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后备干部培养方案
五星中心校后备干部培养方案
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的干部选拔任用制度,落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,使优秀人才脱颖而出,加快五星中心校教育现代化步伐,特制定本方案。
一、选拔后备干部,必须坚持以下原则
1、党管干部的原则。
2、德才兼备、任人唯贤的原则。
3、民主集中制的原则。
4、教师公认、注重实绩的原则。
5、公开、平等、竞争、择优的原则。
6、注重发展潜力、重视培养提高的原则。
7、备用结合、动态管理的原则。
8、统一调配使用的原则。
二、培养人选的选拔
(一) 培养人选的基本条件
1、具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,努力实践“三个代表”重要思想。
2、全面贯彻教育方针,积极推进素质教育,立志改革进取,在教育改革和发展中,与时俱进、开拓创新;勇于讲实话,善于办实事,工作求实效。
3、具有强烈的事业心、责任感,有良好的教育观念和实践经验,有胜任学校领导工作的组织能力和文化水平。
4、热爱教育事业,熟悉教育业务,有较强的奉献精神和全局观念。
5、作风民主,有全局观念,为人正派,办事公道,以身作则,艰苦朴素,善于集中正确意见,善于团结同志。
(二) 培养人选的资格
1、培养人选一般应是中层及以上领导,具备两年以上学校中层管理工作的经历。
2、培养教师一般应具有大学专科以上学历。
3、身体健康。
(三) 重点培养对象和数量
1、35周岁以下优秀年轻干部。
2、民主党派和无党派干部。
按学校规模培养俩名后备干部。
(四) 后备干部的推荐后备干部的推荐工作应采用以下形式:
1、学校(单位)党政领导班子集体推荐。
2、民主推荐。
民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。
后备干部推荐工作每一年进行一次,组织人事科组织实施。
(五) 后备干部人选确定
1、组织校委会成员对下属分校或民主推荐的人选进行分别统计、综合分析,提出初选人员名单。
2、由组织人事科对初选人员进行综合考察,形成考察材料。
3、向党委汇报考察情况,确定后备干部名单
三、后备干部培养
(一)培训
1、培训目的
提高后备干部的思想政治素质和理论素养,树立正确的教育思想、教育理念,提高教育行政和管理的水平。
2、培训内容
后备干部一般必须接受相关的专题培训。
3、培训组织
后备干部培训由党支部组织和教育局党校组织实施。
(二)培养
后备干部培养主要采用下述三种形式:
1、对后备干部人选实行一年一次考察了解和组织谈话制度。
2、定期上挂到选派到旗直小学学校锻炼。
四、后备干部的管理
1、后备干部的管理包括对后备干部的考察、调整等内容。
2、对后备干部进行定期考察。
考察的主要内容包括:
政治思想、工作表现和廉洁自律情况;政治理论、教育思想、教育管理和相关业务知识的学习情况;理论政策水平和组织领导能力的提高情况;与培养目标相比存在的缺点、不足的改正情况等。
要全面考察后备干部,不仅要了解他们工作思想方面的情况,而且要了解他们生活、社交等方面的情况。
3、考察采用定期考察与经常性考察了解相结合的办法执行,考察结果作为后备干部培养使用调整的依据。
4、对后备干部要实行动态管理。
在考察的基础上,应适时对后备干部队伍进行调整充实,使后备干部队伍始终保持较高素质和合理的结构。
五、后备干部使用
党支部组织根据后备人选的考察、培训情况提出建议,根据个人条件确定使用方式。
后备干部培养方案
五星中心校
2009.3
五星中心校后备干部培养名单
姓名职务
刘彩云五星中心校少队辅导员
徐仙金星小学教务
后备干部考核办法
五星中心校党支部对我校后备干部进行了考核。
后备干部候选人是经过演讲、听课和答辩三个环节后确定的。
此次考核五星中心校陈向军校长主持,陈校长在考评前对所有教师提出三点要求:
一、对后备干部的候选人进行考评时,要本着公平公正的原则。
二、任何人不能把个人恩怨掺进本次考核。
三、考核过程中不允许讨论,要有自己的原则。
如果你对候选人不满意,请将你认为合适的人选写出来。
五星中心校
2009.12.23
徐仙同志现实表现材料
徐仙,女,1977年10月出生,汉族,内蒙古人,大专学历,小教高级教师,1996年9月参加工作,身体健康,现为五星中心校语文教研组组长。
一、主要工作简历
1996年9月~1997年7月 西城小学任教
1997年9月~2005年12月 南渠学区任教
2006年1月~2009年2月陕坝学区
2009年3月~至今五星中心校
二、现实表现
该同志坚持四项基本原则,能认真贯彻党的基本路线和教育方针,以党员标准严格要求自己,把本职岗位作为实践“三个代表”的主阵地,身先士卒,率先垂范。
能严格遵守国家法律法规,廉洁从教,谦虚好学,积极进取,为人师表。
能全面关心爱护学生,尊重学生人格,热心、耐心、细心、真心地做好学生的思想工作,深受学生的喜爱和家长的信任。
能尽心尽力做好学校工作,顾大局,识大体。
能努力以自己的言行影响带动身边的教师共同成长。
与同事坦诚相待,团结合作,克己奉公;具有高度的敬业精神和强烈的责任感和事业心。
该同志锐意进取,积极进行课堂教学改革,潜心教学研究。
面对新的课程理念,面对开放的现实环境,她能大胆实践,积极反思,潜心研究。
在行动研究中逐步转变了思维模式,优化了教学模式,课堂教学生动活泼,充满情趣,积极引领学生走进数学世界,教学质量高,在学校内具有较高的威信。
同时,她能自觉以开放的心态面对自己的教学行为,注重和同事的合作研究,善于对教学进行自我反思,注重理论和实践的结合,在此基础上,积极撰写教育教学论文和进行课题研究。
在班级管理中注重对学生自我教育意识和能力的培养,注重对学生健康心理的辅导和良好学习行为习惯的养成教育,思想工作润物细无声,所教班级班风正,积极向上,屡次被评为优秀班集体。
在学校的常规管理中,认真细致,严格要求,以大局为重,受到了学校领导和老师的肯定。
该同志群众基础好,在教师中威信较高.平时注意对年轻教师的培养,积极发挥传、帮、带作用,在学校青蓝工程中,被评为学科带头人。
五星中心校
2010年9
后备干部思想汇报材料
2009年,在五星中心校的正确指导与帮助下,我始终坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及档案的各项规章制度,能严格要求自己,刻苦钻研业务。
现将一年来的思想汇报如下:
一、思想政治学习方面
能够认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和“三个代表”重要思想,深刻领会党的十七大精神,积极参加我校组织的政治活动,能学校工作特点,挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料,不断加强自身修养,在政治上、思想上始终与党中央保持一致,实事求是,坚持原则,遵纪守法,没有出现违纪违规行为。
特别是通过党的十七大会议开展以来,通过学习会议,学习胡锦涛总书记的讲话,使自己在思想政治水平方面有了更进一步的提高。
时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,公道正派,坚持原则,忠实地做好本职工作。
二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务
1、加强业务学习,提高工作能力,做好本职工作。
重视学习业务知识,积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导,向专家请教学习,提高自己的教育教学业务能力。
紧紧围绕本职工作的重点,积极学习有关知识,努力做到融汇贯通,联系实际。
在实际工作中,把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来,开阔视野,拓宽思路,丰富自己,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
三、存在问题及打算
一是理论功底不够扎实,尤其是马列主义理论水平较低,分析问题不透彻,独自解决问题的能力较差。
二是对业务知识学习不够,专业知识欠缺。
今后,我将进一步加强学习,努力克服工作中存在的不足与缺点,不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力,尽职尽责,圆满完成各项工作任务,为我校的快速发展做出自己的贡献。
后备干部思想汇报材料
五星中心校
徐仙
2010.3
后备干部现实表现材料
五星中心校
徐仙
2010.9
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