文明单位申请总结报告.docx
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文明单位申请总结报告.docx
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文明单位申请总结报告
文明单位申请报告
你知道文明单位申请需要哪些申报条件吗?
接下来就来认识一下吧!
申请报告一
县文明办:
最近几年来,在县文明办的指导与帮助下,我们一直坚持以"三个代表"重要思想为指导,全面落实科学发展观,环绕质监工作职能,不停深入创立工作,踊跃采纳举措,把创立文明单位工作贯串于各项工作中,扎扎实实地展开创立活动,使两个文明建设齐头并进,全局干部员工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技术等方面都有了显然提高,精神相貌面目一新,两个文明建设获得了明显收效。
我局自2019年被授与县级文明单位称呼以来,08、10连续两年经过复评,为了进一步增强单位的凝集力,使文明单位创立活动再上一个新台阶,依据当前的创立基础和相关规定,我局申请创立市级文明单位,经过创立市级文明单位的各项活动,将我局精神文明建设进一步推向深入,现将相关工作报告以下:
一、单位基本状况
苍南县质量技术监察局是温州市质量技术监察局的直属机构,负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并履行执法监察职能。
局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产质量量监察稽察科、食品生产监察管理科、特种设备安全监察科以及纪检监察室,当前机关现有公事员编制15名,稽察大队(参照公事员管理单位)人员编制14名,下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监因此及县质检院等事业机构人员编制59名。
二、文明创立工作的主要做法和收效
1.增强领导、健全体制
我局高度重视文明创立工作,一直把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓,从夯实创立基础下手,科学规划,精心组织,稳步推动。
一是组织健全。
成立了以局长为组长,其余班子成员为副组长,各科室和部下单位负责人为成员的创立工作领导小组,下设办公室,负责平常创立计划、管理、协调解督察工作,当前我局业已形成了一把手亲身抓、分管领导详细抓,其余班子成员配合抓的联动体制。
二是推动有力。
联合工作实质,拟订了确实可行的创立活动方案,并将创立工作细化,分解到相关责任科室、落实到详细责任人。
三是局党组将创立工作摆上重要议事日程,每年特意听取报告,研究文明创立工作,将文明创立工作归入局党组年初工作计划中,做到同部署、同推动、同查核。
并做到了有足够的经费投入。
2.增强教育,提高素质
精神文明建设的目的地于塑造人,提高人的素质。
我们在创立中一直抓住这一根本,努力在提高干部员工队伍政治素质和业务素质上下功夫,充足利用深入学习实践科学发展观活动,创先争优活动以及争创学习型党组织活动,鼎力展开了中国特点社会主义理论系统教育,社会主义核心价值系统教育,理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育,使社会主义核心价值系统转变为干部员工的精神崇奉和基本价值取向。
别的着重联合做好本员工作,倡议干部员工宽泛学习各样不一样知识,加速知识更新,优化知识构造,不停提高干部员工的思想政治修养和业务干部水平。
3.加大宣传、创造气氛
为有效指引全体机关干部投身文明单位的创立工作中去,做到全员参加,全民创立。
我局十分着重创立气氛的创造。
利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等宽泛宣传文明创立知识,宣传局以及相关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹。
悬挂宣传口号,张贴相关文件。
在局网站中开辟文明创立专栏,宣传我局文明创立的踊跃成就,将文明创立工作的宣传归入局年度宣传计划之中。
4.创立形式,丰富载体
最近几年来,我们联合深入学习实践科学发展观,创先争优活动,转作风优环境、"五型"机关创立等主题实践活动,不停丰富创先载体。
一是深入实行"质量强县"战略,全面展开"质量提高"活动。
踊跃指引公司展开优异绩效管理、零缺点管理、六西格玛等方法,提高质量管理水平,增强质量管理夯实创牌基础。
联合我县生产公司的现状,确立将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培养目录。
并展开走访、调研要点乡镇和公司活动,鼓舞公司做好计量检测系统、标准化优异行为等基础工作。
抓好块状家产标准化要点项目建设,达成了印刷行业《食品用塑料包装膜、袋公司结盟标准》等行业结盟标准的拟订;达成全市首个服务行业标准温州"百一"商场行业标准拟订。
环绕高效农业、特点农业,做好农业标准化项目的培养、申报和管理。
着重民生计量、能源计量工作,深入全县年耗标煤1000吨以上要点耗能公司检查能源计量用具装备、检测状况和丈量管理系统的建设状况,为我县节能减排工作做好保障服务。
二是食品安全和特种设备安全看管不停深入,总结完美量化分级看管体制,踊跃探究成立落实公司主体责任体制,组织展开严苛打击食品违纪行为专项整顿,仔细展开食品小整顿。
全面推动落实特种设备安全主体责任,深入展开特种设备隐患排查,增强培训和宣传教育工作,鼎力推动锅炉节能减排。
三是增强服务意识,促使作风转变。
局班子成员带头到挂钩乡镇、公司调研,实地认识民情,确实替公司排难解忧,经过召动工作会谈会、到公司实地开现场办公会,经过现场查摆问题、政策宣贯、互动交流,不停增强了政企之间交流,实时解决问题,深入展开"技术机构千家公司质量帮扶"和"千局万站优环境促发展推动年"等活动,有效帮助公司破解技术难题,获得了公司的好评。
四是踊跃参加温州市基层站所窗口作风建设满意度联评和系统"五大十佳"评选,经过展开"文明窗口"、党员示范岗等活动,充足调换干部员工的主动性、踊跃性,机关工作作风获得进一步增强。
5.坚持坚持依法行政,增强制度建设。
昨年,我局对过去的规章制度进行了全面订正完美汇编成册,散发到各科室队所,要求仔细学习,比较检查,严格履行。
在局机关狠抓ISO9000系统运转和规章制度的落实,规范收费行为,果断遏止私自提高收费标准和乘车收费,禁止私自增添收费项目,扩大收费范围;我们还鼎力推行行政执法责任制和错案责任追查制,规范执法办案程序和纪律,提高依法行政水平,近两年来,我局所办案件中无一同行政复讲和行政诉讼败诉的状况发生。
经过制度的贯彻履行,来保证和拘束审批行为,初步成立了公权公用的制度保障。
6.规范服务行为,提高服务效率。
我局在提高服务效能上,一是加大政务公然力度,将工作职责、做事依照、做事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾,在办公场所醒目地点进行公示。
二是追求"四零",要求在服务过程中,做到"零距离"、"零缺点",在执法过程中,实现"零投诉"、"零诉讼"。
三是进一步完美"五制"即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预定服务制、包做事项责任追查制,成立"绿色通道"服务承诺。
为了实现"两集中、两到位"的目标,我局打破科室、领导分工界线,集中办理所有行政审批事项,把受理即做事项、受理转检查、受理审查上报等审批、服务项目归入行政审批中心,并充足受权,使窗口对审批事项既能受理、又能办理,真实做到"一站式"服务;同机遇关各业务科室增强对前台窗口行政审批工作的指导,亲密工作连接,一致文书流转程序,通畅问题磋商解决体制,精简程序优化流程举措,确实将加速、提效工作落到实处。
三、文明单位申报
我局将严格依照市文明单位创立工作的要求,在县文明办的鼎力支持下,以队伍建设为根本,以促使发展为目标,以增强管理为要点,进一步加大文明创立工作力度,完美文明创立工作制度,用文明创立提高全局,不停推动质监事业发展壮大。
特此报告!
申请单位:
申请日期:
申请报告二
区文明办:
学校领导高度重视,仔细贯彻落实区对于创立文明单位的文件精神,成立了创立工作领导小组并拟订了确实可行的创立规划和详细举措,全校师生同心合力,学校工作展开有板有眼。
班子成员到处抢先垂范,个个争当楷模,以勇于创新、勤政实干、清廉奉公的工作作风凝集人心。
教员工的工作热忱更为高涨,工作作风更为谨慎,工作态度更为仔细,形成了优异的创立工作气氛。
一、学校现状
学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为944人。
学校占地5.4万平方米,分为教课区、运动区、生活区,功能齐备,布局合理。
校园建筑面积1.2万平方米。
学校教课设备完美,配有先进的音像馆、微机室、图书馆、理化生实验室等。
学校优美、干净的环境,先进、完美的教育教课设备,为教育教课、生活服务工作打下了坚固的基础。
学校有一套年轻体壮、信心进步、勇于开辟、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、勤劳耕作在教育这片热土上的高素质的教师队伍。
现有教员工113人,此中省优异教师2名、兴安园丁2名、区园丁3名、中高级职称占43%,教师学历合格率93.9%。
师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。
多年来,因为学校精心策划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务主旨,独到的办学特点,高效的办学质量,博得了社会各界的宽泛赞美。
2019年被评为"大兴安地域名校"的荣耀称呼。
自2019年网点布局调整以来,教育教课质量稳步提高,2019年考入地域实验中学人数占35%;2019年占45%,在大兴安岭地域同类校中名列第二;2019年进入大兴安岭实验中学人数占43%,2019年中考成绩再创新高,升入实验中学52人,为新林区的教育事业谱写了绚烂的篇章,遇到了上司部门的表彰和奖赏。
我校采纳全关闭式的管理系统,校级领导、中层领导、教师全天24小时在校值班值宿,保证了学生的在校安全。
因为严格的管理和稳步提高的教育教课质量,使得外县区局的学生愈来愈多的到二中就读,今年初一重生达到了爆满的程度,这全部充足表现的社会和家长对二中的相信。
二、创立目标
高举邓小平理论伟大旌旗,全面贯彻"三个代表"重要思想,以地级名校为动力,以创立省级文明单位为主体目标,坚持"特点立校,科研兴校,管理强校,依法治校"的发展战略,全面提高学校在基础设备、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水平,确实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传统学校向高效、优良、开放、创新的现代名校的超越式发展,把我校建设成环境幽雅、设备齐备、特点鲜亮、质量过硬、名誉卓著的现代名校。
三、详细工作安排
1、持续深入展开"办人民满意的教育"主题创立活动。
实现"三无一规范"的基础性目标,做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重要安全事故发生,全面实行学校"xx"规划,逐渐实现学校发展性目标,年度"办人民满意的学校"的创立工作全面达标。
2、全面实行素质教育。
坚持"以人为本、共同发展"办学理念,坚持"五育"并进,促使学生全面发展,全面提高学生的创新能力和实践能力,提高学生的综合素质;抓实、抓细学生的思想道德建设,力争德育工作有新打破;深入展开课程改革和讲堂教课改革,成立较为齐备的教育评论系统;教育教课质量稳中有升,2019年考入实验中学52人,争取来年再创新的绚烂。
3、全面增强学校安全工作。
健全学校安全管理网络和责任体制,全面落实安全管理规章制度;安全设备建设全面达标;安全教育和法制教育落实,学生安全意识和自我保护能力有较大程度增强;校园及周边环境综合治理工作收效明显。
4、进一步增强队伍建设。
全面落实教师"德、智、体"工程;师德师风建设收效明显;教师集中培训举措得力,增强教师校本教育的实效性和针对性,教师的人文修养和身心健康水平显然提高;学校优良师资资源利用率有较大提高。
干部思想作风过硬,整体素质显然提高。
抓好党风勤政建设,抓好党员典范带头作用。
5、持续深入教育科研工作。
做好"双优"课题结题准备,达成"双优"课题研究结题查竣工作;踊跃申请肩负省及国家"xx"教育研究课题,展开新课题研究工作;深入展开惯例教研工作,促使讲堂教课改革,优化讲堂教课效率。
6、鼎力改良办学条件。
近几年来,在地委、区政府的正确领导下,在上司教育部门的关怀支持下,二中的办学条件获得了极大的改良,仅2019年学校在音像馆改建、教课楼及宿舍楼、食堂的维修等方面一次性投入6万元,2019年二中改换学生物件柜260个,床470个,学生课桌椅920套,教师办公桌椅80套,这极大的促使了教育教课活动的正常展开,为教课质量的稳步提高供给了强有力的物质保证。
7、增强学校科学化管理。
落实校长任期目标制和分管领导责任制;深入学校各个部门内部管理,实现学校管理规范化、精美化;增强老干工会工作,促使校务公然向更深、更广层面推动,进一步增强学校民主化管理;全面实现学校财务年度估算制,踊跃提高教员工待遇。
8、展开全员"立足岗位做贡献"劳动比赛活动,促使师德优异、学风正直、作风求实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设;鼎力推行一般话教课。
四、创立举措
1、增强学习,努力提高员工素质。
拟订学习计划,组织师生学习文明创立的相关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并联合本单位的实质,运用各样媒体进行宣传,努力做到无人不晓。
鼎力夸奖先进典型,责备不文明的行为,努力创造"人人讲条约、个个讲文明"的气氛。
2、分工负责,落实创立责任制。
创立领导小组组织实行平常文明创立的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。
成立责任追查制度,推行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追查谁的工作制度。
3、常常监察,推行严格赏罚。
创立领导小组按期和不按期对创立工作进行监察,发现问题实时解决。
在各处室、全校班级中展开争创"文明办公室、文明班级、文明卧室、文明家庭"等系列评选活动,结果实时宣布。
对创立工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行夸奖和奖赏;对创立工作抓得不力的,赐予通告责备。
学校将创立工作作为重要内容归入教员工(包含班主任)平常和年关考评以及评先评优,归入文明示范班的评选,并推行相应的赏罚。
创立省级文明单位是一次艰巨而沉重工作,机会与挑战并存,我们信心以此次申报省级文明单位为契机,不停开辟创新,与时俱进,使我校文明单位创立工作更上一层楼。
特此申请,请上司领导赐予详细的检查与指导。
申请单位:
申请日期:
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