企业计划生育工作总结范文.docx

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企业计划生育工作总结范文

篇一：

公司年度计划生育工作总结

夏阔坦矿业公司年度计划生育

工作总结

夏阔坦矿业公司计划生育工作在徐矿集团公司和库车县阿格乡计生委的领导及具体指导下，认真贯彻落实计划生育工作会议精神，紧紧围绕计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完善人口与计划生育工作的新思路、新途径。

经过一年的努力工作，较好地完成了集团公司和本地计生部门下达的人口与计划生育各项目标任务，现将本公司一年来的工作总结如下:

一、2013年度人口与计划生育主要目标执行情况

到12月份，全公司在册总人数为375人，其中：

全民员工为124人，本土化员工为60人,劳务和劳务派遣用工191人。

全年新出生人口2人,死亡人口为零，计划生育率为100%；年度内计生对象采取避孕措施及时率为100%；统计准确率达到100%；其它各项指标均达标。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

（一）强化组织领导，确保了工作目标的实现为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。

始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。

（二）认真落实计生政策，做好基层计生基础工作

1、鉴于本公司为徐矿集团异地创业公司,全民工和劳务派遣职工家属子女多在徐州本地,现矿区女工临时用工、流动性大、多为新疆流动人口,计生工作难以开展的特点，加大以《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》为主要内容的计划生育宣传力度。

紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。

同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、悬挂横幅等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。

扎扎实实开展服务工作，认真组织参加乡政府计生办进行的“三查”（查环、查孕、查病）工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。

在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务。

3、强化计划生育基础工作，使其规范化。

按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。

基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。

（三）进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平

认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。

对临时用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。

推行以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。

三、全面做好计划生育日常工作

1、根据县乡计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。

及时做好乡计生办组织安排的新疆流动人口与计划生育信息录入工作。

2、参加上级计生办组织的相关检查和会议，并组织配合完成所部署的相关工作。

四、计划生育工作中存在的主要问题及困难

1、本公司由于在矿男职工居多,家属多在徐州本地,无法做到及时有效的计划生育宣传监督工作,在疆女工多为临时用工，流动性相对高，计划生育管理工作难度大。

2、由于职工家属多在异地，今年对45岁以下男工所做的男工计划生育函调工作未能圆满完成,寄出去的信件,多数未能寄回反馈信息,给计生工作造成一定的难度。

3、由于矿区本土化用工慢慢增多,年轻夫妻把内地户口迁入新疆户口的情况下,计划生育政策遵循新疆计划生育政策,二胎在允许范围内的计生统计,在徐户口的年轻夫妻又要根据老家政府的计划生育政策出具相关手续。

办理,查证的工作较为困难,给计生工作也带来一定难度。

4、针对以上问题和困难，本公司将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。

五、今后工作发展方向及建议

一是对人口数字及有关数字的统计必须精确、及时。

二是建设一支善于工作的计划生育工作队伍，大力、深入开展计划生育的宣传教育工作。

三是要加强改制企业单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。

同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工作提高到一个新水平。

四是配齐配强计划生育队伍，建立和完善规章制度，引导和帮助群众自我教育、自我管理、自我服务，使计划生育工作具有扎实基础，确保计划生育工作均衡发展，整体水平全面提高。

总之，为使计划生育工作常抓不懈，组织机构建设还待加强，以确保计划生育工作的顺利开展。

二〇一三年十二月二十七日篇二：

计划生育工作总结范文

计划生育工作总结范文

今年以来，xx区计划生育工作在区委、区政府的正确领导下，在xx市计生委的具体指导下，坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实自治区、xx市计划生育工作会议精神，紧紧围绕xx市下达的人口与计划生育目标任务，以狠抓基层、夯实基础为重点，坚持“三不变”，全面落实“三为主”方针，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索完成人口与计划生育工作的新思路、新途径。

经全区广大计生干部的团结拼搏，开拓进取，较好地完成了市委、市政府下达的人口与计划生育各项目标任务，现将我局一年来的工作总结如下：

一、2002年度人口与计划生育主要目标执行情况

到9月末，xx区总人口数为417516人，分别为汉族人口391229人，占总人口数的93.70%；少数民族人口26287人，占总人口数的

6.30%；其中：

常住人口为368538人，占总人口数的88.27%；流动人口48978人，占总人口数的11.73%；农业人口44918人，占总人口数的10.76%。

全区出生人口2818人，占市下达出生人口计划的56.36%，同比减少308人，全区人口出生率6.75‰，同比下降0.91个千分点；死亡人口2036人，同比增加57人，人口死亡率4.88‰，同比上升0.03个千分点；人口自然增加782人，同比减少251人，人口自然增长率

1.87‰，同比下降0.94个千分点；计划生育率99.25%，同比上升0.02个百分点；综合节育率为92.15%，比市下达的目标高0.15个百分点；独生子女领证率为60.63%，同比上升2.46个百分点；出生婴儿性别比为100:

105.24。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

（一）认真落实党政领导人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育的领导

为了切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处。

我们一是始终坚持以各级党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制。

年初，及时召开全区计划生育工作会议，区政府与乡、街道办事处及计划生育共管部门签订人口与计划生育目标管理责任书。

乡、街道办事处按照计划生育属地化管理的要求，也都召开本辖区的计生工作会议，与居委会、村委会、共管部门、驻辖区的企事业单位，签订人口与计划生育目标管理责任书，做到了目标明确，层层分解，责任到人，全区上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。

二是建立严密的区乡（街）两级计划生育目标管理监督制约机制，严格进行监控考核，并实行“一票否决”制。

区计生局按照评估办法对乡、街道办事处实行半年和年终检查考核制度，并注重强化平时监控。

计生局干部全年至少抽出1/2时间深入乡、办事处和村、居委会指导工作，发现问题及时纠正；乡、街道办事处对所属的居委会实行月监控，季度抽样考核，半年和年终考核制度。

对所辖单位及共管部门，实行半年、年终考评的制度。

今年上半年，按照目标管理责任制的要求，四月份，我们对乡、街道办事处及共管部门进行中期目标检查。

与此同时，乡、街道办事处检查验收了村（居）及共管部门计划生育责任目标，通过考核强化目标的落实，使计划生育工作稳步达标。

三是坚持每月一次的计生例会。

通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。

四是为了切实强化党政领导对计划生育工作的责任意识，我们定期召开乡、街道办事处主要领导参加的全区计划生育工作情况通报会，进一步提高党政领导对计划生育工作的重视程度，把“一把手”亲自抓落到实处。

五是确保计生经费投入到位。

xx区是个老城区，市政基础设施差，教育负担重，财政十分困难，但由于区委、区政府对计生工作的高度重视，计生经费能够足额到位，保证了计划生育工作的顺利开展。

（二）认真落实“三为主”，巩固和提高基层基础工作水平

1、加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。

今年以来，我们紧紧围绕全面落实“三为主”工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，开展了以“婚育新风进万家”为主题的一系列内容丰富、形式多样的宣传教育活动。

一是注重社会宣传的效果，营造全社会人人都关心、支持计划生育工作的良好氛围。

首先利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动、灯展活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传；其次，积极开展科普电影宣传月活动。

今年，在计划生育科普电影宣传活动中，共放映科普电影26场，育龄妇女、流动人口等1.3万人观看电影；第三，加强平时入户面对面的宣传。

我们组织计生干部、计生助理员深入重点人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即：

送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门；第四，举办大型的社会集中宣传活动。

今年5月份，按照市计生委的统一部署，我们组织xx乡、11个街道办事处、部分驻区、区属20个单位，共600余人在区委中心广场举办了一次大型宣传活动，收到较好的社会宣传效果。

二是注重阵地宣传教育，充分发挥阵地的宣传教育作用。

今年以来，乡、街道办事处人口学校对重点已婚育龄妇女进行了《条例》、《人口与计划生育法》、生殖保健知识等内容的系统化培训，共办培训班52期。

另外，我们还通过开设固定宣传栏，制作永久性标语，对育龄群众进行潜移默化的教育。

通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务

（1）扎扎实实开展服务工作。

我们根据群众的要求，积极开展生殖健康系列化服务。

即：

婚前服务、孕期服务、哺乳期服务和三随访服务等四项服务工作，有效地保障了公民的生殖健康权。

（2）认真开展“三查”（查环、查孕、查病）工作。

自去年以来，我们每年组织区计生服务站和妇幼保健所，抽调专门力量组成计划生育技术服务小分队，深入到各街道办事处免费为全区育龄妇女开展查环、查孕、查病工作，先后为10050名妇女做了妇科检查，为10005名妇女做了b超检查，对检查中发现的疾病及时给予治疗。

xx乡坚持每季为已婚育龄妇女查环、查孕一次，全年共查10800名。

“三查”工作的开展，既方便了群众，又保障了育龄妇女的身体健康。

（3）区计生服务站围绕婚、孕、产、育四个方面提供一条龙服务。

以婚检为龙头，以保偿保健工作为基础，对育龄妇女提供全方位的医疗、保健、咨询指导服务。

今年，不孕门诊共接诊病人50例；公开热线电话，接待咨询有关生殖保健和优生优育等知识300人次；同时，我们建立了“悄悄话信箱”，并有专人负责做好咨询服务工作，还编写了《生殖健康服务指南》手册，印发8000余份。

（4）强化计划生育基础工作，使其规范化。

按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对xx乡和12个街道办事处及村（居）委会的基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。

基础资料工作的规范化，为我区计生工作上档次、上水平奠定了基础。

（三）进一步加强了流动人口管理，提高了流动人口管理水平一是认真落实了“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。

制定了《xx区流动人口管理办法》，进一步明确了各共管部门的职责；二是加强对流动人口的持验证管理。

为保证持验证率达标，乡、街道办事处集中时间，对流动人口进行清理，有效地加强了流动人口管理。

全年全区流动人口已婚育龄妇女持验证率达到89.5%。

比市下达目标高29.5个百分点。

三是继续推行了以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的流动人口管理办法，进一步完善了流动人口查验证制度、合同制度、流动人口生育审批制度和查孕制度，有效地促进了流动人口管理的规范化，提高流动人口管理水平。

（四）完善利益导向机制，积极推进计划生育“三结合”工作进一步完善利益导向机制，认真开展计划生育“三结合”工作。

一是结合实际，制定了《xx区计划生育奖励实施意见》，将xx乡双农户的独生子女父母奖励费，由原来每月5元增至每月10元，按规定发放独生子女费274500元。

切实将对计划生育家庭的奖励和享有的优惠政策落到实处。

二是认真抓好xx乡计划生育“三结合”工作，制定了《xx区开展计划生育“三结合”工作实施意见》，并狠抓了落实。

今年，xx乡按要求落实计划生育“三结合”户72户，并根据“三结合”户的不同情况，重点在资金、就业，承包土地等方面给予优惠，共帮扶资金5520元，优先承包土地61亩，贷款1万元，帮助就业7户，使“三结合”工作落到实处，体现了党和政府对计划生育户的关怀和照顾。

（五）结合区情，积极探索村级计生助理员管理的新路子

为了提高村级计生助理员的素质，稳定村级计生助理员队伍，我们对xx乡村级助理员管理进行了积极的探索和尝试。

一是对村级计生助理员实行了“区管、乡聘、村用”三级管理办法；二是制定出台了与“区管、乡聘、村用”相配套的《村级计生助理员管理办法及考核细则》，进一步完善了对村级计生助理员的管理。

三是提高并落实村级计生助理员的待遇，将村级计生助理员的待遇由原来的65元提高到120元。

2002年，xx乡聘用了39名村级计生助理员，并颁发了证书，实行了一年一聘制。

通过实施“区管、乡聘、村用”三级管理办法，调动了村级计生助理员工作的积极性，稳定了村级计生助理员队伍，有效地促进了xx乡的计划生育工作。

（六）加强组织机构建设，认真落实待遇，确保计划生育工作的顺利开展

一是加强基层组织机构、网络建设。

全区1个乡、12个街道办事处都设立了计生办公室，乡、办事处至少配备了三名计生助理员，全区共有乡级计划生育助理员48名；全区24个行政村共有39名村助理员，346名居委会主任积极投身计生工作，全区上下形成了狠抓计划生育工作的网络机构。

二是保证计生人员待遇的落实。

今年以来，我们加大计生经费投入，认真落实了计生人员的相关待遇。

此外，乡、街道办事处计生干部享受了每人每年200元的劳保福利待遇。

每逢春节，区委、区政府都要对全区的计生干部，村助理员、居委会主任进行慰问。

2002年春节，共慰问计生干部村（居）委会主任547人，送去慰问金5.22万元。

切实做到了计划生育工作组织机构、人员、待遇三落实。

确保了全区计划生育工作的顺利开展。

（七）从制度建设入手，加强计划生育管理工作

为使计划生育工作常抓不懈，有章可循，今年以来，我们结合实际，制定出台了四个管理制度，一是《计生局干部深入乡、街道办事处指导工作意见反馈制度》，这个制度的实施可以准确掌握计生干部深入乡、街道办事处指导工作的情况及乡、街道办事处在计生工作方面存在的问题。

二是《乡、街道办事处对计划生育共管部门验证情况的反馈制度》，这个制度的制定主要目的是准确掌握区计划生育共管部门在办理流动人口相关证件过程中，查验婚育证明的情况，以便督促共管部门进一步做好查验婚育证明的工作，真正体现“一证先行”。

三是《关于对乡、街道办事处计划生育平时目标质量的考核制度》，这个制度主要是用于考核乡、街道办事处计划生育工作平时工作目标的完成情况，从而达到监控、督促的目的。

四是《建立随时、随机抽查村居委会计划生育工作制度》，建立这个制度主要是强化计划生育经常性工作，检查村（居）委会计划生育工作是否扎实，是否常抓不懈。

上述四个制度的推行从整体上切实推进了乡、街道办事处乃至全区计划生育工作的全面发展。

三、计划生育工作中存在的主要问题及困难

1、在机构改革和社区规模调整中，部分乡、街道办事处分管计生的领导和计生助理员及居委会主任进行了调整，工作不太熟悉。

2、xx区是个老城区，各方面的条件都比较差，特别是旧城改造过程中，常住人口搬迁变动大，人户分离现象严重，给计生工作造成一定的难度，增加了工作量。

3、由于流动人口具有流动性大，搬迁快的特点，一些从事商业性，临时打工人员，无固定居所，搬迁频繁，流动人口计划生育管理难度大、任务重。

4、xx区城乡结合部面广点多，xx乡24个行政村分布在xx城区的周边，城镇人口、农业人口和流动人口混居，增大了计划生育管理的难度。

针对以上问题和困难，我们将认真的加以分析和研究并采取有效措施，在今后的工作中认真克服和解决。

篇三：

公司2011年度计生工作总结

公司2011年度人口和计划生育工作总结

2011年是“十二五”规划的起步年，为了认真贯彻落实中央、省委和县委《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，确保公司人口和计划生育目标的实现。

今年来，我公司紧紧围绕县委、县政府制定的人口与计划生育目标责任的要求，针对公司实际，以“阳光计生，诚信计生”为工作方针，强化责任，细化措施，狠抓落实。

截止11月底我公司未发生过违反计划生育现象。

现将2011年度主要工作总结如下：

一、加强制度建设。

建立议计生制度，公司班子十分重视计划生育工作，安排公司总经理专抓计划生育工作，并将人口计生工作列入重要议事日程，逢会必讲计划生育工作，公司领导班子每月听取一次计生办工作汇报，乡计生办每星期一开工作例会，及时研究部署计划生育工作，做到情况明，措施力;坚持党支部动员带头，公司总经理负责的计生工作机制，制定了人口和计划生育目标管理责任书，同时建立工作和工资挂钩，严执行一票否决。

二、多措并举抓宣传。

发放宣传材料等多种途径，进行计划生育政策法规和生殖健康知识的宣传教育，强化宣传氛围，发放入户宣传资料100余份，刷写小标语15条，宣传挂图20套，引导人民群众树立科学、文明的生育观念。

三、着力规范生育秩序。

今年来，我们认真清理生育情况，确保出生人口统计准确率达到100%，对2011年8月以来的生育对象进行了认真清理，对照统计口径及时做好入户调查，入户审核，及时录入全员人口数据系统。

同时认真清理政策外孕妇，并加大力度，采取有效办法落实补救措施。

我们在此项工作中，主要领导加强督办，专班队伍不辞劳苦，牺牲个人休息时间连续作战，有效遏制了公司二孩符合政策生育趋势。

四、流动人口管理到位。

今年以来，我们积极推行流出人口“宣传、访视、帮扶、联系”四到位服务管理模式。

一是宣传服务到位，组织集中开展人口法律法规，生殖健康，避孕节育知识宣传培训，为公司干部职工更换或办理《流动人口婚育证明》，建立健全流动人口档案。

二是访视服务到位，对流出人口集中地进行“外访”，对在外遇上困难的人员进行“探访”，对群众反映有疑点的人员进行“查访”。

三是帮扶到位，对流出人口留守在家的父母、儿童予以生产、生活等方面的照顾，如帮助耕种，提供资金信息等。

四是电话联系到位，准确掌握流出对象的电话号码，定期与外出已婚育龄妇女联系，收集相关信息，随时掌握流出已婚妇女的基本信息。

五、开展优质服务，落实长效节育措施。

公司以季度“三查”为突破口，确保“三查”服务质量，坚持做到“两到位”。

一是组织保障到位，各部门成立第一责任人，其他干部为直接责任人。

二是计生责任到位，“三查”将育龄重点对象名单拟出，交由组长通知到人，说明普查时间和地点。

扎实开展婚前婚后、孕期、产后和术后“五登门”服务，坚持定期随访，把关心爱护送到千家万户。

广泛开展避孕节育“知情选择”，坚持“该上环的一律上环，该结扎的一律结扎”的原则，确保长效节育措施落实率100%真实可靠。

六、落实奖扶政策，健全利益导向机制。

一方面让广大育龄群众优先享受改革发展的成果，通过奖励让群众少生优生，另一方面是通过健全社会保障制度，让群众从“多子多福”“养儿防老”等传统的生育观念中解脱出来，做到老有所依，老有所养。

对上述对象我们做到认真核实，严格资格确认，及时上报，无一例差错发生。

虽然2011年我公司计生工作取得了一些成绩，截止2011年11月30日我公司未发生违反计划生育现象，但也还存在人口检查和计划生育未及时上环和结扎，工作经费不足等一些问题和困难，但我们有信心和决心做好今后的工作，为完成报国优，创省优的工作目标任务而努力奋斗！

二〇一一年十一月三十日