职务说明书.docx
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职务说明书
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修订内容摘要
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页数
修订人
审核人
批准人
岗位名称
总经理
所属部门
直接上级
直接下级
副总,各部门主管
岗位职责
1.负责质量环境手册的批准;
2.负责质量方针、质量目标的批准;
3.负责任命管理者代表;
4.负责主持管理评审,定期审查质量管理体系运行情况及其适用性、充分性、有效性;
5.负责对公司的重大生产经营事项的规划及批准;
6.负责提供本公司质量管理体系正常运常运行所需的各类资源。
7.负责公司各部门日常行政管理的工作;
8、负责协调处理各部门工作开展和相互配合;
9、负责公司所需各类人才聘用的核准工作;
10、负责公司人事培训、外送培训的审批工作;
11、负责公司年度经营目标的制定及年度总结的评审工作;
任职要求:
1、相关专业知识教育背景;
2、相关行业3年或以上企业管理经历;
3、强烈责任感,对客户及企业高度负责;
4、大专以上文化程度。
培训要求
1、ISO9000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、有关法律法规。
特殊任职要求:
无
岗位名称
副总经理
所属部门
直接上级
总经理
直接下级
各部门主管
岗位职责
1.负责公司所需各类人才的招募;
2.组织对各级职员的人事考核及调配工作;
3.人事档案的建立和管理工作;
4.编制公司年度培训计划并主导实施及考核。
5.负责公司对外接待及公共关系工作。
6.公司人员、财产安全以及消防安全管理工作;
7.全面负责公司的生产工作。
任职要求
1.相关专业知识教育背景;
2.相关行业3年或以上企业管理经历;
3.强烈责任感,对客户及企业高度负责;
4.大专以上学历。
培训要求
1、ISO9000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、相关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
行政部主管
所属部门
行政部
直接上级
总经理
直接下级
岗位职责
1.负责公司所需各类人才的招募;
2.组织对各级职员的人事考核及调配工作;
3.人事档案的建立和管理工作;
4.编制公司年度培训计划并主导实施及考核。
5.负责公司对外接待及公共关系工作。
6.公司人员、财产安全以及消防安全管理工作;
7.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.相关人事专业知识教育背景;
2.相关1年或以上人事管理经历;
3.强烈责任感,对客户及企业高度负责;
4.大专以上学历。
培训要求
1、ISO9000/ISO14000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、相关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
品质部主管
所属部门
品质部
直接上级
总经理
直接下级
检验员
岗位职责
1、负责来料检查、工序巡检、配件检查、半成品及成品检验工作;
2、负责不合格品处理工作;
3、负责处理顾客投诉的协调处理工作;
4、负责品质数据分析工作;
5、负责纠正预防措施的填写及处理工作;
6、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.相关理工类专业知识教育背景;
2.相关行业3年或以上品质管理经验;
3.强烈责任感,对客户及企业高度负责;
4.中专以上学历.
培训要求
1、ISO9000基本知识培训;
2、质量环境手册。
;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、相关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
检验员
所属部门
品质部
直接上级
品质部主管
直接下级
无
岗位职责
1、熟悉公司所生产的产品的性能要求;
2、对公司各种检验规范及要求熟知;
3、能正确进行检查作业;
4、懂得基本的品管知识;
5、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
1.相关理工类专业知识教育背景;
2.需实际工作经验半年以上者或受相关课程训练五小时以上;
3.强烈责任感,对客户及企业高度负责;
4.初中以上学历;
5.有实际操作检验设备之能力;
6.能实际使用生产文件之能力;
7.经品质部主管认可。
培训要求
1、ISO9000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、有关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
出纳
所属部门
财务部
直接上级
总经理
直接下级
无
岗位职责
1.协助财务经理主管财务工作;
2.应收账款的回笼工作;
3.负责成本管理工作;
4.负责公司各类报销费用的管理及统计工作;
5.负责各供应商货款结算工作;
6.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求:
持有会计上岗证。
培训要求
1、ISO9000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、有关法律法规。
特殊任职要求:
无
岗位名称
会计
所属部门
财务部
直接上级
总经理
直接下级
无
岗位职责:
1、以实际发生的经济业务为依据,如实反映财务状况和经营成果,为各方了解企业情况提供会计信息;
2、会计核算应当及时进行,会计记录和会计报表应当清晰明了,便于理解和利用;
对于重要的经济业务,应当单独反映;
3、加强对会计档案的工作管理,建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅,严防毁损、散失和泄密;
4、会计档案应当按照归档要求,整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册;
5、会计核算应当以权责发生制为基础,会计指标应当口径一致,相互可比;
6、会计处理方法前后各期应当一致,不得随意变更。
如确有必要变更,应当将变更的原因、变更的情况及其对企业财务状况和经营成果的影响,在财务报告中说明;
7、会计核算应当遵循谨慎性原则要求,合理核算可能发生的损失和费用;会计核算应当合理划分收益性支出和资本性支出。
8、负责完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
持有会计资格上岗证。
培训要求
1、ISO9000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、有关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
业务部主管
所属部门
业务部
直接上级
总经理
直接下级
业务员
岗位职责
1.负责公司产品报价审核工作;
2.负责公司合同签订、评审工作;
3.负责客户满意度调查与客户沟通,客户档案的建立及其资源的保密工作;
4.负责审核出货计划表工作;
5.负责审核客户投诉登记表,并及时了解处理结果工作;
6.定期回访客户,对客户满意度和需求(产品和服务)进行调查,并及时反馈调查信息给相关门工作;
7、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.相关销售营销专业知识教育背景;
2.相关包装制品行业3年或以上营销管理经历;
3.强烈责任感,对客户及企业高度负责;
4.大专以上学历。
培训要求
1、ISO9000/ISO14000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、有关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
采购部主管
所属部门
采购部
直接上级
总经理
直接下级
采购员
岗位职责
1.收集供应商信息,及供应商的开发与管理工作。
2.负责主导供应商及协力厂商的选择与评估工作,以及定期评估工作;
3.负责各类物资的采购工作;
4.公司外发产品的管理工作;
5.对物料及成品的收、管、发进行控制,存量及储存、搬运控制;
6.负责公司物料的盘点;
7.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.相关工作1年或以上采购管理经历;
2.强烈责任感,对员工及公司高度负责;
3.大专以上学历。
培训要求
1、ISO9000/ISO14000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
7、相关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
仓管员
所属部门
采购部
直接上级
采购部主管
直接下级
无
岗位职责
1.对物料及成品的收、管、发进行控制,存量及储存、搬运控制工作;
2.负责公司物料的盘点工作;
3.负责公司报废物料的审请及处理工作;
4.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.相关工作1年或以上仓库管理经历;
2.强烈责任感,对员工及公司高度负责;
3.初中以上学历。
培训要求
1、ISO9000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、管理类作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、相关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
生产部主管
所属部门
生产部
直接上级
总经理
直接下级
各班组长
岗位职责
1.负责车间的生产及其生产设备的维护与保养;
2.生产进度的协调和控制,确保生产计划完成;
3.合理安排发货并及时进行货物跟踪,及时反馈异常情况。
4.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.相关工作2年或以上生产管理经历。
2.强列责任感,对员工及公司高度负责。
3.高中以上学历.
培训要求
1、ISO9000基本知识培训。
2、质量环境手册。
3、管理类作业指导书。
4、产品基本知识。
5、公司规章制度。
7、相关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
作业员
所属部门
生产部
直接上级
生产部主管
直接下级
无
岗位职责
1、按照作业指导书进行生产作业。
2、遵守上级安排,坚守岗位。
3、发现生产异常之信息上报。
4、每日工作区域之清洁卫生打扫。
5、机械每日保养之执行。
6、生产部相关表单记录。
7、公司规章制度之遵守
8、上级交办事项之完成。
任职要求
1、年龄18岁以上,40岁以下,初中以上学历。
2、有一年以上相关工作经验,工作责任心强。
3、头脑反应灵活,能吃苦耐劳。
培训要求
1、ISO9000基本知识培训;
2、质量环境手册;
3、所在工位作业指导书;
4、产品基本知识;
5、公司规章制度;
6、相关法律法规。
特殊任职要求
无
岗位名称
内部质量审核员
所属部门
各部门
直接上级
管理者代表
直接下级
无
岗位职责
1.依照公司内审计划定期开展内部审核工作,确保ISO体系正常运作;
2.编制内审检查表;
3.对不合格项目进行跟踪验证;
4.完成公司领导交办的其它工作。
任职要求
1.受过内部质量稽核课程六小时以上;
2.中专以上学历;
3.管理代表认可;
4.具有内部质量稽核实作经验者,由管理代表认可派任。
培训要求
1、ISO9000基本知识培训。
2、质量环境手册。
3、管理类作业指导书。
4、产品基本知识。
5、公司规章制度。
6、相关法律法规。
特殊任职要求
无
- 配套讲稿:
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