劳务费结算合同.docx
- 文档编号:7183238
- 上传时间:2023-01-21
- 格式:DOCX
- 页数:23
- 大小:38.04KB
劳务费结算合同.docx
《劳务费结算合同.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳务费结算合同.docx(23页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
劳务费结算合同
劳务费结算合同
篇一:
华丰劳务费结算协议书劳务费结算协议书北京琦丰伟业建筑工程有限公司(以下简称甲方)高玉林工程队(以下简称乙方)经双方友好协商,就天通苑小区屋面防水维修工程施工的劳务费结算等事项达成如
下共识:
一、工程名称:
天通苑小区屋面防水工程。
二、施工内容:
天通苑小区东三区25#楼、26#楼、27#楼屋面防水工程。
三、劳务费结算:
本次结算劳务费计:
115330元(甲乙双方共同认可,所有劳务费已全部结清)
1、所有工程劳务费共计:
76236元。
2、甲方补加金额:
39094元。
四、其它事项
1、由乙方负责上报所发放工人的工资表,并承诺其所上报的资料真实性,所有人
员是本工程项目的施工人员,提供这些人员发放工资时所
2、所有资料核实完正确无误后,甲方负责监督乙方负责人发放工人工资,如乙方
提供发放工资时所需的信息资料不真实,今后发生纠纷等事,与甲方无关,由乙方负责并承担相应责任。
3、所有由甲方已发放乙方工人工资的部分由乙方签字确
认。
4、乙方承诺按所提供工人工资数额由甲方发放后,其余所有工人工资已由乙方全
部足额发放,如今后发生施工工人劳务费未结清等事项,与甲方无关,由乙方负责并承担相应责任。
5、甲方于20XX年11月16日已预支付乙方工人工资20XX
元,扣除丢失机具费228
元,本次应结乙方劳务费计74008元,由于乙方管理不善,所有劳务费无法足额发放工人工资,甲方在不扣质量保证金的基础上补加39094元做为乙方工人工资进行足额发放。
本次实际发放乙方工人工资壹拾壹万叁仟壹佰零贰圆整
(113102元)。
6、甲方支付壹拾壹万叁仟壹佰零贰圆整(113102元)工人劳务费后,双方解除所
有劳动关系,以前所签订的劳务合同自行作废。
五、本协议一式两份,甲乙双方方各执一份,签字后生效。
甲方:
北京琦丰伟业建筑工程有限公司乙方:
高
玉林工程队
负责人:
负责人:
年月日年月日
篇二:
劳务费协议书
劳务费合同
合同编号:
甲方:
(付款方以下简称甲方)乙方:
(收款方以下简称乙方)甲乙双方本着互惠互利的原则,经友好协商就乙方介绍客户给甲方,帮助甲方销售商品
支付给乙方劳务费事宜订立本协议书,以共同遵守。
一、双方权利和义务
1、乙方介绍符合甲方要求的客户,并协调甲方和客户间的贸易关系,力争促成甲方与购
货方成交;
2、在甲乙双方签订该协议前,乙方需向甲方提供乙方公司的公司性质、注册地、工商登
记等基本资料或者个人身份证件、住址、联系方式等资料,并保证所提供的信息真实有效;
3、乙方须保证乙方是在中华人民共和国相关法律条款下允许操作此类中间业务的公司或
者个人,否则由此引起的一切后果均由乙方自行负责;
4、乙方所介绍客户给甲方,并促成甲方与客户签订购
销合同。
乙方应及时将与本次销售
有关的客户信息反馈给甲方。
乙方根据甲方提供与商品交易有关信息与客户磋商业务;
5、甲方根据乙方与客户达成的价格确认后正式对外签约,
并负责合同执行等相关事宜;
6、甲方不得未经乙方同意私自与购货方联系;
7、甲方应按协议规定的时间按时全额支付给乙方劳务费。
二、劳务费确定
双方协商并一致同意,甲方支付乙方的劳务费为人民币(大写金
额)元。
三、支付时间
销售执行完毕后,或在甲方收到购货方款项后的两个工作日内,甲方将应支付乙方的劳
务费支付给乙方。
四、支付方式
乙方提供税务机关认可,且甲方可以接受的全额劳务费发票,甲方在收到该发票后向乙方支付本协议规定的劳务费,汇款到乙方指定的账户。
五、保密条款
甲乙双方均应尽到足够的保密义务,确保双方之外的第三人不知悉本合同及相关的条款。
六、纠纷解决
因履行本合同或与本合同相关的事项而产生的争议,合同双方应本着友好之原则协商解
决;如协商不成,任何一方有权向本合同签订地有管辖权的法院提起诉讼。
七、不可抗力
如果出现不可抗力,双方在本协议中的义务在不可抗力影响范围内,及其持续期间内将
终止履行,但须双方协商一致,任何一方均不会因此而承担责任。
八、合同生效、终止
1.本合同一式两份,双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效;
2.本协议履行完毕,自行失效。
如果乙方未能促成甲方与客户之间签定合同且正式成交
的,不得要求甲方支付劳务费,本协议失效。
九、其他事项
传真件具有同等法律效力。
未尽事宜,双方应协商解决,补充协议具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
法定地址:
身份证号:
住址:
甲方签章:
乙方签章:
联系电话:
联系电话:
年月
日年月日篇二:
劳务协议甲方:
法定代表人或委托代理人:
注册地
址:
通讯地址:
经营场所:
乙方:
姓名性别居民身份证号码
家庭住址邮政
编码
户口所在地省(市)区(县)街
道(乡镇)
通讯地址邮政
编码电话根据《中华人民共
和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经
平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本合同期限为___年。
本协议于年__月__日生
效,至年___月__日终止。
第二条甲方安排乙方从事工作。
甲方因经营需要
和乙方的能力表现,可变更乙方
的工作。
乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,
必须服从
第三条乙方提供劳务的方式为:
第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务
内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:
乙
方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的
资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以
口头、图像或以书面方式表明其具
有保密性。
第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工
资。
甲方发薪每月日期为次月10
日。
合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应
调整。
第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议提前终止:
1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不
能继续履行合同的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方
1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的
工作的;
3、乙方不服从甲方的工作安排。
4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
第十条乙方有以下行为,甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失:
1、虚报帐目,帐目不清,弄虚作假,贪污货款。
2、偷盗财物,散布影响公司及同事形象的谣言。
第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面
说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一个月通知另一方。
第十四条自协议生效起正常履行满__年时甲方一次性支付
给乙方___万元,协议期满甲方
再一次性支付给乙方___万元整。
因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请甲方所在地仲裁委员会按
照该会仲裁规则进行仲裁。
任何一方不服仲裁裁决的,可继续向甲方所在地人民法院提起诉
讼。
第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行
本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。
若其中一方通讯地址
发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。
第十七条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方就此合同内容向第三方保密。
甲
方(公章)乙方(签章)
日期:
年月日日期:
年月日甲方(施工单位)名称:
甲方代表人(委托代理人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:
籍贯:
居民身份证号码:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、
诚实信用的原则,订立本协议
一、劳务协议期限
第一条甲、乙双方选择以下第()种形式确定本协议期限:
1、固定期限
本协议于年月日生效,到年月日终止(如有试用期,则试用期从年月日到年月
日)。
2、以完成一定的工作任务为期限本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。
二、工作内容和要求
第二条乙方同意根据甲方的工作需要,在(地点)从事工种(岗位)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规
定的工作任务,达到规定的质量标准。
第四条经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。
三、劳动条件和劳动保护
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
第六条甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的
有关规定,为乙方配备必要的安
全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的
安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害。
四、工作时间及劳动报酬
第八条甲方安排乙方按照下列第()种工时制度:
1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。
2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。
3、其它工时制度:
第九条乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资。
甲方实行下列第()种薪酬标准:
1.按日薪计算工资,其工资标准为元/日;
2.按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为元。
具体金额以甲乙双方核对确认为准。
3.参与班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部协商分配。
4.其它劳动薪酬标准:
。
双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。
甲方应在劳动合同终止、解除
时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。
第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳
的工伤保险等其他社会保险费
用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。
五、劳动纪律和劳务协议的变更、解除、终止第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第
十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(一)经证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪
律的;
(三)因严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大利益损害的
(四)有违法犯罪行为的;
(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。
第十三
条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手
段强迫劳动的;
(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;
(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;篇三:
个人劳务合同书个人劳务合同书甲方:
乙方:
姓名性别居民身份证号电话:
家庭地址:
鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足根据《中华人民共和国民
法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲
乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳
务协议,共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为。
本协议于年月曰生效。
至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容,要求为:
第三条乙方提供劳务的方式为:
第四条
甲方认为,根据乙方目前的健康状况能依据
本协议第二条、第三条约定的劳务
内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约
定劳务:
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保
护义务的商业秘密主要包括:
第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一,本协议终止:
一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协
商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周
通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说
明,如给甲方造成损失,应予赔偿。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。
第十三条甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过
程中发生意外伤害的补偿。
保险期间与本协议期限相同。
第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。
第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会
仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)日期:
年月日乙方(签章)日期:
年月日年月年月日期:
日日期:
日篇四:
委托代发劳务费协议书20XX年版
20XX年版委托代发劳务费
协议书甲方:
乙方:
新疆新劳人力资源派遣有限公司签订日期:
年月日委托代发劳务费协议书甲方:
乙方:
新疆新劳人力资源派遣有限公司经甲、乙双方协商,就甲方委托乙方为甲方自行聘用的劳务人员代发劳务费事宜达成协
议如下:
一、甲方的权利和义务
㈠甲方与自行聘用的劳务人员签订《劳动合同》;㈡甲方
向乙方提供代发劳务费人员的名单及劳务费数额。
如有代发劳务费人员增减变化。
须提前15天书面通知乙方;
㈢甲方按月向乙方支付代发劳务费人员的劳务费;㈣甲
方自行处理代发劳务费人员因工伤亡事故。
二、乙方的权利和义务
㈠接受甲方的委托,为甲方自聘劳务人员代发劳务费;不做超越代理权限的事;㈡按照甲方代发劳务费人员名单,乙方向甲方按下列标准收取管理费:
a按代发劳务费的5%收取;b按每人每月元收取。
㈢甲方向乙方提供和支付劳务人员名单和劳务费的时间为每月个工作日内发到代发劳
务费人员工资卡,并向甲方出具发票。
三、如有代发劳务费人员与甲方产生劳动争议或其他纠纷,由甲方自行处理并承担全部
赔偿责任。
四、乙方不因代发劳务费而产生与代发劳务费人员的劳动
法上的权利和义务。
五、本协议期限:
年月年
六、甲方逾期理费的,乙方有权解除本协议。
七、本协议在履行过程中发生争议的,双方约定向乙方所在地的人民法院起诉解决。
八、本协议未尽事宜,由双方另行协商。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
双方
签字或盖章之日起生效。
代发劳务费人员名单:
篇三:
劳务费结算
劳务费结算制度
总贝y
(一)适用范围公司承接的所有项目凡进行工程专业或劳务分
包,成建制使用农民工的单位,均适用本办法。
(二)制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保
障制度,确保农民工工资按时足额发放给本人,建立工资
支付监控制度和工资
保证金制度,从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求,建立
农民工工资支付长效机制,维护农民工的合法权益,促进社会稳定,结合公司实际情况,特制度本暂行办法。
一、劳务费结算支付要求
(一)按国务院政策要求,应当做到劳务费月清月结或按分包合同
约定执行;同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合
同约定执行,确保农民工工资按时足额发放给本人。
(二)除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付
农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准,每年
年底前做到100%支付。
二、开立劳务费支付预留账户
(一)开立劳务费支付预留账户,归企业所有,按规定使用和分配。
专款专用,不得挪用。
(二)公司人事部负责监督和考核企业各项目部劳务费和农民工工资
支付工资。
“劳务费支付预留账户”设在企业财务部。
财务部要保
证资金安全,根据用工企业结算凭证,按规定程序及时支付。
三、劳务费预留标准
(一)公司按产值的12%预留。
(二)凡工程款回收后,公司财务部门应按规定比例提取(并附包工
队支付明细凭证)并在预留户中存放劳务费,同时及时完成劳务分包
队伍的劳务费结算和支付工作。
四、劳务费结算和支付工资程序
(一)做好合同管理和结算的基础工作
1、合同是规定总分包双方权、利的法律文件,也是劳务费兑付的
依据。
各项目部要及时签订劳务和专业分包合同,杜绝不签订分包合
同就允许分包企业进场施工现象。
2、签订分包合同要执行“工料分开”原则,主材采购、大型租赁、
大型机械不得在劳务分包合同中约定;同时要严格区分、界定劳务费
与人工工资范围,并在合同中注明。
3、劳务费是农民工工资支付的。
各单位要按月结算劳务费,当月完成的工作量,应在次月15个工作日内完成结算;合同执行结
束后,应在56天内完成全部结算手续。
施工总承包企业要加强劳务
费结算管理工作,做到总分包双方底数清晰,避免出现因久拖不结发
生争议和因此引发的恶意讨要。
(二)劳务费支付程序
1、公司各项目部负责进场务工人员实名化管理,负责现场人员花
名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《深圳市中业装饰工程
有限公司劳务费支付单》,附劳务分包企业农民工工资发放表报公
司审核。
2、总经办负责审核各项目部劳务分包合同的签订、备案情况,审
核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定支付方案,决定支付额度,在《深圳市中业装饰工程有限公司劳务费支付单》签署意见后报人事
部。
3、人事部负责审核《深圳市中业装饰工程有限公司劳务费支付单》
以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,从劳务费预留户中按
规定向分包企业支付劳务费。
4、当劳务费支付到劳务分包企业后,各单位项目部要监督分包企
业将工资发放到农民工工人手中,限期收回农民工本人签字的工资发
放表一份,报公司存档备查。
5、人事部应对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正
和处理劳务费发放中违规问题,保证农民工工资支付到位。
6、各项目部每月月末向人事部报送劳务费支付情况表,准确反映
劳务费支付情况。
五、相关部门职责
(一)公司经营部负责对各项目部劳务和专业分包合同订立、实
施的指导和监管工作,杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包,负
责结算和支付纠纷的调解处理。
(二)公司统计部负责各项目部施工产值的审核和统计,作为支
付劳务费的考核依据。
(三)公司财务部负责按规定标准提取预留费,拨付公司劳务费
预留账户;负责劳务费预留账户的建立和日常管理工作。
(四)公司人事部负责对各项目部劳务费和农民工工资支付工作的考核和奖惩实施工作。
(五)公司人事部负责监督、检查各项目部劳务费和农民工工资支付工作。
篇四:
劳务费结算
劳务费结算支付制度
总则
(一)适用范围公司承接的所有项目凡进行工程专业或劳务分包,成建制使用农民工的单位,均适用本办
法。
(二)制定目的为贯彻国务院“建立农民工工资支付保障制度,确保农民工工资按时足额发放给本人,建立工资
支付监控制度和工资保证金制度,从根本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求,建立农民工工资支付长效机制,维护农民工的合法权益,促进社会稳定,结合公司实际情
(一)按国务院政策要求,应当做到劳务费月清月结或按分包合同约定执行;同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,确保农民工工资按时足额发放给本人。
(二)除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准,每年年底前做到100%支付。
二、开立劳务费支付预留账户
(一)开立劳务费支付预留账户,归企业所有,按规定使用和分配,专款专用,不得挪用。
(二)公司人事部负责监督和考核企业各项目部劳务费和农民工工资支付工资。
“劳务费支付预留账户”设在企业财务部。
财务部要保证资金安全,根据用工企业结算凭证,按规定程序及时支付。
三、劳务费预留标准
(一)公司按产值的12%预留。
(二)凡工程款回收后,公司财务部门应按规定比例提取(并附包工队支付明细凭证)并在预留户中存放劳务费,同时及时完成劳务分包队伍的劳务费结算和支付工作。
四、劳务费结算和支付工资程序
(一)做好合同管理和结算的基础工作1、合同是规定总
分包双方权、利的法律文件,也是劳务费兑付的依据。
各项目部要及时签订劳务和专业分包合同,杜绝不签订分包合同就允许分包企业进场施工现象。
2、签订分包合同要执行“工料分开”原则,主材采购、大型租赁、大型机械不得在劳务分包合同中约定;同时要严格区分、界定劳务费与人工工资范围,并在合同中注明。
3、劳务费是农民工工资支付的。
各单位要按月结算劳务费,当月完成的工作量,应在次月15个工作日内完成结算;合同执行结束后,应在56天内完成全部结算手续。
施工总承包企业要加强劳务费结算管理工作,做到总分包双方底数清晰,避免出现因久拖不结发生争议和因此引发的恶意讨要。
(二)劳务费支付程序1、公司各项目部负责进场务工人员实名化管理,负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《深圳市中业装饰工程有限公司劳务费支付单》,附劳
务分包企业农民工工资发放表报公司审核。
2、总经办负责
审核各项目部劳务分包合同的签订、备案情况,审核劳务费结算情况;根据预留资金情况制定支付方案,决定支付额度,在《深圳市中业
装饰工程有限公司劳务费支付单》签署意见后报人事部。
3、人事部负责审核《深圳市中业装饰工程有限公司劳务费支付单》以及分包企业工资发放表,确定无误并签认后,从劳务费预留户中按规定向分包企业支付劳务费。
4、当
劳务费支付到劳务分包企业后,各单位项目部要监督分包企业将工资发放到农民工工人手中,限期收回农民工本人签字的工资发放表一份,报公司存档备查。
5、人事部应对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中违规问题,保证农民工工资支付到位。
6、各项
目部每月月末向人事部报送劳务费支付情况表,准确反映劳务费支付情况。
五、相关部门职责
(一)公司经营部负责对各项目部劳务和专业分包合同订立、实施的指导和监管工作,杜绝发生不订立合同施工和违法违规分包,负责结算和支付纠纷的调解处理。
(二)公司统计部负责各项目部施工产值的审核和统计,作为支付劳务费的考核依据。
(三)公司财务部负责按规定标
准提取预留费,拨付公司劳务费预留账户;负责劳务费预留账户的建立和日常管理工作。
(四)公司人事部负责对各项目部劳务费
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳务费 结算 合同