企业先进个人申报材料.docx

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企业先进个人申报材料

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企业先进个人事迹

【总厂之星·铿锵玫瑰】记xxx单位xxx同志

勇于开始才能找到成功的路

——记xxx单位xxx同志

xxx单位xxx

xxx，一名默默奉献于总厂数字化业务的技术尖兵。

2006年研究生毕业后xxx来到xxxxxx工作，曾先后在抽油机制造分厂、产品研发中心从事技术研发。

自总厂业务转型开始，她又积极投身其中，凭着自己勤于学习、善于钻研、勇于实践的性格，用短短三年时间，在数字化新产品、新技术开发应用方面结出了丰硕成果，成为xxxxxx数字化业务转型的铺路石，数字化技术创新的火炬手，数字化技术应用的传道者，数字化抽油机推广的护航人。

冲锋一线数字化业务转型的铺路石

2009年，xxxxxx按照xxxxxx要求制定了以数字化为核心推进业务转型的发展思路，并从全厂

根据xxxxxx“数字化关键技术要为xxx自己掌握”的指示精神，xxxxxx成立了专门的数字化产品研发团队，xxx同志以扎实的专业功底和实践能力成为了这支研发团队的副组长。

按照“立足自主研发，技术研发与技术引进相结合”的原则，她带领研发组一边收集资料，学习国内外成熟的数字化技术与经验，一边拖着日渐笨重的身体，跑高校、院所和专业公司，谈技术引进与合作，顺利签署了多项合作协议。

同时，她和团队也完成了“数字化采油系统故障检测与现场维护系统开发”等8项xxxxxx和总厂重点科研项目，先后获得xxxxxx科学技术进步奖一等奖和二等奖各一项，“从式井场套管自动加药装置”等四项技术获得的股份公司实用新型专利授权，2010年她所在团队又荣获总厂“建功立业”先进集体称号，她也荣获女职工“建功立业”先进个人称号。

无私奉献数字化技术应用的传道者

通过刻苦钻研学习，xxx同志掌握了扎实的数字化技术功底，但她追求的不是一支独秀，而是满园芬芳。

在xxxxxx数字化业务纵深推进过程中，她在人员培训以及数字化新技术、新产品现场推广应用方面倾注了大量心血。

2011年，xxxxxx数字化技术服务在油田范围内全面铺开，因为服务大队是整建制转型，

前线人员的技术水平参差不齐，关于各种技术问题的求助电话铺天盖地打到技术研发团队。

一方面，xxx耐心地对各种问题给予解答或远程技术指导，另一方面，她迅速组织技术团队编写了《数字化井站维护服务操作指南》，按照实际操作程序和步骤重点介绍了井场油系统、阀组间、视频监控系统等不同厂家和型号设备的配置、调试方法，为现场维护服务工作的顺利开展提供了强有力的技术支撑和保证。

勇挑重担数字化抽油机推广的护航人

第二代数字化抽油机在油田大范围推广应用，xxx作为数字化抽油机控制系统子项目的负责人，她主动承担了该项核心技术的现场技术支持工作，起草编制了《第二代数字化抽油机控制系统安装调试操作维护作业指导书》。

同时带领技术团队深入基层开展调研，针对出现的问题组织两次现场技术培训，并深入超低渗第二项目部刘玲玲站配合公司专家完成了数字化抽油机标准站控的开发，并率先掌握了第二代数字化抽油机的站控调试技术，回到西安组织了数字化抽油机标准站控调试专项培训，切实为数字化抽油机在油田大范围推广起到了保驾护航作用。

路在脚下延伸，事业在追求中升华，xxx以她的执着和热忱，赢得了前线职工的尊重和信赖，这种信赖又鞭策她在数字化技术领域不断攀升，她的目光已经锁定xxxxxx重点项目“采油场站感知系统”的开发与设计，一次新的征程正在等待她去跨越，一个新的记录正在等她去改写，一页新的篇章正在等她去翻开。

踏实工作不懈追求立足岗位奉献无悔

---记xxxxxx单位xxx同志

xxx，xxxxxx的一名58岁的老师傅、老党员，在近四十年的电工生涯中，一直是那身朴素的衣着，谦和的举止，严谨认真的工作作风，始终牢记着自己是一名共产党员，事事以党员标准从严要求自己，处处起模范带头作用，转岗后分配到xxxxxx杨井站，从事数字化服务保障工作，他凭着坚韧不屈、锲而不舍、不断进取的开拓精神，怀着一名共产党员对事业的坚定信念，他说：

“一切从零开始，没有条件，创造条件也要将数字化技术服务保障工作干出点名堂！

”。

他这一满怀豪情的誓言，使得每日奔波在油田各作业区井场站点的同事们为之一振，转岗至一个新的岗位—油田数字化维护服务，这是一个专业性、技术性极强的工作，这就要求有高度的事业心、责任感和扎实的业务技能才可以干好。

为此，他为提高自身技术技能素质，适应新岗位的需要，他在工作之余利用闲暇时间，克服重重困难，专业书籍不离手，从理论学起，系统学习了数字化建设内容、设备维护操作、站控系统操作指南、数字化生产管理系统操作指南等，并做了大量的读书学习笔记，具体到了站点井场现场以后，把所学的理论知识与实际操作相结合，边干边学习，不懂不明白的地方，主动向技术人员虚心请教，直到搞明白解决问题，在他的这种精神鼓动下，他所在班组的全体员工，在工作中暗暗地使上了一股无形的干劲，各项工作你追我赶、争先恐后，保证所属作业区维护服务保障工作的按时完成，赢得了甲方的好评，受到了同事们的一致称赞。

他面对生产现场服务质量现状，充分发挥自己电工专业技术特长和现场解

决实际问题的能力，在工作现场，他虚心总结经验，注意同专业技术人员共同商量、探讨问题，并在现场及时解决问题。

他常常抓住一个细小的环节不放松，对数字化网桥、视频、工图所出现的故障，反复研究，找不到问题症结绝不罢休，他经常面对技术难题对同事们说：

“对技术问题，别人不知道的、我必须知道，别人解决不了的，我一定要解决”。

他不厌其烦，一个一个地解决数字化维护服务中的难题，一遍又一遍地在现场整改维护设备。

用他自己的话说：

对待问题?

需要的就是方法、就是对待工作的责任心！

凡是自己干过的活，首先要自己看得过去，要自己满意才行，如果连自己都不满意，那怎么让别人满意？

质量怎么能过关？

在平时的工作中无论是理论知识还是技术水平，xxx同志都争创一流，通过刻苦努力的学习以及周围同事的帮助，工作技能、业务素质和工作水平有了显著提高，成为转岗以来专业技能提高较快的一员。

xxx同志把理论和实践相结合的举措，换来了工作起来得心应手,干一行，爱一行，不是说在嘴上，而是切实地付诸于行动，保障数字化系统正常运行，为加快xxx数字化建设，贡献了一份自己的力量，深受同事们的好评！

他以一个优秀共产党员的品质，抱着忠诚于党的事业决心，忠诚于企业的坚定信念，为企业的发展在默默的奉献着，忘我的工作着?

?

杏河畔上竟风流数字领域展才俊

---记xxxxxxxxxxxx技术组组长xxx

xxx，男，中共党员，毕业于重庆科技大学，2009年7月进入川庆钻宇公司，2010年底转岗成为xxxxxxxxxxxxxxx的一名技术员。

从2011年6月份xxx运行以篇二：

xxx企业个人先进事迹材料

xxx集团先进个人材料

xxx同志是xxxxxxxxxxxxxx经理，负责xx的生产管理工作。

xxx同志勉励自己“工作多干、困难多上、荣誉多让”，事事、处处、时时严格要求自己，讲实话、办实事、求实效，不断超越自我，挑战极限，在生产管理岗位上做出了突出的业绩。

一、瞄准工作目标，扎实推进，超额完成生产任务

2011年是xx为xx公司实现“十二五”xx亿战略目标、建设xxxx公司的开局之年，是公司生产管理、二期建设、管理达标和创先争优等各项工作全面推进和提升的关键一年。

xxx同志深知自己肩上的重任，根扎xx厂，强化生产组织，强化执行力，带领xx厂等一线员工管理创新、攻坚克难，继年初开门红后x月份xx生产又创历史新高，月处理矿量超过xx万吨，到xx年xx月xx日，完成处理矿量xx万吨，铜金属量xx吨，铜选矿回收率xx%，使得乌山提前x天完成全年计划处理矿量xx万吨、铜金属量xx吨、铜回收率xx%的生产任务，全年预计完成xx万吨处理矿量。

二、创新科研技术，深挖潜能，不断提升技术指标

xxx同志是一名一直奋斗在生产一线的工程技术人员，深知科研技改项目只有与现场实际紧密结合起来才能更好地解决生产中的瓶颈问题并能切实发挥科学技术是第一生产力的巨大潜能。

曾经与xxxx联合发明的磨矿系统除铁设备-磁力弧获国家发明专利。

2011年主要指挥完成以下三项重点技术工作，这也是xx厂党总支创先争优活动中的重点项目。

1、二系列xx流程技术改造

指挥完成二系列xx流程“x”xx改为xx工作及xx振动筛安装。

技改后通过调整给矿矿石粒度配比，进一步增加磨机效率，半自磨平均台效从设计xx吨/小时，目前提高到平均台效xx吨/小时，日处理矿量可以稳定在x万吨。

继x月处理矿量创历史新高xx万吨后，x月份处理矿量又破记录突破xx万吨大关。

2、xx工作取得新进展

带领xx、机械工程技术人员完成加压过滤机在有色金属矿山上的首创应用，继xx项目建设之初创下同类企业x项领先记录后的新创一项国内领先记录，这一新技术的应用，标志着xx在科技创新的发展之路上不断挑战极限，勇立潮头。

在x月份对xx作业前脱药流程改造基础上，xx年x月x日正式进行xx试生产。

xx试生产顺利打通分离工艺流程，解决了分离后产品脱水瓶颈问题，摸清了药剂对工艺指标的影响，及时发现水系的变化是影响xx的一个重要因素，为下一阶段技术改造及深入研究指明了方向，同时积累了宝贵的x技术经验，这期间钼精矿产量xxt，金属钼xxt。

为了提高x技术指标，达到综合利用xx资源，创造最佳的经济效益，提升xx核心技术竞争力，于x月x日停止xxxx试生产，进行设备及工艺改造。

xxxx试生产期间，不论周六周日xxx同志每天早上亲自主持xx厂、质检中心、自控中心召开技术碰头会，将现场发现的问题及时进行协调解决，正是在这样的工作状态下，xx工作在一开始，技改后

的分离整体流程就达到畅通，经过对生产用水的改进，在十多天后，就获得合格的钼精矿，随着试生产的深入，分离回水开始对分离指标产生影响，又一新的问题摆在面前。

针对新的问题，他积极组织技术力量并亲自参与试验研究，目前，正指导试验室进行xx电位浮选新技术攻关，试验效果较理想，已取得阶段性进展。

3、尾矿库增容设计

xx一期尾矿库有效库容于xx年x月末全部用尽，为保证生产正常运行及二期xx年生产，xxx同志与xxxx设计院协商后确定采用上游法废石堆筑子坝进行尾矿库增容。

子坝顶标高为xx米，坝高xx米，坝顶宽xx米，外坡比为1:

2.5，工程量xx万立方米。

增容后的尾矿库可以确保xx一、二期生产正常衔接。

三、坚持管理创新，真抓实干，强化生产现场管理

管生产必须管安全，xxx同志思想上一直牢牢绷紧“安全责任、重如泰山”这根弦。

生产管理中安全、设备、技术等方面都需要积极协调、密切配合，这就要求不断超常规思维，进行管理创新，统一到生产上的最佳效果就是连续、高效、稳定。

1、生产安全管理

强化生产一线单位安全检查、整改工作，严格落实安全规章制度，严肃处理违规行为，对草原防火及生产中使用煤油等易燃易爆危险化学品严格规范动火制度，加大查处力度。

一次发现外委施工人员在厂房内吸烟，对施工单位进行经济处罚同时，对管理单位进行通报批评。

一系列的督促检查，规范了现场生产、检修安全确认，提高了全员安

全防范意识。

加强对重大危险源尾矿库的管理，配置专业技术人员负责尾矿库日常管理。

上游法废石堆筑子坝施工过程中将原虹吸管路压坏，导致尾矿库回水系统不能正常运行，影响到尾矿库安全运行。

据此采取有效措施，铺设全长xx米新虹吸管路解决了问题。

根据尾矿排放现场实际情况，经与集团公司专家多次讨论，最终确定以库尾排放利用膏体尾矿自身坡度的方式增大库容。

在x月中旬于隔膜泵车间将xxmm高浓度管路引出沿尾矿库西侧修筑的长约xx米砂石路铺设。

通过在尾矿库西侧虹吸管口处用采场剥离废石修筑滤水围堰，以保证虹吸管路吸水口不被矿浆堵塞以及回水水质等一系列工作，为xx年冬季尾矿库安全稳定生产奠定基础。

2、技术管理

加强现场技术管控，强化工艺过程因素控制，提高各工序工艺纪律执行力。

一次，在询问一名技术人员现场情况时，对方回答的不全面，他语重心长的告诉技术人员：

一定要用数据说话。

要求工程技术人员深入一线，务实创新。

调整磨机钢球添加比例，稳定磨矿浓细度。

对配矿氧化率波动较大及药剂质量波动，对浮选实际操作及工艺参数进行适应性调整；对浮选中矿返回箱进行改进，稳定中矿返回量，严格控制现场跑冒滴漏。

完成精矿加压过滤技术参数确定。

调整尾矿操作技术参数，稳定深锥浓密机排放浓度。

3、设备管理

xx的重要特点之一就是生产设备的高效化和大型化。

对于这些

四、坚持无私奉献，团结一致，精心打造xx新坐标。

梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香。

自古忠孝不能两全。

xxx同志不仅是一名敬业的生产工作者，也是一个丈夫、一位父亲、一个儿子。

在他千里之外的高龄父亲患病期间，他只是心急如焚的到医院匆匆看一眼，就交给了妻子，又投身到紧张的xx生产建设之中。

他的心已与xx一起跳动、密不可分。

他坚持每天早晚巡视一下粗碎站、主厂房、深锥浓密、尾矿库，即使xx最寒冷的冬季，冒着零下xx℃凛冽的寒风，他也要认真检查篇三：

集团公司先进个人事迹材料

山西鑫飞集团先进个人事迹材料

张志刚，男，汉族，1977年11月26日出生，柳林县庄上镇长峪村人。

中式烹调师。

本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，团结同事，遵纪守法，工作认真负责。

2005至2010年在鑫飞昌众煤焦公司主管后勤事务工作。

2011年被调于鑫飞培训中心负责后勤事务工作，一年来，在鑫飞集团总公司及培训中心的领导下，坚持服务为本的原则，在事务工作中努力做好本职工作，并坚持不断创新和完善，保障了各项工作的顺利开展。

现将主要工作情况汇报如下：

一、爱岗敬业，忠于职守，全身心投入到后勤保障工作中去，争做优秀鑫飞人

事务工作琐碎繁杂，涉及面宽。

同时，培训中心又是一个在鑫飞集团领导下新成立的机构，后勤保障工作没有充足的人员配备。

面对现状我只有埋头苦干，只有在工作中投入更多努力。

从接任后勤工作以来的一年中，我每天都要提前一个小时到单位，从厨房、餐厅，职工的一日三餐都一一安排。

而每天下班，又差不多是最后一个离开，尽职尽责地完成各项任务。

遇到临时接待外来客商，我总是放弃吃早餐的时间，去市场里买回蔬菜、水果等，组织人员布置接待会场。

每天忙碌的工作，常常令我满头大汗，但我始终告诫自己，工作是自己的，既然挑起了这副担子就要干好。

我不仅要负责日常的事务工作，还要全力以赴做好接待物资的保障工作。

紧张繁忙的工作让我根本没有休息时间，但我时刻铭记，我是鑫飞人，就该为鑫飞付出我的一切。

二、细定制度，精抓管理，保障后勤事务正常运转，争做勤俭鑫飞人为提高后勤服务水平，我狠抓了日常管理工作，力求在规范中实现服务的最大化。

本人集合多年的后勤工作经验，从实际情况出发，制定了厨房，食堂及工作人员的相应管理制度。

以制度管理人。

这样一来，各方面制度规范了，人员职责明确了，工作起来也就清楚利落了。

培训中心餐饮问题，谋求一个“俭”字，这就是对我的一个最大考验，我精专食谱，研究饮食之道。

用最省的钱做最好的饭菜。

一方面严格执行招待标准，另一方面每次结帐前都要认真核对菜单和款项。

得到了领导的认可。

三、善于思考，锐意创新，在发现问题、解决问题中实现后勤服务变被动为主动，争做睿智鑫飞人

培训中心事务工作的两大特点就是服务性和被动性。

这种情况下，只有发现不足不断创新，才能变被动为主动，全面提高服务水平。

在深入开展工作的基础上，我发现由于鑫飞集团要经常接待企业客商，培训中心卫生始终不尽人意，直接影响着集团形象。

清洁工在服务理念和工作方法上都存在差距。

为解决这个问题，我深入分析以往工作的差距，创造性地想到与保洁员合作，我主动走进保洁员，进行沟通，交流，这一方法，使培训中心食堂、餐厅卫生得到根本改变，面貌焕然一新。

同时，针对培训中心接待外来客商较多，而长期以来，接待服务又不规范，经常抓瞎的情况，制定了《来客接待制度》。

这一系列制度的制定，都是在发现问题、解决问题中不断完善起来的。

一年来，我就是在不断的创新与完善中开创了培训中心后勤保障工作的新局面。

四、强化组织协调，推动整体后勤工作跨上新台阶，争做给力鑫飞人

培训中心事务工作，不仅需要自己任劳任怨，还要合理组织，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每个人的意见，特别是节假日值班，总是提前安排，提前通知，做到值班人员到位，保障机关安全和信息的畅通。

一年以来，培训中心未出现一起因值班漏岗而出现问题。

值班是这样，其它工作，也是这样。

2011年9月，集团各子公司培训厨师及厨师技能大比拼中，我积极配合并参与，最终在比赛中获得一等奖。

2012年集团新年晚会在我中心举行，作为事务长的我，细细聆听中心领导的工作安排，积极配合做好会场的布置，参会人员的用餐，为集团新年晚会的举办做了充分的保障，在我及后勤人员的群策群力下，集团新年晚会于我中心顺利结束。

为提高后勤保障工作的整体水平，我还积极发挥组织协调能力，开展了后勤服务培训，全面提高了后勤服务工作水平。

就是靠这种任劳任怨的工作，我本人得到了领导的信任和认可。

我坚信，有我无私无悔的工作，全心全力的付出，默默无闻的奉献，鑫飞未来会更美好。

山西鑫飞集团先进个人事迹材料

毛秉义，男，汉族，中共党员，年月日出生，系柳林县柳林镇前毛家庄人。

山西鑫飞集团培训中心主任。

本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，平易近人，有较高的领导能力和组织能力，

同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培训为理念，以服务鑫飞为宗旨，踏实工作，勇于奉献。

现将主要工作情况汇报如下：

以鑫飞为己家，视鑫飞为己命

在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。

严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。

培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。

我和其他同事一道，承担起了值班的重任。

尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。

自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。

我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。

同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这些意识，养成勤俭节约的好习惯。

我团结友爱，主动帮助别人，起到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。

用睿智展开工作，以热情默默奉献

工作干的好不好，就看班子硬不硬。

我首先从管理人员抓起，时刻要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。

在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。

一是带头学习政策，理解

政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。

通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。

培训中心日常工作的开展，离不开与集团总公司、子公司等相关部门之间的协调配合。

我主动承担起相应的协调工作，利用较熟的人脉优势和强有力的交际能力，完成了一次又一次集团领导交予我的任务。

我还注重学习专业理论知识，科学地指导自身的工作，善于向同事请教，学习管理的有关经验。

每项工作都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。

培训中心成立一年多来，我的工作内容有所增加，但我的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为领导一心一意做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。

面对今后的工作，我充满信心：

决心以高度的工作热情奉献自己的一份力量，全心全意的为鑫飞服务；在工作中会把鑫飞的利益放在前面，为鑫飞更好的明天贡献力量。