街道工会工作汇报.docx

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街道工会工作汇报

街道工会工作汇报

　　篇一：

千泉街道工会工作报告

　　唱响劳动者之歌

　　谱写跨越发展新篇章

　　——在千泉街道工会第二次代表大会上的工作报告

　　（20XX年6月日）

　　各位代表、同志们：

　　现在，我代表千泉街道工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审议。

　　三年工作回顾

　　千泉街道工会自20XX年7月成立以来，在市总工会的指导下，紧紧围绕街道中心工作，充分发挥工会组织优势，扎实工作，积极创新，工会组织不断发展壮大，工作不断完善、提高。

目前，街道共有工会组织42个，会员1500人，企业有83％建立了工会组织，很好的发挥了应有的作用。

　　基层工会组织规范化建设不断提高。

街道工会自成立以来，始终把工会阵地建设做为重中之重常抓不懈。

街道党工委、办事处对街道工会和基层工会组织的规范化建设严格要求、规范管理，每个工会都有分工明确的

　　工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等，都有组织机构、有公章、有帐目、有工作计划、有阵地，并定期开展活动，达到了规范化、制度化的要求。

　　优秀工会组织创建再创佳绩。

在对全街各基层工会都统一督导管理的情况下，我们着重抓好了钢鹏起重公司和安泰铸造公司工会的各项建设。

这两家企业职工均在200人以上，工作强度大，今年以来，我们每月坚持下企业搞好调研，找职工谈心，认真听取他们的意见呼声，同时通过与负责人座谈，及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。

经过不懈的努力，钢鹏和安泰现在工会组织健全，工会工作开展有声有色。

在今年5月份全市第一届职工技能大赛活动中，钢鹏和安泰积极响应参与，共推荐了十二名优秀选手参加比赛，其中有两名选手分别获得焊工二等奖和三等奖，一名选手获得钳工优胜奖，钢鹏起重公司获得集体奖，街道工会获得优秀组织奖。

　　企业安全生产环境逐步改善。

企业安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，不仅是对企业财产的保护，更重要的是保护职工的生命安全，不容丝毫麻痹大意。

街道工会在党工委、办事处领导的大力支持下，与经发办建立了联席办公制度，每月赴各企业督导检查，发现问题及时上报，做到常检查，常督促，使职工安全生产思想认识不断提高，防范措施不断加强，企业的安全生产管理水平明显提高，今年以来全街未发生一

　　起安全生产事故。

　　困难职工帮扶救助成效显著。

我们主动和街道劳保所联系，及时向企业职工发布各种务工信息，努力解决下岗职工再就业问题，并在合适的机会组织返乡农民工和下岗职工学习培训。

同时，做好了爱心助学工作。

街道工会女职工委员组织各级职工为贫困学生捐款，帮助她们度过了入学的难关。

我街的兰星油品销售有限公司近年来一直在资助贫困大学生，坚持的很好，今年，该公司又出资万元，资助贫困大学生42人。

　　规模企业及村居工会建设全面开展。

我街目前共有规模企业36家，其中建会企业30家，部门包保规模企业12家已全部建会，建会企业工会工作基本能正常开展工作。

有的企业职工精神文化活动非常丰富，安泰铸造公司，在努力提高生产效益的同时，还非常注重培养职工的主人翁意识和劳逸结合的理念，每年分批分期组织职工外出学习散心，陶冶情操，开阔视野，拉近了与职工的心理距离，实现了企业与职工的双赢；合欢纺织公司，针对大部分职工是女性的现实，经常组织举办一些女同志喜欢的跳绳踢毽子比赛，让职工在繁重的劳动之余，舒缓身心，提高了工作积极性。

　　在看到所取得的成绩的同时，我们也清醒地发现工作中存在的不足之处：

一是维权的成效还不够理想；二是有些基层工会基础工作还有待进一步加强；三是工会的调研与理论成果不多；四是工会干部的创新意识不

　　强。

这些问题，都需要在今后工作中努力解决。

　　今后五年的工作任务

　　今后五年，是千泉街道大发展大跨越的关键时期，机遇和挑战并存，困难与希望同在。

如何在发展热潮中激流勇进，开创街道科学发展、跨越发展的新局面，是摆在广大工会工作者面前的重大课题。

我们相信，街道各级工会组织在市委和市工会的正确指导下，在党工委、办事处的坚强领导下，以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道中心工作，严格按照“六好标准”开展工作，以全面提升职工素质、建立健全工会规章制度、建设“学习型、创新型、服务型”工会为根本出发点，一定会将街道工会工作提高到一个新水平，实现经济社会又好又快发展。

（一）加强基层工会组织建设。

坚持“哪里有职工，哪里有企业，哪里就要建立工会组织”的原则，坚持依法、科学、规范的建会思路，变先组建后服务的模式，为“先服务后建会、边服务边组建”的建会模式，帮助指导辖区各村居、企业建立健全工会组织。

原则上村居由书记担任工会主席，视具体情况设副主席、委员，符合条件的人员经本人申请都可加入工会，最大限度地扩大会员的覆盖面。

村居、部门包保的规模企业及生产经

　　营正常的规模企业，建会率争取达到100%。

（二）加大资金保障力度。

以实施新《工会会计制度》为契机，设立街道工会专用帐户，配备专职工会会计人员，做好工会经费的收支工作，为工会开展工作提供物质保障。

同时按照财政部发布的《全面推进我国会计信息化工作的指导意见》的要求，加强会计电算化培训，提高电算化人员专业技术水平和实际业务能力。

对所属的村、社区、企业工会经费收支情况依法加强监督，推动工会经审工作规范化。

　　（三）积极开展困难群体帮扶救助工作。

建立村、社区、企业帮扶救助站点，扩大帮扶范围，提高帮扶水平，采取本人申请及工会主动申报相结合的方式，建立困难职工、困难学童救助档案，开展“两节”送温暖、“金秋助学”和“帮扶送教育”活动，确保困难职工、困难居民、学童得到及时有效的救助。

与劳动保障所联合，利用社会力量，指导就业困难群体参加各种职业技能培训。

协助做好高校毕业生特别是困难职工家庭高校毕业生就业问题。

　　（四）全面提升职工素质，做好维权工作，实现企业发展和职工权益共赢。

紧紧围绕提高自主创新能力，实施人才强市战略的要求，继续深化“创建学习型组织、争做知识型职工”和“女职工素质提升”活动，抓好职工书屋建设，不断提高职工队伍的科学文化素质。

通过开展《劳动法》、《劳动保护条例》、《工会法》、《工会章

　　篇二：

XX街道工会工作总结

　　xx街道工会工作总结今年以来，xx街道工会在区总工会的具体指导下，在街道党工委、办事处的正确领导与支持下，面对新形势、新任务，切实解放思想、改革创新，紧紧围绕区总工会年初提出的总体工作目标要求，以全新的姿态、全新的精神面貌，积极投入到工会各项工作中。

同时结合街道实际，克服各种困难，并在全体干部职工的共同努力下，街道工会工作取得了可喜的成绩，为街道的又好又快发展较好地发挥了桥梁纽带作用。

现将今年以来的工作情况总结如下：

一、今年以来的工作情况

（一）抓学习，全面提升职工素质今年以来，我们十分注重职工的政治理论培训和业务培训工作。

一是利用每周五下午的工作例会进行学习，从而逐步形成了良好的学习习惯。

二是积极参加“改革创新年”活动，认真学习党的十七大精神和市、区“两会”精神。

三是指定一些书籍、文章进行自学，如：

十七大报告、《细节决定成败》等。

四是积极参加上级组织举办的培训班。

五是定期开展一些业务培训工作。

如：

《工会法》、《劳动法》等。

通过理论学习和业务培训，极大地提高了广大干部职工的政治理论水平和工作水平，工会工作的整体水平得到了进一步提升。

（二）抓活动，全面增强职工的凝聚力和战斗力工会调动职工的凝聚力和战斗力的主要载体是开展丰富多彩的文体活动。

一是“五一”期间，积极组织广大干部职工参加我区举办的“庆五一、迎奥运”文体活动开幕式和各项活动，获“最佳风采奖”。

二是在全体干部职工中开展“迎奥运、促和谐”文体活动。

我们制定了活动计划，每月一个活动项目，目前已举行了扑克双升比赛和爱心教育活动，特别是爱心教育活动在xx电视台、《xx晚报》、xxx公众信息网等进行了宣传报道。

通过开展文体活动，增强了职工身体素质，振奋了精神，营造了全体干部职工健康向上、干事创业的良好氛围。

（三）抓建会，努力扩大工会组织覆盖面我们按照区总工会的要求，积极开展建会工作，主要做到“三个到位”。

一是宣传到位。

我们通过到辖区非公有制企业进行大力宣传，向企业讲解建会的好处，争取企业的理解。

二是组织到位。

街道成立了以副书记为组长的工作领导小组，并制定计划，分阶段进行。

三是措施到位。

以村、社区为单位分片包干的形式，明确责任，符合条件的分批建会。

（四）抓帮扶，努力维护社会和谐帮扶的本身不在于“送温暖”，而是关系改革、发展、稳定的大事。

在党工委、办事处的领导与支持下，多渠道地开展帮扶工作。

一是坚持春节走访慰问。

二是建立困难职工档案，努力帮助他们解决一些实际困难。

三是积极帮助下岗职工实现再就业。

与街道劳动保障所联系，积极帮助下岗职工转变就业观念，提高就业本领，努力实现再就业。

今年以来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与区总工会和党工委、办事处的要求，与广大职工的期望还有一定的距离。

今后我们要坚持解放思想、改革创新，按照“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”的工作标准，学先进，比创新，重实效，为街道经济和各项社会事业的发展贡献力量。

二、下步创新打算今年是贯彻十七大精神的关键一年，我区开展了“xxx年”活动，我们要以此为契机，按照“学先进，比创新，重实效”的要求，加大工会工作力度，拉高标杆，奋力跨越，取得新的成绩。

1.做好“迎奥运、促和谐”文体活动。

目前，文体活动还有跳绳、乒乓球、拔河、登山、书法比赛等2.新建工会xx家，圆满完成组建工会和发展会员任务。

3.认真宣传和贯彻落实《劳动合同法》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等，为工会职工办实事。

xxx街道工会20xx年5月12日

　　篇三：

三眼桥材料

　　夯实基础积极作为

　　全力做好街道工会组织建设工作

　　三眼桥街道工会

　　（20XX年9月24日）

　　三眼桥街道办事处，辖区面积平方公里，总人口万人，现在下辖42家非工企业工会、7家社区工会联合会，有工会会员4327人，25人以上规模企业建会率达100％，职工入会率达95％。

三眼桥街道工会长期以来，在上级工会和街道党委的正确领导下，按照“扩大工会工作覆盖面，增强工会工作凝聚力，维护职工队伍稳定”的工作要求和全国总工会提出的“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕经济建设这个中心，不断加强工会自身建设，全力开创街道工作新局面。

　　一、领导重视到位，全面保障工会工作高效开展

　　1、积极争取街道党工委、办事处支持。

我们一方面主动向街道工委、办事处主要领导请示汇报，努力争取领导的支持重视，一是经费上充足保障，办事处在区拨付的工会工作经费的基础上每年拿出2万元作为工会工作专项经费；二是工作上专题研究，工会的重大事项，街道工委集体研究决策，20XX年12月中旬，街道工委专题研究如何在步步高集体公司成立工会，明确一名副书记专门负责此项工作，20XX年2月27日，步步高工会顺利组建，并迅速发挥作用，成

　　为我街道非公企业工会的一面旗帜。

另一方面为确保工会工作在社区的落实，街道将工会工作的完成情况纳入对社区的年终考核内容，工会工作占总评分的百分之五。

　　2、认真选拔能力强有责任心的干部担任社区联合工会主席。

社区是最贴近群众、贴近企业的基层组织，社区工会工作开展的情况在很大程度上决定了街道工会工作的成效。

我会从政治素质、工作经历、协调能力、文化程度和身体状况等方面，着重综合素质和工作责任心的考察，严把社区工会主席的选拨关，将社区最精干的人员放到了工会主席的位置上，同时社区工会主席享受社区主任同等标准的岗位津贴，确保了工会工作目标任务的全面完成。

　　二、工会组建到位，全力扩大工会组织组建覆盖面组建工会组织是发挥工会作用的前提，我会始终把扩大非公企业工会组织覆盖面作为加强非公企业工会工作的重要任务。

我会根据非公企业规模大小、人数多少、业务性质、社会影响和地域分布等不同情况，积极探索务实管用、灵活便捷的工会设置形式。

一是组建区域性工会，目前我街道七个社区都已成立了联合工会，将各自辖区内零散小门店、小作坊、小企业纳入联合工会，这一形式有效地解决了小企业、季节性生产单位工会组建的死角问题，使区域内所有新建、复产及临时性企业的职工能及时加入区域内的联合基层工会中，组建率达97％，增强了工会组织的稳定性；二是组建行业性工会，我会根据辖区内行业集聚的实际情况成立了桃

　　花山社区足浴行业工会、尚书山社区休闲茶楼行业工会、白杨坡社区餐饮行业工会三个行业工会涉及企业30余家，行业性工会的建立使员工与企业更加紧密的团结在一起，构建了更加和谐的劳动关系；三是组建规模非公企业工会，大企业建立工会具有极强的示范作用，我街道辖区的步步集团岳阳分公司是我市新兴的商业巨霸，占地八万多平方米，经营摊位600多个，在职员工达20XX多人，是一个规模宏大的非公企业。

为在该企业组建工会，街道、社区负责人多次上门与步步高集团经理反复讲解、宣传工会政策和组建工会组织的意义，通过三番五次地晓之以理，动之以情的宣讲，终于使步步高集团岳阳分公司在最短的时间内成立了工会，并在建立劳动争议调解组织，建立女职工组织，建立劳动保护监督检查组织，签订集体合同和工资协议等工作上发挥了积极作用，为我街道辖区内规模企业的工会组建起到了带头示范作用。

在扩大工会组建覆盖面的同时，我会确保质量，成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，不为扩大覆盖面降低标准要求。

　　三、作用发挥到位，全力发挥工会组织有效力量

　　1、工资集体协商全面实行。

步步高集团岳阳分公司工会成立后，有3100多名职工与企业签订工资集休协议，建立了完整的工资集体协商机制，我会借此建立起了以步步高商业广场为示范企业工资集体协商的规范模式，目前我街道42家成立了工会的非公企业全部实行了工资集体协商。

　　2、职工维权机制逐步完善。

东方罗马工会充分发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时倾听企业职工的心声，随时掌握、调查、分析劳资矛盾。

蓓蕾幼儿园工会，每季度召开一次职工代表会，听取职工对企业运行的意见和建议，及时改进。

桃花山社区足浴行业工会积极与司法部门合作为企业职工提供无偿法律援助。

所有建立了工会的非公企业都通过企业工会签订企业职工集体合同，使职工权益得到了有效保障。

　　3、困难职工帮扶全力推进。

朝阳社区联合工会开展以“心系失业职工，送岗位进社区”活动，为60多名职工送上了新岗位，为困难职工发入米、油、面合计1323元。

步步高集团工会积极配合区政府、区红十字会，为社区留守儿童送温暧、传关爱。

共捐赠学习用品，学习资料等二千多元，端午节，三八节，中秋节等节日多次慰问困难下岗职工、困难党员和困难女职工共310多人次，发放慰问资金和物资共计20XX0多元。

尚书山社区联合工会积极救助困难女职工肖宁的患有白血病的儿子，共为其捐款4万余元，使其得到了及时的救治。

　　4、女职工权益保护成效显著。

我会大力推进在非公企业签订女职工特殊保护专项集体合同工作。

目前，全街42个女职工委员会中，签订独立的女职工特殊保护专项集体合同37个，签订率达88%，25人以上的规模企业签订率达100%。

街道工会专门在步步高集团岳阳分公司工会和尚书山社区

　　休闲茶楼行业工会大力推广女职工专项集体合同，指导企业工会与行政展开平等协商，最终达成支付工龄补贴、享受带薪休假、改善住宿条件、严禁女员工陪酒等条款，逐条落实。

　　5、职工技能培训经常开展。

步步高工会今年2月，组织新员工培训大会，以理论授讲和实践操作相结合，为1000多名员全方面系统地提升整体素质；4月组织200余名收银员培训；7月组织开展“安保技能时时练，安全知识刻刻抓”活动为近百名安保员提升技能。

金东门大酒店工会积极引导企业开展岗位技能比武，20余名职工脱颖而出，成为了业务标兵。

桃花山社区联合工会定期开展“劳务工大讲堂”活动,全力提升职工技能和素质。

白杨坡社区联合工会建立了“职工书屋”，为企业职工提供各类提高自身综合素质的专业技能知识书籍。

　　通过我会的不懈努力，工会在企业职工心目中的地位不断提高，无论是在工资集体协商中发挥的主导作用，还是在维护职工合法权益中发挥的后盾作用，无不体现了工会不可替代的作用，职工由衷的称赞工会是职工的“贴心保姆”、“员工的娘家”。