精选最新组织行为学测试版题库300题答案.docx
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精选最新组织行为学测试版题库300题答案
精编《组织行为学》考试题库300题(含答案)
一、单选题
1.下列属于内容型激励理论的是()
A、期望理论
B、ERG理论
C、目标设置理论
D、公平理论
标准答案:
B
2.下列属于负强化的是()。
A、小王上班迟到被扣当月奖金
B、小刘无故旷工五天被扣当月工资
C、小李今天负责的卫生区一直非常干净,王总停止了最近几天来因打扫不干净对他的批评
D、老李打碎了办公室的暖瓶被扣50元工资
答案:
C
3.组织行为学权变理论时代指的是()
A、二战到20世纪八十年代
B、20世纪七八十年代到现在
C、二十世纪二十年代到三十年代
D、二十世纪五十年代到现在
答案:
B
4.()主要指激发人的动机,使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进。
A、奖励
B、激励
C、奖赏
D、赞许
答案:
B
5.GAS三阶段压力理论模型是由()创立的
A、马歇尔
B、谢尔耶
C、麦格拉斯
D、罗宾斯
答案:
B
6.知觉的特性不包括()。
A、选择性
B、整体性
C、恒常性
D、变动性
答案:
D
7.认知失调理论认为,失调的程度同某一认知元素对个人生活的重要性成()
A、正比
B、反比
C、双向比例
D、两者无关
答案:
A
8.下列不属于ERG理论组成的是()
A、生存需要
B、关系需要
C、成长需要
D、期望需要
答案:
D
9.下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是()。
A、动机是在需要的基础上产生的
B、任务越难动机最佳水平越高
C、需要转化为动机需要诱因的刺激
D、需要转化为动机,需要必须有一定的强度。
答案:
B
10.态度的心理结构由()三个心理成分构成。
A、认知、情感、动机
B、认知、情感、意向
C、态度、情感、动机
D、态度、情感、意向
答案:
B
11.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是()
A、费雷德里克•泰罗
B、亨利•法约尔
C、亚当•斯密
D、欧文
答案:
A
12.组织设计最关键的是()
A、设计方案
B、设计思路
C、设计的理论渊源
D、设计的具体操作性
答案:
A
13.人本主义学习理论的代表人物是()。
A、泰罗、法约尔
B、斯金纳、班杜拉提
C、马斯洛、罗杰斯
D、皮亚杰、布鲁纳
标准答案:
C
14.下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是()。
(满分:
4)
A.游泳
B.写字
C.闻到菜香分泌唾液
D.读书
正确答案:
C
15.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是()
A、费雷德里克•泰罗
B、亨利•法约尔
C、亚当•斯密
D、欧文
标准答案:
A
16.组织行为学研究的对象是()。
A、人的心理和行为的规律
B、人在管理活动中运用的手段和技术等
C、人的一般行为规律性
D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
标准答案:
A
17.下列不属于工作团队优点的是()。
A.成员共享价值观和目标,具有良好的工作氛围
B.集体决策,有利于提高决策质量
C.增进沟通
D.团队成员之间的专业与技能具有同一性
18.组织行为学研究的对象是()。
A、人的心理和行为的规律
B、人在管理活动中运用的手段和技术等
C、人的一般行为规律性
D、组织的管理准则、管理规范和管理手段的基本问题
答案:
A
19.动机一般分为生理性动机和()。
A、需求性动机
B、心理性动机
C、社会性动机
D、群体性动机
答案:
B
20.行为塑造法主要涉及()的应用
A、操作原则
B、强化原则
C、弱化原则
D、惩罚原则
答案:
B
21.下列不属于奥尔波特个人特质论的是()
A、首要特质
B、中心特质
C、次要特质
D、普通特质
答案:
D
22.多元智力理论是由()提出的
A、塞西
B、达斯
C、阜南
D、加德纳
答案:
D
23.关于工作满意度表述不正确的是()
A、工作满意度会影响工作效率
B、工作满意度低会带来离职率高等问题
C、工作满意度是可以测量的
D、工作满意度低工作效率一定低
答案:
D
24.关于群体特征表述不正确的是()
A、群体成员是松散的
B、群体成员目标具有一致性
C、群体成员具有群体意识
D、群体自身的相对独立性
答案:
A
25.1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有()种最基本的需要。
A、五
B、四
C、三
D、二
答案:
A
26.下列属于扁平化组织结构优点的是()
A、高度专业化分工
B、降低管理费用
C、管理权力高度集中
D、职责容易明确规定
标准答案:
B答案:
B
27.()是权力的关键。
A.欲望
B.动机
C.能力
D.依赖
正确答案:
D
28.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()
A.组成了专家小组
B.经过反复论证
C.对专家意见进行了综合处理
D.使用了匿名的方法
正确答案:
D
29.一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式
A.高关怀高要求
B.低关怀低要求
C.高关怀低要求
D.低关怀高要求
正确答案:
C
30.群体决策的原则包括()
A.少数服从多数方式
B.事实获胜方式
C.三分之二多数方式
D.首先转换的方式
正确答案:
ABCD
31.下列关于组织结构设计表述不正确的是()
A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C、组织设计要尽可能使组织机构科层化
D、组织设计可以为企业带来许多收益
标准答案:
C答案:
C
32.当代组织发展与变革中最为重要的主题是()
A、做好组织的领导
B、激发组织的创新
C、引进先进的管理经验、技术
D、引进高层次的管理人才
标准答案:
B答案:
B
33.工作专门化的实质是()
A、每个人专门从事工作活动的一部分
B、企业只从事某一种生产或营销
C、企业简化生产流程
D、职工简化生产工序
标准答案:
A答案:
A
34.下列不属于正式组织特征的是()
A、有十分明确的组织目标组织目标
B、讲究效率
C、经过规划而不是自发形成的
D、组织的最主要作用是满足个人不同的需要
标准答案:
D答案:
D
35.下列不属于工作设计需要遵循的原则的是()
A、以人为中心,正确处理好人和工作的关系
B、重视工艺流程
C、重视技术要求
D、以领导为中心
标准答案:
D答案:
D
36.下列属于古典理论组织学派的是()
A、科层管理理论
B、官僚制理论
C、扁平管理理论
D、系统组织理论
标准答案:
B答案:
B
37.对归因理论作出了贡献的学者不包括()
A、罗斯
B、凯利
C、泰罗
D、韦纳
答案:
C
38.《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是()
A、梅耶
B、艾伦
C、彼得•圣吉
D、泰罗
标准答案:
C答案:
C
39.提出著名的“三种需要理论”的学者是()。
(满分:
4)
A.阿特金森
B.麦克利兰
C.杜威亚当斯
正确答案:
B
40.弗雷德里克•泰罗是()理论的代表之一
A、行政管理理论
B、官僚制理论
C、科学管理理论
D、系统管理理论
标准答案:
C答案:
C
41.以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是()
A、科层组织结构
B、职能式组织结构
C、线性组织结构
D、扁平组织结构
标准答案:
D答案:
D
42.科层组织最大的特点是()
A、等级森严
B、在于他不是什么,而不在于他是什么
C、以科学方法为指导
D、领导采取集权方式
标准答案:
B答案:
B
43.下列不属于组织变革方法策略的是
A、改良式的变革
B、综合式的变革
C、爆破式的变革
D、计划式的变革
标准答案:
B答案:
B
44.关于组织文化表述正确的是()
A、组织文化只有正向作用
B、组织文化既有正向作用也有负面功能
C、组织文化只有负面功能
D、组织文化对组织没有影响
标准答案:
B答案:
B
45.在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()
A、霍夫斯坦德
B、皮尔尼克
C、钱德勒
D、斯皮尔曼
标准答案:
C答案:
C
46.下列不属于影响工作设计因素的是()
A、员工因素
B、组织因素
C、环境因素
D、产品因素标准答案:
D答案:
D本题得分:
4
47.决策的特点主要有几个()?
(满分:
4)
A.三
B.五
C.二
D.四
正确答案:
B2.1943年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论,他认为人有()种最基本的需要。
(满分:
4)
A.五
B.四
C.三
D.二
正确答案:
A
48.行为塑造法主要涉及()的应用(满分:
4)
A.操作原则
B.强化原则
C.弱化原则
D.惩罚原则
正确答案:
B
49.古典理论时代被称为“科学管理之父”的是()(满分:
4)
A.费雷德里克•泰罗
B.亨利•法约尔
C.亚当•斯密
D.欧文
正确答案:
A6.
50.能力的发展与年龄的增长()
A、无关
B、同速
C、同步
D、不同步
答案:
D
51.组织理论的四种类型是()
A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
标准答案:
B答案:
B
52.下列不属于工作设计需要遵循的原则的是()
A、以人为中心,正确处理好人和工作的关系
B、重视工艺流程
C、重视技术要求
D、以领导为中心
答案:
D
53.进取型人际关系的特征是()
A、对抗他人
B、服从他人
C、疏远他人
D、朝向他人
答案:
A
54.群体决策中的德尔菲法是由()首创的
A、奥斯本和法约尔
B、赫尔姆和达尔克
C、德尔菲和麦格拉斯
D、德尔菲和罗宾斯
答案:
B
55.“交易型领导”和“变革型领导”两个概念最早来自()对政治领导类型的划分。
A、伯恩斯
B、达斯
C、阜南
D、加德纳
答案:
A
56.168.作业名称:
14秋《组织行为学》作业4
57.注意:
客观题是指一、单选题
58.目前,常见的事业部组织结构有产品事业部和()两类
A、技术事业部
B、服务事业部
C、区域事业部
D、管理事业部
答案:
C
59.弗雷德里克•泰罗是()理论的代表之一
A、行政管理理论
B、官僚制理论
C、科学管理理论
D、系统管理理论
答案:
C
60.下列属于古典理论组织学派的是()
A、科层管理理论
B、官僚制理论
C、扁平管理理论
D、系统组织理论
答案:
B
61.系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统,代表人物有()
A、梅耶、泰罗
B、梅耶、艾伦
C、霍曼斯、卡斯特
D、马克斯•韦伯、彼得•圣吉
答案:
C
62.下列不属于矩阵式结构优势的是()
A、促进横向沟通
B、项目负责人权力大于责任
C、有利于减少官僚主义现象
D、便于专家的高效配置
答案:
B
63.下列关于授权的说法不正确的是()
A、授权是一个过程
B、授权有一整套的规章制度去规范
C、授权可以增进组织整体效能
D、授权会影响领导权威
答案:
D
64.下列属于组织结构需要变革的征兆的是()
A、组织领导不满意企业利润
B、员工不满意工资水平
C、组织经营成绩快速下滑
D、企业内部出现冲突
答案:
C
65.根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是()
A、展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B、关注实际成就,不注重外在表现
C、既关注外在表现又注重实际成就
D、既不关注外在表现也不注重实际成就
答案:
A
66.下列不属于组织变革方法策略的是
A、改良式的变革
B、综合式的变革
C、爆破式的变革
D、计划式的变革
答案:
B
67.关于组织文化表述正确的是()
A、组织文化只有正向作用
B、组织文化既有正向作用也有负面功能
C、组织文化只有负面功能
D、组织文化对组织没有影响
答案:
B
68.科层组织最大的特点是()
A、等级森严
B、在于他不是什么,而不在于他是什么
C、以科学方法为指导
D、领导采取集权方式
答案:
B
69.《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是()
A、梅耶
B、艾伦
C、彼得•圣吉
D、泰罗
答案:
C
70.当代组织发展与变革中最为重要的主题是()
A、做好组织的领导
B、激发组织的创新
C、引进先进的管理经验、技术
D、引进高层次的管理人才
答案:
B
71.工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责,目的是增加员工的()
A、工作报酬
B、工作任务
C、工作种类
D、工作时间
答案:
C
72.组织理论的四种类型是()
A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C、古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D、古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
答案:
B
73.下列关于组织结构设计表述不正确的是()
A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C、组织设计要尽可能使组织机构科层化
D、组织设计可以为企业带来许多收益
答案:
C
74.官僚制理论代表人物是()
A、梅耶
B、艾伦
C、彼得•圣吉
D、马克斯•韦伯
答案:
D
75.下列不属于影响工作设计因素的是()
A、员工因素
B、组织因素
C、环境因素
D、产品因素
答案:
D
76.在组织战略中,提出“战略——结构”组织设计原则的是()
A、霍夫斯坦德
B、皮尔尼克
C、钱德勒
D、斯皮尔曼
答案:
C
77.以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是()
A、科层组织结构
B、职能式组织结构
C、线性组织结构
D、扁平组织结构
答案:
D
78.()是高效团队的灵魂。
A、新型团队领导
B、精英队员
C、新型规章制度
D、严格的训练
答案:
A
79.()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
A.菲德勒模型
B.情境领导模型
C.领导行为连续体理论
D.路径——目标理论
正确答案:
B
80.下列不属于群体规范作用的是()。
A、能够维持和巩固群体
B、指导与矫正群体行为
C、树立评价标准
D、剥夺个人自由
答案:
D
81.一般来说,大群体比小群体表现得好,如果群体成员要面对面交流,规模最多为()人。
A、6
B、8
C、12
D、16
答案:
C
82.下列不能影响人际交往的是()
A、交往频率
B、态度相似性
C、外表吸引力
D、年龄
答案:
D
83.人们在活动中自发的形成的,未经任何权力机构承认或批准而形成的群体被称为()
A、社团
B、民间组织
C、非正式群体
D、正式群体
答案:
C
84.下列关于性格的说法不正确的是()。
A、性格与工作绩效间呈现弱相关
B、家庭因素对性格的影响主要表现在父母对子女的教育上
C、学校对人的性格无作用
D、社会文化对人的性格也有影响作用
答案:
C
85.()是指一种角色的态度与实际角色行为的一致性,即表现与需求的一致。
A、角色同一性
B、角色期待
C、角色知觉
D、角色培训
答案:
A
86.提出“规范分析法”来改进群体工作效率的学者是()。
A、阿西
B、皮尔尼克
C、瑟斯顿
D、斯皮尔曼
答案:
B
87.下列不属于群体阶段理论五阶段模型的发展阶段的是()
A、震荡阶段
B、规范化阶段
C、中止阶段
D、结束阶段
答案:
D
88.一般来说,中国企业领导者采取的领导行为是()的领导方式
A、高关怀高要求
B、低关怀低要求
C、高关怀低要求
D、低关怀高要求
答案:
C
89.()是权力的关键。
A、欲望
B、动机
C、能力
D、依赖
答案:
D
90.下列关于职权和权威的说法不正确的是()
A、职权是一种基于掌握职权的人在组织中所居职位的合法的权力
B、职权包括法定权奖赏权和惩罚权
C、权威更多地与个人特征有关
D、权力和权威没有区别
答案:
D
91.能力的核心因素是()
A、环境理论
B、人际关系理论
C、智力理论
D、心理因素理论
答案:
C
92.()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员间的交互作用。
A、菲德勒模型
B、情境领导模型
C、领导行为连续体理论
D、路径——目标理论
答案:
B
93.下列不属于被领导者作用的是()
A、服从领导
B、支持领导
C、对抗领导
D、监督领导
答案:
C
94.下列不属于魅力型领导的独特特征的是()
A、提供远景
B、鼓舞
C、注重行动
D、集权
答案:
D
95.最新的群体决策方式将()法与尖端的计算机技术结合起来。
这种方法成为电子会议。
A、名义群体法
B、头脑风暴法
C、德尔菲法
D、罗宾斯法
答案:
A
96.头脑风暴法所分的小组的范围限定在()人
A、2-3人
B、4-8人
C、5-15人
D、4-12人
答案:
D
97.关于领导的表述不正确的是()
A、领导是一种影响力
B、领导是围绕组织目标的一种行为与行动过程
C、领导影响力必须来自正式的
D、领导是一个动态的行为过程
答案:
C
98.下列关于群体冲突说法不正确的是()
A、一般不会导致组织灭亡
B、群体冲突都是破坏性的
C、它会危害到组织的绩效
D、冲突有时也有积极作用
答案:
B
99.下列不属于团队建设重要意义的是()
A、团队建设有利于领导集权
B、能推动团队运作和发展
C、能培养团队成员间的亲和力
D、有利于提高组织整体效能
答案:
A
100.CPM理论包括的三因素是()
A、个人品德、个人勤奋、团体维系
B、个人品德、工作绩效、团体维系
C、个人品德、工作绩效、个人服从
D、个人品德、工作绩效、个人勤奋
答案:
B
101.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()
A、组成了专家小组
B、经过反复论证
C、对专家意见进行了综合处理
D、使用了匿名的方法
答案:
D
102.下列不属于头脑风暴法应遵循的规则的是()。
A、必须限制参与者发言范围
B、拒绝裁判性的思想和评论
C、欢迎随心所欲并且要有数量
D、寻求联合和改进
答案:
A
103.下列不属于组织中三种信任关系的是()
A、基于利益的信任
B、基于威慑的信任
C、基于了解的信任
D、基于认同的信任
答案:
A
104.下列不属于魅力型领导的独特特征的是()
A、提供远景
B、鼓舞
C、注重行动
D、集权
标准答案:
D
105.官僚制理论代表人物是()
A、梅耶
B、艾伦
C、彼得•圣吉
D、马克斯•韦伯
标准答案:
D
106.考生答题情况
107.详细信息:
108.群体决策中的德尔菲法是由()首创的
A、奥斯本和法约尔
B、赫尔姆和达尔克
C、德尔菲和麦格拉斯
D、德尔菲和罗宾斯
标准答案:
B
109.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()
A、组成了专家小组
B、经过反复论证
C、对专家意见进行了综合处理
D、使用了匿名的方法
标准答案:
D
110.下列不属于工作团队优点的是()。
A、成员共享价值观和目标,具有良好的工作氛围
B、集体决策,有利于提高决策质量
C、增进沟通
D、团队成员之间的专业与技能具有同一性
标准答案:
D
111.被称为“团队角色理论之父”的是()
A、梅耶
B、艾伦
C、贝克尔
D、梅雷迪思•贝尔宾
112.群体决策中的德尔菲法成功的关键是()
A、组成了专家小组
B、经过反复论证
C、对专家意见进行了综合处理
D、使用了匿名的方法
标准答案:
D
113.根据领导归因理论,有效领导者的最重要特点就是()
A、展示领导者外在表现而不是关注实际成就
B、关注实际成就,不注重外在表现
C、既关注外在表现又注重实际成就
D、既不关注外在表现也不注重实际成就
标准答案:
A
114.下列不属于工作团队优点的是()。
A、成员共享价值观和目标,具有良好的工作氛围
B、集体决策,有利于提高决策质量
C、增进沟通
D、团队成员之间的专业与技能具有同一性
标准答案:
D
115.非正式群体与正式群体的划分,最早是由()提出来
A、伯恩
B、彼得诺夫斯基
C、梅奥
D、舒尔茨
标准答案:
C
116.下列不属于组织中三种信任关系的是()
A、基于利益的信任
B、基于威慑的信任
C、基于了解的信任
D、基于认同的信任
标准答案:
A
117.关于群体特征表述不正确的是()
A、群体成员是松散的
B、群体成员目标具有一致性
C、群体成员具有群体意识
D、群体自身的相对独立性
标准答案:
A
118.()是高效团队的灵魂。
A、新型团队领导
B、精英队员
C、新型规章制度
D、严格的训练
标准答案:
A
119.下列不属于团队建设重要意义的是()
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