高考政治第一轮复习讲义第五课企业与劳动者.docx
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高考政治第一轮复习讲义第五课企业与劳动者
2013年高考政治第一轮复习讲义-经济生活
第二单元、生产、劳动与经营
第五课、企业与劳动者
考点考向概览
考点概览
考向定位
5、企业与劳动者
(1)企业
①现代帝业组织形式
②公司的类型
③公司的组织形式
④公司的经营与发展
⑤企业兼并与企业破产
(2)劳动者
①劳动与就业
②树立正确的择业、就业观
③维护劳动者权益
1.从知识的考查看:
国家是生产的宏观参与者,企业和劳动者是生产的微观参与者。
试题主要立足“生产”这一主题,重点考查了企业的经营措施,如何就业,以及解决“用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实问题
2.从试题类型上看:
本课时材料(主观)题考查较多,公司经营的试题是常考点,多以措施类为主,并与经济发展方式,对外开放相结合。
就业类试题多以措施类和原因类为主,分析“用工荒”、“就业难”和“维权难”的原因以及解决措施
考点一:
现代企业的组织形式
1、企业的含义
企业是以盈利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。
2、地位和作用
企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞,人们消费的商品和服务,主要是由企业提供的。
3、所有制类型
国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业,共同构成社会主义市场经济的微观基础。
其中国有企业是国民经济的主导。
4、组织形式
公司制是现代企业主要的典型的组织形式,此外还有个人独资企业和合伙企业。
个人独资企业
考点二:
公司的类型
2、成立条件
成立公司,必须按照法律法规和有关政策的规定,办理一定的登记手续,取得法律上的的承认。
3、权利和责任
股东权利:
依法享有资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利
股东责任:
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
公司责任;遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任
4、我国法定的公司形式有两种:
有限责任公司、股份有限公司
股份有限公司
有限责任公司
不同点
1、资本划分为等额股份
2、发行股票筹资,资本必须是货币
3、股东人数有最低限制(5人以上),没有最高限制
4、注册资本最低限额为500万元
5、设立程序复杂
6、适应于大中型企业
1、资本不划分为等额股份
2、出资不一定是货币,可以为技术、厂房、土地等
3、股东人数限制为2-50个
4、最低注册资本为3万
5、设立程序简单
6、适应于中小型企业
相同点
共同特征:
“有限”和“合股”:
“有限”是指股东仅以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任;“合股”是指由若干人共同集资来建立一个公司,这笔资金被分成股份。
1、都是依法设立的企业法人
2、股东均负有限责任
3、公司均以其全部资产对债务承担责任
4、公司的组织机构相同
5、公司均有名称、章程
有限责任公司与股份有限公司最主要的区别:
有限责任公司的资本不必划分等额股份,不发行股票,股份不可以随便转让。
股份有限公司的资本必须划分为等额股份,并以股票形式加以表现,可以转让和流通。
【特别提示】
①股份有限公司最基本的特征是发行股票,但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。
②只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司(一人有限责任公司),其股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
③公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应对公司债务承担连带责任。
练习1:
(2011高考海南卷3)H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任,转移公司财产以逃避公司债务,损害了公司债权人利益。
在这种情况下,王某对公司债务应
A.以法人财产承担有限责任B.以法人财产承担连带责任
C.以个人财产承担有限责任D.以个人财产承担连带责任
2、(2012临沂模拟)几年前,王先生投资10万元开了一家服装店,以经营时装为主,受到了很多年轻消费者的欢迎。
经过几年的发展后,现在的王先生又同另外两人分别以资金60万元,土地(50万元),设备(30万元)共同成立了一家服装公司,他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。
这家服装公司属于:
A.股份有限公司B.个人独资公司C.合伙企业D.有限责任公司
考点三:
公司的组织形式
2、公司制的优点及国有企业的公司制改革
(1)优点:
A、独立法人地位B、有限责任制度C、科学管理结构
(2)国有企业的公司制改革:
国有企业,通过公司制改革,激发了活力、增强了竞争力,更好地发挥了在经济发展中的主导作用。
实行公司制,有利于筹集资本,扩大生产规模,有利于所有权和经营权的分离。
●有利于按国际惯例参与国际市场的合作与竞争。
考点四、公司的经营和发展
1、公司经营成功的主要因素
(1)公司经营的目的及其意义
①目的:
利润
②意义:
只有保持一定的营利能力,公司才能开发技术、更新设备、扩大规模,增强企业的市场竞争能力,为社会创造更多的财富。
(2)公司经营成功的主要因素(重点)
①公司要制定正确的经营战略——公司经营航标
一个企业,只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,加快发展,为企业插上腾飞的翅膀。
反之,一个企业在战略定位上不准,那么,企业就会遭受挫折,甚至导致破产。
②公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。
——根本方法
公司经营中要依靠科技进步和管理手段,形成自己公司的竞争优势。
这是现代企业发展最重要的方法和途径,也是提高我国整体科技竞争力和国民经济整体素质的主要途径。
科技与管理密不可分,管理本身就是一种科学,同时,提高管理水平也要依靠先进的科技手段。
③公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。
——重要因素
企业的信誉和形象对企业的生存竞争至关重要,是企业的无形资产,是公司经营成败的重要因素。
公司是否诚信经营,关系到企业成败。
企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。
创立名牌产品,实行优质服务,是企业信誉和形象的表现,也是企业开展正当竞争的主要手段。
当然,搞好公司经营是一个系统工程,除以上措施外,还必须建立现代企业制度,实现所有权和经营权的分离,提高决策者的素质,进行“强强联合”和企业兼并等。
④公司要按照科学发展观的要求,做到以人为本,把经济效益和社会效益有机结合起来。
——社会责任
【特别提示】公司经营,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
练习1:
(2011高考上海文综政治卷15)紫金矿业重大污染事故、上海“11.15”特大火灾事故,再次敲响警钟。
企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。
以下属于企业社会责任的有
①完善市场就业机制,扩大就业规模②遵守国家相关法律法规,制定产品质量标准
③自觉依法诚信纳税,积极参加社会公益事业④规范生产经营,为社会提供优质的商品和服务
A.①②B.②③C.③④D.①④
2、某班学生以“企业应树立怎样的经营意识”为主题开展了一次大讨论,下面表格是某同学根据讨论成果设计的表格。
请你帮助该同学补全表格中的内容。
应树立的意识
经济学理由
质量意识、市场意识
企业是以营利为目的的经济组织,只有重视产品质量,生产适销对路、质量上乘的商品,才能顺利实现商品的价值,扩大市场份额,获得更多的利润。
竞争意识、创新意识
只有敢于、善于应对市场的激烈竞争,不断提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,才能提高劳动生产率,形成自己的竞争优势,增强企业的市场竞争力。
信誉意识、形象意识
企业的信誉和形象是企业的无形资产,企业通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势,获得消费者的认可,企业是否诚信经营,关系到企业的成败。
节约意识、环保意识
节约意识、环保意识:
加强能源资源的节约利生态环境的保护,有利于转变企业的经济增长方式,在减少成本的同时增强可持续发展的能力。
“走出去”意识
当今世界是开放的世界,积极“走出去”开展国际化经营,有利于开拓国际市场,增强国际竞争力。
考点五:
企业兼并和破产
企业兼并
企业破产
企业联合
含义
经营管理好、经济效益好的优势企业兼并那些相对劣势的企业的经济现象
对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象
企业之间为增强市场竞争力、获取更大的经济效益,而实行的合营或合并。
大企业间叫“强强联合”
意义
1)可以扩大优势企业的规模,增强其实力,2)以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展
1)有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力2)通过企业破产,及时淘汰落后的企业,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
1)可以实现优势互补,优化资源配置、降低生产成本、提高劳动生产率、促进先进技术的研究和开发,2)达到扩大市场占有率、获取更大利润的目的。
联系
企业经营的目的是利润,兼并的核心是竞争,兼并、破产与“强强联合”都是为了提高自身的竞争力,获取更大利益。
【拓展思维】全面认识公司(企业)的经营与发展
经营发展
公司要制定正确的经营战略;公司要依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势;公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象
兼并破产
可以扩大优势企业的规模,有利于强化企业的风险意识,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整
价值规律
企业要调节生产规模、提高劳动生产率、生产适销对路的高质量产品----价格变动对生产的影响
市场规则
企业要自觉遵守市场规则和市场交易原则,树立诚信意识
科学发展观
树立科学发展观,转变经济发展方式,走新型工业化道路,推动产业结构优化升级
对外开放
通过对外开放,引进外国先进技术和管理经验。
通过“走出去”参与国际合作与竞争,优化资源配置,提高企业的国际竞争力,形成有实力的跨国企业和著名的品牌
【规律方法】如何解答有关企业经营的试题
(1)首先应该考虑企业的具体经营措施。
(2)其次依据价值规律来调节生产。
(3)再次立足生产的参与主体来分析,即从企业与消费者和国家的关系。
从消费者角度看,必须立足消费需求。
从国家角度看,必须依据宏观政策。
(4)最后从国内和国外两个领域来分析,国内主要强调企业经营措施,国外重点强调“引进来”与“走出去”。
练习1:
(2012南京质检)海尔集团在海外争创全球化品牌的同时,在国内抢抓“家电下乡”机遇,实施了“即需即供”的商业模式,建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。
目前,海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到43%的市场份额。
海尔集团能取得上述业绩主要在于( )
A.制定了正确的经营战略B.依靠科技进步,增强竞争力
C.积极承担企业的社会责任D.诚信经营,树立良好企业形象
2、(2012芜湖模拟)2011年9月28日,上海发布《关于促进企业兼并重组的意见》的实施意见。
意见“聚焦装备、汽车、电子信息、钢铁、石化、轻纺等先进制造业企业实施改制重组、主辅分离和国内外收购兼并”。
企业的兼并联合重组( )
①有利于优化资源配置
②扩大优势企业的规模,提高优势企业的竞争力
③一定能够保证企业获得高额利润
④有利于推动科技创新,树立竞争优势
A.①②B.③④C.①③D.②④
3、(2012武汉市4月调研)坚持生产处于“科技和艺术交汇点”的产品,是美国苹果公司前首席执行官乔布斯为企业确立的经营哲学。
他凭借敏锐的触觉和过人的智慧,勇于变革,不断创新,引领该公司开发的新产品不仅功能完备,而且外观精致、界面简约,深刻改变了现代通讯、娱乐乃至生活方式,使“苹果”成为流行文化偶像。
这对我国企业的启示是()
①企业文化建设关乎企业品牌建设和效益提升
②正确的经营战略决定企业的生存发展
③科技创新有利于引导消费,为产品贏得市场
④迎合不同消费心理才能提高产品市场竞争力
A.①②.B.①③C.②④D.③④
4、(2012山东潍坊二模)材料二“十一五”时期山东省节能减排有关目标实现情况及“十二五”目标
目标
项目
十一五目标
十一五末完成情况
十二五目标
万元GDP能耗降低(%)
22
22.09
17
化学需氧量减排(%)
14.9
19.44
12
二氧化硫减排(%)
20.0
23.22
14.9
注:
目前,山东“两高”(高污染、高耗能)行业污染物排放总量比较大,化学需氧量和二氧化硫排放均高居全国前列;“十二五”期间全国这两项指标的减排目标均为8%,万元GDP能耗降低目标为16%。
(2)揭示材料二蕴含的经济信息,并就节能减排新形势下企业如何实现健康发展提出合理化建议。
答:
经济信息:
“十一五”时期山东省圆满完成万元GDP能耗降低率,超额完成主要污染物减排目标,说明我省转方式、调结构效果明显。
但目前污染物排放总量仍比较大,“十二五”期间各项指标均高于全国水平,所以我省节能减排形势依然十分严峻。
(3分)
建议:
①及时调整经营战略,顺应时代发展潮流,抓住机遇,加快发展。
②积极转变企业发展方式,推动产品结构优化升级,走新型工业化道路。
③提高自主创新能力,依靠技术进步、管理创新和劳动者素质提高,形成新的竞争优势。
④加强能源资源节约与生态环境保护,增强企业的可持续发展能力。
⑤要遵守法律法规,遵守社会公德,勇于承担社会责任,实现经济效益与社会效益的统一。
考点六、劳动与就业
1、劳动和劳动者
(1)劳动
◆含义:
是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动。
◆意义:
劳动是人类文明进步的源泉。
◆态度:
在社会主义国家,要以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻。
要使热爱劳动、勤奋劳动、尊重劳动、保护劳动蔚然成风,努力形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风。
国家保护一切有益于人民和社会的劳动。
(2)劳动者
●劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。
●我国劳动者分工不同,地位平等。
光荣属于劳动者。
2、就业的重要性
①社会意义
就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。
就业,能使劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富,促进社会生产的发展。
(经济意义)
就业问题能否妥善解决关系到社会稳定,国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现
(政治意义)
②对于劳动者的意义
劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。
同时,劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活,从而促进人的全面发展。
3、我国的就业形势
我国就业形势严峻的主要原因:
(1)人口总量和劳动力总量都比较大;
(2)劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;
(3)劳动力市场不完善,就业信息不畅通。
4、如何解决我国的就业问题
①从国家角度说:
A、从根本上要大力发展经济,增加就业岗位;
B、从人民群众的根本利益出发,实施积极的就业政策
C、加强引导,完善市场就业机制
D、扩大就业规模,改善就业结构
【特别提示】政府促进和保障就业,但是政府不能安排就业
②从企业角度说:
坚持经济效益与社会效益的统一,增加就业岗位,扩大就业,承担社会责任。
遵守宪法和法律,依法维护劳动者权益。
③从劳动者角度说:
劳动者要提高自身素质,树立正确择业就业观,自主创业。
增强维权意识,提高维权能力。
主体
具体措施(如何解决就业问题)
国家
①经济发展是解决就业问题的根本途径;②实施积极的就业政策,加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构,创造良好的就业和创业环境;③发展教育提高劳动者素质,转变劳动者就业观念;④建立健全社会保障制度,维护劳动者合法权益。
企业
企业在追求自身经济利益的同时,承担相应社会责任,保障劳动者的合法权益,创建良好的工作环境,建立劳动者培训机制和发展机制,促进劳动力合理再生产。
劳动者
①树立正确的择业观,即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观;②要提高自身技能和素质,以适应劳动力市场的需要;③发扬创业精神,实现自主创业;④增强维权意识,提高维权能力。
考点七、树立正确的择业、就业观
1、树立自主择业观:
根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业,这样能更好的发挥自己的优势,调动个人的积极性。
2、树立竞争就业观:
要好好学习,努力提高自己的职业技能和素质,改变观念,积极去应对竞争。
3、树立职业平等观:
职业虽有行业差别,但无高低贵贱之分,只要能脚踏实地、兢兢业业,在平凡的工作岗位上,同样能实现自己的人生价值。
4、树立多种方式就业观:
现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化,因此,我们可以通过多种方式和渠道选择职业,实现就业。
练习1:
(2012宿州模拟)“十二五”规划纲要明确提出:
完善保障和改善民生的制度安排,把促进就业放在经济社会发展优先位置。
之所以把就业放在优先位置是因为( )
①就业是民生之本,是劳动者生存的根本
②就业是消费的前提和基础
③就业能够保障收入,缩小社会收入差距
④促进就业能够巩固公有制经济的主体地位
A.①③B.②④C.①②D.③④
2、(2012淄博质检)“失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。
如果请你为政府撰写建议书,你的观点可以包括
①稳定物价,缩小社会收入差距
②改善就业结构、加强职业培训
③加强引导、完善市场就业机制
④劳动者转变观念、提高职业技能
A.①③B.②④C.②③D.①④
3、(2012青岛质检)2011年青岛市公务员报考人数达45612人,最热职达651∶1。
面对“公考”现状,政府应该引导劳动者( )
①树立平等就业观
②树立多种方式就业观
③树立自主择业观
④提高个人素质,争取高薪职位
A.①②B.③④C.①③D.②④
4、(平遥县2012年4月高三质检)情景再现
情景一:
一家大工厂招收开机床的工人,开出60元到80元一天的工资,但是要求能看懂机床构造图,由于劳务市场上没几个人能看懂,所以招不到工人。
情景二:
80后的小王在一家玩具厂做生产工人,半年后她顶不住车间的高温和长时间加班还不能及时获得报酬,于是辞职回家了。
情景三:
某工厂招聘普通技工,小李说:
“也知道好的技工挣的比白领多,说实话,大学毕业后我是不愿意回头再去做工人的。
”
请从《经济生活》的角度分析,上述几家工厂是什么原因招不到工人的。
(6分)“用工荒”出现会带来什么经济影响?
(8分)
答:
原因:
企业用人结构发生变化,劳动者素质不能适应就业市场的需求;企业给劳动者的工资待遇低,劳动者的合法权益未得到有效保护;劳动者就业观念保守,缺乏平等的择业观等。
(6分)
影响:
①就业是民生之本,对整个社会经济的发展具有重要意义。
“用工荒”会相关地区企业的正常生产带来困难,不利于当地经济的发展。
②“用工荒“从另外一个角度讲,也会从客观上促进当地产业结构调整,加快企业升级改造与更新换代,促进企业改善用工条件,保护劳动者合法权益等。
(8分)
考点八、依法维护劳动者权益
1、是什么----我国劳动者享有的权利的内容
(1)平等就业和选择职业的权利;
(2)取得劳动报酬的权利;
(3)休息、休假的权利;
(4)获得劳动安全卫生保护的权利;
(5)接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利;
(6)法律规定的其他权利;
2、为什么----为什么要实现和维护劳动者的权益
①是社会主义制度的本质要求;
②是保障劳动者主人翁地位的前提;
③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
3、怎么办----如何维护劳动者的权益
(1)从国家方面讲:
A、实施积极的就业政策,多渠道扩大就业。
加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系。
B、制定和完善《劳动法》、劳动合同制度,规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益。
(2)从用人单位方面讲:
企业经营者应不断提高自身素质,增强法制观念和道德意识,严格执行劳动法的相关规定,做到依法经营,严禁侵犯劳动者权益的行为。
(3)从劳动者方面讲
A、基础:
自觉地履行劳动者的义务----是获得权利、维护权益的基础。
B、依据:
依法签订劳动合同----是维护劳动者合法权益的重要依据。
C、途径:
要增强权利和法律意识,以合法手段、法定程序维护自身的合法权益。
当自己的权益受侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,不能采用非法手段施加报复。
练习1:
(2012厦门3月质检)国务院印发的《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》指出,“十一五”时期,我国就业工作取得显著成效,形成了和谐的劳动关系。
从政府的角度看,其原因是
①促进企业生产的发展与维护劳动者权益相结合
②依法签订劳动合同,健全劳动关系协调机制
③转变就业观念,劳动力合理有序转移
④实施扩大就业发展战略,有效应对国际金融危机
A.①④B.②③C.①②④D.②③④
2、(2012沈阳模拟)面对漫画《招聘》中的现象,我们劳动者应该( )
A.自觉履行劳动义务B.依法签订劳动合同
C.树立多种方式择业观D.增强权利意识和法律意
3、(2012贵州省考)2011年1月,青岛缺工人数约20万。
由于新生代农民工对增加劳动报酬、改善劳动条件提出了新要求,企业招工对技术工种需求加大,而大量农民工职业技能素质相对较低,使青岛出现了农民工就业难和企业用工难。
这启示我们,要解决“两难问题”( )
①企业应创造条件维护劳动者利益
②政府应统筹安排劳动者就业
③企业应提供更多的引导和扶持
④劳动者就合理定位,提高劳动技能
A.①③B.①④C.②③D.②④
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