《银行支行行长助理竞聘演讲稿大全五篇》.docx
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《银行支行行长助理竞聘演讲稿大全五篇》
《银行支行行长助理竞聘演讲稿[大全五篇]》
第一篇:
银行支行行长助理竞聘演讲稿竞聘演说演讲稿
尊敬的x行长、尊敬的各位领导、各位评委:
大家好。
古人有云,赐子千金,不如教子一艺;教子一艺,不如赐子好名。
我叫xx,曾经,我觉得我的父母没有给我起个好名字,因为我的名字实在是太普通了,它没有磅礴的气势,也没有深广的寓意。
但是,随着年龄的增长,我逐渐明白,一个人要实现自己的人生价值,依赖的不是一个名字或者一句口号,而是要靠自己辛勤的汗水和聪明的头脑去创造,通过自身努力不断地超越对手、超越自我去实现。
因此,今天我站在这个演讲台上,参与支行行长助理这个职位的竞聘,希望通过这次竞聘能使我的职业生涯迈上一个全新的起点。
我xx年大学毕业走进工行,先后从事过支行综合柜员、支行客户经理等工作,现就职于xx分行个人金融业务部。
8年来,在领导的培养和同事的帮助下,使我从一个初出茅庐的青涩小子逐渐成长为工作上能够独当一面的工行员工,先后获得总行及省、市分行表彰,参加专业及业余竞赛活动获奖共十余次。
考取了国际金融理财师资格,并有幸被省分行选聘成为一名光荣的内部兼职培训师。
我有能力干好行长助理这份工作,因为我认为凡事只要用心去做,就一定能做好。
第一,我有虚心学习、不断完善自我的恒心。
无论是在
工作中,还是在生活上,我虚心向领导学习,向同事学习,向实践学习,不给自己留疑问,使自己在业务工作中积累了一套较为成熟的工作思路和方法。
同时通过学习、不断实践,使自己的组织能力、协调能力不断提高。
第二,有一颗愿意为大家服务的热心。
热心服务,不讲代价是我一贯的做事原则,多年来,始终坚持为客户服务、为工行服务。
在日常工作中,无论是领导安排的事、同事拜托的事、支行业务的事,事无大小,都能认真处理,热心对待。
第三,有一种对事业认真负责的决心。
一个人能力有大小,但对工作的责任心、使命感是不可缺的,这是做好工作的前提。
这种责任心体现在工作讲原则,平时讲风格上;体现在关键时能舍小家、顾大家的奉献精神上;还体现在明辨是非,抛却小我的大局意识上。
有了这种责任心,工作起来才能让领导放心,客户贴心,自己安心。
各位领导,如果这次我有幸能够当选,我将从以下几个方面做好我的工作:
一、摆正位置,做好行长的得力助手。
工作中我将全力协助支行行长履行管理职能,辅助决策,参与决策;协助行长处理好日常事务,当好行长的助手;同时正确行使行长赋予的权力。
二、狠抓业务,做好营销的带头人。
不管是我负责哪项
业务、哪块工作,我都会处处以全行业务拓展为重,积极开展各项业务的营销工作,以“同业第
一、系统进位”为目标而奋斗。
三、以人为本,做好员工的知心伙伴。
作为行长助理,要起好承上启下的作用,多倾听员工的心声并及时反馈给行领导,关心爱护员工,让员工在工作的氛围中感受到家一般的温暖,为工行的改革发展凝心聚力、汇聚合力。
四、严控风险,做好支行的护航员。
在工作中严格把好内控案防关,加强风险管理,提高员工的风险防范意识,增强整体案件防范水平,严格执行好各项内控制度,为xx分行的业务发展保驾护航。
最后,我衷心的向在座的各位领导表示诚挚地感谢,没有你们多年来对我的悉心栽培和谆谆教诲,就没有今天站在这里如此坚定、自信的我。
拿破仑曾经说过:
不想当将军的士兵不是好士兵,无论今天结果如何,我都将努力创造自己的人生价值,为工行的业务发展做出更大的贡献,谢谢大家。
第二篇:
银行支行行长助理竞聘演讲稿尊敬的领导、
同志们:
大家好。
我今天竞聘的岗位是银行支行行长助理一职。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们,竞争上岗有上有下,有进有退,上固可喜,下也无悔,一如既往。
我竞聘是为了充分发挥自己的水平,体现自己的能力,实现自我价值。
作为一名怀着强烈的进取心和责任感的金融人,我一直在尽心尽责地工作着,一直在勤勤恳恳地努力着,从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。
如果这次竞聘成功,我能走马上任,我会在新的工作岗位上,以新的目标激励自己,以新的热情鼓舞自己,以新的思路充实自己,以新的业务展现自己,以新的成绩报答各级对我的信任。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们,俗话说,事在人为,我多年来的深刻体会是,要想做好事必先做好人,如果我竞聘成功,我会在工作中做到“四个注意”摆正位置、“三个服从”要求自己、“三个一点”找准工作切入点、“三个适度”与人相处。
“四个注意”。
一是注意摆正位置,认清职责,当好参谋和助手。
作为支行助理应当摆正自己的位置,就是为支行领导当好参谋,为支行事务当好主管,为一线员工当好后盾,具体说就是摆正位置,当好配角。
要做到胸怀全局,当好参谋;服从领导,当好助手,在自己的职责及领导授权范围内开展工作。
同时,要和党组织在工作上保持高度一致,做到补台不拆台,听从不盲从,办事到位不越位,不争功、不诿过,充分发挥好参谋和助手的作用。
二是注意有全局观念。
作为支行行长助理必须要有全局观念,要站在支行整体工作的角度看问题、想问题,从大处着眼、小处着手,要多进行沟通和协调,使行政和前台服务、分工内和分工外的工作一视同仁,使上下形成合力,凝心聚力共同发展。
三是注意具备较高的业务素质和管理经验。
作为支行行长助理要对分管的各项工作了如指掌、得心应手,具备对工作的敏感性和洞察力。
要能够发挥出支行每个人的专长,充分调动起大家的积极性,工作要合理安排,沉着、冷静地处理,促使各项工作有条不紊地开展。
四是注意搞好团结,合作共事。
团结就是力量,一项事业、一项工作,只有靠大家团结一致,才能干出成绩、干出水平。
作为支行行长助理尤其要搞好团结。
在工作中,要注意去发现、学习他人的优点,查找、纠正自己的缺点,识大体,顾大局,真正做到思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,同心同德,携手共进。
“三个服从”。
个性服从党性,感情服从原则,主观服从客观。
做到服务不欠位,主动不越位,服从不偏位,融洽不空位。
“三个一点”。
当上级行要求与支行实际工作不相符时,我会尽最大努力去找结合点;当在工作中发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不一致时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度”。
冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较,做到对同事多理解,少埋怨,多尊重,少指责,多情义,少冷漠,刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,批评的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增强压力,在与人交往中凝聚合力。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们,如果我竞聘成功,我的工作目标是:
“以为争位,以位促为”。
争取各级领导对支行工作的重视和支持,使支行工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。
尊敬的各位领导、各位评委、同志们,如果我竞聘成功,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。
以共同的目标团结人,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。
努力做到大事讲原则,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。
管人不整人,用人不疑人。
我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。
我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以温暖;像竹子一样每前进一步,小结一次。
第三篇:
支行行长助理竞聘演讲稿2支行行长助理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们:
大家好。
今天我满怀激情,怀揣梦想,积极参与支行行长助理职务竞聘,我不敢奢求什么,只想用我诚恳的演讲,明朗的工作思路,坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。
我将秉承积极参与竞争,大胆接受考验,正确对待结果的心态参与角逐,在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先我作简单的自我介绍。
我叫xxx,现年32岁,毕业于哈尔滨商业大学,会计学本科、获得学士学位,助理会计师,从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,我已经在支行工作了xx个春秋,今天我参与支行行长助理职务竞聘,我想我除了具备这一岗位所需的素质外,我还具有以下几点优势:
一、我专业对口具有较为丰富的从业经验
我毕业于哈尔滨商业大学会计学系、获得学士学位,四年的大学生活我没有虚度过,在这里我学到了过硬的专业知识,以优异的成绩顺利毕业,工作后我积极实践,在工作中勇于创新,大胆尝试,本着对银行工作的热爱,加上以往积累的较为扎实的业务基础,我很快便溶入新的工作角色,而支行繁杂的工作内容,浓厚的学习氛围及领导同事的支持、协助,也促使我迅速成长,在支行我获得了助理会计师资格,从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,在多个岗位的工作经历,磨砺了我坚强的性格和过硬的素质。
二,我具有较强的岗位适应能力和开拓创新的能力
从储蓄员到信贷员,从行政管员到支行事业保障部及营业部副经理,这其间我以认真负责的工作态度,扎实进取的工作作风,较为出色的完成了领导所分配的各项任务。
在担任支行营业部经理后,我努力提高自己的组织领导和管理能力,求真务实,真抓实干,切实发挥作为营业部经理应起到的核心作用,尽自己最大能力努力把支行营业部的业务搞上去,在工作中我紧密围绕支行的发展目标,加强外部协调工作,克服困难,全力以赴,确保了支行年终任务的按期完成,这为支行的发展奠定坚实的基础。
三、我沉着稳重,善于沟通,具有较强的协调管理能力。
我正值而立之年,身体健康、精力旺盛、敬业精神强,多年的工作的锻炼,使我善于与人沟通,善于分析问题、处理问题,在工作中能够拓展思维方式,用发散式思维打开工作局面,这使我更加成熟,这份成熟不仅仅是思想心态的转变,更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
尊敬的各位领导、各位评委、支行行长助理是领导的参谋和助手,需要有驾驭复杂局面和随机应变的能力,这一岗位任务重意义深远,若我竞聘成功我将不辱使命,不负重望,摆正位置,努力当好领导的参谋和助手,营造一个和谐的工作氛围,工作中我一定多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落。
各位领导,各位评委,十几分钟的演讲,难以向各位呈献出一个完整的我。
但请相信,无论今天的竞聘是否成功,在今后的漫漫征途中,我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进,不断追求。
我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我,相信我,我会鞠躬尽瘁,将我如火的热情奉献给我钟爱的银行事业。
我的演讲完毕,谢谢大家。
第四篇:
农村合作银行支行行长助理竞聘演讲稿农村合作银行支行行长助理竞聘演讲稿
文章导读。
银行的工作,来不得半点马虎。
要想做好各项工作,必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。
我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中,做事坚持事实求是、清正廉洁。
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好。
我叫xx。
我行这次人事制度改革,对支行行长助理采用公开招聘的方式,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与。
我想,我一定不会辜负大家对我期望,今天我演讲的题目是《不负众望,不辱使命》。
下面做一下自我介绍,以便让大家对我有一个更加全面的了解:
我叫xx,19xx年生,本科学历,xx年毕业于xx学校,xx年参加工作,曾先后从事xx、xx、xx工作,xx年我曾在在基层支行储蓄所做过半年的xxx,现任xxx客户经理。
工作中的我总是兢兢业业、努力工作,所以我曾多次受到领导和同事的肯定,并获得xx、xx等多个荣誉称号。
今天之所以走到讲台上参加支行行长助理的竞聘,我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件,我有能力,有信心、有决心胜任这岗位,我的优势主要有:
一是我思想进步,具有一定的政治素养。
我从小接受了良好的传统教育,培养造就了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
平时,我注重加强自身修养,做事坚持原则,遵纪守法,思想进步,工作遵纪守法,深受领导和同事们的信任。
我在每个工作岗位上都做出了较好的成绩。
二是具有丰富的工作经验和组织管理能力。
参加工作以来,我曾先后从事过多个岗位。
可以说,每一次岗位变动,对我的人生都是一
次难得的体验,尤其是做了xx年客户经理的工作经历,更是使我的能力有了进一步的提升,对我的生命都是一笔宝贵的财富。
可以说,多年的工作实践,已使我具备了担任行长助理所需要的工作能力,组织能力。
三是具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。
我出生于一个普通家庭,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。
我的家庭教育、生活和多年的工作经历,使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。
并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。
四是具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。
银行的工作,来不得半点马虎。
要想做好各项工作,必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。
我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中,做事坚持事实求是、清正廉洁。
如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我走上支行行长助理的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,并做好如下几点:
一是真诚讲团结。
多年的工作经验告诉我,同事时间,搞好团结比什么都重要。
为此,我将摆正自己的位置,找准助理角色,在领导面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,认真履行岗位职责。
在同事面前,凡事多交流,增进友谊,搞好团结,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心,把行里的工作搞好。
二是加强本部门管理力度,健全各项管理制度。
我将协助行长不断寻找工作的新思路、新方法,积极做好管理工作,建立完善的内新管理制度,明确分工,划清职责。
设置相应的规章制度,使职工有据可循。
明确各岗位职责,使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。
三是突出重点,抓好营销到位。
根据市场经济学的"二八"法则和xx地区特点,我将协助行长组建一支特别能战斗的队伍,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级分类,避免营销的盲目性和随机性,在维护现有客户的基础上,加大营销力度,争揽潜在客户,扩大市场份额,增加存款收入。
四是强化管理,提高素质到位。
组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识,了解现代商业银行的发展趋势,开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛,掀起学业务、学知识的浪潮,打造一个"学习型"的银行,使全体员工明确前进的方向,自动自发,激活潜能,找到拓展业务的办法。
五是我将努力提高自身素质建设。
我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务能力,增强自身综合素质。
在为银行的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。
把一颗赤诚的心奉献给金融事业。
尊敬的各位领导、各位评委,如果我应聘成功,我将以此为新的起点,认真兑现我的上述诺言;让支行行长助理这个职业因为我们的存在而更加神圣,让这个世界因为我们默默无闻的奉献,鲜花更加艳丽,掌声更加响亮,家庭更加幸福,事业更加辉煌。
。
谢谢大家。
文章摘选自中国演讲网。
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第五篇:
银行支行行长竞聘演讲稿支行为贯彻、落实总行、省分行人事激励约束改革,充分体现“赛马”不“相马”的用人机制,决定采取全体起立,在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。
这次,我竞聘的岗位是:
支行行长。
根据省分行的改革思路,我行已实行了“公司业务上移,个人业务下沉”战略,对网点功能进行重新定位。
目前营业网点的功能是:
向个人、单位提供结算、金融服务,销售各种个人金融产品,拓展个人银行业务、维护个人客户关系。
网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。
支行目前是多功能网点,正在报批精品网点。
网点作为银行最基层的经营单位,经营目标是效益最大化。
。
为客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等服务,增强对客户的吸引力与凝聚力,从而提高客户的占比。
第二,要主动走出银行,积极营销。
营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析,及时掌握信息,并根据相关信息,积极、主动开展工作,走出行门,走进社区,主动出击,将客户带进银行。
对于陌生的环境,可通过旁人的穿针引线,特别是政府主管部门的引荐,寻找突破口。
第三,根据客户的不同需求,能为客户提供不同的金融产品,满足客户的需求,并能以优质柜台服务不保障。
二、大力拓展中间业务,提升盈利能力
在存贷利差不断缩小的今天,中间业务已成为银行增加利润的重要来源。
我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。
明年,我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上,不断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。
具体思路是:
⒈深入到各大市场,营销“速汇通”;⒉与花地房地产有限公司联系,争取明年交楼的万贤苑多户的代扣费业务,并以此为契机,进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共多户的代扣费业务;⒊充分调动全办员工的营销积极性,在实行柜台流程再造后,把压缩的后台人员充实到营销岗位,在大堂设置机动营销人员,加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度,增加代理证券手续费收入;⒋向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
三、加强个贷管理,发展个人资产业务
资产业务是高风险业务,在发展业务时,我办将注重风险的防范,严格把好风险控制关,对每一笔个贷都认真落实贷前调查,上门实地察看抵押物,严格控制放贷成数。
发展目标以代发工资、我行的客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主,同时,计划与区个体协会联系,举办一次个贷业务宣传活动,为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
四、加强内控基础管理,防范风险
银行是经营风险的行业,风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系,认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范,还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识,养成按章办事的操作习惯。
只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理,风险是可控的。
除此之外,还必须依靠、支持风险经理的工作,充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。
在规范、有序的基础上发展业务,使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
五、加强员工队伍建设,提高员工素质和网点服务质量
员工是网点最重要的资源。
加强员工队伍建设,充分发挥员工的工作积极性,是网点负责人的重要工作之一。
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