税务局工作成效半年总结与税务局干部上半年述职述廉报告多篇范文汇编doc.docx
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税务局工作成效半年总结与税务局干部上半年述职述廉报告(多篇范文)汇编
税务局工作成效半年总结
按照年初全市国税工作会议制订的总体方针、要求,**年为**国税“全面加强作风建设年”。
半年来,**市局在省局和市委、市政府正确领导下,通过作风建设的全面加强,进一步促进税源管理更为精细、贯彻落实新所得税法更为扎实、税收信息化支撑更为有力、税收执法更为规范、服务发展更为主动、队伍和基层建设更为争先、党风廉政纪律更为严明。
一、税收收入实现“双过半”
全市各级国税机关坚持组织收入原则,深化“4+2”税源联动管理,进一步提高了税收分析、计划指导的科学性,千方百计挖潜堵漏增收。
上半年,全市国税部门组织考核收入102.42亿元,同比增长28.53%。
二、税收征管效能提升
在巩固“4+2”税源联动管理已有成果的基础上,进一步增强了部门间管理联动意识,整合了内外联动管理资源,初步形成了多部门协作联动、多税种综合控管的联动格局,有效提高了税源控管整体效能。
进一步形成税源管理联动合力。
市局出台了《**市国家税务局关于进一步深化税源管理联动机制的工作意见》,从人员调整、业务部门的整合、联动各环节整合和联动的保障四方面进行了规范。
进一步健全三级税收分析体制。
通过健全三级税收分析机制,即健全市、辖市区局(或市区分局)、农村分局(或税源管理科)的三级税收分析机制,实现由上而下指导、监督,由下而上执行、反馈的税收分析层级管理体系,从而充分发挥税收分析在税源联动管理中的首发环节和基础性作用;通过有效整合数据资源,深化税源联动管理,增强税收分析在促查、促评、促管的指导作用。
在日前结束的全省税收经济形势分析会上,我局上半年收入分析报告被评为第一名。
进一步强化税源监控防范税收风险。
以税收分析和数据增值应用为抓手,积极开展重点税源企业监控和服务性调研工作,进一步提高了税源监控力度和监控能力。
特别是在税源管理中引入了风险管理理念,建立完整的风险指标,突出税收风险的控制。
进一步细化纳税评估项目化管理。
市局出台了《纳税评估项目化管理实施意见》,包括项目化管理目标、项目化管理原则、组织机构、项目化管理实施、项目化管理考核等,促进行业评估规范化,程序化。
同时通过深化联动评估机制、借鉴第三方信息、建立统一的纳税评估参数指标分析数据库等措施,纳税评估取得了明显成效。
进一步深化征退联动、查管互动。
征退联动方面:
我局进一步深化政策、管理、信息三方面联动为内容的征退联动管理模式。
围绕贯彻落实总局《关于外贸企业出口货物视同内销进项税额抵扣有关问题的通知》,制定了补充意见及细化具体操作办法,进一步加强征退税衔接;通过对外贸企业的相关调研,进一步探索和建立外贸企业退税评估模式;通过完善退税责任区制度、对全市外贸企业建立户管档案、加强对新办外贸企业上门辅导力度,有效防范退税管理风险。
查管互动方面:
市局召开了由市局各职能处室、征管、稽查部门参加的“查管互动,内外联动”专题联动联席会议,以部门间、上下间整合联动为目的,对查管互动中存在的问题及原因进行了剖析。
三、税收信息化建设步伐加快
一是强化数据质量管理。
制定了《**市国家税务局数据质量管理制度》(试行),对税收征管业务数据的采集、应用、发布、维护进行了规范,对数据质量考核内容和标准作了明确。
并分部门扎口负责各类征管数据的质量监控,形成了数据监控机制。
特别是对《税收监控决策系统》中税源监控、数据审核、考核评价三大模块中的387个指标明确了规范化管理要求,同时按月、按季、按年对相关数据质量指标进行考评,并将考评结果进行通报,六月份已对五月份数据质量情况作了首次考评和通报。
二是深化应用系统软件。
不断深化、优化应用CTAIS2.0江苏优化版、省局“税收监控决策系统”及市局自行开发的“数据应用辅助系统”,顺利上线运行“税收管理员平台”中的“定额管理”模块。
特别是2月下旬我局举办了应用“税收监控决策系统”为主的操作培训,采用内容讲解和系统演示同步进行的方式,对税收监控决策系统中的八大业务功能模块进行了详细讲解和演示,进一步提高了干部对系统软件的熟悉程度和操作能力。
三是加强信息安全防护。
全面贯彻落实总局和省局信息化安全的各项规定,建立了适应我局实际、更具可操作性的实施细则,通过全面安装VRV桌面管理系统、定期发布信息安全通报等措施,有效解决了内外网连接多、隔离操作不规范等带来的安全隐患,确保了各系统安全稳定运行。
四、税收执法质量不断提高
以“税收执法管理信息系统”上线为契机,通过梳理税收规范性文件、召开税收执法管理信息系统考核指标分析会、规范行政处罚自由裁量权行为、完善重大税务案件审理办法等措施,进一步规范了执法操作,减少了执法过错,降低了执法风险;积极开展案件检查,进一步规范和整顿市场经济秩序,尤其是在查处总局督办的“边城税案”中,我局的做法及取得成果均得到了上级国税机关的肯定。
五、队伍作风建设取得丰硕成果
领导班子切实加强。
认真贯彻执行总局下发的《领导干部监督管理办法》,进一步规范了执行党组(班子)议事规则,完善了各级民主生活会制度。
以迎接省局对市局的巡视考核为契机,对巡视的各项工作进行了梳理、完善和补充,进一步规范了各级领导班子议事决策的工作程序。
继续坚持一年一度的中层干部学习工作讲评制。
市局领导班子被市委授予“20**年度‘团结廉洁开拓’好班子”荣誉称号。
作风建设全面优化。
春节刚过,即召开了全系统加强作风建设动员大会,要求全市国税干部在转变作风、提升效能、优化服务、树立形象上有新的突破。
一是抓教育,树理念。
在全系统开展了“四德五珍惜”的主题教育活动,在统一思想基础上,进一步筑牢了思想廉政防线。
二是抓作风,树形象。
认真执行省局“六条禁令”和市局“两项规定”,加大了明察暗访的频率和深度以及信访办理、案件查办力度,严格执行考廉日和勤廉双述双评等制度,树立起公正廉洁、文明高效的国税形象。
三是抓品牌,促服务。
今年4月,我局借税宣月契机,在全市正式推出了**国税“服务易佳捷”品牌,并提出了“打造三大平台,优化八项举措”的纳税服务新承诺。
日前,“服务易佳捷”品牌被市文明委确定为**市创建全国文明城市的创新成果之一,在全市范围内推广宣传。
四是抓督查,促长效。
建立了察访工作机制,做到“察访、反馈、促改、处理”四落实。
教育培训全员参与。
上半年度重点组织了新企业所得税法全员培训,按照“覆盖全体干部、突出重点岗位、培养骨干队伍”的要求,举办了五期新企业所得税法培训班,市区600多名干部参加了培训,各辖市(区)局也组织了全员培训,并建立了网上题库供干部在线学习。
同时按照省局要求,部署征收、管理、稽查、所得税、50岁以上干部计算机操作等五个类别的“专业培训、技能练兵、业务达标、能手竞赛”活动。
经过广泛动员和精心组织,全系统1277名干部报名参与。
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文明创建成效明显。
年初,为进一步深化文明创建,确立了实施“一项工程”、推进“四大建设”、构建“四型”机关的总体思路:
实施“核心、堡垒、先锋”工程,推进学习型组织、服务品牌、国税文化、党风廉政四大建设,着力打造“创新型、效能型、活力型、廉政型”国税机关。
并下发了指导意见和各单位特色重点工作汇编,形成了围绕主题、各具特色、亮点频出的创建局面,干部队伍整体素质和团队组织活力得到了进一步增强。
特别是在汶川大地震之后,全系统干部职工已有4022人次,共计捐款166.52万元,在**市市级机关和全省国税系统的个人捐款统计中名列前茅。
上半年,我局又添多项荣誉:
被市委表彰为“20**-20**年度**市建设学习型城市先进集体”、“20**-20**年度建设学习型机关工作示范单位”、“**市20**-20**年度宣传工作先进集体”。
我局在连续三届被表彰为江苏省和**市文明行业的基础上,被省文明委表彰为“20**-20**年度江苏省文明行业”;市局机关被市文明委初评为“20**-**年度**市文明单位标兵”;在市文明委组织的“20**-**年度**市文明行业”网络投票评比中,我局的综合满意度名列全市33个参评行业榜首。
税务局干部上半年述职
尊敬的各位领导、同志们:
今年上半年,在上级局的正确领导下,我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真履行“聚财为国、执法为民”的工作宗旨,带领全体干部职工,以泰山压顶不弯腰的精神,既抓西瓜,又拣芝麻,圆满地完成了上半年的各项税收工作任务。
回顾上半年的工作,本人认为自己是称职的。
下面我从三个方面就自己的履职情况汇报如下:
一、基本工作情况
(一)坚持以组织收入为中心,全面推进各项工作
今年以来,我和分局全体干部职工坚持以收入任务为中心,积极组织税收收入。
上半年分局组织入库总体税费收入31685497.77元,占计划的70%,入库县级和xxx镇收入29821464.35元,同比增长43%;为xx乡组织收入1864033.42元,同比增长32%。
收入任务之所以取的这么好的成绩,除了经济增长和税收政策的因素之外,更主要的是因地制宜的实施了规范管理。
一是强化了对收入的分析、预测和调度,做到收入任务早部署。
年初,分局就全境税源的分布状况进行了认真调查核实,到乡、到村、到企业,分行业认真进行了摸底测算工作,合理分配了税收收入任务。
再就是按月分析,加强了收入调度,增强了税收收入的预见性。
确保做到税源增长的同时收入入库也同比增长。
二是强化社会综合治税工作。
分局结合境内零散税收的实际状况,重做了社会综合治税的大文章。
一是把x州大港的工程作为重大建设项目单独管理,从拨款环节做好税收的代扣工作,确保了这部分税收的及时足额入库。
今年5月份一次性入库该项税收350万元。
二是加强企业营业税项目税收的代扣代缴工作。
特别是工程税收,我们在调查核实的基础上都与相关的企业签订了《委托代征税款协议书》,规定企业在付款环节代扣代缴相关税收。
今年上半年该项税款入库50万元。
三是积极协调当地党委政府,让他们来关心支持税收工作,也起到了明显的成效。
分局所辖的两个乡镇,都由政府一把手亲自挂帅管税收,利用村财乡管的有利形式,规定必须用地税的正规发票报销一切开支,确保了税款的征收到位。
现在村里的小到租车费,大到工程款都到地税机关开具发票结算。
上半年仅次一项税收就入库30余万元。
三是加强以票控税工作。
我们对境内的货物运输劳务以及工程劳务等营业税应税劳务加强了以票控税工作。
根据XX年施行的新的营业税暂行条例的精神,我们都责令所有企业都必须把营业税xx运输公司成功剥离后,又从xx盐业中成功地剥离出一家运输公司,位于xx乡的鑫瑞运输公司特已上报市局待批,这必将大大增强分局以票控税的能力。
四是加强税务检查,凸显税务后续管理的手段。
今年以来,我们按照省市局有关税收专项检查的精神,确立了有疑点的重点企业进行了深入的税收检查。
检查成果十分丰硕。
仅一家企业就入库税款319万元,其余的十余家企业正在如火如荼地开展过程中。
有力的税收检查不禁规范了企业核算,而且有效地规范了企业的纳税秩序。
五是合理地划分了税收征管责任区,收入任务严格考核。
分局按税源的分布状况打破行政区域划片区管理的模式,实行按照税源的分布状况和干部职工的现有状况合理调配,合理划分了企业责任区和农村税收责任区,做到人人肩上有担子,加之有效的激励机制,确保收入任务的全面完成。
(二)加强税收精细化管理,夯实税收征管基础
征管工作是税收工作一项基础性、长期性工作,我和分局干部一道牢牢抓住这个根本,一步一个脚印,逐步完善提高征管质量。
我们严格按照征管软件要求的几率去要求自己。
1、加强税务登记管理。
与x税机关实行联合办证以来,我们严格认定企业的税收登记信息,做到征管软件天天看,及时处理税务登记信息,又由于x税系统的登记与工商系统相连结,所以,分局的办证工作确保了务实、高效、完整。
2、搞好核定征收管理。
一是认真抓好个体双定户的定税工作。
按照我省微机定税的要求,通过努力全年“双定”户数67户,税款15万元,严格控管未达起征点户的认定工作。
对于那些连续三个月发票使用量增长在20%以上的个体户,则进行相应的纳税调整。
二是严格核定企业所得税。
对于那些属于我分局管理的企业所得税纳税人,帐务不健全的,核算不规范的,一律纳入核定征收管理,今年以来,共核定征收企业所得税纳税人5户。
三是对那些名为企业,实际为大型个体工商户的小型私营企业、个体承包租赁经营户,实行按年核定征收管理,按月均衡缴纳相关税收,待其核算规范时再改按查帐征收方式。
3、改进征管方式,大力推行网上申报工作。
由于我下去企业较多,征管力量少,所以对符合条件的企业,我们都力促网上申报。
既节省工作量,又把节省的时间用于审核报表等工作上,进一步提高了征管质量。
现在分局的网上申报企业达80户,网上申报率90%。
4、搞好税收的催报摧缴工作。
按照市局每月的扣款期限,我们力争在申报期的前几天就加紧督促申报,尽量勿使超越申报期,给执法管理工作增添不必要的工作量。
通过这一严格要求,分局的按期申报率一直保持在95%以上,有效地提高了按期申报率和征期入库率。
(三)带好队伍,提高队伍整体素质
上半年以来,本人按照省局以人为本的思路,在收好税的同时,注重带好队,为地税事业的蓬勃发展提供充足的动力支持。
丰碑无语,形胜于言。
我注重自身的形象建设,通过自己的一言一行争取给大家树立好的榜样。
同时在平常的工作会议上,我经常和大家交流正确的从业观和世界观、价值观。
通过努力,本人及分局敬业精神、业务素质得到明显提高。
1、加强班子建设。
分局班子全部是40岁以下的年轻干部。
注重班子成员都是大学毕业,业务素质好,工作进取心强,平时注意自身学习,加强自身修养;注重身体力行,以身作则,带一个好头;注重纪律作风建设,树立全局意识,想事情、干工作,创业绩。
这些都是工作成绩得意保障的有利因素。
2、加强干部教育培训。
干部素质高低关键在于教育。
今年以来,一是制定学习计划。
根据县局规划,制定相关学习制度和计划。
每月每位同志都根据县局的学习内容做相应的学习笔记,说在嘴上,落到纸上。
二是制定学习目标。
鼓励干部岗位成才。
县局的以考促学鼓励学习精神出台以后,更加提高了干部自学热情与学习效果。
进行业务大练兵,促进业务素质的提高。
通过举行每个人读一本书、做一件事、查一本帐的活动,在查帐中锻炼大家对税收业务知识温故而知新的能力,巩固学习的成果。
3、加强党风廉政建设,做好一廉促税工作。
一是通过强化思想政治教育,大力弘扬地税精神,树立聚财为国、执法为民的价值理论,倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的职业道德教育。
实际生活中注意管住自己的心嘴腿手,做到不该想的不想,不该说的不说,不该去的地方不去,不该拿的不拿。
二是加强党章、法纪法规的学习,巩牢拒腐防变的思想道德防线。
三是全面签订党风廉正建设责任状,认真落实党风廉政建设责任书。
四是坚持一身正气,两袖清风,深入贯彻落实廉洁从税的理念,坚决不触税收法律的高压线,把廉洁从税贯彻落实到严格执法工作中去。
五是积极开展两权监督活动,主动接受社会特邀监察员的监督和社会舆论的监督作用。
四是坚持廉洁自律。
坚持做官先做人,律人先律己,从小处着眼,从点滴做起,从高从严要求自己,做到慎权、慎度,较好的保持了一名领导干部应有的形象。
二、存在的问题与不足
虽然上半年的工作取得了很大的成绩,但是仍然有许多不足的地方与需要改进的地方,具体来说,主要有以下几点:
一是学习工作做得还不够好。
平时里工作很忙,用于学习的时间少,用于交际应酬的时间多,业务学习不能做到全面推进,创新工作,而税收政策一年要好几千个文件,不学习就不会更新知识结构,所以这是今后努力改进的方向。
二是税收调研的力度还不够。
因为我知道,要想做好税收工作,深挖税源潜力,就必须做到“干一行,懂一行”,所以必须要做税收工作的行家里手,才能够做到“应收尽收、十足收齐”,这也是我今后工作的努力方向。
三是税收工作的宣传力度还不够。
工作不是为了宣传,但是宣传是为了工作,由于平日里税收工作忙,所以没有静下心来很好地提炼税收工作中的经验与精华,没有把税收工作中发光的点点滴滴总结出来。
四是整个队伍的战斗力与凝聚力有待于进一步加强。
年轻的干部必须发扬戒骄戒躁与艰苦奋斗的创业精神,才能更好地适应不断变化的税收工作,对此,整个队伍战斗力与凝聚力方面还需要得到进一步的加强,才能做到攻无不克,战无不胜。
三、下一步的改进措施与打算
(一)加强税收业务的学习,坚持“再忙也不能不学习”,要挤时间学,要多种方式多项内容学习,把学习作为为自身充电,提高自身修养的最重要的手段,在学中干,在干中学,不断地更新自己的知识层次,提高自己的业务修养。
(二)提高政治敏锐性。
特别是加强对省局xxx局长XX年在全省地税工作会议上的讲话、市局张友庆局长XX年在全市地税工作会议上的讲话、市局XX年工作意见、行政问责、廉政准则等内容的学习,始终与上级保持一致。
(三)强化税务检查的力度,向检查要税收。
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)范好纳税人自行申报的基础上,选择那些有重大偷漏税嫌疑的纳税人和那些常亏不倒的纳税人,加大税务检查工作的力度,从严查处偷漏税行为,把深入搞好税收检查工作作为挖潜增收、规范税收秩序的最重要的手段之一。
(四)加大税收宣传力度,强化社会综合治税。
把税收工作在税务部门主管的基础上,拓展社会协税护税的范围,形成地方税收“群管群治”的良好局面。
通过加大税收宣传力度,促进全区纳税人纳税意识和纳税遵从度的提高。
(五)强化税收的信息化管税手段,把纳税评估和税收预警作为加强纳税管理,弥补人力资源不足的重要手段,通过电子眼,发现我们工作中的不足之处,然后下大力气规范税收征管中存在的问题,促进税收管理的科学规范高效。
(六)深入贯彻“以人为本”的理念在实际工作中,通过爱护人、关心人,提升分局全体干部的向心力与凝聚力,形成“拧成一股绳、同唱一台戏”的好局面。
通过加强集体建设与班子建设,把分局建设成一个坚强的税收战斗堡垒。
总之,XX年上半年的税收工作在县局党组的正确领导下,在同志们的支持下,自己虽然作了一些工作,也取得了一些成绩,但还存在很多不足之处。
在今后的工作中,本人将百尺竿头,再进一步,努力为无棣地税事业的又快又好的发展做出新的更大的贡献,为xx新区的发展贡献自己的微薄之力。
第二篇:
税务局干部上半年述职
尊敬的各位领导、同志们:
今年上半年,在上级局的正确领导下,我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真履行“聚财为国、执法为民”的工作宗旨,带领全体干部职工,以泰山压顶不弯腰的精神,既抓西瓜,又拣芝麻,圆满地完成了上半年的各项税收工作任务。
回顾上半年的工作,本人认为自己是称职的。
下面我从三个方面就自己的履职情况汇报如下:
一、基本工作情况
(一)坚持以组织收入为中心,全面推进各项工作
一是强化了对收入的分析、预测和调度,做到收入任务早部署。
年初,分局就全境税源的分布状况进行了认真调查核实,到乡、到村、到企业,分行业认真进行了摸底测算工作,合理分配了税收收入任务。
再就是按月分析,加强了收入调度,增强了税收收入的预见性。
确保做到税源增长的同时收入入库也同比增长。
二是强化社会综合治税工作。
分局结合境内零散税收的实际状况,重做了社会综合治税的大文章。
一是把x州大港的工程作为重大建设项目单独管理,从拨款环节做好税收的代扣工作,确保了这部分税收的及时足额入库。
今年5月份一次性入库该项税收350万元。
二是加强企业营业税项目税收的代扣代缴工作。
特别是工程税收,我们在调查核实的基础上都与相关的企业签订了《委托代征税款协议书》,规定企业在付款环节代扣代缴相关税收。
今年上半年该项税款入库50万元。
三是积极协调当地党委政府,让他们来关心支持税收工作,也起到了明显的成效。
分局所辖的两个乡镇,都由政府一把手亲自挂帅管税收,利用村财乡管的有利形式,规定必须用地税的正规发票报销一切开支,确保了税款的征收到位。
现在村里的小到租车费,大到工程款都到地税机关开具发票结算。
上半年仅次一项税收就入库30余万元。
三是加强以票控税工作。
我们对境内的货物运输劳务以及工程劳务等营业税应税劳务加强了以票控税工作。
根据XX年施行的新的营业税暂行条例的精神,我们都责令所有企业都必须把营业税xx运输公司成功剥离后,又从xx盐业中成功地剥离出一家运输公司,位于xx乡的鑫瑞运输公司特已上报市局待批,这必将大大增强分局以票控税的能力。
四是加强税务检查,凸显税务后续管理的手段。
今年以来,我们按照省市局有关税收专项检查的精神,确立了有疑点的重点企业进行了深入的税收检查。
检查成果十分丰硕。
仅一家企业就入库税款319万元,其余的十余家企业正在如火如荼地开展过程中。
有力的税收检查不禁规范了企业核算,而且有效地规范了企业的纳税秩序。
五是合理地划分了税收征管责任区,收入任务严格考核。
分局按税源的分布状况打破行政区域划片区管理的模式,实行按照税源的分布状况和干部职工的现有状况合理调配,合理划分了企业责任区和农村税收责任区,做到人人肩上有担子,加之有效的激励机制,确保收入任务的全面完成。
(二)加强税收精细化管理,夯实税收征管基础
征管工作是税收工作一项基础性、长期性工作,我和分局干部一道牢牢抓住这个根本,一步一个脚印,逐步完善提高征管质量。
我们严格按照征管软件要求的几率去要求自己。
1、加强税务登记管理。
与x税机关实行联合办证以来,我们严格认定企业的税收登记信息,做到征管软件天天看,及时处理税务登记信息,又由于x税系统的登记与工商系统相连结,所以,分局的办证工作确保了务实、高效、完整。
3、改进征管方式,大力推行网上申报工作。
由于我下去企业较多,征管力量少,所以对符合条件的企业,我们都力促网上申报。
既节省工作量,又把节省的时间用于审核报表等工作上,进一步提高了征管质量。
现在分局的网上申报企业达80户,网上申报率90%。
4、搞好税收的催报摧缴工作。
按照市局每月的扣款期限,我们力争在申报期的前几天就加紧督促申报,尽量勿使超越申报期,给执法管理工作增添不必要的工作量。
通过这一严格要求,分局的按期申报率一直保持在95%以上,有效地提高了按期申报率和征期入库率。
(三)带好队伍,提高队伍整体素质
第三篇:
税务局干部的述职
xxx年,我在党委的正确领导下,在大家的大力支持和帮助下,深刻领会党的十七大精神,紧紧围绕上级确定的工作思路和工作重点,积极参与解放思想的大讨论,不断改造世界观,人生观和价值观,团结协作,刻苦努力,勤奋工作,廉洁自律,从不断加强学习,提高自身政治理论水平和业务理论素养入手,圆满地完成了上级赋予的各项工作,现将一年来工作学习的具体情况作述职报告如下:
一、严格要求,不懈学习,始终把提高政治思想觉悟和业务理论水平作为基本点。
学习是对一个人的终身要求,通过学习完善自我,更是我的不懈追求。
一年来,我能认真学习“三个代表”重要思想,自觉地执行党的方针、路线和政策,在行动上与党中央保持高度一致。
自己除积极参加中心组学习,按照统一规定内容学习以外,还利用业务时间反复学习了“三个代表”重要思想专著和党的十七大报告,以及报刊杂志上登载的重要讲话、决议和文章,撰写了一定数量的心得和体会。
此外,还经常重温中央第一代伟人的传略,从缅怀先辈中,以史、以人为鉴,明事理,炼意志,增强党性,加强修养。
同时按照市局和区局党组要求,强化思想政治工作,抓好干部队伍的组织和纪律教育,经常下基层与干部交心谈心,及时纠正个别干部在思想认识上偏差,引导他们正确认识、面对遇到的困难,树立科学的人生观、价值观,激发了干部奋发向上,争优创先,廉政勤政,遵纪守法的积极性,较好地完成了法律赋予的职能党组交给的任务。
同时,为了将分管工作管好、做好,强烈的责任心使我对业务理论的学习从未有丝毫懈怠。
我除了反复学习研究其它兄弟单位取得的成功经验外,还认真翻阅大量的业务理论
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