电大领导艺术网上作业答案.docx
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电大领导艺术网上作业答案
领导艺术第2次网上作业
第1大题
是非题
9分
1.(3分)
3.领导是艺术,管理是技能,领导与管理没什么关系。
正确
错误
正确答案:
错误
2.(3分)
4.领导侧重与管“人”,管理侧重于管“事”。
正确
错误
正确答案:
正确
3.(3分)
领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。
正确
错误
正确答案:
错误
4.(3分)
授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。
正确
错误
正确答案:
正确
5.(3分)
预评估是整个决策评估中最为关键的环节
正确
错误
正确答案:
错误
6.(3分)
强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。
正确
错误
正确答案:
错误
7.(3分)
在19世纪中叶以前,集权制一直是各种社会政治、经济、文化组织的普遍盛行的领导体制。
正确
错误
正确答案:
错误
8.(3分)
2.领导工作具有超脱性,所以可以不管具体实务。
正确
错误
正确答案:
错误
9.(3分)
员工评议法,就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法
正确
错误
正确答案:
正确
10.(3分)
在领导体制模式中,按照职权的集中和分散程度,领导体制分为首长负责制和合议制两种。
正确
错误
正确答案:
错误
第2大题
填空题
0分
1.(3分)
4、麦格雷戈把传统管理学称为()。
参考答案或提示:
x理论
==学员答案==
可得分数:
确定
2.(3分)
10.领导者的职位由()、()两个不同部分构成。
参考答案或提示:
职务责任
==学员答案==
可得分数:
确定
3.(3分)
根据强化的()可把强化分为正强化和负强化。
参考答案或提示:
性质和目的
==学员答案==
可得分数:
确定
4.(3分)
强化理论认为()是激励过程的核心。
参考答案或提示:
强化塑造
==学员答案==
可得分数:
确定
5.(3分)
马斯洛把人的需求分为生理的需求、安全的需求、()、尊重的需求和自我的需求五个方面。
参考答案或提示:
爱的需求
==学员答案==
可得分数:
确定
6.(3分)
领导体制具有系统性、根本性、()和稳定性四个基本特点。
参考答案或提示:
全局性
==学员答案==
可得分数:
确定
7.(3分)
15.领导作风的思想本质是()、()、()。
参考答案或提示:
世界观人生观价值观
==学员答案==
可得分数:
确定
8.(3分)
领导者要注意在激励过程中激励的()的公平性。
参考答案或提示:
方式方法和手段
==学员答案==
可得分数:
确定
9.(3分)
领导体制的核心问题是()的问题。
参考答案或提示:
如何划分领导权
==学员答案==
可得分数:
确定
10.(3分)
3.()是实现有效沟通的基础,是保障工作高效性的基础。
参考答案或提示:
领导能力
==学员答案==
可得分数:
确定
第3大题
简答题
0分
1.(10分)
领导者如何提高自己的效率?
参考答案或提示:
1.领导者必须时时记住自己的职责
2.任何工作都要问三个能不能
3.提高会议效率
4.善于运筹时间
5.精兵简政是领导者提高工作效率的基础
==学员答案==
可得分数:
确定
2.(10分)
我国领导体制改革的主要内容是什么?
参考答案或提示:
1党内领导体制的改革是我国领导体制改革的决定条件
2建立合理、协调的领导权力运转体系,克服政府管理体制的过分集权。
3明确领导职能、实现职能转变
4领导体制应该科学化、法制化
==学员答案==
可得分数:
确定
3.(10分)
领导激励的作用具体有几个方面?
参考答案或提示:
1.能最大限度地调动被领导这点积极性和创造性
2.领导激励是实现组织目标的重要保障
3.领导激励是提高工作效率的重要动力
4.有效的领导激励可以提升被领导者的价值取向,确立主人翁的意识
5.领导激励是增强组织凝聚力的重要途径
==学员答案==
可得分数:
确定
4.(10分)
2.获取领导权力的路径主要有哪些?
参考答案或提示:
1.展现个人能力
2.完成关键工作
3.乐于助人
4.帮助组织克服危机
5.谨慎地寻求顾问
6.不断提高自己
7.同有权势的人结成联盟
领导3
第1大题
是非题
12分
1.(3分)
5.威廉.大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。
正确
错误
正确答案:
错误
2.(3分)
3.领导是艺术,管理是技能,领导与管理没什么关系。
正确
错误
正确答案:
错误
3.(3分)
12.任何事物都是不断变化之中的,所以领导班子也应该不断变动。
正确
错误
正确答案:
错误
4.(3分)
授权是指领导得通过与下属和员工共享相关信息,通过为员工和下属提供更多的自主权,以达到组织目标的过程。
正确
错误
正确答案:
正确
5.(3分)
8.领导层级越低,对领导者的技术能力、业务素质的要求越强。
正确
错误
正确答案:
正确
6.(3分)
决策智能化是领导进行决策时如何调动组织成员相互之间协调配合,用最小的投入,达到最大的产出
正确
错误
正确答案:
正确
7.(3分)
强化理论的核心是研究需要和目标之间规律的。
正确
错误
正确答案:
错误
8.(3分)
10.合理的领导班子年龄结构,应该是以中老年人为主。
正确
错误
正确答案:
错误
9.(3分)
领导运筹包括人、财、物、时间和实效性五个要素
正确
错误
正确答案:
正确
10.(3分)
11.领导作风主要是指思想表现,与社会物质条件无关。
正确
错误
正确答案:
错误
第2大题
填空题
0分
1.(3分)
4、麦格雷戈把传统管理学称为()。
参考答案或提示:
x理论
==学员答案==
可得分数:
确定
2.(3分)
7、领导的外部环境包括()、()、()、()等因素。
参考答案或提示:
职位任务领导关系领导者者特质
==学员答案==
可得分数:
确定
3.(3分)
()是指领导者在一定知识和经验基础上,灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法。
参考答案或提示:
领导艺术
==学员答案==
可得分数:
确定
4.(3分)
在群体决策中,人们敢冒决策风险的水平远远高于个人决策冒险的平均水平,这种现象被称为()
参考答案或提示:
冒险转移
==学员答案==
可得分数:
确定
5.(3分)
9.韦伯根据权力来源的不同,把领导者分为()、()、()。
参考答案或提示:
法理型领导超凡魅力型领导世袭型领导
==学员答案==
可得分数:
确定
6.(3分)
12.领导者的素质一般由()、()、()构成。
参考答案或提示:
身体素质科学文化素质思想道德素质
==学员答案==
可得分数:
确定
7.(3分)
领导体制具有系统性、根本性、()和稳定性四个基本特点。
参考答案或提示:
全局性
==学员答案==
可得分数:
确定
8.(3分)
领导体制的核心问题是()的问题。
参考答案或提示:
如何划分领导权
==学员答案==
可得分数:
确定
9.(3分)
1.领导主要具有()、()、()、间接性、超前性和战略性等特征。
参考答案或提示:
权威性、综合性、服务性
==学员答案==
可得分数:
确定
10.(3分)
领导活动绩效包括领导活动的()和领导活动的效果。
参考答案或提示:
效率
==学员答案==
可得分数:
确定
第3大题
简答题
0分
1.(10分)
5.领导应该具有哪些知识素质?
参考答案或提示:
1.综合性知识
2.法律基础知识
3.领导和管理理论与实践经验
4.专业的知识和技能
==学员答案==
可得分数:
确定
2.(10分)
简述领导创新的程序
参考答案或提示:
1.环境的分析
2.信息的处理
3.想法的产生
4.方案的设计与评估
5.领导创新的实施
==学员答案==
可得分数:
确定
3.(10分)
协调人际关系艺术的方法是什么?
参考答案或提示:
1.充分调动下级的积极性,做下级心目中的理想上级
2.充分调动上级的积极性,寻求更多的信任与支持
3.协调好同级之间的关系,创造一个良好的人际环境
==学员答案==
可得分数:
确定
4.(10分)
领导者主持会议的技巧是什么?
参考答案或提示:
1.要善于控制会议的进程
2.保持言简意明的会风
3.言行举止要适当
4.处理会议问题的技巧
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- 电大 领导艺术 网上 作业 答案