制度演讲稿3篇.docx

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制度演讲稿3篇

制度演讲稿3篇

Systemspeech

制度演讲稿3篇

小泰温馨提示：

演讲稿是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。

演讲稿是进行演讲的依据，对演讲内容和形式的规范和提示，体现着演讲的目的和手段，用来交流思想、感情，表达主张、见解；也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等；同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。

本文档根据演讲稿内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。

本文简要目录如下：

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1、篇章1：

制度演讲稿

2、篇章2：

精神科护士节文档

3、篇章3：

公司政策及奖金制度演讲稿

篇章1:

制度演讲稿

大家好！

今天我演讲的主题是遵守规范、努力学习、只争朝夕。

同学们，儿童时代是美好人生的开端，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。

因此，我们必须自觉遵守学校各项规章制度和行为规范。

纪律是做好一切事情的保障，就让我们从自己做起，从小事做起、从现在做起！

拥有了“铁”的纪律，处在花季中的我们，就应该努力学习，只争朝夕。

爱因斯坦曾经说过：

“在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋。

”是的，发奋读书，刻苦学习，只有这样，我们才能在学习的道路上将一点一滴的知识积累，才能在人生的旅途中将一方一寸的风景珍藏；只有这样，我们才能实现自己的理想，让生命放射出灿烂耀眼的光芒。

最后，预祝同学们在遵守规范的前提下，期末考试取得好成绩！

我的演讲完毕，谢谢大家！

篇章2:

精神科护士节文档【按住Ctrl键点此返回目录】

制度是一切社会团队生存发展的支柱，在当今快速发展的社会里，一个团队的起步、发展、壮大与制度是密不可分的。

在竞争如此激烈的今天为了我院的生存与发展，我院全体医护人员能紧密团结在院党委周围，坚持走规范化、制度化道路。

规范化、制度化体现于方方面面，作为精神心理科，在工作当中存在一些特殊性，各项制度的遵守都不能少，安全制度的落实可谓是重中之重。

工作过程中科主任、护士长会上强调会下重复，平时对我们说的最多的是安全问题，抓的最严仍是安全问题。

安全问题成为我们科工作的核心，从而使每个工作人员都不能忽视。

我们科室的特殊性就在于所有的患者由于受精神症状的支配，可以出现自杀、冲动伤人、毁物等破坏性行为，无自知力否认有病而拒绝住院与治疗，表现出冲动、反抗或外走，工作人员的疏忽与处事不冷静也可导致意外情况的发生，总之危急意外情况贯穿于我们整个工作过程中，因此要求我们每一位工作人员都要有高度的安全意识，随时警惕不安全因素，每一个细小环节都不能疏忽。

工作当中首先要保证环境安全，我们科病室设施要安全，要随时损坏随时修理，病区、办公室、配餐室等场所要随时上锁，病区的危险物品要严加管理，如药品、器械、锐利物品、绳带等要定点放置包括病人剪指甲、刮胡子都要在护理人员的看护下进行并及时收回。

其次还要加强安全检查，凡患者入院、会客、假出院返回、外出活动返回均需作好安全检查，防止危险物品带入病房，每天要对整个病区环境、床单元以及患者一切可能存放危险物品的地方进行安全检查，如果发现患者有强烈的自杀企图，严重的暴力倾向，要将患者暂时隔离开来，或给予保护性约束。

特殊的科室要求我们有特殊的护理方式，作为我们科室的护理人员，不仅要掌握一般的基础护理还要懂得特殊的专业护理，我们护士要熟悉病史，了解患者的精神状态，护理要点、注意事项、对有自杀、自伤、冲动伤人、出走行为的患者随时注意其动态，严重者安置于重病室24小时重点监护，为确保安全还要加强巡查严防意外，我们护士必须15分钟巡视一次，重点患者不离视线以便及时发现病情变化，预防意外，特别是在夜间值班时要求我们要有更高的责任心，做到领导在与不在一个样，真正做到一切为了病人，为了病人的一切。

这样才能保证每个班的安全交接。

此外为了患者能早日康复，早点回到社会中，我们工作人员要与患者建立良好的护患关系，要根据不同症状的患者进行不同的心理护理，要懂得尊重、关心、理解患者，让他们真正感受到“家”的温暖，减少痛苦促进恢复，每当那时看到他们有一点点的进步，哪怕只是一个眼神，一个动作的改变，也会让我们感到无限的欣喜。

是的看到患者一个个来了，又一个个走了，我们在感到欣慰的同时又感到一种无形的责任，这种责任告诉我们更要自觉地落实好院领导提出的规范化、制度化管理，更好地履行我们的天职：

全心全益为人民服务

篇章3:

公司政策及奖金制度演讲稿【按住Ctrl键点此返回目录】

尊敬的xxx老师、前排领导和所有朋友们大家晚上好!

感谢xxx老师给我这次主持的机会。

我叫xxx，没来到这个环境之前，是从事xxx行业，尽管我非常努力，但无法实现我心中的梦想，非常感谢我生命中的贵人xxx把我带到这个美好的环境。

听到老师的一句话：

努力一定有结果，但不一定有好结果。

选择不对，努力白费。

使我坚定信心留在这个环境。

在这里不但让我明确了目标，也收获了很多的良师益友。

我相信，在老师的指导和朋友们的帮助下，通过努力，我一定能成功!

相信各位朋友和我一样，渴望拥有幸福美满的人生。

但是，太多的时候我们有想法没办法，摆在我们面前的只有就业和创业两条路。

就业，老板只能给我们一个位置，未必能给我们未来，而创业又有太多的条件限制，如资金、项目、经验、关系等。

而且要面对很多始料不及的困难和常人无法忍受的压力，我们能掌控投资，但很难掌控结果，挣到钱的同时往往又失去了很多东西，我就是源于传统行业太多的无奈，正在我寻找机会时，我的朋友把我带到这里，从此于安利结缘，那么安利是怎样一个公司，和在座的各位朋友又有什么关系呢?

通过学习，我们了解到21世纪经济领域的三大趋势是：

连锁专卖、电子商务、品牌代理，下面我为大家介绍的这家公司就是集这三大趋势为一体的跨国公司—安利（板书）。

安利公司创立于1959年，是全球最大的直销公司，也是为数不多的崇尚自由创业的跨国公司，行销全球90多个国家和地区。

安利公司有两大经营理念：

1是为广大消费者提供优质产品;2是为愿意勤奋努力的人士，提供公平的创业良机。

全球数千万人透过安利450多款产品提升了生活品质，360多万人透过安利事业改变了命运。

由1959年创立-------至今，已有52年的历史，世界500强企业平均年龄40--42年;

由一个国家美国----发展到现在的90多个国家和地区;

由两个人创立-----发展到现在的360多万营销人员;

由1款产品loc-----发展到现在的五大系列450多种产品;

由第1年50万美金营业额---发展到现在80多亿美金年营业额;

公司有如此雄厚的经济实力，源于它强大的科研实力，公司诚聘700多名科学家和技术人员，至今已获得800多项世界专利，并有600多项正在申请当中。

并荣获联合国颁发的“环境保护成就奖”和“热带雨林贡献奖”。

1995年安利（中国）开业，至今15年来蓬勃发展，屡获殊荣：

“中国最具影响跨国企业”：

美国安利公司高层曾3次在美国国会发言，促进两国经贸发展和中美友好;

“中国纳税百强”：

累计纳税270多亿人民币;“中国最受赞赏公司”：

知名度100%，美誉度90%;

“中国商业科技应用百强企业”第一名：

（电脑系统、物流系统、iso体系认证）;

“中国中华慈善奖”：

中国公益事业最高奖项，已经投入2.8亿元人民币参与4500多个公益项目;

“中国最具责任感企业”：

良好的企业公民形象，强烈的社会责任感，以博大的企业文化促进社会和谐，回馈社会，忠于承诺。

50年来，从方方面面来看，安利公司都是一家令人钦佩，令人尊重的跨国公司。

加入安利等于跟赢家站在一起，加入安利可以与成功者同行!

安利公司目前在中国上市200多种产品，分五大系列，分别是：

2、个人护理系列：

以上两个系列有十几款产品被指定为中国南北极考察队唯一专用产品;

3、雅姿美容护肤产品系列：

是全球最畅销的五大高档化妆品品牌之一，雅姿全球销量第一;

4、纽崔莱营养保健食品系列：

是全球营养保健食品领导品牌，是nba中国唯一营养保健食品合作伙伴;

5、家居科技产品系列：

有我们的安利皇后锅具，逸新空气净化器，和即将上市的饮水机。

产品是企业的基石，下面我为大家介绍一款xxx系列的xxx。

1产品全称;2示范;3成分分析;4自用感受，下危机;5价格分析;6下订单

那么这么好的公司和产品，能给我们带来什么呢?

大家是不是都想知道啊?

下面我为大家剖析一下安利带给我们的事业良机，它有一套非常公平、公正、公开（板书）的奖金制度，这套奖金制度是xxx大学的研究的一项世界专利，是xxx大学工商管理mba教程的经典案例和必修课程，美国微软总裁比尔盖茨也曾称赞这套制度接近完美、无懈可击!

加入安利有2种身份，1:

优惠顾客年满22周岁带70元￥，身份证复印件。

如果60天内一次性消费600元产品，返回70元，相当免费办一张卡，同时享受：

免费获得11本新姿;参加公司的促销活动和积分换礼品活动。

2:

销售代表年满22周岁，95元￥，身份证复印件及银行卡小票复印件。

60天内一次性消费600元产品，返回70元，相当于25元钱，您就代理了安利公司所有的优质产品，享受：

11本新姿和公司的促销活动。

安利不仅可以让我们成为一个有品位的消费者，还让我们自由创业，获得一份多劳多得的收入，公司特别设立了由9%--27%11500027%31050的佣金比率。

11500027%31050

8050024%19320

4600021%9660

2760018%4968

1380015%2070

690012%828

23009%207

净营业额比率%佣金

据统计，一个三口之家一年的日用品至少要用2300元，您一次性把一年的产品买回来，按着这个比率，您自用就省了2300x9%=207元，如果您分享出去你就赚了207，也是您在安利里的第一份收入--

（1）个人销售佣金（板书）。

用上了世界上一流品牌的产品，您不但没有多花钱，反倒省钱，您要不要把这样的好事分享给周围的朋友?

假如有3个朋友看到了这些优质产品，也做了与您同样的动作，安利公司就有了6900元的营业额，公司就给您6900x12%=828元来感谢您的分享!

分享是人的本能，平时我们也经常为厂家分享产品，却没有一家公司感谢我们，给我们发工资。

828元虽然不多，足以让我们免费吃一套纽崔莱营养补充食品，呵护我们的健康!

如果您跟随老师认真学习，继续扩大爱心，告诉更多的人使用这些优质产品，保护环境，您就会有更多的收获。

假如您分享了13800元的产品，您就获得了13800x15%=2070元的奖励!

有了13800的营业额，您一定累计了20--30个顾客与您一起使用安利产品，这些顾客当中一定有不甘心的人，与您的想法一样，愿意通过分享爱心来获得一份额外收入。

假如a、b、c、d四个朋友愿意，您可以把您使用和分享的经验复制给他们，（假如您个人分享了10000元，a、b、c、d各10000元）;随着时间的推移，假如您个人分享了5000元，a复制了您的经验分享了1万，b2万、c3万、d爱心更大分享了5万，那么因为您的分享，安利公司产生了115000元的营业额，公司就会拿出115000x27%=31050元来奖励您们小组。

按劳分配，多劳多得是最公平的a:

1200元，b：

3000元，c：

5400元，d：

10500元，您发现用31050元-a-b-c-d-您的450元（共20550元），多出了10500元，这10500元给谁?

这是公司对您无私分享爱心、分享经验的奖励这就是--

（2）