厂内劳动防护用品配备和使用管理制度.doc
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厂内劳动防护用品配备和使用管理制度.doc
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厂内劳动防护用品配备和使用管理制度
目的:
为规范劳动防护用品的管理,保障职工安全和健康,保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害,根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》,结合企业实际情况,特制订本制度。
适用范围:
本制度适用于工厂内各部门、车间。
职责与分工:
主管部门:
安全小组。
负责监督本制度的执行。
相关部门:
各部门、车间。
为本制度的执行部门。
内容与要求:
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库
公司采购部负责劳动防护用品的采购。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准,特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证;一般劳动防护用品,应该严格执行其相应的标准。
工厂安全小组负责对购进的劳动防护用品进行验收,审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料。
劳动防护用品的保管和出入库工作由工厂仓库统一管理,要设立劳动防护用品专用贮存库,仓库要有专人具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作,保证劳动防护用品的贮存安全,防止腐烂变质,如有库存不足、品种不全等情况,要及时报告给采购部安排采购。
二、劳动防护用品的发放
(一)劳动防护用品的发放标准。
1、劳动防护用品发放标准和使用周期,由工厂安全小组组织,劳动防护用品评估人员参与,根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定,配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准,满足生产需要。
一般情况,一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2、对于生产中必不可少的绝缘护品,防毒面具,防尘口罩等特殊劳动防护用品,必须根据特定工种的要求配备齐全,并保证质量。
3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员,应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
4、生产管理、调度、保卫、安全部门等有关人员,应根据其经常进入的生产区域,配备相应的劳动防护用品。
5、工厂应有公用的工作服,供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。
公用的劳动防护用品应保持整洁,专人保管,如有丢失,要查清责任,折价赔偿。
6、在生产设备受损或失效时,有害物质可能泄漏的作业场所,除对作业人员配备常规劳动防护用品外,还应在现场醒目处放置必需的防护用具,以备逃生、抢救时应急使用。
用人单位还应有专人和专门措施,定期保养,保证其处于良好待用状态。
(二)劳保防护用品的发放。
工厂仓库负责全工厂的劳动防护用品的发放,按照《工厂劳动防护用品发放标准》,建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片,按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续,定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
新员工上岗前必须进行安全教育,要专门进行有关正确使用和保养劳动防护用品的培训,仓库劳保管理员在发放劳动防护用品时,也要向领用人讲清正确使用方法,提醒员工自觉进行劳动防护用品保养。
发放程序如下:
1、工厂仓库每月月底按照《纳米材料生产基地防护用品配备标准》对各个车间进行防护用品的发放准备、人员核查。
2、车间安全员每月月底对车间所有人员进行人员核查,并对车间现有的防护用品进行评估,从而确定防护用品的领用人数和实际领用种类、数量。
车间安全员要做好与仓库的核对工作,同时做好领用记录。
3、车间安全员按照《纳米材料生产基地防护用品配备标准》及车间的实际情况对防护用品进行发放并做好相关发放记录。
定期将各项有关防护用品的记录报工厂安全小组。
三、劳动防护用品的使用
(一)使用劳动防护用品的原则和要求
1、使用劳动防护用品必须根据劳动条件、需要保护的部位和要求,科学合理地进行选型。
2、必须进行正确使用劳动防护用品的培训,让使用人员熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3、劳动防护用品,必须严格按照规定正确使用。
使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用或使用不符合安全要求的护具。
4、特殊防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
5、员工进入生产岗位、检修现场,必须按规定穿戴劳动防护用品,并正确使用劳动防护用品。
6、不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品,不许滥用劳动防护用品。
对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所、明火作业的工人,禁止发放、使用化纤防护用品。
防护服装的式样,应当以符合安全生产要求为主,做到适用美观、大方。
7、劳动防护用品应妥善保护,不得拆改,应经常保持整洁、完好,起到有效的保护作用,如有缺损应及时处理。
(二)、劳动防护用品的使用管理
1、员工在工作时必须按要求正确佩戴使用每件劳动防护用品,否则按违章处理,并按照每件防护用品20元的标准予以处罚。
2、车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况,随时进行检查。
3、车间、班组在组织员工安全教育时,帮助员工增强自我保护意识,鼓励员工正确使用劳动防护用品,必须监管和教育新员工如何正确佩戴和使用;在日常工作中,发现班组员工有不正确佩戴和使用劳动防护用品的,要及时更正并予以批评教育。
4、工厂安全小组负责对全工厂员工劳动防护用品的使用、维护情况进行监督检查,发现违章严格按规定进行处理。
5、劳动防护用品的使用应在工作范围、时间内,不得作其他用途。
6、新入职员工办完入职手续后,应缴纳200元押金,方能领用工作服、工鞋及其他劳动防护用品。
工作满6个月的退还押金。
(三)、劳动防护用品的使用说明
1、劳保手套的使用,各车间、部门的所有职员在进行生产时,均应佩戴劳保手套,特殊工序的特别员工在生产工作时还应佩戴特殊性能的手套。
如设备维修人员在进行有些电器设备的维修时需佩戴绝缘手套;配料车间、反应车间的操作员在接触物料HS-100、LS-200等时需佩戴耐酸碱手套;冷干车间的操作员在进行烘箱作业时,为防止温度过高造成的伤害,需佩戴阻燃耐高温手套。
2、护目镜的使用,设备维修人员在进行电焊作业时需佩戴护目镜,以防止电焊作业过程中对眼睛的伤害;配料车间的操作员在进行物料配比时,为防止溅出物料对眼睛造成伤害,需佩戴护目镜以避免伤害;抽滤车间离心操作员在进行作业时,为防止高速旋转的离心机溅出的物料对眼睛造成伤害,需佩戴护目镜以避免伤害;冷干车间操作员在进行成品包装时,为防止粉尘对眼睛造成伤害,需佩戴护目镜以避免伤害。
3、防尘口罩和防尘面具的使用,配料车间操作员在配比物料HN-500时需佩戴防尘口罩,以防止粉尘造成的伤害,但根据实际情况实行定岗发放制度,以减少浪费;冷干车间操作员在进行成品包装时需佩戴防尘面具,进行烘箱翻料时需佩戴防尘口罩,以防止粉尘造成的伤害,同时防尘面具的滤棉必须进行定期更换,以保证防尘面具的正常功效;质量部因与冷干车间处于同一室内,则冷干车间在进行成品包装时,质检员需佩戴防尘口罩以避免粉尘的伤害。
4、防毒面具的使用,仓库管理员经常在仓库作业,特别是原料储存仓库,为防止物料异味造成的伤害,需佩戴防毒面具;配料车间操作员在进行物料配比时必需佩戴防毒面具,以避免有毒物料造成的伤害;质量部的质检员在进行原料检测、实验时会接触有毒物料,为防止有毒物料造成伤害需佩戴防毒面具。
5、普通口罩的使用,在车间作业的所有人员,在未佩戴特殊防护用品时必须佩戴普通口罩。
6、护袖的使用,仓库管理员、设备维修人员在作业时需佩戴护袖,避免在作业的过程中对工装造成损坏或是沾有难以清洗的油污;其它车间人员在作业时需佩戴护袖,避免在作业的过程中接触物料、水渍,以防止对工装、皮肤造成损坏、伤害。
7、防水围裙的使用,配料车间在作业的过程中需佩戴防水围裙,以避免物料、水渍造成的影响。
四、劳动防护用品的保养和检测
发放给员工的劳动防护用品由员工本人按要求定期保养;供外来参观、学习、检查工作人员临时借用的公用劳动防护用品指定专人保管,定期保养,保证各种劳动防护用品始终处于良好状况。
劳动防护用品的检测,除上级质量技术监督部门和安监部门例行质量检测外,单位内部检测由安全小组和采购部门联合进行,每年一次,保证劳动防护用品质量稳定、可靠。
五、劳动防护用品的评估
每年的七月,由安全小组组织,安全管理人员、工厂负责人、车间负责人和员工代表参加,召开劳动防护用品的评估会议。
针对企业生产自身风险,以及为员工的头、手、眼睛、脸、听力、脚、呼吸、热、冻、触电等方面保护所提供的劳动防护用品适应程度、配备标准、使用年限、质量要求进行全面评估,通过作业场所的风险分析,识别劳动防护用品的需求,为劳动防护用品管理制度和发放标准修订提供可靠依据。
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