安全生产责任制考核管理制度.docx

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安全生产责任制考核管理制度

安全生产责任制考核管理制度

安全生产责任制是安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。

为了确保安全生产责任制落到实处，特制定本安全生产责任制考核办法。

一、考核目的：

考核管理人员安全生产责任制的执行情况。

督促安全生产责任制的贯彻落实，保障项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象：

各级领导和职能部门、生产管理人员和各班组长等人员。

三、考核办法：

1、根据被考核人的分工和安全生产责任，采用“安全生产责任制考核表”进行考核填写。

2、考核分为合格和不合格两种情况，对一次不合格者将给与警告，对连续二次不合格者视其情节轻重，给予通报批评或经济处罚。

对于全年考核累计超过三次不合格者将给予调离本岗位或降级处分，如要继续上岗，必须经再次培训学习、重新考核合格后才能上岗。

3、按照一级抓一级，一级对一级负责的原则，逐级进行考核。

公司每季对生产厂长考核一次，生产厂长每月对各部门负责人及相关人员考核一次。

4、考核时间：

每月末进行一次考核。

四、考核机构：

成立以副总经理为组长的安全生产责任制考核小组，具体负责所有管理人员的考核工作，并确保及时认真、公平、公正、公开有效地开展考核工作。

组长：

成员:

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

江铭福

职务

总经理

责任制考核容

责任制考核情况

建立、健全本单位安全生产责任制；

组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

保证本单位安全生产投入的有效实施；

督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

及时、如实报告生产安全事故。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

黄凤珠

职务

副总经理

责任制考核容

责任制考核情况

负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度和标准，执行并落实公司的安全生产决定。

建立健全本部的安全组织和机构，配备适当的专职或兼职各级安全员。

坚持生产与安全工作“五同时”，每月定期组织召开安全专题会议，并抓好本部门各级安全组织的有效活动。

组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整改；负责按规定配备消防、安全防护、安全检测的器材和用品。

保证本部门围新、改、扩建及技术改造项目的安全“三同时”。

加强安全的全面管理，表彰安全的先进典型，处罚违章指挥、违章作业及一切威胁安全的行为。

坚持事故的“四不放过”，负责组织及参加重大事故调查和处理，并按规定逐级上报。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

忠明

职务

生产厂长

责任制考核容

责任制考核情况

负责贯彻国家及上级有关安全生产的法规、制度和标准，执行并落实公司的安全生产决定。

建立健全本部的安全组织和机构，配备适当的专职或兼职各级安全

坚持生产与安全工作“五同时”，每月定期组织召开安全专题会议，并抓好本部门各级安全组织的有效活动。

组织落实本部门各级安全教育、安全检查与整改；负责按规定配备消防、安全防护、安全检测的器材和用品。

保证本部门围新、改、扩建及技术改造项目的安全“三同时”。

加强安全的全面管理，表彰安全的先进典型，处罚违章指挥、违章作业及一切威胁安全的行为。

坚持事故的“四不放过”，负责组织及参加重大事故调查和处理，并按规定逐级上报。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

胡积红

职务

财务经理

责任制考核容

责任制考核情况

贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规、制度和标准，严格执行公司安全生产各项规章制度；

建立并落实全员安全生产责任制，严格执行相关的安全技术操作规程，认真执行安全投入保障制度，保证安全投入的资金到位；

严格执行国家经济政策，财经纪律和财务管理制度，同各种违反财经纪律的现象和经济犯罪做斗争；

负责监督检查保险柜、现金、支票、印章的存放、保管、使用是否符合规定，发现问题及时报告；

负责监督检查财务部各项安全防措施是否落实，防盗器材是否完好；做好防盗、防火等安全工作；

负责对财会人员进行政治思想教育、安全保卫教育、法制教育和业务培训；

教育部门人员掌握发生事故后的自救和互救方法，并能正确使用穿戴劳动保护用品；

带领部门人员积极参加各种安全活动；

参加各种安全会议；

认真完成上级交办的安全工作任务。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

江成

职务

采购经理

责任制考核容

责任制考核情况

生产计划的编排制定、跟进与实施安排；

进行订单评审，并组织进行物料的分析、计算，制定物料计划，以及物料进度的跟进与管控，及时协调处理物料异常；

督促物控员跟催相应物料的进料与入库，并协调沟通仓库的物料入库与出库（备料）情况；

制定安全库存，确保库存合理，并定期组织对仓库的盘点与呆滞物料的处理。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

吴仁廷

职务

安全经理

责任制考核容

责任制考核情况

贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，具体负责企业的安全监督管理工作；

负责对职工进行安全教育培训、新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室；

参与制定、修订公司职业安全管理制度、安全技术规程和制定职工劳动防护用品标准；

参与危险化学品应急救援预案的编制、演练工作，参与组织危险化学品事故应急抢险工作；

参与安全大检查，执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；

负责新建、扩建、改建及大修、技术改造措施的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求；

会同生产设备部对压力容器、压力管道等特种设备的安全工作实施监督，参加安全装置的检验监督，建立相关的台帐；

负责动火审批及其管理工作；

深入现场监督检查各项安全管理制度的执行情况，督促并协助解决有关安全问题；

具体负责分管围的事故报告、汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理；按照规定参加事故的调查、处理和工伤鉴定工作；

会同有关部门搞好公司安全卫生和劳动保护工作，加强对工业卫生的监测及职业病的防治工作；

检查督促有关部门和车间搞好安全技术装备的维护保养管理工作；

认真完成上级交办的安全工作任务。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

美光

职务

品管经理

责任制考核容

责任制考核情况

参加安全教育和培训，认真学习安全生产技术知识，提高安全技能，了解本岗位可能存在的各种危害；

严格遵守各项安全生产规章制度、安全技术规程和厂规、厂纪；

组织制定并监督执行各类分析技术操作规程；

负责各种进厂原材料、生产中间产品和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好安全质量关；

参加质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定；

完成领导临时交办的各项安全工作。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

黄凤珠

职务

行政经理

责任制考核容

责任制考核情况

协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。

做好公司厂安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发；

负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育；

搞好所管辖单位的安全工作，制订和健全安全生产责任制和规章制度；

在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

王明章

职务

安全员

责任制考核容

责任制考核情况

在业务上受公司安全部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。

贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟订、修订车间安全操作规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。

协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。

制订车间安全活动计划，并检查执行情况。

对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好安全思想、安全技术教育和考核工作。

做好操作人员和“三工”的作业证发放和检查监督工作。

参与新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作，严格执行“三同时”。

深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。

负责车间安全装置、防护器具、消防器行，并及时向领导报告。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）

安全生产责任制考核表

考核日期：

被考核人

胡孟春

职务

仓管员

责任制考核容

责任制考核情况

严格遵守公司的各项规章制度，做好日常的仓库工作；

负责货物出入库时的整理清点工作：

清点入库后的物资，必须按类别区分位置堆放，做到整齐、美观；确保入仓的货物数量、规格准确无误；保持仓库的卫生（包括货架、商品），货物按区域存放，防潮、防火、防盗；

负责仓库货物的收、发、存工作。

考核结果

（打√）

合格

（）

不合格

（）