
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
23.第46题
从折现公式看,利率与现值成( )关系。
A.正比例
B.反比例
C.等比例
D.无关
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
24.第47题
人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为( )。
A.人力资源率
B.劳动参与率
C.人力资源相对量
D.失业率
答案:
B
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
25.第13题
工资的职能包括()。
A.保障职能
B.补偿、增殖职能
C.激励职能
D.调节职能
E.统计和监督
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
26.第14题
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为()。
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力,流动率越低
C.受教育程度越高,劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短,劳动力流动可能性越大
E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
27.第15题
马克思的相对过剩人口理论认为,相对过剩人口的存在形式有
A.流动的过剩人口
B.潜在的过剩人口
C.停滞的过剩人口
D.相对过剩人口的最底层
E.固定的过剩人口
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
28.第16题
根据劳动力市场主体地位的不同,我们可将劳动力市场分为()。
A. 完全竞争劳动力市场
B. 非完全竞争劳动力市场
C. 需求约束型劳动力市场
D.资源约束型劳动力市场
E. 二元劳动力市场
答案:
C,D
标准答案:
C|D
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
29.第17题
影响劳动力需求的正式制度因素有()。
A.就业制度
B.社会意识形态
C.伦理道德
D.工资制度
E.福利制度
答案:
A,D,E
标准答案:
A|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
30.第18题
影响我国劳动力供求的因素有()。
A.人口
B.经济因素
C.制度因素
D.经济质量与经济结构
E.劳动力供求体制
答案:
A,B,C
标准答案:
A|B|C
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
31.第19题
计时工资的优点有()。
A.工作时不是太紧张
B.工资额确定简便
C.企业易预算人工成本,雇员有固定收入
D.雇员可重在提高质量,而不必担心数量
E.计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
32.第20题
1劳动报酬业绩化表明()。
A. A、谁年龄大、职务高、职称高、报酬也就高
B. B、谁工作时间越长,报酬就越高
C.C、知识含量高的劳动,其报酬就高
D.D、劳动报酬与劳动业绩成正比
E. E、岗位工资制被业绩工资制所取代
答案:
C,D,E
标准答案:
C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
33.第21题
职业的特点包括()。
A.同一性
B.差异性、层次性
C.基础性
D.广泛性
E.时代性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
34.第22题
社会保障的具体特征包括()。
A.强制性
B.保证性
C.普遍性
D.互济性
E.福利性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
35.第34题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.工会化程度
E.地理位置
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
36.第35题
46、下面属于雇主提供的重要福利项目有()。
A.节假日支付的报酬
B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目
C.午餐和食品补给
D.婚丧补助金
E.免费交通
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
37.第36题
造成工资国民差异的原因()。
A.国民劳动强度不同
B.价值规律在国际上的应用所形成的商品价格和劳动生产率的差异
C.商品的国际价值的货币的相对价值的差异
D.不同国家名义工资的差别
E.各国的自然、历史、文化条件不同
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
38.第37题
广义的人力资源开发包括()。
A.人力资源的生理、心理开发
B.人力资源的智力开发
C.人力资源的伦理开发
D.人力资源的技能开发
E.人力资源的环境开发
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
39.第38题
我国劳动力供求状况表现为()。
A.就业增长率较低
B.不同产业就业增长率差别显著
C.就业增长率弹性较低
D.国有企业就业增长率低于民营企业
E.就业增长率弹性较大
答案:
A,B,C,D
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
40.第39题
人力资本的形成需要投资主体的多元化。
有效的投资主体包括()。
A.家庭
B.个人
C.企业
D.政府
E.国际有关基金组织
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
2.0
此题得分:
0.0
41.第40题
当今人力资源的教育开发呈现出以下特点()。
A.教育开发一体化
B.教育形式多样化
C.培养目标国际化
D.课程设置综合化
E.教育手段现代化
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
42.第41题
影响劳动力市场的社会性要素包括()。
A.家庭背景
B.阶层
C.阶级
D.歧视
E.习惯
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
43.第42题
影响个人收入差距的最主要原因是()。
A.歧视
B.在职培训
C.正规教育的数量和质量
D.家庭背景
E.社会关系
答案:
A,B,C,D,E
标准答案:
A|B|C|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
44.第43题
下列关于收入政策的正确论述有( )。
A.收入政策实际上是一种工资和物价的管理政策
B.收入政策最普遍的做法是实行工资-物价管制
C.收入政策的强制形式很少被采用
D.收入政策最极端的做法是制定工资-物价指导线
E.收入政策可以以税收手段来保障实施
答案:
A,B,D,E
标准答案:
A|B|D|E
您的答案:
题目分数:
3.0
此题得分:
0.0
45.第23题
工资收入歧视
答案:
指从事相同工作的员工,一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。
标准答案:
指从事相同工作的员工,一部分人由于非经济个人特征而导致所获工资收入低于另一部分人。
您的答案:
题目分数:
4.0
此题得分:
0.0
46.第24题
劳动力市场歧视类型?
答案:
•从受歧视的原因划分:
–种族
–性别
–肤色
–年龄
–民族
–宗教
–国籍
–身体素质
•有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇
标准答案:
•从受歧视的原因划分:
–种族
–性别
–肤色
–年龄
–民族
–宗教
–国籍
–身体素质
•有这些原因引起的在就业、职业选择、晋升、工资水平、接受培训等方面受到的不公正待遇
您的答案:
题目分数:
12.0
此题得分:
0.0
47.第44题
简述两种劳动力参与率假说。
答案:
附加性劳动力假说认为,在经济总体水平下降时期,由于衰退,一些一级劳动力处于失业状态。
此时,为了保证家庭已有的收入水平,二级劳动力走出家庭,以期寻找工作。
因此,二级劳动力参与率与失业率存在正相关关系:
失业率上升,二级劳动力参与率上升。
•悲观性劳动力假说认为,在经济总体水平下降时期,由于衰退,一些一级劳动力处于失业状态,但仍然停留在劳动力市场,而许多二级劳动力对于寻找新的工作持悲观态度,因而宁愿退出劳动力市场。
因此二级劳动力市场参与率与失业率呈负相关:
失业率上升,二级劳动力参与率下降。
标准答案:
附加性劳动力假说认为,在经济总体水平下降时期,由于衰退,一些一级劳动力处于失业状态。
此时,为了保证家庭已有的收入水平,二级劳动力走出家庭,以期寻找工作。
因此,二级劳动力参与率与失业率存在正相关关系:
失业率上升,二级劳动力参与率上升。
•悲观性劳动力假说认为,在经济总体水平下降时期,由于衰退,一些一级劳动力处于失业状态,但仍然停留在劳动力市场,而许多二级劳动力对于寻找新的工作持悲观态度,因而宁愿退出劳动力市场。
因此二级劳动力市场参与率与失业率呈负相关:
失业率上升,二级劳动力参与率下降。
您的答案:
题目分数:
12.0
此题得分:
0.0
作业总得分:
0.0
作业总批注:
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