MBA联想与宏基的营销比较报告.docx

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MBA联想与宏基的营销比较报告

联想与宏基的营销比拟报告

清华大学经济管理学院

PMBA〔0〕2班

市场营销学第10组

战颍、赵东明、王晓峰、李鹏、陈志兵、沙云飞

联想与宏基的企业概况……………………………………3

联想与宏基的开展战略比拟………………………………5

联想与宏基的组织结构……………………………………8

联想与宏基的价值链………………………………………9

联想与宏基的企业文化……………………………………10

联想与宏基产品定位………………………………………11

联想与宏基的营销渠道……………………………………13

联想与宏基的价格策略……………………………………15

联想与宏基的销售促进……………………………………16

摘要

本报告用整体营销的观点，从多个方面对联想集团和宏基集团的营销战略进行了分析比拟，内容包括两集团开展历史回忆，集团的开展战略，组织结构，价值链，企业文化，市场营销组合等方面。

联想集团概况：

联想集团成立于1984年，是一家以研究、开发、生产和销售自有品牌的计算机系统及其相关产品为主，在信息产业领域内多元化开展的大型企业。

联想集团于1994年在香港联合交易所挂牌上市，联想集团〔编号992〕的市值到达约500亿港币，位居香港股市十大上市公司之列。

从一间小平房里起家、仅有11个人的联想集团，目前拥有员工10,000余人；在北京、上海、成都、西安、沈阳、深圳等地设有地区总部，在全国各地建有数千家代理分销网点；在欧洲、美洲、亚太设有海外平台；1999年实现销售收入203亿元人民币，连续两年位居全国电子百强第一名；销售联想电脑147万台，连续四年位居中国市场第一，在亚太地区的市场占有率上升到第一；联想集团是国家120家试点大型企业集团之一，国家技术创新试点企业集团之一，是国内最具影响力的高科技公司。

联想集团的业务涉及到个人电脑、效劳器、主板、外设、信息家电等INTERNET接入端产品、信息效劳、软件、系统集成以及以电子商务为核心的网络局端产品等多方面，各类产品和技术已成为中国政府、金融、交通、邮电、商品流通等许多重要领域必不可少的信息技术手段。

在技术竞争日趋剧烈的今天，联想集团积极调整开展策略，提出了"打破应用瓶颈，促进信息产业开展"的口号。

1998年，联想与中国科学院计算技术研究所共建联想中央研究院，加大前瞻性技术研究；并通过进军软件产业，提高技术附加值；联想集团提出了面向INTERNET的新战略，全面进军数字化领域；全面开展信息效劳业，积极开拓宽带业务，为开展二十一世纪联想科研开发新体制做充分的准备。

目前，联想拥有已经申请和正在申请的上百项技术和产品的国家专利，开发出包括奔月商用电脑和天禧家用电脑在内的多个系列、一百余种型号的个人电脑产品，以及自有品牌激光打印机等产品，基于LOGOEASY和SECURITYEASY等多项EASY技术的主板产品，基于ACE和POWERLINK技术的集成解决方案，联想还在积极研制开发满足家庭和个人需求的消费类信息产品，1998年，中国第一台中文掌上电脑诞生在联想。

面对INTERNET经济的挑战，2000年4月，联想集团主动应变进行大规模业务重组。

从原来的以事业部为核心的体制向以子公司为核心的体制转变，形成两大子公司，分别为：

向客户提供全面的INTERNET的接入端产品、信息效劳的联想电脑公司和为客户提供电子商务为核心的局端产品及全面系统集成方案为主的联想神州数码，从而开创了联想集团全面进军网络时代与创造新经济的全新企业格局。

宏基集团概况：

Acer宏基电脑集团于1976年在台湾创立，当时仅有7名员工，万美金的注册资金，以研发生产计算器产品为主。

经过20多年的努力，今日的宏基已经开展成为一个国际化的高科技企业集团。

从事以个人电脑、相关零组件、通讯产品、消费类电子产品、网络与软件为主的研发、制造、行销与效劳。

Acer宏基集团是世界第三大PC制造厂商，在全球60个国家和地区拥有21个制造厂、17个装配厂和120多家联盟子公司，主要生产基地在台湾的新竹、桃园、龙潭、马来西亚槟城、菲律宾苏比克湾、中国大陆的苏州、中山、英国的威尔斯与墨西哥等地。

99年年产PC950万台，员工人数超过28000名。

98年营业额67亿美金，1999年83亿美金。

宏基集团在全球建立了完善的国际行销网络，自有品牌产品畅销全世界，个人电脑市场占有率排名全球第十，在拉丁美洲名列第三、在亚太地区〔除日本〕位居第四、在美国为第九、在欧洲地区也已进入前十名，此外，在十多个国家高居第一。

宏基在中国

作为世界最大的华人电脑集团公司，随着国内改革开放进程的不断深入，Acer在大陆的业务也逐年扩大。

1993年4月在苏州成立明基电脑公司，投资3000万美元在新区设立外设生产厂，后又有增资至上亿元；同年9月，在北京成立中国总部──宏基讯息，以行销Acer电脑及周过外设产品为主要业务；1996年宏基第三波出版公司在北京设立办事处，拓展大陆及亚太地区电子信息出版产品的业务；1997年10月，宏基集团投资100多万美金在上海建立软件中心，依托两岸科技与人才的优势开展软件事业；1998年初，投资6900万美金在广州中山准备建立宏基电脑〔中山〕生产厂，主要生产电脑主板。

目宏基集团在大陆的投资已突破2亿美金。

Acer电脑产品在大陆市场的行销和效劳主要由1993年9月在京成立宏基讯息负责。

经过7年的努力，Acer电脑在大陆已经拥有了一定的知名度，先后在全国建立了500家代理商销售体系。

目前，宏基讯息在北京、中山建有Acer电脑装配厂，在北京、上海、广州、武汉、成都、沈阳建立了分公司，员工人数120人。

2000年宏基电脑在中国大陆销售额到达新台币60亿元，比1999年增长了200%，销售电脑数量为24万台，增长240%，市场占有率为4%，在大陆的个人电脑市场排名第五。

2001年，其方案销售40万台个人电脑，市场排名进入前三强。

作为迅速开展的企业，联想和宏基公司在经营管理的各个方面都有自己的独到之处，尤其是营销方面，两个公司遵循既定的企业目标，在企业开展的不同阶段，始终紧密跟踪国际技术的进步和市场变化，不断调整自己的产业方向，采用灵活有效的营销战略，保证了企业健康的扩张开展。

企业开展战略比拟

二十世纪末，全球掀起了经济一体化和信息化的浪潮。

顺应时世，联想和宏基都迅速做出了反响。

联想的开展战略

在联想准备制定2000～2005年的开展战略的时候，初步确定2005年的营业目标在100亿美元左右，然而从2000年的30亿美元到2005年的100亿美元，中间有一个很大的距离，这就必须制定战略路线。

对联想来说，有两条路线可以选择，一是把某一类产品放在全球开展，做成一个国际品牌公司；另一条路线是旨在外乡开展，把业务面做宽，从一种产品到多种产品，从产品效劳到信息效劳。

联想认为，以中国市场的规模和潜力，以PC为代表的信息产品制造仍然有着巨大的开展空间，中国市场不同于国际市场已进入所谓的“后PC〞时代，而联想在信息产品的开发、制造、销售和效劳等方面已经积累了丰富的经验并占据着领先的地位。

基于对中国宏观经济开展的理解和判断，以及对自身竞争优势的分析，联想选择了第二条开展战略也就是顺理成章了。

作为传统的硬件制造厂商，联想公司也不可能无视信息效劳领域的飞速开展。

在分析联想进入信息效劳领域的可能和优势时，联想公司认为，ICP、ISP类型的信息效劳将具有辉煌的前途，这是毋庸置疑的，但这类业务有两个明显的特点，一是要经过一段相当长的时间才能形成盈利规模；二是可能是极少数几个效劳型企业到达胜利顶峰。

因此，效劳型企业要具有强有力的资金支持，否那么其难以度过这段时间，最后实现盈利。

联想采用了ICP、ISP业务支持产品销售，而产品销售又反过来支持ICP、ISP业务长远发开展的战略路线。

也就是说ICP、ISP是免费的，但支持了联想电脑的销售，而电脑产品的盈利反过来又支持了信息效劳业务的长期开展战略。

　　另外，联想进入新的业务领域本身也是具有优势的。

这是由于联想准备以合作方式进入信息效劳，并且合作对象都是在某一信息效劳领域有突出优势的企业。

这些企业之所以选择联想，那么是因为联想在PC产品、信息产品分销代销业务深厚的市场根底和卓越的商誉。

　　这就是联想从产品领域进入信息效劳领域的两条主要路线。

一是以信息效劳支持原有产品业务市场和盈利，以产品的盈利再支持信息效劳业务的长远开展，双方形成互补。

二是以合作方式为主进入ICP、ISP、ASP等信息效劳领域，以在信息产业内现有的优势，吸引在信息效劳领域具有突出优势的企业，互相结盟，以求更大的开展。

宏基的开展战略

宏基公司的经营目标一直就是成为高科技的跨国公司。

为迎接全球化的挑战，从1992年起，宏基开始再造工程，有了独特的“宏基迈向21世纪的国际化策略〞：

“速食店模式保弧爸鞔蛹芄箶分散式管理；“全球品牌、结合地缘〞。

从经营模式，组织结构，经营理念方面进行了改造，被称为“欧、美、日模式以外的第四种国际化模式〞。

所谓“速食店模式〞，就是将原来在台湾生产计算机整机，转变为台湾生产主机板、外壳装置、监视器等组件，卖给其海外事业单位〔即海外子公司〕，在市场当地组装，向市场提供最新的计算机，加快新产品推出与库存周转速度。

“速食店模式〞对于宏基的意义，不仅在于解决速度与本钱问题，而且它可能为未来的宏基带来更为广阔的开展空间。

从近期目标来看，宏基方案进一步将“中央厨房〞〔即制造组件的事业单位〕区域化。

目前，宏基的“中央厨房〞集中在亚洲。

将来，当市场规模越来越大，势必要让“中央厨房〞也向市场推移。

宏基正准备在美洲和欧洲建立“中央厨房〞，便于就近供给组件。

届时，台湾总部所扮演的角色，将是开展新组件、调配新“菜单〞，同时支援尚未到达规模的地区。

“主从架构斒羌扑慊煊虻氖跤铩＞褪墙⒅糜诟鞔Φ母鋈思扑慊氩煌δ艿乃欧⊿erver〕联接成一个完整的网络，每一部个人计算机都是独立运作的撝鳎–lient〕敚缟纤媸碧峁┳罴炎试锤ぷ髡镜乃欧菗从〔Server〕敚瑩主敽蛽从斆芮卸缘亟岷显谝黄稹主从架构敵浞址⒒恿烁鋈思扑慊墓δ埽帜苁视Ω丛拥墓ぷ鳎杀镜停矢撸源蟆£

宏基认为，从开展背景来看，企业组织的演进与计算机正好不谋而合。

对企业而言，面对市场的快速变化和剧烈竞争，如果任何决策都要从事业单位反映到总部，再从总部下指令到事业单位去执行，在命令层层传达之间，商机瞬间即逝。

因此，类似大型主机架构的金字塔型阶层组织，在速度与弹性方面势必要居于劣势。

宏基借用“主从架构〞这一新兴的计算机架构，运用到其特有的管理模型之中。

在这个管理架构中，各事业单位既是独立决策运作的“主〞，又是互相支援，作为其他事业单位的“从〞。

第一层“主〞所投资的第二、三层“主〞，无须通过上一层“主〞，便可直接和任何“主〞进行互动。

“主从架构〞提高了宏基对市场的反响速度及内部的运作效率。

所谓“全球品牌〞，是指创造属于宏基自己的、具有全球知名度的品牌，建立全球性的制造和营销网络，塑造全球性跨国公司的优良形象。

采取的步骤有：

更换企业名称，由Multitech改为Acer；保持技术领先和不断创新；实行优质高价的价格策略等。

1994年，根据美国评估公司的估价，Acer品牌已经价值1亿8千万美元，是台湾价值最高的品牌。

宏基董事长施振荣认为还不止于此，即使有人愿意出价10亿美元，他也不会卖掉这一品牌。

所谓“结合地缘〞，是指宏基与国外当地合伙人共同创办其海外事业单位，并且实行当地股权过半的政策。

乍看起来，“结合地缘〞与塑造形象的关系似乎不大，但事实上，却是突破“MIT〔MadeInTaiwen〕〞刻板形象的重要策略。

对兴旺国家而言，宏基实行当地化经营，又是当地的上市公司，当地人就没有借口挑剔宏基的产品。

而在开展中国家当地化，让当地伙伴拥有过半数的股权，宏基虽拥有国际性品牌，却没有一般跨国企业经济侵略的形象，消费者更愿意接纳宏基。

而且，由于当地合伙人拥有过半股权，其更注重企业的形象与信用，并致力保护当地消费者。

此外，宏基采取“结合地缘〞的策略，还可以获得以下好处：

〔1〕与当地合伙人组成利益共同体。

当地合伙人不仅可以共担风险，而且由于熟悉当地市场与国情，加之具有利益上的动力，能够较好地解决台湾总部与其各海外事业单位距离遥远、难以管理的问题，不断改善各事业单位的经营管理。

〔2〕有利于吸引人才。

实行当地化经营，以当地企业，特别是兴旺国家当地企业的角色出现，才能招聘优秀人才为宏基效命。

〔3〕有利于突破保护主义的市场障碍。

通过实施三大战略，宏基的国际化经营得以顺利展开，从1993年起，宏基囊括拉丁美洲、东南亚、中东三大区域的第一品牌；次年，原来连年亏损的美国宏基不但转亏为盈，还在强敌环伺下跻身第九大品牌，使宏基品牌进入世界前十名，名列第七。

组织结构比拟

正确的营销决策要依靠相匹配的组织结构贯彻实施。

为适应公司的营销战略转变，联想与宏基的组织结构都经历了数次大的调整。

目前，两个公司制订了向互联网和信息产业拓展的战略方案，2000年两家公司相应的进行了内部运营部门的调整组合，结构的调整反映了两家公司在不同的企业开展战略。

如下所示:

联想集团的组织结构

　　　这个组织结构的优越性主要表现在以下方面：

1.身为联想集团总裁的柳传志可以集中精力在集团的战略决策，摆脱更多日常的管理事务，实现联想总裁办公室的职能转换。

联想总裁办公室是联想公司的一个重要的决策中心，负责公司重要事务的决策。

　　2.盈利的联想电脑与2002年前难以实现盈利的FM365ICP/ISP业务捆绑，解决FM365在没有实现盈利的情况下的开展问题。

　　3.独立出联想神州数码能够保证公司以新经济的运行规那么运作，而较少与联想原有企业文化发生冲突。

　　4.减少公司业务开展的决策层，提拔原来负责的副总直接在分公司中成为总经理，拥有各种决策权，扩大了原来事业部不能拥有的决策范围，提高公司的管理效率。

　　5.公司分拆出具有独立法人结构的两家公司，有利于公司分拆上市，实现公司的控股模式。

宏基公司的组织结构

研制效劳事业部以专业代工为利润生长点，掌握下一波OEM主流。

品牌营运事业部掌管Acer品牌全球运营，着重策略性市场和产品，开展电子商务。

经营及投资管理事业部对核心业务将专注管理，对非核心业务那么以追求财务利益为主。

宏基作为国际化的高技术公司所处的市场环境是与联想截然不同的，这个组织结构充分表达了宏基在互联网时代顺应时代的开展，力争在21世纪仍占据产业开展前沿的努力。

通过构建这个结构，我们可以看出宏基在专注于核心事业〔OEM和宏基自创品牌〕的同时，积极寻找在后PC时代企业新的开展动力方面的努力。

与以前相比，组织流程得以简化，各部门的使命更清晰。

价值链比拟　

企业跨国经营，实际也是企业的价值链在地理上的拓展。

价值键的地理布局，即决定企业内部的价值活动，哪些应当安排在国内，哪些应当安排在国外，它直接影响到企业跨国经营的业绩。

联想

　联想公司根据计算机产业的价值链构成特点以及大陆和香港的经营环境特点，采取了“两头在外，中间在内〞这一合理的价值链地理布局。

所谓“两头在外〞，是指联想公司将价值链的最上游环节和最下游环节即产品开发和产品市场销售这两大环节，设置在香港联想。

香港作为一个世界转口中心，同大陆相比，市场更为完善也更为国际化，信息渠道也更为畅通，将产品研制开发和产品市场销售这两大环节放在香港，使得联想公司的技术人员可以及时获得市场信息和技术信息，了解市场和技术两方面的进展，从而缩短公司产品的开发周期，使公司的计算机产品可以紧跟国际潮流。

“中间在内〞，那么是指联想公司将价值链的中间环节，即计算机产品的批量生产环节放在大陆如深圳等地的生产基地进行。

大陆的劳动力本钱、房地产价格都远低于香港，将生产环节放在大陆，可以大大降低生产本钱。

联想公司除厂自己在深圳等地投资建设批量生产工厂外，还同国内其他厂家开展委托加工的合作关系，这样既防止了大量投资与基建，又能在订货量增大时保证供给。

这种分布，降低了联想国际化运营的整体本钱，提高了对市场变化的反响速度，增强了联想的竞争力。

宏基的价值链分布

为适应国际化经营的需要，宏基采取了“速食店模式〞的价值链组合

在传统的产销模式下，宏基生产整机系统并船运到海外经销点，这种模式有以下缺陷（l）在台湾装好电脑并船运到美国，一般需4周，再加上台湾、美国两地的库存期，宏基的产品从买进零组件到出货给下游经销商，要花上三个月，积压的资金利息不算，微处理机、硬盘等跌价风险难以估计；

（2）PC已逐渐成为一种日用品，不再主要通过电脑专卖店销售，海外零售商要求产品具有差异性以适合当地的口味，远在千里之外的生产难以及时做出调整；（3）经销商不能完全预测顾客的口味（如：

微处理器、I／O能力，硬盘容量等），因此不得不以高额库存来满足顾客的不同需求，造成资材管理失控、营销费用居高不下。

为了解决上述问题，同时经过分析，宏基认为，进入90年代PC产业的组装环节已成为附加值最低、速度本钱最高的环节，而速度又是国际市场尤其是电脑业制胜的关键，因此，宏基参照麦当劳的做法，采用了速食店的模式：

把原来台湾生产系统改为台湾生产关键主件，卖给海外事业单位，在市场当地组装，以确保“justintimeandfreshness〞

从1992年始，宏基决定将主板单独对外拓销。

从此，台湾成为中央厨房，各地区事业单位变成组装新鲜电脑的速食店。

跌价风险较低的组件（机箱，显示器，电源，散热器，键盘）在台湾、马来西亚制造，集装箱海运到各组装点；跌价风险高、价值时间弹性大的组件如主板，必要时空运到组装点，以确保“justintimeandfreshness〞同时局部组件当地采购，以综合利用各电脑厂商之长。

从系统模式到零组件模式，有效地躲避了零组件跌价的风险，并灵活及时地满足各区域市场的实际需求，做到消费者导向。

这种模式（速食店模式）使得宏基在掌握关键技术的同时，加快了新产品推出与库存周转速度，存货周转天数由90天下降到45天，大大地提高了竞争力。

企业文化比拟

有人曾经对18个市场领先公司的共性作了研究后得出结论：

这些高效绩的公司始终一贯的开展一个核心理念，决不动摇。

这个核心理念的外在表现形式就是企业文化。

优秀的企业文化是企业竞争优势中极其重要的组成局部，竞争对手难以模仿。

联想和宏基能够迅速的壮大开展，取得今天的优秀业绩，优良的企业文化是根底。

联想的企业文化

诚信为本

取信于用户；取信于员工；

取信于合作伙伴〔股东、政府、供给商、代理商、媒体等〕。

宁可损失金钱、决不丧失信誉；生意无论大小、一律一视同仁；

待人真诚坦率、工作精益求精；光明正大干事、清清白白做人；

勤勤恳恳劳动、理直气壮挣钱。

把员工的个人追求融入到企业的长远开展之中

办企业就是办人；

小公司做事，大公司做人；

惟创新、不生存。

当你做的工作超出了客户〔包括公司内部客户〕的满意，你就一定有所创新了。

联想的企业文化以诚信为中心，无论做人还是做事都讲究踏实实在。

内容很全，但与宏基相比，缺乏系统性，硬性规定多，虽然强调创新，但缺乏国际化大公司应有的开放性，联想至今没有自己的核心技术这恐怕也是一个原因。

好的企业文化应对企业的日常经营具有可操作性的指导作用，这也是联想的企业文化待改良之处。

宏基的企业文化

宏基的企业文化概括的说就是：

人性本善，顾客为尊，奉献智慧，平实务本。

人性本善：

授权，培养人才，以共同利益落实共同远景，塑造人尽其才的环境。

顾客为尊：

发挥奉献，永无止境，建立速度和本钱优势，回馈顾客。

奉献智慧：

善用有限的有形资源，开发无穷的无形资源，创造价值，日新又新。

平实务本：

名实并济，稳健经营，专注本业，精益求精。

宏基的创立者施振荣认为：

创新的思维之于企业，犹如新鲜的空气之于人一样重要。

本着“人性本善〞的信念，应尊重多元，建立共识，塑造开放的工作环境，使人尽其才，发挥潜力，追求最大的集体创造力。

宏基的企业文化注重对人性的关注，通过建立共同的利益，引导合作伙伴及员工自觉自愿的为实现公司的目标做奉献，效劳顾客，务实创新。

良好的企业气氛极大的激发了员工的创造性，技术的持续创新性正是宏基竞争力的重要组成因素。

市场细分及产品：

联想产品目前分为几大局部：

1．PC局部：

联想集团的计算机产品主要分为商用和家用两个局部，拥有国内市场超过27%的市场份额。

商用电脑主要是问天、天鹫、逐日、奔月等系列产品。

家用电脑那么主要是天禧、同禧、天琴、天鹤等系列产品，配置不同，价格从6000元左右到2万元左右，根本覆盖了整个家用电脑市场，占中国家用电脑市场42%。

同时，为了配合有线电视网进入互连网络技术，联想集团推出了联想股易、家易电脑。

2．笔记本电脑：

联想已经从单一的东芝笔记本代理开展成为笔记本电脑的生产商。

联想笔记本电脑主要是昭阳系列，包括昭阳15、69、80、90、85系列，价格从低于万元到2万元以上，根本占据了低价笔记本电脑市场。

3．掌上电脑：

联想集团进入掌上电脑的市场，推出了天玑、天权系列的掌上电脑，同时推出了MP3数码随身听。

4．应用软件及操作系统：

联想集团通过捆绑销售，推出了自己开发的应用软件及操作系统，主要有联想幸福之家、幸福视聆通、幸福家事通、幸福网事通等应用软件和幸福Linux操作系统。

5．外设局部：

联想集团目前研制并推出了包括一体机、扫描仪、打印机在内的计算机外设设备。

联想的打印机有联想激光打印机LJ8128NS、LJ8212N、LJ2110P/LJ2210P、LJ2312P/LJ2412P、LJ3116A、LJ3220A、LJ4318S、LJ5116C/CN、LJ6C+等型号，联想喷墨打印机Z11、Z31等型号，联想打印机已占中国市场的34%。

联想多功能一体机有6012MFP、6112MFC、6212MFC。

联想扫描仪LS-5260U、LS-6100PF。

6．互联网接入效劳：

联想集团经过两年的准备，产品重心从PC转向Internet，联想以提供产品的形式，包括电子商务、信息效劳、硬件支持、网络构建、内部信息改造、办公与家庭信息产品等，为顾客提供全方位的从接入设备、ICP、ISP等一揽子效劳。

联想集团采取完全市场覆盖的战略。

产品线的长度很长。

以其核心的PC产品为例，联想的产品线覆盖了所有用户。

从高档到低档，从家用到商用。

联想集团目前在PC这一类产品上有家用6个系列，商用8个系列数十个品种。

在每一大类里，联想也根据客户的不同需要进行了市场细分。

针对不同类型的商业用户分别推出了双子恒星，逐日和奔月三个系列不同档次的商用电脑，另外联想还看到了特殊应用的需求，为这些市场“度身订做〞了PC产品。

如专为税务部门设计的税控专用机，为电子教室推出的儒博士系列，针对局域网用户的网博士，针对单机商务应用的商博士，针对图形应用的工作站补天系列等。

联想的对市场的细分是程度是中国市场上最高的，联想也从这种市场细分中获得了丰厚的回报。

在其家用系列上，联想也采用了个性化的产品定位，强调其产品是“专为你〞设计的，有明确的目标客户，如学习，上网，理财，娱乐等等。

另外值得一提的是联想在产品战略上采取了利用其在PC领域强大的市场影响力拓宽其产品线的策略。

一方面为其PC用户增加了客户价值，另一方面很自然的将联想的其他产品特别是IT效劳产品推荐给客户。

如其针对中小企业用户商博士系列商用电脑的用户将同时得到实用的因特网商务应用效劳〔applicationService〕

1、提供