迎接省委巡视组视察工作汇报材料.docx
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迎接省委巡视组视察工作汇报材料
迎接中央巡视组视察工作汇报材料
(2006年9月6日)
中央巡视组能够亲临大兴安岭视察工作,充分表现了对大兴安岭的关心和重视。
在此,我代表大兴安岭地委、行署、林管局,对中央巡视组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感激。
下面,依照巡视组的要求,把有关情况作以简要汇报。
一、十六大以来全区经济社会发展情况
十六大以来,咱们坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的线路方针政策和省委的各项工作部署,坚持“实施生态战略,发展特色经济”的工作思路,经济社会和谐发展并取得明显成效。
一、经济总量持续增加。
2005年地域生产总值实现亿元,比2002年增加%,年均递增%,人均GDP冲破1000美元;财政一般预算收入平稳增加,2005年实现亿元,比2002年增加%,年均递增%;三年处置潜亏挂账亿元,剥离核销企业不良贷款亿元。
二、生态建设取得增强。
坚持“宁可少要GDP,也要保护大丛林”,把生态建设纳入到全区社会经济发展计划中,并作为考核基层单位的一项重要指标。
率先在全国国有林区启动丛林资源价值核算。
认真实施“天保”工程,调减木材产量,切实增强“三总量”管理,严格执行限额采伐制度,不上污染环境、破坏资源的项目,果断停止了“两江”源头的砂金开采。
成立以木材检查站、家庭管护站和专业人员机动巡逻为主的“三道防线”,开展了以冲击滥砍盗伐、偷拉私运为重点的“绿剑行动”。
三年共查处各类林政案件1009起,依法依纪处置1404人,挽回经济损失万元。
三年累计减少丛林资源经营性消耗万立方米,有林地面积增加万公顷,丛林覆盖率提高个百分点,新建1个国家级和3个省部级自然保护区。
3、特色产业发展迅猛。
发挥林区资源丰硕、区位独特和冷凉型气候等优势,突动身展生态旅游、特色养殖、绿色食物、兴安北药、林产工业和矿产资源开发等特色产业。
3年来,生态旅游呈现出喜人的发展态势,举行了中国大兴安岭北极光节、黑龙江源头冰雪汽车挑战赛、北极光冰雪节等活动,生态旅游知名度显著提升。
2005年旅游接待人数万人次,旅游收入亿元,比2002年别离增加倍和倍。
大力发展鹿、獭兔、狐(貂)等特色养殖,2005年鹿存栏万头、狐、貂、獭兔万只,畜牧业实现产值亿元,比2002年增加倍。
绿色食物的销售收入、兴安北药和林产工业的产值比2002年别离增加40%、倍和%。
矿产开发业进展顺利,原煤产量大幅提高,上半年达到万吨,同比增加%。
4、改革开放步伐加速。
率先在全国进行丛林资源管理体制改革试点,组建了西林吉国有林管理分局和加格达奇丛林资源管理分局。
坚持“三个退出”(国有资产、国有职工身份、林业集团公司担保)原则,完成了14户直属大中型企业和341户国有小企业产权制度改革。
认真总结推行前哨林场、奋斗林场改革经验,进一步加速林场改革步伐,共撤并林场15个、分场13个、经营所13个、贮木场14个,精简管理人员2081人。
坚持“全党抓经济,全民弄招商”,大力推动招商引资工作,完成招商引资项目407个,引进万万元以上项目31个,招商引资亿元。
工业园区建设开始启动,投资项目建设稳步推动,已引进入园项目18个,估计引进资金亿元。
我区作为黑龙江省对俄开放的前沿阵地,牢牢抓住全省对俄贸易升级的战略机缘,依托地缘优势,踊跃发展境外采伐。
2005年末,全区境外采伐35万立方米,比2002年增加倍。
同时,与美国、日本等25个国家和地域开展了经贸往来,2005年外贸进出口总额达836万美元,比2002年增加2倍。
五、基础设施不断完善。
建成了574千米的加漠公路和206千米的塔呼公路,投资亿元、总里程376千米的2条通县公路和14条通乡通村公路也已动工建设。
洛古河大桥通过了国家批复。
漠河支线机场动工建设。
桥、新世纪广场、艺术剧院、会展中心、血站和北山生态植物园等一批重点工程接踵完工,加格达奇的城镇功能进一步完善。
各县区和林业局的基础设施也都发生了剧变,新建扩建城镇道路77千米,新增自来水日供给能力万吨,5万人结束了长期饮用地表水的历史,集中供热面积210万平方米,年均递增%,新建经济适用住房万平方米,人均住房面积平方米,比2002年增加平方米,互联网用户增加%,信息化建设走在了全省前列。
六、文明建设成效显著。
普遍深切地开展“我是大兴安岭人,我爱大兴安岭”、“八荣八耻”等教育活动,进一步提高广大党员干部群众的综合素质。
开展“感动兴安”评选活动,对先进人物和集体进行普遍宣传。
依照“两个提高,两个延伸”(提高文明素质,提高城镇环境管理水平;环境建设向干净延伸,向乡镇、林场延伸)的要求,开展了“文明乡镇林场”评比活动,城乡卫生环境明显改观。
认真实施文化建设“七个一”工程,开展了丰硕多彩的广场文化、社区文化等群众文化活动。
打造“冰雪基地”和“管乐之乡”,青少年上冰雪活动和管乐教育走在全省前列。
增强了文明创建工作,林业集团公司被中央文明委命名为“全国文明单位”,漠河县北极村被命名为“全国文明村镇”,西林吉、图强、韩家园林业局被命名为“全国精神文明建设工作先进单位”。
二、贯彻执行党的线路、方针、政策、决议、决定和工作部署情况
一、贯彻科学发展观,肯定生态林区的发展定位。
“十五”时期,咱们从大兴安岭的实际动身,将大兴安岭的发展定位在生态林区建设上,提出“实施生态战略,发展特色经济”的整体思路,既要保护国家生态安全,又要发展林区经济。
“十一五”时期,依照中央建设社会主义新农村的战略部署,咱们又进一步深化拓宽了整体工作思路,给予其新的内涵,归纳为三句话:
实施生态战略,发展特色经济,建设社会主义新林区。
社会主义新林区的大体内涵:
生态良好、经济发展、生活富裕、社会和谐。
实践证明,咱们的整体工作思路既符合科学发展观的要求,又符合我区发展的实际,既符合上级精神,又符合林区区情。
二、增强领导班子建设,贯彻执行好党的线路方针政策。
咱们不断增强班子思想政治建设,坚持中心组集中学习和班子成员分散自学制度,提高班子成员的理论素养和贯彻执行党的线路方针政策的自觉性。
组织开展了“兴安论坛”活动,为发现人材,提高素质,推动发展搭建了平台。
邀请专家学者讲课,并组织领导干部到发达地域学习其加速发展的经验。
结合省委开展“增强发展意识,树立良好精神状态”活动,踊跃提倡不甘掉队、勇于较真、吃苦耐劳、人人有责和科学统筹的“五种精神”,在全区广大党员干部中开展了“内创一流,外争上游”活动。
3、增强党对经济工作的领导,不断提高党的执政能力。
明确了党组织抓经济工作的方式,主如果出思路、用干部、抓重点、建机制。
出思路,就是谋大局、把方向、管大事,把主要精力放在制定和实施经济发展战略及重大决策上。
用干部,就是坚持正确的用人导向。
抓重点,就是抓事关全局的重点工作,在招商引资、重点产业、国有企业改革、亏损企业扭亏、资源保护、丛林防火等重点工作上带头抓、负责任。
建机制,就是明确了党组织抓经济工作的奖惩机制。
依照全省市(地)党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考评的要求,进一步充实完善全区经济和社会发展目标责任制,为保证全省各项工作目标顺利完成做出了踊跃的贡献。
三、民主集中制贯彻执行情况
3年来,咱们始终把坚持和执行民主集中制作为增强自身建设的一项重要任务来抓,依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求决策重大事项,保证党的线路、方针、政策的贯彻落实,推动全区经济和社会各项事业的全面协调可持续发展。
一、坚持集体领导和分工负责制。
制定了《地委常委会议和书记办公会议议事规则》、《领导班子民主生活会制度》等制度。
地委常委会一般每一个月至少召开一次,主如果研究贯彻执行党的线路方针政策、上级重大决策部署的办法,制定重要政策性文件,谋划经济建设和社会发展的重大问题,和其他重大事项。
每次召开常委会议,都事前把要讨论的议题和相关的材料发给常委和列席的同志征求意见,请大家在认真思考和深切研究的基础上各抒己见,充分发表意见,然后群策群力,综合大家的加格达奇西道口立交意见再进行决策。
同时,咱们还成立了有统有分、统分结合的常委分工负责制,强调每位常委既要独挡一面,勇于承担领导责任,斗胆地工作;又要熟悉全局的情况,为全局性工作当好参谋,提出很好的建议和意见。
对于阶段性、突击性的工作,集中领导、集中时间,统一行动,齐抓共管。
特别是在扑打丛林火灾中,领导班子成员都能从大局动身,不分党政,不计较分工和排序,团结一致投入到扑救工作当中。
二、坚持总揽全局、协调各方。
在处置地委与人大、行署、政协的关系上,发挥党委的领导核心作用,坚持人大、政协党组书记列席常委会议等制度,支持人大、政协依法发挥作用。
不按期地召开地委、人大、行署、政协几大班子主要负责人参加的碰头会,通报工作情况及下步工作打算。
各班子能牢牢围绕地委的工作部署同心并力抓发展,班子之间和班子成员之间以诚相待,各司其职,密切配合,形成了工作合力。
地委还增强了对下级党委的工作指导和催促检查,制定了《地级领导干部指导下级班子民主生活会制度》和地委常委联系点制度,每位常委负责联系点的班子建设、经济发展、信访、防火等工作,按期听取汇报,解决实际问题。
2004年以来,地委成立了政工例会制度,地委党群部门每一个月一汇报,县级党委每季一汇报。
通过实行政工例会制度,对重点工作采取有部署、有检查、有反馈的推动办法,保证了各项工作的顺利开展。
3、坚持充分发扬党内民主。
一是重大决策征求意见制度。
普遍征求人大、行署、政协和群众集体、党外民主人士和下级党组织的意见,对一些专业性比较强的问题,还组织专家学者进行论证,最后召开地委常委会讨论决定。
在先进性教育活动中,对征求上来的8504条意见和建议进行了整改,目前已完成整改(含向群众说明的问题)8470条,整改率达到%。
先进性教育达到了预期效果,群众满意率达到%,多次受到中央及省委巡回检查组的充分肯定。
二是情况通报和情况反馈制度。
对于重大决策和事项,通过召开大会和媒体传播等途径向党员干部转达,增强党员干部的参与意识和责任意识。
同时,通过健全来信来访、信息反馈、领导接待日等工作制度,和设立专线电话、电子信箱、民主意见箱等多种形式,保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映上来。
四、干部选拔任用情况
3年来,地委严格依照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部,坚持正确的用人导向,不断增强配套制度建设与创新,使一大量想事、干事、能干成事的优秀干部走上了领导职位。
2003年以来,地委共召开常委会议研究干部35次,任免处级干部872人,其中提职236人(正处级67人、副处级169人)
一、坚持正确的用人导向。
地委始终坚持围绕发展选干部,围绕发展用干部,在全省率先提出制止跑官要官,对凡是跑官要官的,都暂缓提拔,延长观察,让那些不事张扬、埋头苦干、政绩突出的干部担当重任。
坚持把创建“发展型”班子,增进区域经济发展,人民群众取得的实惠作为主要考核标准,制定了关于严厉查处和坚决杜绝“跑官要官”及干部“带病上岗”、“带病提职”等14条办法,成立了以工作实绩考核为主要内容的县区林业局党政领导班子考察评价指标体系。
二、创新干部选拔任用工作机制。
《党政领导干部选拔任用工作条例》对干部选任的各个环节都作出进一步规范,地委在认真执行的同时,结合实际进行制度创新。
一是实行“自然人”推荐制度。
不论组织推荐仍是个人推荐,都必需注明一名自然人承担推荐责任。
凡所推荐干部出现问题的,一概追究推荐人责任。
目前,地委对所有新提职的干部都成立了推荐提名责任档案。
二是实行“海推”制度。
考察组不带框框、不定人选,凡是民主推荐票率低或民主测评征求意见票率达不到70%的,均不能肯定为考察对象。
2003年以来,有18名干部因此被取消了考察资格。
三是实行“四差”选任制度。
实行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额上书记办公会,在“四差”的每一个环节,都是两名以上的人选,供大家比较和选择。
四是完善考核评价体系。
结合管理体制的特点按政企合一、纯政府、纯林业局等三种类型评分标准设置分值,明确了考核评价结果运用标准。
把考核结果作为肯定班子档次和干部调整利用的重要依据。
3、增强干部工作的监督检查。
每一年对《条例》贯彻执行情况进行一次大检查。
去年以来检查县级党委38家,涉及提拔干部564人,召开民主评议大会13次,个别谈话195人次,查阅党委会记录56批次,部长办公会记录126批次,查档153卷,对存在的问题及时予以纠正。
对公示期间反映拟提县处级干部的举报,一概由地委组织部直接调查,在问题未查清之前,一概不急于做出任免决定。
目前,共对反映21名公示干部问题进行了调查,查实3件,其中被暂缓提拔1人,组织调整1人,责令检查1人。
五、党风廉政建设贯彻落实情况
地委认真贯彻落实《实施纲要》,从大兴安岭实际动身,以实施教育、制度、监督、惩处的“四九”工程(党风廉政教育“九抓”、廉洁从政“九项制度”、增进领导干部廉洁从政“九项监督”、加大案件查处力度“九项惩处”工程)为重点,不断增强党风廉政建设和反腐败斗争,增进了党风、政风和社会风气进一步好转。
一、开展党风廉政教育活动,提高领导干部自律意识。
地委把党风廉政建设和党政纪条规教育纳入了地委宣布道育整体计划和工作部署当中,成立健全了地委领导、纪委协调、部门落实的反腐倡廉教育机制。
普遍深切地开展了《党内监督条例》、《纪律处分条例》学习教育活动,不断提高领导干部的廉洁自律意识。
2003年以来,地委党政班子全部成员在媒体上进行廉政许诺,在“两节”期间,地委主要领导还向各县区局、地林直各单位主要领导邮寄廉洁过节的拜年卡和廉洁短信,地级19名领导干部在媒体上发表公开信,带头遵守廉洁自律的有关规定,接受全社会监督。
二、成立健全监督制约机制,严厉查处违纪违法行为。
按照省委开展“四许诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求,结合我区实际,地委开展了“五许诺”、“四树立”、“两禁止”活动(“五许诺”,一是坚决拒收财物,二是坚决抵制跑官要官,三是管好亲属和身旁工作人员,四是不以权谋私,五是带头执行领导干部廉洁自律各项规定;“四树立”,一是在组织人事部门开展以公道正派、唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动,二是在政法系统开展以公正司法、执法为民为核心的树政法干部良好形象活动,三是在机关特别是行政执法部门开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公事员良好形象活动,四是在纪检监察系统开展以廉洁刚正、执纪严明为核心的树纪检监察干部良好形象活动;“两禁止”,一是禁止赌博,二是侵犯群众利益)。
特别是围绕重点领域和关键环节,坚持实行“五个一概”,即“处置国有资产一概拍卖,基建工程一概招标,中省直单位收费一概统一管理,木材销售一概到‘阳光大厅’,财务结算一概到结算中心”。
为提高监督效果,咱们按期开展检查,每一年至少检查一次,并发挥新闻媒体的监督作用。
与此同时,咱们还加大违纪案件查办工作力度,肯定了法人超采、破坏丛林资源、挪用天保资金、歹意诬告等九个方面案件为查处重点,实现了案件查办数、自办案件数、挽回经济损失数的新冲破。
2003年以来,全区纪检监察机关受群众来信来访、电话举报809件;立案查处违纪案件856件,其中大要案444件,处分违纪党员干部987人,通过查办案件为国家挽回经济损失元。
3、注重解决群众关注问题,纠正行业部门不正之风。
开办了“行风热线”节目,通过参评部门与群众直接连线,解答群众咨询、解决群众投诉。
深切治理教育乱收费,全面推行义务教育阶段“一费制”,落实公办高中“三限”政策,通过开展专项举报,查处学校乱收费案件10起,处置违纪人员6人,累计减轻学生负担万元。
通过开展专项检查,落实医德医风建设责任制,严肃查处收回扣、“红包”和开单提成行为。
3年来,共检查涉药单位3665户,立案307起,收缴、销毁违规药品、医疗器械价值万元,取缔无证经营黑窝点27个。
认真做好减轻农人负担工作,全区“一免两补”政策全数落实到位,粮食直补款和粮食补助资金及时足额发放到农户手中,治理了“两工”以资代劳、村级报刊摊派和农村用电乱收费问题。
4、尽力构筑招商引资平台,不断创造优良的发展环境。
为保护外来投资企业和投资者合法权益,肯定了对外来投资企业的“八个保护”、“十二个不准”、“五个一概”、“六个保证”。
充分发挥行政效能监察中心和经济发展投诉中心的作用,实行破坏经济发展环境专项举报和有奖举报,经举报人举报查实的案件,给予被举报单位或个人党政纪处分的,对举报人实行奖励,奖金全数由被举报单位承担。
2005年,对塔河中天木衣夹厂和新林绿洲盛兴木业有限公司各兑现了1万元举报奖励,3年来,全区共受理创建优良经济发展环境专项举报156件,调查处置156件,立案查处33件,处分党员干部35人,初步形成了安商、亲商、富商的浓厚气氛。
六、保护群众利益情况
咱们把保护人民群众切身利益放在首位,不盲目投资和重复建设,不定离开实际的高指标,不弄劳民伤财的形象工程和政绩工程。
一切从保护和发展群众利益动身,用经济社会发展的实绩保护和发展群众利益,建设和谐兴安。
一、提高人民生活水平。
3年累计补发拖欠职工工资7471万元,在全省企业中率先全额补发了拖欠教师工资。
为企业办学的在岗任课教师提高了职位津贴标准,人均月增资元。
2005年,全区城镇居民人都可支配收入6580元,农人人均纯收入3552元,在岗职工年均工资9273元,别离比2002年增加28%、22%、22%。
投入1100万元增强社区建设。
在中心城镇建成了22个标准化社区,把信访接待、民事调解、社会救助、治安联防等纳入了社区,踊跃开展各类便民服务,巩固了执政基础,保护了社会稳定。
二、完善社会保障体系。
全区养老、工伤、失业和生育保险在全省率先实现地级统筹,医疗保险实现县级统筹。
城乡最低生活保障在全省率先实现了全覆盖,3年来共为34896名城镇低保对象和3285名农村低保对象发放救助金6936万元。
自2004年8月到2005年末,农村合作医疗参保人数达到万人,参合率57%,共为3870名农人核销医药费万元。
在全省率先实行“两个必保”(必保不出现一个家庭因生活困难吃不上饭,必保不出现一个孩子因家庭贫困上不起学),成立了困难家庭和贫困学生地、县、乡三级救助体系,给每一个住宿的学生每一个月补助50元,特困生每人每一个月补助150元,确保了贫困家庭的学生都能上学。
每一年拿出60万元作为专项基金,现已救助贫困学生13万人次,救助金额达万元,初中和小学停学率别离为%和零,低于国家控制的标准。
2004年以来,对升入本科的特困家庭学生发放资助金万元。
3、全力保护社会稳定。
认真贯彻《信访条例》,踊跃畅通信访渠道,开通了地委书记、行署专员信访电话、电子信箱,并采取领导信访接待日、法律顾问制度、阳光办案和召开听证会等办法,有效地化解了社会矛盾。
我区已持续两年无大规模群体性上访事件,被评为全省信访工作优胜单位。
普遍开展“平安兴安”创建活动,增强社会治安防控体系建设和基层基础建设,加大对严重刑事犯法的冲击力度和命案侦破力度,在全区营造了安全有序的治安环境、公正规范的法治环境。
“十一五”时期,是我区加速发展的关键时期。
咱们要认真贯彻胡锦涛总书记关于“振奋精神、同心同德、清正廉洁、真抓实干”的要求,在党中央、省委的正确领导下,加速推动我区经济社会发展,以建设社会主义新林区的实际行动,向党中央、省委交出一份满意的答卷。
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