中青报业岗位说明书财务部0415.docx
- 文档编号:7245446
- 上传时间:2023-01-22
- 格式:DOCX
- 页数:16
- 大小:31.99KB
中青报业岗位说明书财务部0415.docx
《中青报业岗位说明书财务部0415.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中青报业岗位说明书财务部0415.docx(16页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
中青报业岗位说明书财务部0415
财务会计部
一、部门定位与目标:
财务会计部是公司的职能管理部门;
建设公司财务管理体系,对公司的其他业务部门进行服务与监督,为公司领导提供决策信息
二、部门主要工作说明:
工作内容
1.规范公司内部财会管理规章制度
2.防范支付、收款、外汇以及合同中的财务风险
3.为公司领导的重大决策提供财务信息和财务数据分析
4.督促各部门准时提交预算,进行预算的汇总,严格控制预算的执行,确保所有费用、支出在报销前均经过适当核准
5.严格执行公司内部控制制度
6.对公司成本费用的合理管理提出建议,降低消耗
三、部门岗位设置
核算会计
税务会计
审核会计
制单会计
出纳
四、部门岗位说明书
财务总监
1.工作标识
岗位名称:
财务总监
所属部门:
财务部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
全面主持部门的业务和管理工作,保证为公司的其他业务部门提供财务服务和进行监督,为公司领导提供有价值的决策建议。
3.工作职责
1.在董事会和总裁领导下,总管公司会计、报表、预算等财务管理工作;
2.负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;
3.制定和管理税收政策方案及程序;
4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度;
5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益;
6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议;
7.监督指导下属公司的财务管理工作;
8.公司章程规定或董事会、总裁布置的其他工作。
9.参与制定并执行本部门的月度、季度与年度费用预算;
10.在人力资源部协助下,对本部门员工进行月度、季度和年度业绩考核;
11.负责制定并执行本部门员工业务技能培训计划,保证员工素质不断提高
12.工作权限
决策权限:
监督权限:
13.工作联系
汇报对象:
总裁
督导对象:
部门下属员工
内部联系:
公司其他部门
外部联系:
中介公司,投资银行,投资机构,政府等
14.素质要求
教育程度:
大学本科以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
15.考核关系:
考核人:
总裁
被考核:
本部门下属员工
16.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
财务经理
4.工作标识
岗位名称:
财务经理
所属部门:
财务部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
5.岗位总体目标
协助财务总监进行财务部的日常管理工作,保证财务部的会计核算、
资金管理、报表编制等工作的顺利进行
6.工作职责
1.制订并不断完善公司的财务及会计管理制度;
2.具体组织编制财务报告和财务预、决算;
3.具体组织公司及各部门成本费用的预算控制及分析考核;
4.组织日常财务管理和会计核算,编制会计凭证、登记帐簿和编制报表;
5.及时、准确、完整地编制财务报告,在经财务总监签字后及时报送有关部门;
6.负责重要会计资料及合同的管理,负责各项开支及付款的审核;
7.负责与相关部门的联系及衔接工作;
8.负责执行对下属公司的财务技术指导与监督;
9.完成上级交付的其他工作。
17.工作权限
决策权限:
监督权限:
18.工作联系
汇报对象:
财务总监
督导对象:
部门下属员工
内部联系:
公司其他部门
外部联系:
中介公司,投资银行,投资机构,政府等
19.素质要求
教育程度:
大学本科以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
20.考核关系:
考核人:
财务总监
被考核:
本部门下属员工
21.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
出纳
1.工作标识
岗位名称:
出纳
所属部门:
财务部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
负责办理现金收付、支票手续和银行结算业务,保障资金安全。
3.工作职责
1.负责办理现金收付和银行结算业务;
2.准确及时登记现金和银行存款日记帐,做到日清月结;
3.妥善保管库存现金和有价证券;
4.负责保管有关印章和空白支票,并按有效的内部审核凭证签发支票,不得签发空白或过期支票;
5.每周末提供资金周报表;
6.每月终了与银行对帐,并及时做出银行存款余额调节表;
7.完成上级交付的其他工作。
22.工作权限
决策权限:
监督权限:
23.工作联系
汇报对象:
财务经理
督导对象:
无
内部联系:
公司其他部门
外部联系:
银行
24.素质要求
教育程度:
大学本科以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
25.考核关系:
考核人:
财务经理
被考核:
26.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
制单会计
1.工作标识
岗位名称:
制单会计
所属部门:
财务部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
3.工作职责
1.制单
a)负责审核出纳所报销的各种单据。
b)负责依据会计科目编制记账凭证,并与出纳核对现金、银行发生额。
2.固定资产管理
a)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法。
b)参与编制固定资产更新改造和大修理计划。
c)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制。
d)计算提取固定资产折旧。
e)参与固定资产的清查盘点。
3.会计档案管理
a)参与制定会计档案统一管理制度。
b)责组织定期装订会计凭证、会计账簿、会计报表等。
c)保管存放在部门的会计档案,按期向档案部门移交会计档案。
27.工作权限
决策权限:
监督权限:
28.工作联系
汇报对象:
财务经理
督导对象:
无
内部联系:
公司其他部门
外部联系:
29.素质要求
教育程度:
大学本科以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
30.考核关系:
考核人:
财务经理
被考核:
31.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
审核会计
1.工作标识
岗位名称:
审核会计
所属部门:
财务部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
3.工作职责
1.报销审核:
a)负责审核及核算公司各部人员出差费用。
b)负责审核及核算各地驻外记者的费用。
c)负责审核及核算公司主办的各类活动所发生费用。
2.财务预算:
a)会同各部门编制成本、费用等年度预算。
b)监督审核各部门执行预算情况。
3.外汇管理:
a)负责为公司出国人员申报外汇指标、换汇等。
4.工作权限
决策权限:
监督权限:
5.工作联系
汇报对象:
财务经理
督导对象:
无
内部联系:
公司其他部门
外部联系:
6.素质要求
教育程度:
大学本科以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
7.考核关系:
考核人:
财务经理
被考核:
8.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
税务会计
1.工作标识
岗位名称:
税务会计
所属部门:
财务部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
3.工作职责
1.税务核算:
a)负责核算增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等各项税种。
b)负责空白发票的购入、发放及保管编制向各项税务机关所申报的税务报表。
c)协调公司与国税局、地税局往来关系。
2.工资核算:
a)审核发放工资、奖金、编辑费及稿费。
b)负责工资的明细核算。
c)负责工资分配的核算。
d)计提福利费、教育经费和工会经费等费用。
3.统计:
a)负责向统计局报送主要经济指标(经济状况、人员、工资、福利等)。
9.工作权限
决策权限:
监督权限:
10.工作联系
汇报对象:
财务经理
督导对象:
无
内部联系:
公司其他部门
外部联系:
11.素质要求
教育程度:
大学本科以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
12.考核关系:
考核人:
财务经理
被考核:
13.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
税务会计
1.工作标识
岗位名称:
税务会计
所属部门:
财务部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
3.工作职责
1.税务核算:
a)负责核算增值税、营业税、企业所得税、个人所得税等各项税种。
b)负责空白发票的购入、发放及保管编制向各项税务机关所申报的税务报表。
c)协调公司与国税局、地税局往来关系。
2.工资核算:
a)审核发放工资、奖金、编辑费及稿费。
b)负责工资的明细核算。
c)负责工资分配的核算。
d)计提福利费、教育经费和工会经费等费用。
3.统计:
a)负责向统计局报送主要经济指标(经济状况、人员、工资、福利等)。
1.工作权限
决策权限:
监督权限:
2.工作联系
汇报对象:
财务经理
督导对象:
无
内部联系:
公司其他部门
外部联系:
3.素质要求
教育程度:
大学本科以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
4.考核关系:
考核人:
财务经理
被考核:
5.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
核算会计
1.工作标识
岗位名称:
核算会计
所属部门:
财务部
所属层级:
技术级别:
岗位编号:
在岗人数:
1人
2.岗位总体目标
3.工作职责
1.成本核算:
a)拟定成本核算办法。
b)制定成本费用计划。
c)负责成本管理基础工作。
d)负责各代印厂的管理及审核、核算各代印厂印报所发生的成本费用。
e)核算产品成本和期间费用。
f)编制成本费用报表并进行分析。
2.销售核算:
a)负责审核各地报刊发行局的报纸收入。
负责与广告部门核对各项广告收入。
3.会计电算化管理:
a)负责监督部门实施电算化管理的规章制度。
负责会计电算化软件安全措施。
6.工作权限
决策权限:
监督权限:
7.工作联系
汇报对象:
财务经理
督导对象:
无
内部联系:
公司其他部门
外部联系:
8.素质要求
教育程度:
大学本科以上(经验丰富者可适当放宽)
专业要求:
工作经验:
岗位能力要求:
9.考核关系:
考核人:
财务经理
被考核:
10.考核办法
见本岗位的业绩合同。
编写日期:
年月日
在岗人员签名:
直接上级签名:
部门上级领导部门负责人
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 报业 岗位 说明书 财务部 0415