党委办公室公开承诺书.docx
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党委办公室公开承诺书
党委办公室公开承诺书
为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问题,郑重作出如下公开承诺:
一、整改方面
1.加强对干部的教育培训,进一步提高我办干部的素质和能力,转变干部作风。
按照《广西师范学院转变干部作风提高工作效能建设活动集中整改阶段工作实施方案》的相关要求,从思想作风、学风会风、生活作风与干部作风的紧密联系出发,从大处着眼,小处着手,把转变干部作风的各项要求落到实处。
2.进一步明确责任,按照科学合理、高效便捷的原则,完善工作流程和办事程序,提高部门办事效率。
3.公开办事程序,公开办事人员职责和纪律,公开办事结果,公开服务承诺和文明用语。
二、服务方面
进一步推进服务方式的改革,以更好的为广大师生和学院发展服务。
主要措施有:
1.以“以人为本,一切为师生服务”为宗旨,进一步加强学习,转变思想观念,提高业务水平、服务水平和服务质量。
2.首接负责,热情服务。
首接人热情接待来访、来电来函。
并按照有关程序给予处理;对于属于办公室其他同志职责范围内的工作,负责做好引导、解释和转告工作;属于学院其他部门职责范围内的工作,负责介绍到相关部门。
3.围绕中心工作,当好参谋助手,进一步履行参谋助手职责,更好地为领导决策服务。
4.进一步发挥综合协调部门的作用,更好地促进机关工作的正常运转和各项决策、措施的贯彻落实。
5.严格执行首问责任制、一次性告知制。
师生员工到办公室办事或电话咨询等,首位工作人员必须承担解答、办理、转交或引导的责任,做到急事急办、特事特办,做到事事有着落,件件有回音。
6.实行限时办结制。
各单位来文,要及时办理,转呈领导。
做好发文的各环节工作,尽量避免出差错。
三、办实事好事方面
1.充分发挥党办综合协调作用,切实解决广大师生最关心、最直接、最现实的问题。
2.深入开展主题实践活动,服务广大师生和社区为其提供力所能及的帮助。
3.认真开展“清洁工程”,搞好清洁卫生和各项事项治理工作。
4.开展“培训业务,倡导行政文明”活动。
有针对性地开展办文办事培训、交际礼仪培训、办公程序培训和管理艺术培训等,使每位行政人员都能接受,进一步提高行政人员的综合素质,从而提高工作效能。
四、建章立制方面
严格执行“三项制度”,并结合学院实际和工作需要,建立完善相关配套制度。
主要措施:
1.建立健全规章制度,完善内部管理机制,认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制。
2.全面清理现行管理制度,废止影响效能、阻碍发展的制度,并制定严格印发公文、召开会议、使用公章的规范性措施。
3.通过编写办事指南等方式,向师生员工公开办事流程,方便师生办事。
4.实行责任追究制,对于违规行为,发现一起,问责一起。
承诺单位:
党委办公室
二〇〇七年六月二十八日
组织部公开承诺书
为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问题,郑重作出如下公开承诺:
一、牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想。
热心服务,深入基层,深入实际,深入群众,广纳良言,加强调查研究。
建立相应工作调研机制,在今后的工作中要坚持每学期下各系(院)开展调研、指导。
二、解放思想,开拓进取。
用科学的理论武装头脑,增强开拓创新意识。
树立好效率观念和质量观念。
在工作中充分发挥主观能动性,改进工作方法,提高工作效率,促进工作不断上台阶、上水平。
三、多加强与其他部门沟通联系,定期到学院各系(院)部开展调研。
加强与相关人员联系,召开座谈会,听取相关的工作意见建议。
四、加强调研,建立定期学习制度,积极开展业务理论研究,以科研成果带动工作,提高工作质量。
五、积极开展相关理论学习研究,加强调研,适时制定相关制度如:
党员学习制度、教育制度、管理制度、党员联系群众制度和党内民主参与制度,建立健全关心、服务、教育和激励党员的工作机制、党员履行义务的工作机制、党员正确行使民主权利的工作机制和监督制度,逐步建立党员教育管理工作长效机制。
六、进一步贯彻落实好两个《条例》(《广西壮族自治区高等学校实施〈中国共产党普通高校基层组织工作条例〉的办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作条例》),根据《档案法》及《高等学校档案工作规范》的规定,建立健全干部人事档案工作制度,切实做好干部档案的收集、整理和归档工作,进一步做好全院干部人事档案的集中统一管理工作。
七、认真做好干部调配、考核等工作,加强各部门党政领导班子建设。
严格执行学院有关干部选拔任用工作的规定,认真做好机关、教学教辅单位党政领导班子的配备工作。
按照科学发展观和正确政绩观的要求改进干部考察方法,注重考察干部的勤政廉政、执行民主集中制、求真务实方面的情况,进一步健全完善民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话相结合的干部考察方法体系。
认真做好处级党政领导班子与处级领导干部的年度考核工作。
八、认真贯彻执行《干部任用条例》和学院干部工作制度,着力加强干部队伍的教育、管理和干部人才队伍建设。
进一步建立健全干部选拔使用、培养教育和管理监督方面的制度。
继续做好干部培训工作,制定干部培养计划,除按要求选派干部参加各级党校、行政学院的培训外,创造条件多层次、多渠道地开展干部培训工作,进一步拓宽干部的知识面,全面提高干部队伍的整体素质。
九、坚持把先进性教育活动成果巩固好、发展好,切实把组织部门建设成为“党员之家、干部之家、知识分子之家”。
继续深入和拓宽“树公道正派形象,创一流工作业绩,永葆共产党员先进性”活动,按照“干事创业、关怀体贴、公平公正、纪律严明、团结和谐”的总体要求,推进组织部门“三个之家”建设,扎实抓好各项规章制度的贯彻落实,努力形成组工干部“长期受教育、永葆先进性”的长效机制,进一步树立政治坚定、本领过硬、公道正派、清正廉洁、实事求是、注重实效、团结协作、艰苦奋斗的形象。
不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的“五种能力”。
十、切实加强组工干部作风建设。
结合开展行政效能和干部作风建设活动,按照“标准更高、要求更严、效果更好”的要求,切实解决好影响组织部门机关效能的突出问题,推进组工干部作风建设。
承诺单位:
组织部
二〇〇七年六月二十日
监察室公开承诺书
为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,作出如下公开承诺:
一、整改方面
创新学习形式和内容,加强理论和业务学习,树立和落实科学的发展观,不断提高干部的思想政治素质和工作能力。
大力弘扬抢抓机遇、奋发有为的作风,进一步增强责任心,提高工作效率。
二、服务方面
牢固树立为学校跨越式发展、为广大师生员工服务的意识,提倡文明用语,礼貌待人。
深入基层,做好调研工作,加强与基层的沟通与联系,建立沟通交流平台,了解他们的思想、工作情况,以便更有效地、有针对性地开展党风廉政建设工作,及时帮助他们解决一些实际困难和问题,更好地为教学、科研工作服务,为师生服务。
三、办实事好事方面
转变工作方式,尽心尽力为师生办好事、办实事,要有爱心、助人为乐,奉献社会的崇高思想品德;要不断提高工作水平,认真处理好群众来信来访问题,及时化解各种矛盾,为师生排忧解难,维护广大师生利益和学校稳定,促进和谐校园建设,积极为学院“迎评促建”和健康发展营造良好环境。
四、执行建章立制方面
严格执行中央“四大纪律八项要求”和各项廉政条规,严格遵守国家法律法规和学院的各项规章制度,以制度管事管人。
工作中,认真履行岗位职责,立足本职完成好各项工作任务,做到遵守工作纪律,坚持原则,科学管理,秉公办事,勤政廉洁、以优质高效的工作态度,塑造良好的纪检监察干部形象。
承诺单位:
监察室
二〇〇七年六月二十二日
宣传部公开承诺书
为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问题,郑重作出如下公开承诺:
一、加强理论武装工作,紧紧抓住马克思主义中国化最新理论成果的学习研究宣传,着力在武装头脑,指导思想,推动工作上下功夫。
着重抓好中层以上领导干部的学习,认真指导青年学生的理论武装工作,加强和改进理论宣传,确保学院党委中心组和全院教职工的理论学习有计划、有安排、有宣讲、有资料、有服务。
二、紧紧抓住壮大积极健康向上的主流舆论这个关键,着力在提高舆论引导能力上下功夫。
坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,全力以赴做好迎评宣传、转变干部作风提高工作效能建设活动等宣传舆论工作,大力推进“五位一体”的宣传阵地建设,构建组织健全、制度完善、渠道畅通的学院、系(院)部两级宣传网络,大力建设一支思想优良、作风过硬、业务突出,以老师为主导、学生为主体的专兼职相结合的宣传工作队伍,切实提高院内整体新闻宣传工作水平。
三、加强思想政治工作,紧紧抓住为学院改革发展提供有力的思想保证这个关键,着力在提高思想政治工作的针对性、实效性和感召力、感染力上下功夫。
大力加强师德师风建设,充分发挥师德考评在师德建设中的导向和促进作用;进一步加强和改进大学生思想政治教育,开展卓有成效的大学生思想政治教育活动;加强党建和思想政治教育工作研究,提升研究层次和研究质量。
四、拓展精神文明创建活动,紧紧抓住构建社会主义和谐校园这个根本,着力在进一步提高师生文明素质和校园文明水准上下功夫。
把精神文明建设与学院教育事业发展相结合,以创建国家级文明单位为目标,以迎接2008年本科教学工作水平评估和建设师范大学实现新一轮大发展为主线,在巩固已有文明建设成果的基础上,积极开展群众性文明创建活动。
进一步健全《广西师范学院校园文化活动管理办法》,坚决杜绝黄色音像制品和书刊在校内传播,用富有民族精神的、丰富多彩的、健康向上的思想文化和舆论导向占领校园文化阵地。
加强对校园横幅展板悬挂摆放的管理,严格执行申报备案制度;加强对大型文化活动和学生社团的指导和管理。
抓好“五五”普法宣传教育工作,大力推进普法宣传教育工作迈上新的台阶。
五、大力加强对外宣传,紧紧抓住迎接教学评估这一有利时机,着力在展示和提升学院形象上下功夫。
精心策划、认真组织对外宣传项目,开展多方位、多层次、多渠道、有重点的对外宣传报道工作,通过多种方式,宣传、介绍我院近年来在改革发展的新成果、新成就,在教学、科研、学科建设和人才培养中取得的新成绩以及广大师生员工崭新的精神风貌,进一步扩大学院在广西、在全国、在东南亚的影响,提高学校的知名度,以达到总结办学经验、展示办学成就、弘扬优良传统,凝聚各界力量、激励师生员工、树立崭新形象的目的。
六、加强自身队伍建设,紧紧围绕解决突出问题、树立良好形象、切实推动工作这一目的,着力在加强作风建设、提高工作效能上下功夫。
1、强化制度建设。
进一步明确工作职责,落实岗位责任,完善工作程序,健全运行机制,加强工作管理,进一步实现宣传工作的规范化,不断提高工作效率。
严格执行首问负责制和责任追究制等有关行政效能建设制度。
师生来电、来访,初始接到的工作人员为首问责任人,责任人应热情接待并认真负责做好答复解释或处理工作,不得推诿、扯皮或延误。
能立即答复的当场答复;不能立即答复的,及时将信息传递到内部相关部门处理,一般情况在3个工作日内将处理结果答复咨询人,特殊情况不得超过7个工作日。
非部门原因无法处理的,应耐心向咨询人或投诉者做好解释工作,做到件件有着落,事事有回音。
2、强化理论学习和业务培训,创建学习研究型部门。
通过抓政治理论学习、业务学习,不断提高全体工作人员的政治理论素养和业务工作能力,进一步实现宣传工作的科学化,不断提高工作水平。
3、强化政治意识、责任意识、大局意识。
进一步提高政治敏感性、政治洞察力和工作责任感,增强工作的前瞻性、预见性,牢固树立求真务实的工作作风,推进宣传思想工作政治性和科学化的有机统一。
4、文明礼貌服务。
对办事单位或师生来办理、咨询有关事项做到热情接待,态度和蔼;实行一次性告知制度,认真耐心解答;不与来办事、咨询的单位或师生发生争吵。
5、强化思想道德建设。
加强党的宗旨教育和社会公德、职业道德教育,牢记党的宗旨,坚定理想信念,自觉践行公民道德行为规范和社会主义荣辱观,进一步增强全体工作人员的服务意识和团结协作意识。
6、强化品牌意识。
加大改进创新力度,把改进创新作为常抓不懈的主题,作为永无止境的追求,在科学、求实上下功夫,更好地贴近实际、贴近生活、贴近群众。
适应迎评促建的需要,大力创新宣传思想工作的组织方式和工作方式,在改进创新中培育精品,打造品牌,努力实现宣传思想工作的特色化。
7、强化纪律教育。
严格纪律要求,巩固和发展既严肃紧张又宽松和谐的工作氛围,努力建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正、能打硬仗的宣传思想工作队伍,始终保持奋发向上的工作态势,使宣传工作充满生机与活力。
欢迎各单位、全院师生监督。
承诺单位:
党委宣传部
二〇〇七年六月二十二日
学工部(处)(团委)公开承诺书
为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问题,郑重作出如下公开承诺:
一、整改方面
加强思想教育,建立激励机制,进一步树立服务意识与责任意识,转变工作作风;调整机构设置、理顺职能配制、优化办事程序,提高工作效能;加强学习培训,提高干部素质和业务工作能力,提高办事效率。
二、服务方面
(一)增强服务意识,和气待人,礼貌待人,言必行,行必果。
(二)“培训业务,倡导行政文明”。
开展办文办事、交际礼仪、办公程序和管理艺术学习,提高工作效能。
(三)明确部门责任与岗位职责,合理设置科室,进一步理顺部门内部职能关系。
三、办实事好事方面
(一)开展“送温暖促校园和谐建设”活动。
组织发动院内广大学生和思政干部为本院贫困学生捐款,培养奉献精神,促进和谐校园建设。
(二)开展“清洁工程”活动。
按照自治区关于开展“城乡清洁工程”的相关要求,结合迎评工作,组织开展“清洁工程”活动,创建良好的环境。
(三)继续做好国家助学贷款工作,力争使更多贫困生受益。
四、建章立制方面
修订现有制度,规范行政行为,优化办事流程,提高工作效能,落实行政人员首问负责制、限时办结制、责任追究制。
五、加强监督检查方面
(一)不定期到各系(院)进行走访调研,听取群众意见,开展自查自纠。
(二)全面推行机关内部事务公开,接受群众监督。
通过编写新生入学手册、建设学生工作部(处)网站等,向师生公开部门工作的重点内容、办事制度、办理期限、监督方式方法等。
承诺单位:
学生工作部(处)团委
二〇〇七年六月二十八日
院工会公开承诺书
为加强工会建设、提高工作效率及服务质量,争取广大师生员工对工会工作的监督及支持,按照学院《关于报送转变干部作风提高工作效能建设活动集中整改阶段公开承诺书的通知》(桂师院作风效能办发[2007]3号)的要求、结合工会“关于转变干部作风、加强机关行政效能建设的整改方案”,现向全院公开承诺:
一、围绕中心、服务大局。
服务教学科研,服务学院改革发展,组织动员全体会员为学院的“十一五”发展规划建功立业。
主动配合师德建设工作,开展“三育人”评选等各种评优评先活动。
激励和引导教职工及家庭更积极地投入到学院的教育教学、精神文明建设中,在服务学院党政的工作大局中找准位置,发挥优势,更有作为。
二、抓好重点,搞好维权,建设促和谐型工会。
加强维护监督职能,坚持教代会制度,完善专门工作委员会的活动制度。
定期检查及督促教代会提案的落实,提高教代会的民主管理效能。
建立工会的调研机制,工会领导干部要深入实际,定人、定点、定时做好基层调研工作。
上情下传、下情上达,畅通表达渠道。
及时反映广大教职工的意见和建议,为学院党政的科学决策提供第一手资料。
当好“桥梁与纽带”,营造一个团结向上、同心同德的民主氛围,促进和谐校园建设。
三、转变作风、提高效能,建设服务型工会。
加强自身建设,进行爱岗爱校教育,增强服务意识,切实转变工作作风和提高办事效率。
健全、简化各项办事程序。
对来访及办事人员要文明礼貌、热情接待、周到诚恳。
落实首问责任制、限时办结制及责任追究制。
有计划的组织各项文体活动,促进教职工的身心健康。
诚心诚意为广大教职工办实事、解难事,积极帮助教职工解决病困、住房、子女就读等问题。
四、诚恳接受广大师生员工的意见和监督。
因工作人员违反公开承诺规定,造成不良后果的,投诉电话为:
3908096。
一经查实,将按学校有关规定处理。
承诺单位:
院工会
二○○七年七月
院长办公室公开承诺书
为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问题,郑重作出如下公开承诺:
一、整改方面:
1.以规范化、标准化、科学化为目标,进一步健全和完善办公室内部工作规则。
建立健全职责清晰、运转协调、行为规范、奖惩分明的管理制度。
2.切实改进工作作风,增强效率意识,增强对工作的激情,加强自身建设,坚持原则、公道正派;严守法纪、按章办事。
3.创建学习型机关,提高行政干部的素质和能力。
加强本职岗位工作的学习,树立创新的精神,立足现有条件,刻苦钻研,勤奋工作,树立爱岗敬业的理念。
4.完善政务公开制。
公开办事程序,公开办事人员职责和纪律,公开办事结果,公开服务承诺和文明用语。
二、服务方面:
1.树立全心全意为师生服务的工作理念,以人为本,提供优质服务。
2.做到热情接待、文明礼貌、耐心答疑、周到服务。
做到一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶解渴、一腔热情办事、一个问候道别,坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象发生。
3.全力优化办事环境。
公开办事程序,简化办事手续,熟悉业务,提高办事效率。
4.严格执行首问责任制、一次性告知制。
师生员工到办公室办事或电话咨询、投诉、查询等,首位工作人员必须承担解答、办理、转交或引导的责任,做到急事急办、特事特办,做到事事有着落,件件有回音。
5.实行限时办结制。
各单位来文,要在当天及时办理,转呈领导。
发文稿在2天内批转领导,尽量减少文件出错率。
及时处理来信、来访、来电。
三、办实事好事方面:
1.充分发挥院办综合协调优势,切实解决广大师生最关心、最直接、最现实的问题。
2.深入开展主题实践活动,以服务社区居民和社区单位为根本出发点,定期帮扶社区残疾人、孤寡老人、特困家庭及学生等,为其提供力所能及的帮助。
3.配合“城乡清洁工程”,定期开展环保知识宣传,共同搞好清洁卫生,认养社区绿地,开展社区绿化。
4.开展“培训业务,倡导行政文明”活动。
有针对性地开展办文办事培训、交际礼仪培训、办公程序培训和管理艺术培训等,使每位行政人员至少接受一次培训,进一步提高行政人员的综合素质,从而提高工作效能。
四、建章立制方面:
1.建立健全规章制度,完善内部管理机制,认真落实首问负责制、限时办结制和责任追究制。
2.修订完善其他各项日常管理制度,逐步实现以制度管人管事。
3.健全抓落实督查机制,完善目标责任考核机制,进一步充实考核内容,细化目标责任、落实责任措施,确保各项制度真正成为管理干部自觉遵守的行为准则。
4.实行责任追究制,对于违规行为,发现一起,问责一起。
5.认真执行各项廉政规定,不以权谋私,不索拿卡要,不收受师生的钱物,不参加影响公务的宴请。
承诺单位:
院长办公室
二〇〇七年七月七日
网络中心公开承诺书
一、主动热情,文明用语;耐心与用户沟通,不与用户争吵。
二、涉及楼道交换机端口、室内连线、用户配置等一般故障24个小时内排除,保证到用户端水晶头的网络通畅;光缆意外中断、中心网络设备损坏、不明病毒爆发造成的大面积重大故障,及时向用户解释,尽快排除。
三、单位用户网络报装,布线点数少,所需经费少,落实经费后,一周内施工完毕;布线点数多,所需经费多,在落实经费后,不需要招标的,十天内施工完毕。
四、周一至周五,按全部服务项目提供5天X7小时服务(不含法定节日),双休日提供2天X7小时网络故障维修服务。
五、设立用户意见箱和用户集中接待日,每月双周的周五下午,接待用户,听取意见和建议,加强与用户的沟通。
六、每学期召开一次全校网络信息工作会议,就学校信息网络管理应用工作进行研讨,听取意见和建议。
以上承诺,真诚欢迎全校师生员工提出宝贵意见,进行批评监督。
举报电话(3908638)和电子邮箱(net@)。
承诺单位:
网络中心
二〇〇七年六月二十八日
长岗校区综合办公室公开承诺书
根据《广西师范学院转变干部作风提高工作效能建设活动集中整改阶段工作实施方案》的要求,为进一步深化机关效能建设,切实履行好工作职责,规范行政行为,提高办事效率,改进工作作风,并接受学院各职能部门的监督,现结合本单位的实际,作出如下承诺:
一、加强理论和业务学习,努力提高党员干部的政治和业务素质;
二、接听电话咨询,做到文明礼貌,态度和蔼;
三、对待前来办事人员,要热情接待;
四、对待上访人员,做到耐心听取意见,认真记录,需要解释的要耐心解释,随后及时向上反映。
杜绝门难进,脸难看,话难听,事难办等现象;
五、各系(院)来文,做到当天签署意见,当天上交给院长办公室或有关部门阅处;
六、各系(院)申请开展活动场地,做到即时审批,涉及到其他部门的,积极协调,认真落实;
七、每学年定期主动到各系(院)征求意见和建议,对好的建议要认真采纳,对存在问题,能够整改的要立即整改,但由于各种原因,暂时不能整改的,也要说明原因,限期整改;
八、坚持首问负责制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制等,对违反承诺的追究责任。
九、严格执行党风廉政建设责任制,全体干部做到忠于职守,遵纪守法,廉洁勤政。
以上承诺,真诚欢迎院内各单位监督,提出宝贵意见和建议。
承诺单位:
长岗校区综合办公室
二〇〇七年七月七日
人事处公开承诺书
为进一步转变作风,提高效能,努力建设学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型的“五型机关”,保证学院各项工作的科学和谐发展,保证学院迎评促建的“争优保良”目标和升格为师范大学的目标顺利实现,我们按照转变干部作风提高工作效能建设活动的总体要求,针对查摆出来的突出问题,郑重作出如下公开承诺:
一、牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想。
严格贯彻执行党的路线、方针、政策,措施到位,顾全大局,团结协作。
热心服务,深入基层,深入群众,广纳良言,加强调查研究。
二、解放思想,开拓进取。
用科学的理论武装头脑,增强开拓创新意识。
树立好效率观念和质量观念。
多加强与其他部门沟通联系,定期到学院各系(院)部开展调研。
加强与相关人员联系,召开座谈会,听取相关的工作意见和建议。
三、强化人事处工作人员的服务意识,优化服务质量,认
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