8海上钻井平台工人的工作情况是怎样的是否长期生活在平台上.docx
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8海上钻井平台工人的工作情况是怎样的是否长期生活在平台上
海上钻井平台工人的工作情况是怎样的,是否长期生活在平台上?
另,有没有长期生活在单位的职业,比如卫星发射中心的工作人员是否也是长期生活在单位的,还有没有其他职业和工作环境也是这样
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刘夏来
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油院食堂
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怒答,终于有个比较擅长的了。
在平台上工作的人可以分为几大类:
1.CompanyMan,油公司的驻船代表,在船上地位比较高的一波人。
住的都是单间,办公室也应该是船上最舒适的。
根据公司、项目的不同,这帮人的具体工作内容有所不同,总的来说倾向Down-hole的内容。
但主要的日常安排还是吃饭、睡觉、打豆豆。
通常这帮人的rotation是2X2。
2.DrillingCrew,由Toolpusher领导,基本上就是国内的钻井队长了。
他手下有nighttoolpusher,司钻,副司钻这类的5-6个人。
Toolpusher手下还有ChiefMach,ChiefElec大机大电和他们的几个马仔。
如果有全套管子处理系统,那么就没有钻工、架子工这样的。
DrillingCrew的工作强度很大,整个平台赚钱就靠他们了,24个小时倒班连轴转。
通常这帮人的rotation是2X2。
3.BargeCrew,由Captain领导。
前面那帮人是管打洞的,这帮人就是管开船的了。
但根据平台类型的不同,这伙人的功能和数量也有不同。
捡上面有个老兄提到的Jack-up来讲(以下涉及平台的时候也一律按jack-up考虑),因为本身没有自航能力,Captain手下就只有一些Radioman,Campboss,Doc,kitchenchef以及一大帮dustboy,负责给大家上菜、扫地、洗衣服什么的。
如果换到钻井船这样有庞大MarineSystem的东西上,这个团队的阵容会更加强大一点,也会更有技术含量一样。
通常这帮人的rotation是2X2,搞后勤的则都是4X4。
里面工作最轻松的必然是医生,没啥蛋事。
4.Thirdparty&vendorteam,这就是钻井服务商的人+设备供货商的技服。
数量不定,有时候多,有时候少,搞测井的,搞录井的,搞定向的,卖钻井包的,卖升降系统的,卖电控的,等等等等。
这帮伙计是最苦的,服务商还好点,技服的一般都没有rotation,有的一连待上2,3个月都有可能,因为钻井一旦开始,就不能有Downtime,设备一坏就马上得有人修。
不过因为长期到处跑,这都是铁打的汉子,只要给500个GB,外加足够的方便面和卫生纸。
平台上的住处叫LivingQuarter生活区,房间分单人间、双人间、四人间,房间里都带有厕所和淋浴。
不过老一点的,像200ft的Jack-up上的生活设置应该还要跟简陋一些,会有6人间,8人间什么(特别是中国的平台,有时候还给人住集装箱)
另外,300ft,350ft,400ft指的是作业水深,跟桩腿的最大高度没关系,桩腿最大高度只跟船型有关系,比如JU2000E工作水深400ft(122m),但它的桩腿是547ft(166.9m)。
作业水深又跟作业海域有关系,要细讲的话,太多了,这里就省略了。
喷了一大堆,水平有限,个人意见,仅供参考。
发布于2013-12-04
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苏柏潋
的回答很专业了,代表的也是目前世界上主流的、深水海洋石油的情况。
我补充一些国内非主流的吧。
海洋石油除了深水(国内主要是中海油的油田),还有胜利、冀东、辽河、大港等油田公司拥有滩海、近海的海洋石油开采业务,这些油田公司多少都拥有一些钻井和生产平台,包括固定式和移动式。
2004年前后中石油将渤海湾各油田(不包括属于中石化的胜利油田)的海上钻井等工程技术业务集中,整合成立CPOE(
苏柏潋
在另一问题的回答中提到过),CPOE的主要设备就是自升式钻井平台(jack-uprigs)适应水深从2米至80米(记不清了),主要业务也局限于渤海湾及北黄海区域,近年也有少量平台进入国外市场。
(目前也在致力于走向深水。
)
再说一说滩海、近海石油开采的主要形式吧。
1、滩海一般建设人工岛,与陆地连接或直接建设路桥或使用船舶,这些人工岛的钻井一般使用陆地上用的模块化钻机,油井投产后人工岛长期驻人,开采出的石油天然气直接用海管输送至陆地联合站处理和转运。
钻井队的员工一般和陆地钻井队一样,工作三个月休息一个月之类,生活条件十分艰苦,住集装箱房,4-6人间,工作时连轴转,两班倒,没有休闲娱乐设施,冬天洗澡、上厕所都是大问题。
而后期的油井生产(即采油队)员工一般工作20天休息20天,生活设施相对好一点,有专门建设的员工宿舍,也有少量的娱乐设施,并且最重要的,是可以有女员工!
(除了这种形式的海洋石油队伍中存在女员工之外,其他几乎任何地海洋队伍中都没有女员工!
当然在一些国外的石油公司会有少数真正的女汉子进入海上石油,非常少见。
)
下图就是人工岛
2、浅海导管架生产,有简易导管架和大型的导管架平台,都是固定式的,通关管桩直接固定在海底。
简易导管架一般适合单井或者小型井组,面积很小,大约只有半个篮球场大小,上面只有简单的油气处理设施和值班房,必须由油轮靠泊生产,油井生产的动力也由油轮提供,员工生活在油轮上,油轮一般都不大,1000吨-3000吨居多,空间狭小,没有娱乐设施,而且晃的厉害。
大型的导管架平台可以做的很大,好几层,每层有整个篮球场大小吧,生活工作区域分开,自带动力设施,生活条件想对好一些。
这些员工的工作制度大约是工作20天休息20天,每个单位可能略有不同。
另外要说明的是,由于简易导管架油轮靠泊生产非常危险,现在已经全部取消了。
典型的简易导管架油轮靠泊生产
大型导管架
3、剩下的有一定产能的一些边际单井或小井组,就只能雇佣移动式平台去生产。
浅水这块的移动式平台一般分为自升式和座底式,包括浅水油井的钻井、采油平台。
自升式平台有三个或者四个桩腿,由拖轮将平台拖到指定位置后将桩腿插入海底,然后将整个平台升起;座底式平台下部是一个大水箱(沉垫),平台由拖轮拖到指定位置后,将水箱中灌满水平台就沉下去,坐在海底。
这些移动式平台上的员工一般都是两班倒,生活设施相对要完善一些,受制于空间狭小,主要也都是一些室内的娱乐活动。
四桩腿自升式平台
三桩腿自升式平台(中间那个小家伙是导管架平台)
座底式平台
4、钻井平台比单纯的采油平台工作量大,辛苦很多,包括陆地钻井、海上钻井都是如此,油井一旦开钻员工必须24小时轮班工作,在室外和钻杆、各种机械等铁疙瘩打交道,累得很,休息时基本上也没人说去锻炼啊什么的,都回床上躺着去了。
而采油平台的员工只要按时巡检、记录数据,工艺流程出了故障再去处理,相对轻松一些。
5、海上员工最艰苦的地方不在于工作量的多少,而在于长期与外界隔离、局限于狭小空间而引起的心理问题,按工作一个月休息一个月的制度来说,工作时一般前半个月还好过,工作之外大家玩笑聊天看电影打游戏都可以缓解压力,到后半个月人们就开始数日子,精神涣散,自制力变差,不爱说话,一旦说话都很冲,如果呆的时间更长,到后期人的目光都是呆滞的。
这种心理问题在国内的公司还得不到足够的重视,并没有像国外的石油公司会配备专职的心理辅导人员。
上面也有人回答说休息时就想上街去看看活人,买包花生米坐在步行街上看人来人往,这是真事,而且这种小趣事太多了。
6、海上工作生活还有一个问题是,由于交通不便(根据离岸远近乘船或者直升机),不是非常特殊的情况,比如人员受重伤、重病之类的(小伤小病都有专职或兼职的医生搞定了),员工必须按照工作计划上满日子后才能回陆地,很多时候员工家里有什么急事,老婆孩子父母生病什么的自己帮不上忙,只能干着急。
于是这种职业很难被大众接受,于是很多海洋石油的青年员工难找老婆,于是海洋石油的员工离婚率偏高……
7、这里主要讲的是钻井和采油生产的主体:
平台,还有很大一部分是服务商,包括井下工具、增产服务、设备等队伍的员工,这些人只是在需求的时候出海上平台工作,工期相对较短,但休息时间也不多,算是正常上班的人临时出差吧,在陆地要随时待命的。
8、哦对,海上石油中任何职业都禁酒。
欢迎各位补充和指正。
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