学生会新干事第一学期工作总结.docx
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学生会新干事第一学期工作总结
学生会新干事第一学期工作总结
开学至今,新一届的团工委已为暨南人辛勤服务了一个学期。
08届的新生干事为团工委带来不同于以前的活力,每个部门在新的部长带领下,工作取得较大的进步。
作为团工委学术科技部的一名干事,在这一个学期的工作中收获良多,认识了许多新朋友,同时锻炼了自己的综合能力,还有认识到自己所存在的不足。
现将团工委08-09第一学期的工作进行总结:
1.宣传学术科技月;这是我们部门第一次的工作,地点为学校饭堂一楼。
由于工作经验不够,态度不够端正,现场工作人员的表现并没有达到理想的效果,不过我们能及时发现问题并努力改正。
2.学术科技月的开展;由于08届的团委学术部刚刚成立,各位干事与部长间的联系不够紧密等原因,导致学术科技月的第一场讲座出现了冷场的情况。
从这经历中,我们总结了部门存在的不足:
每个人的联系不够紧密,部长间的沟通不够,导致了任务分配不够细致,干事们由于自身的原因,前期的宣传工作做得并不理想;同时部门的应急能力也有待加强。
虽然第一场讲座达不到想象中的成功,不过部门经过深沉反思,努力改正所存在的问题,使得后来举行的讲座一场比一场成功。
3.宣传珠澳大学生创业大赛;地点在学校饭堂一楼。
因为工作人员已有宣传活动的工作经验,这次活动起到了一定的效果,尽管工作人员在工作过程中的表现仍有不足的地方,不过相比以前,有着明显的进步。
4.举办珠澳大学生创业大赛;珠澳大学生创业大赛最后一场初赛的举办地点是暨大珠院学生活动中心,我们部门也参加了整个活动的举办过程,从布场到现场录影,我们每个人都表现得不错,而这次活动也圆满成功。
5.举办中国银行与英邦留学讲座;地点是学生活动中心,整个活动的是由学术科技部负责,内容有大学生如何申请留学,中行关于大学生出国留学有哪些产品与服务,出国资金解决方案。
这次活动中,部门每个人都表现得不错,活动也举办得比较成功。
作为一名新干事,加入团工委学术科技部后,我受益匪浅:
9月至10月这段时间,部门的工作比较多,而且比较琐碎,我也对此十分抱怨,但是每次工作过后想想,团工委的干事算是这个组织底层的工作人员吧,工作应该这么繁琐,现在坚持下来,对以后人生有帮助的。
毕竟现在很多大学生毕业后找不到工作,是因为他们眼高手低,不肯从底层做起,不肯挨苦,但每个人的成功都有着坚固的基础,每个成功人士都是从底层做起,努力往上爬,才有今天的成功。
所以拥有了在团工委学术部工作这段经历,对我有着很好的锻炼。
同时加入了团委后,我才第一次真正认识到什么叫做纪律与严谨。
团委是十分讲究纪律的,每件事情都要按步骤有条不紊地完成,表面看上去是十分死板,但实际上只有这样才能把事情做好,把工作效率提高;而副部长周峰的工作态度让我深刻明白了什么叫做严谨,每一件事情他都想得十分周密,可能因为他是一个做事情就要做得近乎完美的人吧,他在这方面的确是一个很好的榜样。
还有的就是,加入团委这个大家庭后,我认识了不少新朋友,给我的大学生活带来了新的色彩,真的很开心认识他们,毕竟能够聚在一起工作是十分有缘分的,所以我会珍惜这些友谊,同时在团委工作的这段时光,将会成为我大学生活中最美好的回忆之一。
总而言之,这个学期团工委学术部的工作大体上是让人满意的,所以我们要再接再厉,在下个学期的工作中,表现得更加优秀,更加完美,而下学期也是我作为干事的最后的一个学期,所以我会开心地享受这段时光,与大家一起努力工作。
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我已经看过麦子写的工作总结了,他已经提过我们今年所取得的一些成绩,我也不作多的夸奖了,我主要就是从一下几个方面谈谈我的感受。
我在环协已经呆了一年半了,可以说真的有感情了。
现如今,我做到了会长的位置,但是我有很多的愧疚,因为我知道我做的不够好,不够出色,不够用心。
有很多地方都没有考虑周全。
虽然耳濡目染的我们老大华哥,学到了一些东西,可是做起来还是要差一大截。
这阵子我会去努力的完善自己,我会加油的!
1.能力。
在能力方面我和麦子达成共识,单单拿出来我们三执委的任何一个人来说,都比不上华哥。
所以我们三个人联合起来,一起做事,不过由于沟通欠佳,配合不够默契。
最终达到的效果好像还是单兵作战。
一人负责一部分。
没有很好的融合为一个整体。
我们每一个人的能力都是有限的,而且都没有上届华哥那样全才。
我们虽然意识到了这一点,但是终究不能很好的造就1+1+1>3的效果,反而是1+1+12.项目。
根据我协会今年的发展方向,“立足校园,面向社会”,我们确定开始想社会展示我自己的社团。
逐个的接了几个项目,接下来我们每个人都很高兴,可是真正实施起来,都犯难了。
说句实话,我们虽然在工大校园里是一个一流社团,不过放到全国里面,也就是一个三流社团。
我们总是想一口吃个大胖子,而且根本没有想过步步为营,一步一个脚印才是最重要的。
这样才对我们社团更有利。
项目多了,人手自然少了,关键是在策划项目的前期,一直是我们几个在忙,这样把我们也累的要死,而没有发动骨干力量,所以之后我们也创立了项目小组。
但是项目小组也没有起到实质性的作用,当然,改革是需要过渡的,我们需要时间来考验。
今后,我们也会多多的培养协会内部每一个人有项目意识,项目小组在明年开春的时候一定要真正的调动起来。
3.活动。
一个协会就是要靠活动来生存的。
活动好,协会的品牌自然就会提高,自然就会有更多的人来关注。
我们自从走马上任以来,活动确实不少,一个接着一个,忙的我们目不暇接。
可是我们在搞活动的时候,策划和组织脱节了,就像方向盘和发动机分开了一样,便有了方向没有了动力,有了动力没了方向,使得我们在做活动中肯定丈二和尚摸不着头脑,想到什么就去做什么,这是万万不可取的。
而我们确实犯了这样的错误。
这是我们的共识,我们今后应该注意,应该弥补我们的过失,不要让类似的状况再次发生,明年开春,活动会更多,我希望我们可以做得够好。
4.人员。
我们今年招新突破了往年,达到了最高纪录。
不过一下子有这么多人,我们都不能把每一个人都照顾到。
所以造成了一些人的流失。
本来是有心憋在环协做一番事业的人,最后都没有机会来展示自己。
不过,我也对他们说过,要是认为自己是金子,那就努力的把自己展现出来。
可是也没有什么人毛遂自荐,让我们去了解他,双方都有问题吧。
所以我们于今年进行了章程的修订,对部门进行了改革,这样会防止人员的流失。
5.培养人。
今年我们到现在都没有把协会内部的大名单敲定出来,而主要负责人也正在游离和徘徊中,真不知道他们看不上环协,还是其他什么原因!
说句实话,环协比学生会好多了,虽然我也是学生会的人。
我们会在学期末抽出一个时间召集人员,把最终的大名单敲定出来,不能让他们继续散下去,要让他们多进行磨合,多交流,为以后长久的合作打下基础。
6.氛围。
我们协会强调的就是一个“家”的感觉,我们要让协会的每一个成员都能够亲身感受到“家”的感觉。
不过,现在是进入协会内部的成员才能感受得到我们的协会没有阶级之分,只有朋友;而外部的人,还是在外面的世界游离。
其实是满无奈的意见事情。
毕竟人这么多,不可能我们把每一个人都单拿出来培养,不过我们会尽最大的努力,让每一个环协会员快乐的参与到其中。
7.交流。
先说协会内部的交流,我们大二这些骨干力量,虽然已经磨合了一年,不过达到的默契却是少的可怜。
我们大家知识工作的时候在一起,也就是说是工作上的伙伴,而没有成为真正意义上的朋友,这可是一件可悲的事情。
再说外部,刚开学时,兰州各高校环保社团均举办一系列活动,增强了合作关系,可是说句实话,真正一直联系的才有几家社团,只是工作,不是朋友。
XX市的都不行,更不要说在全国社团之间有很强的合作关系。
8.目标。
我们现在毫无目标可言,只是一直都在埋头苦干,最后也不知道做了什么,反而把我们累了半死。
我们现在也就是一个迷失自己的过客,没有一个明确的方向。
没有一个璀璨的太阳能让我们大家去期待。
我们如果一直这样下去,会把我们自己拖垮。
我们一直在努力,nothingisimpossibletoawillingheart!
我们既然选择了远方,便不顾风雨兼程。
过去属于死神,未来属于自己。
我们要用汗水和心血来编制属于我们自己的梦想。
过去只能停留在回忆中,未来只能游弋在憧憬里,而现在todayisagift.抓住这个礼物,奋斗不止,写下我人生的辉煌!
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2010年6月,环协顺利完成换届,07级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人,在换届完成后,我们一致认为我们三人的能力不及上届,所以确定了凡事“平等商议,共同解决”的工作风格。
在过去的半年时间里,我们仨全力以赴,顺利完成了协会招新,新会员大会及新会员破冰,成功的将环协乐观温暖的风格展现给大一小孩,不仅完成校内环协品牌活动,还共同完成了许多环协历史上的“第一次”。
但是由于我们能力不足,在活动组织上出现了很多问题,下面,我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。
2010年几大成就:
1.协会氛围的继续传承
环协得以在校园内有良好的口碑,得益于环协良好的协会气氛,这种氛围是协会前几届老人留下的宝贵财富。
今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象,随后的会员大会、面试、破冰活动中,我们也尽可能的把协会的文化展现给大一小孩,很多小孩也被这种文化所吸引感染,把环协当成了自己生活的一部分。
环协精神能一代一代传下去,协会才能更好。
2.协会阵容的空前齐整
今年环协骨干集体早在去年11月就一起合作,彼此非常熟悉,接手环协工作后几乎不需要磨合,直接能很顺利的开展工作,这是上届给我们留下的财富,今后我们也需要让小孩们多合作搞活动,让他们早点熟悉,不要和华哥那届一样,后来才从自己班里拉人进环协帮忙。
今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届,除了开学前有人因为不可抗力退出协会,几乎没有退出的,骨干们都十分努力认真,可惜我们仨我们把部长们组织调配好,辛苦了大家。
3.同ngo联系迈上新高度
今年利用理事长麦子的关系,我们同绿驼铃的关系空前的好,先后承办了绿驼铃发起的“校园清汞”活动,并且两次请到了绿驼铃来培训,双方还商量了更多的合作项目,相信再未来会有更多合作。
作为一个本土ngo,绿驼铃还是很不错的。
利用一个偶然机会,今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系,并且合作开展了“2009国际爱护动物行动周”活动,也积累了宝贵的环教经验,为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。
小斌始终与gsean保持联系,今年也揽到了cycan的申请机会,但是当时我们三人正在忙cepf的申请,所以没有时间加入,错过了后来cycan的社团能力建设项目和全国性节能减排项目。
提醒后来人,这个是个机会,明年一定要抓住。
在做cepf小额资助项目的时候,我们也同cepf建立了良好的联系,如果项目能顺利完成,以后同北京ngo合作的机会会更多。
值得一提的是,绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境教育中心合作开展的。
同ngo的合作很重要,能学到不少东西,今后应该保持,但是合作时一定要注意“有多大碗乘多少饭”,不要揽下项目的时候很爽快,真正做起来发现没有人了。
4.同兄弟院校环保社团新一届领导人顺利建立联系。
华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错,这和去年有很多全市范围的活动有关系——11月的交流会,12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”,所以能和其他高校社团混的很熟。
今年接手协会工作以后,如何继续维持这种良好关系成了协会的一大难题,好在后来通过广州交流会、“行动周”和“清汞”项目,成功的老朋友们建立了联系,也认识了达协这样的新朋友。
基本上该联系到的社团都联系到了。
不过大家的关系和去年相比还是淡了一些,这个问题需要我们努力去解决,交流还是很重要的,一个人关起门来做活动是不行的。
5.同学院、学校老师保持良好关系。
接手环协后,用侯哥在学生会的优势,同院里和学校的关系一直都很良好,有什么事宋老师也是一贯的支持,尤其是cepf项目,宋老师跟着操了不少心;小斌保持了同韩志勇老师的关系,韩老师对环协也是特别的热心,帮助完成了黄河水项目。
“生命之水”项目中又成功与赵霞老师取得联系;在申请办公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力帮助。
协会虽然应该“走出去”,但是学校里的关系还是不能放松,离开学校我们还是很难发展的。
今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些,同时有骨干成员任职于校广播站、校学生会、校记者团。
使得寻求支持变的更加容易。
6.完成了很多个“第一次”
这个学期里,环协第一次申请到了ngo的“大笔”资助,第一次开展了环教活动,活动做的有些手忙脚乱,不过总归是第一次。
这些宝贵的经验一定要传承下去,尤其是做项目的经验,我们一直都在担心做项目后继无人,所以润古的“绿色梦想”和谷歌的“益暖中华”项目在做的时候都需要带小孩。
麦子同学也在到处找小孩发培训资料,目的就是为了让小孩们尽早了解项目,接触项目,我们带起来也轻松一点。
其实说到底我们再怎么带都是闲的,只要小孩们肯学,学会做项目还是很轻松的,缺的只是一点老人的指点。
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尊敬的XX现代学院团总支学生会:
您好!
我代表信息分院团总支学生会,向您总结本学期的工作及个人自评。
2009-2009学年,学生会在校党委的正确领导下,在校团委的直接指导下,紧跟时代步伐,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,立足“自我教育、自我管理、自我服务”方针,以“服务学校中心工作、服务学生成长成才”为宗旨,转变工作思路,与时俱进,锐意改革,在内部建设、制度完善,机构整顿,校园精神文明建设等方面大胆开展工作,继承并发展了“校园周末文化广场”活动,组织发起了“大学生桃李文化节”等学生会的特色活动,出台了等一系列服务广大同学的制度,继续开创了我校学生会工作的新好局面。
关注社会热点,深化理论学习,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
深入开展主题鲜明、内容丰富的思想教育活动。
本届学生会自成立始就强调和要求各院学生会及学生社团组织利用各种形式,开展符合青年特点的和大学生喜闻乐见的学习活动,组织和带领大家学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的十七大精神,并以“两会”召开为契机,适时地成立“两会”精神学习小组,在全校范围内再次掀起了学习“三个代表”重要思想的新高潮,使广大学生在对“三个代表”重要思想的认识上达到新的高度。
以“三自”方针为宗旨,加强干部队伍自身建设、精简机构、提高办事效率,提高校学生会的生命力、凝聚力、号召力和战斗力。
整合资源,拓展职能,使学生会机构设置更加科学,工作更加高效。
顺应学校的发展,切实起到学生会为全校同学服务的作用,我们进一步加大学生会职能部门整合力度,在原有部门的基础上,成立心里素质拓展部;以及成立素质拓展部;拓展部门职能,我们大胆选拔干部,唯才是举,任人唯贤。
从而使新一届学生会干部队伍充满生机活力,思路更加开阔,工作更加高效。
针对学生会干部流动快的特点,我们切实加强了干部梯队建设,引入竞争机制和述职制度,增强了自身的民主建设。
健全各项规章制度,规范工作程序,使学生会运行机制更趋完善。
为了适应学校校院两级管理,围绕“服务、完善、创造、发展”的指导思想,健全和完善了、、、、使校学生会工作更加制度化、规范化、科学化。
加强学生会干部、各级社团干部业务培训,建设一支高素质的干部队伍。
过硬的干部素质是一个组织的蓬勃发展的有力保障。
因此,我们通过干部素质培训班,采取专题讲座、集中学习、经验交流等形式,对校学生会全体干部、及社团干部进行了培训,培养了学生会干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识等等,提高了学生会干部的思想素质和业务素质。
建设学生会干部心灵家园,加强人文关怀,增强学生会的凝聚力和战斗力,建设学生会干部心灵家园
为了缩短学生会干部之间的磨合期,进一步增强学生会的向心力、亲和力、凝聚力,把学生会真正建设成学生干部的心灵家园,校学生会以直属团支部为依托,利用团日活动时间开展信息分院团总支学生会辩论赛。
创造一种温馨和谐的工作氛围
加强学生会网站建设,学生会干部开展网上办公。
在当今的信息化社会中,学生会的工作离不开更新、更快的信息管理传递工具。
为此,本届学生会根据需要及时的设置了信息网络部,具体负责学生会的网站建设、信息传递储存工作,并且为主席团和各职能部
门负责人设置了一个办公账号,真正实现了网上异地办公,学生活动信息的准确、有效的发布,极大地提高了工作效率。
以全心全意为同学服务为宗旨,充分发挥学生会桥梁纽带作用,积极主动地代表和维护广大学生的利益。
开辟各种渠道,收集各方信息,架起学校与学生沟通桥梁。
本届学生会自成立以来坚持维护学生利益,反映学生心声。
怎样更好地维护学生利益一直是我们想的最多的事情,我们通过主席及部长例会、座谈会、调查问卷、生宿舍等形式,广泛收集同学们的意见和建议,及时准确地获得信息,以做到工作有的放矢。
在宿舍方面,信息分院团总支学生会生活部坚持每周一次的卫生检查制度,并积极配合总院团支部检查卫生工作。
促进校风学风建设,积极开展各项科技、文化、艺术、体育活动,丰富同学业余生活,营造健康向上、积极活泼的校园文化氛围。
营造良好学习学术氛围系列活动
建设良好的校园育人环境是实施科教兴国的有力保障,也是提高大学生自身文化素质的要求,本届学生会自成立以来就以此作为学生会工作的重点,开展了多层次、多样式的系列活动。
信息活动周
为浓郁校园文化气息,丰富大学生课余生活,锻炼大学生演讲及语言表达能力,增强大学生现场反应能力及有效知识储备,提高我校大学生的综合素质。
院举办了信息分院“第三届信息活动周“打字比赛、演讲比赛、棋盘大赛。
我们所举行的活动得到了广大学生的积极参与和全校师生的广泛支持。
一个学期的大学生活就这样过去了,在刚开学的时候学生会的招新进行的很红火,所以我就报了名,最后经过一些波折终于进了学生会的hr部。
我一个学期的学生会工作也就开始了。
现在记起学生会成立大会上我们新任的学生会主席向我们展示了他那惊人的口才以及自己伟大的理想:
要把我们院的学生会建设成人类历史上最伟大的学生会!
呵呵,当时觉得这个想法非常好笑,现在想起来虽然有一些夸大的成分,但是如果我们学生会全体同仁一起努力的话,要实现理想,让我们的学生会变得伟大起来也不是没有可能的。
在这样一个充满激情的组织了生活工作了这么久,我发现我已经被他们的这种热情所感染,以前的我没有勇气去想象如此不可能的事情,显得十分的“小气”。
现在我发现我正在发生变化,变得敢想敢做,变得相信没有什么是不可能的,只要去做了。
不是还有一句话说,热生最重要的不是凯旋,而是过程。
我所在的部门是人力资源部,虽然这个部门在这份儿学期里没有什么突出的表现,但是还是在协助其他部门完成任务方面表现的比较好。
听说我们在下个学期会有很多事情,到时候会有我们部门表现的机会。
倒是非常期待这种事情的到来。
相信到时候我们hr的干事们会齐心协力干好每一件事情的,呵呵。
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本学期,我协会在校领导,全体理、干事及广大师生的共同支持与配合下,取得了比较满意的活动成绩。
其中,主要活动如下:
一、九月份,新世纪小区志愿活动。
此次活动是由本协会与团委共同组织的,活动的主要内容是清理非法小广告,修整绿化带,打扫等清洁活动,以整洁的环境配合南宁创文明城。
二、十月份,“两会一节”活动、此次活动也是与团委共同组织的,活动进行两天,主要是由分院派去服务的志愿者在道路上维持交通秩序,保证道路畅通。
三、十月份,“民歌艺术节”活动。
到友爱广场当志愿者。
四、十一月份,送凉茶活动。
在校运会期间,协会开展送免费凉茶活动,给全校师生带来一丝温暖。
五、十二月份,献血活动。
此次活动XX市中心血站派出了两辆献血车,全院师生积极加入爱心献血行列,活动从当天下午三点半一直持续到晚上八点,取得圆满成功。
回顾真个学期的工作,总体上来讲还是很好,社会影响力大。
然而,工作中的不足之处还要指出:
一、每次开理事会议,总有人迟到或缺席。
二、秘书部管理协会物品不到位,有些东西发下去后就难收回。
三、宣传部出通知及海报时不够细心,有时会出现错别字或内容表达不明确。
本学期已到期末,由于同学们都忙着备考,所以协会就不再组织活动了。
等到下学期开学,我们青协还会组织更多有意义的活动,总结以往经验,取其精华,去其糟粕,争取把工作做得更好,让更多的会员也能加入到志愿者的爱心行动中,服务于社会。
院学生会第二学期工作总结2010年传播学院学生会工作总结2010年大学学生会宣传部工作总结20**年学生会组织部工作总结20**年大学生学生会文艺部工作总结20**年大学生学生会外联部工作总结20**年大学生学生会纪律部工作总结20**年学院学生会迎新工作总结
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本学期以来,我班团支部工作在系的领导和团组织的正确领导下,在老师们的关心和帮助下,制定了计划与方向,按照学院的工作的总体要求,从本班的自身特点出发,以团结为动力,认真落实上级的工作,积极配合每项活动,举行多次团日活动,活跃团员思维,丰富团员生活,努力构建和谐、团结的班集体。
在此将本学期07国贸一班的团支部工作情况以下汇报和总结:
一、**年9月10日,用最真诚的祝福为老师庆祝教师节
老师是人类灵魂的工程师,无论是在学习上,还是在做人上,都能给我们最有价值的教导。
为了感谢老师们在过去一年里的教导,本班同学在校园里为老师分举行了一个教师节庆祝活动。
活动中,游戏环节里,学生和老师的相互配合,相互交流把活动带到高潮。
这次活动的举行更有利地拉近了同学跟老师之间的距离,双方的关系更加亲密。
二、**年10月30日,“爱我城建,共建新家园”友谊篮球赛
为构建一个和谐、友爱的校园,我班与08国贸一班进行了一次小型的友谊篮球赛。
同学们的表现都非常积极,配合得很好,场上同学激烈比赛,场下的同学就在旁打气加油,气氛融洽。
这场篮球赛,把两班同学由陌生带到了熟悉,突出了本次活动主题——友谊。
三、**年11月6日,大力神杯
响应经贸系号召,在本班同学中选出8名同学参加本次比赛,同学们都踊跃报名,出于公平,最后由投票形式选出8名同学。
比赛过程中,同学们的认真和负责让人惊讶。
虽然获不到名次,但是他们的合作与勇气精神可加。
四、**年11月19日,文明生活健康成长
为引导同学走上文明、健康的道路,本班在室内举行了一次有关文明、健康知识活动。
主题内容由所有有班干部一起讨论、分析,最后达到共识的成果。
本次活动积极向上,娱乐大家之余,还能够让同学们对文明和健康
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