事业部管理个人简历.docx
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事业部管理个人简历.docx
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事业部管理个人简历
事业部管理个人简历
事业部管理个人简历模板
一份如果写的非常混乱逻辑不通则很难让人读下去。
编写个人简历要讲究逻辑性,写作要有条理性,不要让自己的描述在各个项目中相互穿插。
个人信息
性别:
男
年龄:
41岁民族:
汉族
工作经验:
11年以上居住地:
浙江温州乐清市
身高:
CM户口:
江西上饶上饶县
自我评价
本人从基层做起,对员工的心态有较深的了解,且具有二十余年的企业经营管理和生产运作管理经验,对制度、流程、体系的制定与落地有一定的心得。
精通ISO9000质量管理体系、“5S”现场管理、“3T”管理(TPS精益生产管理、TQM全面质量管理与TPM全面生产管理),以及人事行政、技术、采购、仓储与物控等方面的管理,精通机械加工工艺(车铣刨磨钳),熟悉ISO/TS16949质量管理体系,通晓ERP管理软件的实际运用及其应用原理。
工作认真负责,沟通协调能力较强。
求职意向
希望岗位:
经营/管理类-经营/管理类
寻求职位:
总经理/副总经理/生产副总/事业部管理
希望工作地点:
浙江台州玉环县浙江台州温岭市
期望工资:
20000/月到岗时间:
xx-12-11
其它待遇要求:
提供住宿
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展
工作经历
▌xx-02--xx-10:
浙江省温州市一鼎仪器制造有限公司
所属行业:
机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位:
经营/管理类/经理助理
职位名称:
副总经理
职位描述:
主持公司财务与营销除外的全面管理工作(生产、采购、品管、技术、仓储、物控以及人事行政等)。
离职原因:
希望有更好的发展
▌xx-03--xx-07:
温州轩丰防爆电气有限公司
所属行业:
机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位:
经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称:
生产副总
职位描述:
主管企业策划、流程再造、人事行政、品管、成本控制以及企业管理体系标准化等方面的管理工作,同时兼职技术部经理,负责技术部门的标准化和人事行政管理工作,兼职ISO9000质量管理体系管理者代表。
在职期间,公司年产值由近2000万元提升至6000多万元。
▌xx-06--xx-02:
浙江省乐清市创新造泵厂
所属行业:
仪器仪表、电工设备(民营企业)
担任岗位:
经营/管理类/厂长/副厂长
职位名称:
生厂厂长
职位描述:
负责公司日常生产运作与品质管理的全面事务,兼管公司产品生产工艺流程整改与优化、工时定额管理等工作。
在职期间,公司年产值由近1500万提升至5000万左右。
▌1998-09--xx-01:
浙江省乐清市神力工程机械有限公司
所属行业:
机械制造、机电设备、重工业(合资企业)
担任岗位:
工业/工厂类/生管主管/督导
职位名称:
生产科长
职位描述:
主管公司月生产计划和周生产计划的编制与下达、生产进度的跟催、调度等工作,负责生产科各岗位人员的人事调整与管理工作,兼职公司工时定额的制订、日常稽核与调整等工作,兼职车间生产夹具设计与制作的管理。
离职原因:
股东分家
▌1995-04--1998-05:
浙江省乐清市金宇发动机研究所
所属行业:
机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位:
工业/工厂类/生管员
职位名称:
生产车间主任
职位描述:
95年进厂时,从事的是机加工车工工作,至96年5月份,因工作表现出色,经公司总经理面谈与面试后,被提升为生产车间主任,担任金加工与钳工车间主任一职,主管两个车间的生产计划编制、日常生产任务安排与调度、工艺与工时定额的修订与管理,以及车间的人事管理等工作。
教育经历
xx-09--xx-01西安电子科技大学机械类/机械类大专
主修课程科目:
xx/09--xx/01
西安电子科技大学
学习程课:
机械制造及自动化
所获证书:
大专毕业证
xx/05
培训地点:
人民电器集团
培训课程:
精益生产管理
xx/03--xx/12
上海交通大学EMBA温州教学中心
培训课程:
工商管理
培训地点:
浙江省温州市
培训描述:
主修企业经营管理、战略管理、领导与组织、生产运作管理、营销管理、企业信息与技术管理、人力资源管理、财务基础管理、企业经营相关法律法规(合同法、劳务合同法)等课程。
xx年3月份就读于“上海交通大学EMBA温州教学中心研修班”。
因勤奋好学,加上拥有多年的实战经验,通过实战与理论的相结合,对规范化管理落地思路具有独特的见解,深得学院领导重视,在校领导大力的邀请下,于xx年7月就职于“上海交通大学EMBA温州教学中心研修班”任副主任一职。
本人最善长的课程有:
员工的心态管理、员工的忠诚、敬业、感恩与责任提升、生产、品质、仓库、技术、采购管理以及销售内勤等。
培训经历
xx-03--xx-12上海交通大学EMBA温州教学中心工商管理
主修企业经营管理、战略管理、领导与组织、生产运作管理、营销管理、企业信息与技术管理、人力资源管理、财务基础管理、企业经营相关法律法规(合同法、劳务合同法)等课程。
xx年3月份就读于“上海交通大学EMBA温州教学中心研修班”。
因勤奋好学,加上拥有多年的'实战经验,通过实战与理论的相结合,对规范化管理落地思路具有独特的见解,深得学院领导重视,在校领导大力的邀请下,于xx年7月就职于“上海交通大学EMBA温州教学中心研修班”任副主任一职。
本人最善长的课程有:
员工的心态管理、员工的忠诚、敬业、感恩与责任提升、生产、品质、仓库、技术、采购管理以及销售内勤等。
xx-05--xx-06人民电器集团内训精益生产管理
特请日本专家何野健一指导精益生产管理
证书
xx-12获得:
C1驾驶证未上传照书照片
xx-01获得:
大专毕业证未上传照书照片
技能专长
技术职称:
副高级
语言能力:
英语:
一般(CET-3);中文普通话:
熟练
计算机能力:
中级
计算机详细技能:
较精通Office、proeWildfire、AutoCADxx、CorelDRAW、AdobePhotoshop等常用软件。
其它相关技能:
管理的技能核心在于九字:
先容入
再推行
后掌控
一份个人简历究竟能够表达出那些内容呢?
用人单位可以直接凭借个人简历来筛选人才,就是因为可以从个人简历中看到很多方面的信息。
比如说人才的基本档案信息、人才的教育情况、工作情况、精神面貌、兴趣爱好、基本品格,还有特长能力等等。
在个人简历中其基本内容以及重点是决定个人简历质量的要素。
那么,在编写个人简历中,需要重视的重点内容有哪些呢?
其一,学历
学历在求职中是最为重要的一点,可以看到大部分用人单位在对外招聘上,都会提出学历限制方面的要求。
企业单位对学历的限制,___是限制人才的能力门槛,而是限制筛选人才的综合实力起点。
学历要求的高,则综合实力的起点就高,高学历在求职中的竞争力具有压倒性的优势。
其二,专业特长
专业特长是个人简历中的又一大重点,对学历的要求是求职门槛,而对专业特长的要求则是针对职位招聘。
现在社会分工逐渐明细,一种专业人才对应一个行业领域,相应的一个专业职位也需要有固定的专业的人才。
在个人简历中,求职者的专业特长能够起到决定性作用。
其三,能力业绩
随着社会的发展在职场中逐渐开始重视人才的能力,在个人简历中要能够体现自己的能力与业绩,则求职的优势就更大一些。
业绩能力大多是从工作经历中看出来,比如说广告人应聘,有4A公司主管工作经验五年以上并取得较好的成绩,这就是能力的体现。
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